2022年贡山独龙族怒族自治县工会系统招聘笔试试题及答案解析word版12988.pdf

《2022年贡山独龙族怒族自治县工会系统招聘笔试试题及答案解析word版12988.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年贡山独龙族怒族自治县工会系统招聘笔试试题及答案解析word版12988.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 1 2022 年贡山独龙族怒族自治县工会系统招聘笔试试题及答案解析 毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_ 一、选择题 1文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是()。A、文某应由甲公司工会选派 B、甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同 C、文某履行协商代表职责期间，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位 D、文某有权监督集体合同的履行 答案：B 解析：对于职工一方的集体合同协商代表，由本单位的工会选派，其在履行协商代表职责期间，除非出现严重违反劳动纪律或者严重失职、营私舞弊等严重情形，用人单位不得随意解除其劳动合同，且无正当理由不得调整其工作岗位。协商代表应当履

2、行监督集体合同或专项集体合同的履行的责任。故选 B。2二次劳大通过了中华全国总工会总章，第一条就明确规定“本会以()为宗旨”。A、团结劳工阶层，争取合理权益 B、参与民主改革，促进社会繁荣 C、团结全国工人、图谋工人福利 2 D、以工人阶级为领导、工农联盟为基础 答案：C 3工会经审会向()负责并报告工作;大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。A、同级职工大会或者职工代表大会 B、同级工会委员会或常委会 C、同级工会会员大会或者会员代表大会 D、同级职工大会或者会员代表大会 答案：C 4中国工会落实新时代党的建设总要求，以党的()建设为统领，全面加强党的建设。A、思想 B、政治 C、制

3、度 D、组织 答案：B 5下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是()。3 A、行政监督检查的主体不同 B、职权范围不同 C、形式不同 D、法律效力不同 答案：C 解析：劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别表现为：(l)行政监督检查的主体不同;(2)职权范围不同;(3)法律效力不同。故选 C。6下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系 B、劳动者与用人单位之间的关系 C、管理劳动力方面的关系 D、社会保险方面的关系 答案：B 解析：劳动法中的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。加工承揽关系属于民法调整的对象，故不选。C、D 项属于与劳动关系有密切联系的社会关系，属于劳动法的调整对象，但不是劳动关系，故也不选。故选 B。7坚持党建带工建，以提升()为重点，突出政治功能，强化工会基层党组织建设。A、领导力