【留学生招聘】工作职责怎么写,简历的职责描述怎么写15402.pdf
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1、 海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务 【留学生招聘】工作职责怎么写,简历的职责描述怎么写 职业顾问案例:孙尉是一家五百强化妆品部经理,负责对产品质量的检测监督。三年的工作,使得对化妆品行业也有了整体的了解,其他能力在工作中也都得到了相应的提升,认为自己可以获得更高职位与发展的孙尉决定跳槽,但是他投出了 N份简历,对自己的工作经历与能力一一介绍之后,并没有得到招聘方的认可,面试失败,或者虽然职位看上取上升了,但到手的薪水比原先还下降了 15%,这让孙尉百思不得其解,到底是哪里出了问题呢,是自己高估自己了吗?职业顾问分析:在孙尉原先的简历中虽然对自身所做的工作都一一的介绍,但是通篇都是
2、波澜不惊,没有能够将自己以往的工作经验,突出的能力与企业所要实现的企业价值相吻合,那么不仅难以拿到一个高的薪资,就算是面试机会也是很少。尽快孙尉本人具有较强的能力,但是他没有能够体现出产品经理所需要的产品、市场、研发、对技术把握的能力等等。没有能够体现出自己的职业竞争力,那又如何能够得到企业的认可,拿到高的薪资呢?职业顾问建议:是议论文而不是记叙文 一个好的简历应该是议论文而不是记叙文,在简历中也要有点有据。关于岗位、工作的级别,职责的概述,业绩的支持等等要科学性、理性。使企业信赖程度认可都增高,证明能够给企业带来价值,你所带来的价值让企业认可越高,获得的薪资也就越多。是探底不是探班 海归求职
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