社保与公积金管理制度9437.pdf

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1、 编 号：版 次：A/0 社保与公积金管理制度 1/5 1/5 社保与公积金 管理制度 编制：会签：审核：批准：编 号：版 次：A/0 社保与公积金管理制度 2/5 2/5 修改记录 版本 页次 章节 修改内容 生效日期 批准 A/0 初 次 发 行 编 号：版 次：A/0 社保与公积金管理制度 3/5 3/5 1、目的 为规范公司社会保险管理，根据国家及地方相关法律、法规，结合公司实际情况制定本规定。2、范围 公司全体员工。3、职责 综合管理部负责本制度的制定和实施工作。4、工作程序 4.1 社会保险及公积金的构成 包括基本养老保险、医疗保险（包括基本医疗、大病医保）、工伤保险、生育保险、失

2、业保险以及住房公积金。4.2 社会保险及公积金的缴纳基数 缴费基数根据劳动合同约定执行，若合同约定工资低于株洲市最低缴费基数则按株洲市最低缴费基数执行，若高于株洲市缴费基数上限则按公司规定缴纳基数（目前暂定为株洲市最低缴费基数）执行。根据株洲市相关规定，每年的 7 月至次年的 6 月为一个缴费年度，在一个缴费年度内缴费基数无法变动。因此，员工将保险关系或公积金关系转入我公司时，缴费基数按公司规定缴纳基数执行；4.3 员工拒绝办理社保及住房公积金的，入职时员工本人必须手写一份书面保证书存入档案。4.4 社会保险及公积金的缴费比例 项目 公司交费比例 个人交费比例 养老保险 20%8%基本医疗保险 8%2%+160（大病医疗）失业 2%1%工伤 0.7%0 生育 0.5%0 住房公积金 8%12%4.5 办理流程及所需资料 4.5.1 社会保险增员（1）交纳社保办理所需个人材料：