项目经理安全生产责任制考核表37148.pdf

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1、.-可修编-安全生产责任制考核记录 岗位：项目经理 考核日期：年 月 日 序号 考核容 扣分标准 应得分数 扣减 分数 实得 分数 1 对承包项目工程安全生产负全面领导责任 未对承包项目工程安全生产负全面领导责任扣 15 分。15 2 贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，制定本工程的安全生产管理办法、目标并监督其实施。未贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度扣 5分；未制定本工程的安全生产管理办法、目标扣 5 分。10 3 在组织项目工程施工时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确有关人员的安全责任制和考核指标。在组织项目施工时，

2、未本着安全工作只能加强的原则扣 5分；未明确有关人员的安全责任制和考核指标扣 5 分。10 4 健全和完善用工手续，严格用工制度，适时组织上岗安全教育，加强劳动保护工作。未健全和完善用工手续，未严格用工制度扣 5 分；未适时组织上岗安全教育，未加强劳动保护工作扣 5 分 10 5 组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督各项工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。未组织落实施工组织设计中安全技术措施扣 5 分；未组织监督各项工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施扣 10 分。15 6 定期领导、组织施工现场的安全生产检查，发现安全事故隐患，要定时、定人、定措施

3、予以解决整改。未定期领导、组织施工现场的安全生产检查，扣 10 分；发现安全事故隐患未按三定原则予以解决扣 10 分。20 7 发生事故要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定防措施，吸取事故教训。发生事故未做好现场保护与抢救工作扣 10 分，未及时上报，未组织配合调查事故，未认真落实制定防措施吸取教训扣 10 分。20 合计 100 被考核人：考核人：安全生产责任制考核记录.-可修编-岗位：技术负责人 考核日期：年 月 日 序号 考核容 扣分标准 标准分 实得分数 1 对项目生产经营中的安全生产工作负技术责任。未对项目生产经营中的安全生产负工作负技术负责任扣 15

4、 分 15 2 组织制定或审定技术工作中相应的安全生产设施、措施和作业方法，是否符合国家或行业规程和标准，并向有关人员进行安全技术交底。未组织制定或审定技术工作中相应的安全生产设施、措施和作业方法扣 5 分；未向有关人员进行安全技术交底扣 5 分。10 3 在组织编制和审批施工生产任务计划中，必须包括相应的施工辅助设施和安全设计，安全技术措施、安全作业规定的容和要求。在组织编制和审批施工生产任务计划中，未能包括相应的施工辅助设施和安全设计，安全技术措施、安全作业规定的容和要求扣10 分。10 4 组织学习和掌握新材料、新技术、新工艺和新设备中的安全技术特性。未组织学习和掌握新材料、新技术、新工

5、艺和新设备中的安全技术特性扣 10 分。10 5 负责提出改善劳动条件的项目、办法及实施措施，主持安全防护和设备的验收。未提出改善劳动条件的项目、办法及实施措施扣 5 分，未主持安全防护和设备的验收扣 10 分。15 6 对员工进行安全技术方面的教育，主管项目部技术人员的安全生产技术进行考核。未对员工进行安全技术方面的教育扣 10 分，未主管项目部技术人员的安全生产技术进行考核扣 10分。20 7 发生事故，要做好现场的保护与抢救工作，及时上报，参加有关事故的调查、分析和处理。发生事故未做好现场的保护与抢救工作扣 10 分，未及时上报，未参加有关事故的调查、分析和处理扣 10 分。20 合计

6、100 被考核人：考核人：安全生产责任制考核表 岗位：安全员 考核日期：年 月 日.-可修编-序号 考核容 扣分标准 标准分 实得分数 1 在安全负责人的领导下，负责施工现场的安全监督管理工作，执行国家有关安全生产的政策、法规、法令、规、规程，掌握安全生产技术，并检查执行情况。在安全负责人的领导下，未负责施工现场的安全监督管理工作扣 10分，未执行国家有关安全生产的政策、法规、法令、规、规程，掌握安全生产技术，并检查执行情况扣10 分。20 2 负责或参与制定、修改有关安全生产管理规章制定和安全技术操作规程，并检查执行情况。未负责或参与制定、修改有关安全生产管理规章制定和安全技术操作规程，并检

7、查执行情况扣 20 分。20 3 监督检查各类安全防护用品的购买、使用及产品 质量情况，对出现的问题及时上报。未监督检查各类安全防护用品的购买、使用及产品 质量情况扣 10分，对出现的问题未及时上报扣 5分。15 4 经常检查安全生产情况，发现事故隐患，督促及时整改，不能处理的事故隐患，要及时向上级反映。未经常检查安全生产情况，发现事故隐患，未督促及时整改扣 10 分，不能处理的事故隐患，未要及时向上级反映扣 5 分。15 5 有权抵制和越级上告违章指挥行为，并对本工程负责具体责任。未有权抵制和越级上告违章指挥行为扣 5 分，未对本工程负责具体责任扣 10 分。15 6 参加上级的安全检查和事

8、故分析处理，协助落实整改措施，做好统计分析，按时上报。未参加上级的安全检查和事故分析处理扣 10 分，未协助落实整改措施，做好统计分析，按时上报扣10 分。15 合计 100 被考核人：考核人：安全生产责任制考核记录 岗位：施工员 考核日期：年 月 日 序号 考核容 扣分标准 标准分 实得分数.-可修编-1 施工生产过程中严格执行各项安全技术措施和安全操作规程，对所辖的生产班组的安全生产负直接责任。在施工生产过程中未严格执行各项安全技术措施和安全操作规程扣 10 分，对所辖的生产班组的安全生产不负责任的扣 5 分。15 2 严格按施工组织设计（方案）、工艺 指导生产，对施工生产中应用的新 材料

9、、新工艺、新技术严格执行申 报、审批制度，发现问题及时停止 使用，并上报有关部门和领导。未严格按施工组织设计（方案）、施工扣 10 分；对新工艺、新材料、新技术使用过程中发现问题未及时 停止使用，不报告有关部门和领 导扣 10 分。20 3 深入现场每道工序，掌握安全部位的情况，检查各种 防护措施，纠正违章指挥、冒险蛮干、执罚要以理服人，坚持原则。深入现场每道工序，未掌握安全部位的情况扣 10 分，未检查各种防护措施、纠正违章指挥、冒险蛮干扣 10 分。20 4 参加定期安全检查活动，查出问题要督促其在限期整改。未参加定期安全检查活动，扣 5分；对查出问题未督促其在限期整改扣 5 分。10 5

10、 定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全检查教育活动，接受安全部门人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。未定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全检查教育活动，扣 5 分；未接受安全部门人员的安全监督检查，未及时解决提出的不安全问题扣 10分。15 6 发生工伤事故，要协助保护好现场，及时上报，参与工伤事故调查，不隐瞒事故情节，真实的向有关领导汇报情况。发生工伤事故，要协助保护好现场，未及时上报，扣 10 分；未参与工伤事故调查，隐瞒事故情节，不向有关领导汇报情况扣 10 分。20 合计 100 被考核人：考核人：安全生产责任制考核记录 岗位：材料员 考核日期：年

11、 月 日 序号 考核容 扣分标准 标准分 实得分数 1 学习熟悉安全技术规，遵守国家法令，执行上级部门关 于安全方面的有关规定 未学习熟悉安全技术规，遵守国 家令扣 5 分；未执行上级部门关 于安全方面的有关规定扣 10 分。15 .-可修编-2 在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，未保证产品质量扣 10 分，以疵充好和伪劣产品采购入库扣 15 分。25 3 购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件 购买安全设施和劳保用品及防护材料时，未应认准国家批准的设施和

12、物品，同时取得合格品证件的扣 20 分 20 4 对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外一律不准采购，以防疵品与伪劣产品危害安全 对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外的进行采购的扣 10 分，以防疵品与伪劣产品危害安全的扣 10 分。20 5 应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量，有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品，并报告上级处理。未廉洁奉公，贪小利，未坚持原则的扣10 分，未保证设施与物品的质量，未绝指令购买疵品与伪劣物品扣 10 分。20 合计 100 被考核人：考核人：安全生产责任制考核记录 岗位：木工班组长 考核日期：年 月

13、 日 序号 考核容 扣 分 标 准 标准分 实得分数 1 认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，合理安排班组人员的工作，对班组人员生产中的安全和健康负责。未认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，扣 10 分；未合 理安排班组人员的工作，对班 组人员生产中的安全不负责任 扣 10 分。20 .-可修编-2 负责组织班组的日常安全生产活动，学习安全操作规程，进行班前安全讲话，严格执行安全技术交底。未组织班组日常安全生产活动，学习安全操作规程，扣 10 分；未进行班前安全讲话，未严格执行安全技术交底扣 10 分。20 3 监督检查班组人员正确使用劳动保护用品，纠正违章作业，不违章指挥，不冒险蛮干

14、。未监督检查班组人员正确使用劳动保护用品，未纠正违章作业，扣 15 分。15 4 掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全。未掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全扣 10 分。10 5 保证人员的稳定，认真做好班组新工人上岗安全教育，不经教育或安全考试不合格的人员不准上岗作业。未保证人员的稳定，未认真做好班组新工人上岗安全教育扣 10分，不经教育或安全考试不合格的人员上岗作业扣 5 分。15 6 发生因公伤亡事故要全力抢救伤者、保护现场，立即上报，并积极协助上级部门查找原因，提供客观证据。发生因公伤亡事故未全力抢救伤者、保护现场扣 10 分，

15、立即上报，未积极协助上级部门查找原因，提供客观证据扣 10 分。20 合计 100 被考核人：考核人 安全生产责任制考核记录 岗位：瓦工班组长 考核日期：年 月 日 序号 考核容 扣 分 标 准 标准分 实得分数 1 认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，合理安排班组人员的工作，对班组人员生产中的安全和健康负责。未认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，扣 10 分；未合 理安排班组人员的工作，对班 组人员生产中的安全不负责任 扣 10 分。20 .-可修编-2 负责组织班组的日常安全生产活动，学习安全操作规程，进行班前安全讲话，严格执行安全技术交底。未组织班组日常安全生产活动，学习安全操作

16、规程，扣 10 分；未进行班前安全讲话，未严格执行安全技术交底扣 10 分。20 3 监督检查班组人员正确使用劳动保护用品，纠正违章作业，不违章指挥，不冒险蛮干。未监督检查班组人员正确使用劳动保护用品，未纠正违章作业，扣 15 分。15 4 掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全。未掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全扣 10 分。10 5 保证人员的稳定，认真做好班组新工人上岗安全教育，不经教育或安全考试不合格的人员不准上岗作业。未保证人员的稳定，未认真做好班组新工人上岗安全教育扣 10分，不经教育或安全考试不合格的人员上岗作业扣 5 分

17、。15 6 发生因公伤亡事故要全力抢救伤者、保护现场，立即上报，并积极协助上级部门查找原因，提供客观证据。发生因公伤亡事故未全力抢救伤者、保护现场扣 10 分，立即上报，未积极协助上级部门查找原因，提供客观证据扣 10 分。20 合计 100 被考核人：考核人 安全生产责任制考核记录 岗位：钢筋班组长 考核日期：年 月 日 序号 考核容 扣 分 标 准 标准分 实得分数 1 认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，合理安排班组人员的工作，对班组人员生产中的安全和健康负责。未认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，扣 10 分；未合 理安排班组人员的工作，对班 组人员生产中的安全不负责任 扣 1

18、0 分。20 .-可修编-2 负责组织班组的日常安全生产活动，学习安全操作规程，进行班前安全讲话，严格执行安全技术交底。未组织班组日常安全生产活动，学习安全操作规程，扣 10 分；未进行班前安全讲话，未严格执行安全技术交底扣 10 分。20 3 监督检查班组人员正确使用劳动保护用品，纠正违章作业，不违章指挥，不冒险蛮干。未监督检查班组人员正确使用劳动保护用品，未纠正违章作业，扣 15 分。15 4 掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全。未掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全扣 10 分。10 5 保证人员的稳定，认真做好班组新工人上岗安全

19、教育，不经教育或安全考试不合格的人员不准上岗作业。未保证人员的稳定，未认真做好班组新工人上岗安全教育扣 10分，不经教育或安全考试不合格的人员上岗作业扣 5 分。15 6 发生因公伤亡事故要全力抢救伤者、保护现场，立即上报，并积极协助上级部门查找原因，提供客观证据。发生因公伤亡事故未全力抢救伤者、保护现场扣 10 分，立即上报，未积极协助上级部门查找原因，提供客观证据扣 10 分。20 合计 100 被考核人：考核人 安全生产责任制考核记录 岗位：水电班组长 考核日期：年 月 日 序号 考核容 扣 分 标 准 标准分 实得分数 1 认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，合理安排班组人员的工作

20、，对班组人员生产中的安全和健康负责。未认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，扣 10 分；未合 理安排班组人员的工作，对班 组人员生产中的安全不负责任 扣 10 分。20 .-可修编-2 负责组织班组的日常安全生产活动，学习安全操作规程，进行班前安全讲话，严格执行安全技术交底。未组织班组日常安全生产活动，学习安全操作规程，扣 10 分；未进行班前安全讲话，未严格执行安全技术交底扣 10 分。20 3 监督检查班组人员正确使用劳动保护用品，纠正违章作业，不违章指挥，不冒险蛮干。未监督检查班组人员正确使用劳动保护用品，未纠正违章作业，扣 15 分。15 4 掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全。未掌握班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决处理，保证施工安全扣 10 分。10 5 保证人员的稳定，认真做好班组新工人上岗安全教育，不经教育或安全考试不合格的人员不准上岗作业。未保证人员的稳定，未认真做好班组新工人上岗安全教育扣 10分，不经教育或安全考试不合格的人员上岗作业扣 5 分。15 6 发生因公伤亡事故要全力抢救伤者、保护现场，立即上报，并积极协助上级部门查找原因，提供客观证据。发生因公伤亡事故未全力抢救伤者、保护现场扣 10 分，立即上报，未积极协助上级部门查找原因，提供客观证据扣 10 分。20 合计 100 被考核人：考核人