2022年阿拉善盟阿拉善右旗工会系统招聘笔试试题及答案解析word版13322.pdf
《2022年阿拉善盟阿拉善右旗工会系统招聘笔试试题及答案解析word版13322.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年阿拉善盟阿拉善右旗工会系统招聘笔试试题及答案解析word版13322.pdf(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 1 2022 年阿拉善盟阿拉善右旗工会系统招聘笔试试题及答案解析 毕业院校:_ 姓名:_ 考场:_ 考号:_ 一、选择题 1基层工会组织会员开展春游秋游应()。A、当日往返 B、不超过两天 C、不超过三天 D、自行安排时间 答案:A 2根据工会建设项目审计办法,工会建设项目审计是指工会()对建设项目竣工结算、决算的真实性、合法性和效益性进行的审计。A、经审办 B、经审会 C、办公室 D、财务部 答案:B 3经费审查委员会每届任期(),具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。2 A、一至三年 B、一至五年 C、二至五年 D、三至五年 答案:D 4基层工会设置奖励的文体活动,奖励范围不得超过参与
2、人员的()。A、1/4 B、1/3 C、1/2 D、2/3 答案:D 5下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是()。A、劳动合同应当采用书面形式 B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式 C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式 D、变更劳动合同应当采用书面形式 答案:C 3 解析:根据劳动合同法的规定,劳动合同应当采用书面形式。非全日制用工劳动合同可以采用口头形式,也可采用书面形式。劳务派遣单位与被派遣劳动者依法应当订立 2 年以上的固定期限的劳动合同,因此,其订立的劳动合同应当采用书面形式。变更劳动合同应当采用书面形式。故选 C。6用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、未及时足额支付劳动报酬的 C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D、规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 答案:C 解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故选 C。7根据劳动合同法的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()。A、试用期 B、用人单位的法定代表人或者主要负责人 C、社会保险 D、劳动者的身份证件号码
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 阿拉善盟 阿拉善右旗 工会 系统 招聘 笔试 试题 答案 解析 word 13322
限制150内