【招聘海归硕士】不要做办公室你的“万人嫌”15406.pdf

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1、 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【招聘海归硕士】不要做办公室你的“万人嫌”不要做办公室你的“万人嫌”。作为一个职场人，应当有一个职场人有的素质，许多新入职的员工压根就没有注意到这些方面，从而就导致自己成了众矢之的，也就成了大家眼中的“万人嫌”！那么表现在哪些方面，会让办公室里面的人对你越来越反感呢？一是说原公司坏话的人。没有老板喜欢员工处处揭自己公司的短处，遇到爱说原公司坏话的员工，还是慎用的好。二是态度倨傲的人。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 这类员工只注意别人的缺点，看不到或不愿承认别人的优点，喜欢贬低别人，抬高自己，无法与人相处。三是自由散漫的人。有一类

2、员工，养成了不守时的不良习惯，迟到上班，提前下班是常事，这种人同事们都会不喜欢。四是虚伪自吹的人。有一类员工喜欢吹牛，无端吹嘘自己或相好的同事的成绩，或胡乱夸耀公司的业务和业绩，这类员工容易给公司造成负面影响。五是无群体意识的人。这类员工恃才傲物，我行我素，没有亲和力。六是口头表达能力欠佳的人。恰如其分的表述，会体现公司员工的综合素质，如口齿清楚，思维敏捷的员工，能给公司带来好的效益。七是衣冠不整的人。衣着打扮事关公司的外在形象，衣着整洁，穿戴得体，对客户是一种尊重。八是刺探别人隐私的人。有一类员工喜欢在工余饭后津津乐道道听别人说的小道消息，甚至想办法了解老板的私生活，对公司的过去刨根寻底。所有这些，都是极不明智的。九是缺乏敬业意识的人。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 作为你的老板，他期望员工对公司的贡献高于他以员工的付出，这样，公司才有利可图，从而进一步壮大。十是感情用事的人。身在公司，当以公司利益为重。不能用感情代替原则，要慎重处理好公司与老乡，公司与朋友的关系。文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网 AceCareer