【留学生招聘网】超牛的面试攻略成就一批又一批的“面霸”14962.pdf
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1、 海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务 【留学生招聘网】超牛的面试攻略 成就一批又一批的“面霸”网络上面试攻略有很多,成就了一批又一批的“面霸”。遗憾的是,打着攻略名义的歪门邪道太多了,结果害了面试者也害了用人单位。建议看看这篇攻略,靠谱厚道,真心不错!1、投多几份的简历,中奖概率会高很多?面试官答:技术类的童靴对于自己的就业需求可能比较清楚,非技术类的童靴可能有投多几份简历以提高成功率的想法。其实,如果个人特质与职位不吻合同样会被刷下来,还不如好好准备一个职位,奋力一博呢。童靴们,最好先了解一下各个岗位的要求,比如产品运营对数据的敏感性非常高,产品策划则更多需要独立思考和创造性的思
2、维能力,从自己的兴趣出发,了解自己喜欢什么;其次找到自己擅长的领域,确保自己的特质和岗位需要的特质是相符。2、不是核心参与的工作,要写进简历吗?面试官答:面试官对你的感觉和印象,首先是来自简历,所以一定要重视简历的制作。制作简历时,有几点需要注意的:重点要有所突出,比如突出的比赛成绩、学习过程中的成绩、发表过的论文等,总之就是重点突出闪光的一面。在简历上,不需要罗列所有做过的东西。如果不是核心参与的工作,比如有些项目是跟别人合作的,不太清楚项目的内部流程,就不写。否则有可能是在给自己挖陷阱喔。要对面试官有一个同理心的换位思考。想想假如自己是面试官,你是否也希望看到面试者身上有和岗位所契合的地方
3、?也就是说,针对不同的岗位要有不同的简历,重点突出岗位所需要的潜质。(本官特别提醒,简历照片不要随意用大头照,许多开发的童靴会用自己电脑的摄像头,拍一个黑白照过来,本官嫌弃你特别屌丝#其实,是不注重细节#)3、腾讯群面,怎么样才能脱颖而出?面试官答:群面的模式就是抛出问题(例如“如何把无人机卖给你父母?”),让大家在30-45分钟时间内,给出一套解决方案。主要看到团队里的十个人在讨论环境里,能否体现几个能力:创造性的思路、独立思考的能力、谈判技巧。因此在群面的过程中,有两个建议:话多的不一定会过,但是不说话的一定不会过。不说话是一个很大的忌讳。要善于打断,如果有人在讨论的过程中,出现方向明显有
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