视频面试需要注意什么.docx

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1、视频面试需要注意什么 面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的打算工作、面试当中应当留意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。下面就让我带你去看看视频面试须要留意什么，希望能帮助到大家! 视频面试须要留意什么 一、个人形象 胸部以上要端庄 首先，视频面试也是面试，个人形象仍旧要保持专业。不过，只要保持胸部以上的稳重即可。 终归，面试官很可能就是和你穿了同款。 此外，经探讨发觉华为手机自带美颜功能，效果更好，假如是苹果前置，就很考验颜值了。一个补光小技巧共享给大家：在镜头后方放一个台灯照在你脸上，良好的光线就是最自然的美颜。 二、面试环境 可见范围要整齐：

2、无父母/子女/宠物。 首先，出门在外小高跟，回到家袜子内衣乱扔的同学们，情愿搞卫生的搞一下卫生，尽可能保持视频背景的整齐，不情愿搞卫生的最至少要确保视频可视范围内的整齐。 终归，眼不见为净，只要看不见乱的地方就等于家里很干净。 同时，孩子交给家人带，让宠物自己玩儿一会儿，交代好爸妈这段时间不要进入你的房间，面试画面的主角，有你一个就够了。 三、面试设备 用流量保网速, 拒绝电音特效 首先，确认网络通畅，不行就用自己的4G甚至5G流量。在视频沟通中，常常会出现卡住的尴尬局面。有的时候不卡一卡，你都不知道自己在别人眼里都是个什么玩意，网速不好时你的声音会变成电音特效. 须要特殊留意的是，当面试官提

3、问时，不要焦急回答，可停顿1-2s再回答，以免遇到网络延迟被打断。 其次，确保手机电量足够。相机和麦克风功能可以正常运用，关闭任何会发出提示音的设备，避开面试中收到干扰。 四、表情管理 “大多数面试官视频面试时在看脸“ 依据科学探讨得出“视频面试有效的沟通55%来自于面部和身体语言，38%来自于语音语调，7%来自于说话内容。“虽然这听起来像是伪科学，不过，物理距离的确会在肯定长度上导致心理距离的加大。 因此，表情管理和肢体语言在视频面试中非常重要。留意避开不必要的小动作，?如习惯性歪头和耸肩。眼睛直视镜头屏幕，盯着屏幕=和面试官零眼神沟通，这是特别可怕的! 可以增加一些无伤大雅的微动作，比如点

4、头赞同对方;找到自己最适合视频说话的语调和语速，缩小与面试官的距离感。平常不爱拍照不爱出镜的挚友们，训练自己镜头感的好机会到了! 最终，和一般的面试一样，视频面试也要提前了解公司、打算好精简的?我介绍、提前了解JD、提前体验该公司的产品、对简历中的重点内容进行梳理，预想面试中可能会出现的提问，可以对着镜头多多练习。 此次疫情持续的越久，运用远程视频面试的企业就会越多。其实，趁着在家办公，这时间敏捷，地点敏捷，不用怕领导怀疑的视频面试，简直就是骑驴找马的最佳选择。 视频面试有点慌怎么办 1、你为什么申请这份工作? 这个问题可以让面试官推断你是否仔细对待这个工作机会。面试官会通过细微环节考察你对聘

5、请企业的使命和文化的理解，以及你对将来将担当的任务是否真正有爱好。 你可以这样回答：贵公司的目标和使命，与我的经验特别匹配。这个岗位的任职要求，对我来说堪称得心应手，我在该领域有多年的阅历。贵单位的价值观和服务用户的方式，正是我始终以来努力的方向。我认为我特别适合这个岗位，我的加入对贵公司而言将是一个有益的补充，因为我能将A、B、C技能运用到工作中。 2、你对这个职位了解多少? 通过这个问题，面试官想看看你是否做了功课，是否真的对这份工作感爱好，是否只是顺手发送了简历。 你可以这样回答：从职位描述中，我看到你们正在找寻一位有很强领导实力、能够清楚有效地沟通的运营经理。我已经做了5年的运营经理，

6、特别熟识这个职位担负的任务，包括管理团队、组织开发、支持系统运营等。 3、你为什么离开上一个单位? 这个问题可以显示你对组织的忠诚度。即使你觉得自己受到了不公允对待，也要避开讲解并描述任何关于你之前工作的负面故事。不管你在之前的工作中遭受了什么，都要主动看待，探讨你从中学到了什么，以及这段经验如何让你成为更好的专业人士。专注于你现在想要的，而不是纠缠过去。 你可以这样回答：我为我以前的雇主工作了5年。不幸的是，由于裁员，我和我的团队被解雇了。但是，我很感谢能有机会在那里工作，熬炼自己的领导实力，并与强大的团队一起工作。我正在我的职业生涯中找寻新的机会，好让我能够进一步提高这些技能。 4、说说你

7、自己吧 这类问题的目的是帮助你放开心扉，这样聘请经理就能更多地了解你的特性。然而，面试官并不想知道你的个人生活，他只是想知道你在业务上还有哪些闪光点。 你可以这样回答：如过去10年，我始终是一名数据分析师。在过去3年里，我都在为X公司分析市场安排，我的反馈使公司在营销方面作出了重大调整，销售额每年上升3%。我还培训了10名新员工，教他们运用最新的分析方法。通过对数据的敏锐把握，我能够帮助公司业务实现整体增长。关于我，你还有什么想知道的吗? 5、你喜爱什么样的工作环境? 这个问题可以让面试官了解更适合你的工作方式和氛围。 你可以这样回答：我喜爱与团队一起头脑风暴，探讨如何实现目标。然而，我的确发

8、觉，当我独自工作时，我的工作效率更高。这就是我对这个远程办公职位感爱好的缘由之一。 6、你还有什么问题吗? 是时候问问聘请经理下一步该做什么，以及如何跟进了。同时，一些细心打算的问题可以让你变被动为主动，比如：什么样的人最适合这个职位?对这个职位的人来说，一个典型的工作日是什么样的?这些问题都能表现出你对为对方工作的爱好。 最终，希望阅读过本篇文章的你们，下次参与远程面试时眼神坚决，内心淡定，嘴上流利，拿下面试，获得offer! 怎样推断视频面试是否凉了 1、面试时间短 面试时间长短是最明显的征兆，它预示着你此次面试将取得胜利还是获得失败。 一般来说，正常的面试时长应当在30分钟左右，假如你的

9、面试时长不到20分钟，那你此次面试就极有可能以失败告终，这说明面试官对你基本上没有深化了解的爱好。 假如你的面试时长已经长达一个小时甚至一小时以上，这表明白面试官对你怀有极大的爱好，想更近一步了解你的状况，这样的话，你离offer的距离怎么可能还会远呢? 2、面试官未给出明确的时间答复 面试的过程是一个双向选择的过程，你想选择一个发展前景好、福利待遇好的公司，同样，面试官也想选择出足够优秀、实力出众的候选人。 为了抢占优秀的候选人，面试官通常会在面试结束时，告知候选人也许的回复时间，如“两天内给回复”或“本周五之前给回复”，让候选人可以心里有数，防止候选人因不知己方回复的时间，胆怯迟迟等不到己

10、方回复而与其他公司签约。 假如一周后仍迟迟得不到对方回复，又实在不想错过这家公司，干脆打电话询问面试结果也未尝不行。假如，对方仍只告知你需“接着等待”，且不告知详细的回复时间，那你本次面试凉凉的可能性大增。 有些名企、大厂，每年前来应聘的人都不少，竞争激烈。 假如一周内未给回应，也是常有的事，当打电话询问时，假如你在面试时的表现优异，对方会尽力稳住你的心情，告知也许的回复时间，而非简洁粗暴地让你接着无望地等待。 3、未主动约定下一轮面试时间 今年由于疫情影响，面试的轮次会整体缩减，往年的校内聘请只有一轮面试的状况越来越少，一般是二面、三面乃至四面。 一轮面试一般由人力资源部门负责，对候选人进行

11、信息核对、简洁了解，淘汰掉明显不符合要求的候选人。 二轮面试一般由用人部门经理负责，重点考察候选人者的专业学问技能以及与岗位的匹配程度。 三轮面试一般由部门总监负责，一般来说，通过这个面试就意味着你离offer的距离只有一步之遥。 在实习生面试都须要两轮的当下，假如你一轮面试结束后，HR未主动约定下一轮面试时间，基本上，就预示着你此次面试的表现没让HR满足。 4、不询问意向薪资上班时长、入职时间等信息 假如在面试中，HR除了询问基本信息、工作经验、项目成就等这些在简历上可以明显看到的内容之外，还进一步询问你的居住地点与公司的距离、期望薪资等信息，那么，恭喜你，这至少表明HR想要对你有更近一步的

12、了解。 首先，询问意向薪资表明聘请方想近一步了解你的期望薪资与公司所能供应的薪资的差距是多少，是否与公司所能供应的薪资相符。 其次，尽管在大城市，尤其是上海、北京、深圳等这些特大型城市，每天花费一两个小时在通勤路上是再正常不过的事情。 但假如，你的通勤时长长达三个小时及以上，那么HR就要细致衡量一下，你是否能长期坚持花费如此多的时间在通勤路上，考虑你是否能在公司许久呆下去。 再者，既然发布聘请信息，则表明公司目前此职位是紧缺人手的，假如聘请方对你感爱好，自然会询问你的入职时间，尽快让你入职，处理相关事务。 反之，亦然。 5、遭受面试官各种diss各种否定 每个公司负责聘请的人员都会经过相应的培

13、训，即使对候选人的表现特别不满，也会尽量不干脆表现在脸上。 终归，谁都不想与人交恶。能一起共事是缘分，不能一起共事也无须表现得既无理又苛刻，不仅使得应聘者对聘请人员不喜，又会对公司心怀怨恨。 假如在面试的过程中，面试官对你的实力、着装、行为各种否定、各种打击，甚至上升到人身攻击的地步。 这只能说明两个问题： 面试官的基本职业素养有问题; 你的面试表现很不符合他的心愿，凉凉的可能性高达99%。 这样的公司，不去也罢。 6、面试官很少进行眼神上的沟通互动 眼睛是心灵的窗户，假如面试官都不愿与你有较多的眼神沟通、互动，那至少表明面试官对你的表现很不满足，不愿与你有更多的沟通。 相反，假如在面试的过程

14、中，面试官全程面带微笑、仔细听你的回答、同等地进行双向沟通与互动、留意与你保持眼神上的沟通，至少表明面试官认为与你的沟通不算是在奢侈时间。 当与面试官对视时，假如发觉面试官的瞳孔略有放大，这意味着面试官喜爱与你的此次沟通，你胜利的几率也会大大增加。 除此之外，还要留意面试官微笑时的面部轮廓。假如微笑时，眼角有细纹、脸颊鼓起、嘴角上扬，那说明面试官是真的被你打动，是真笑而非假笑。 视频面试须要留意什么本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页