警示教育覆辙个人心得体会5篇.docx
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1、警示教育覆辙个人心得体会5篇 通过警示教化学习，我们知道了只有老醇厚实做人，踏踏实实做事，才能快欢乐乐生活。警示教化能给我们带来主动的影响，经验了警示教化你有什么警示心得？你是否在找正打算撰写“警示教化覆辙心得体会”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ #343785警示教化覆辙心得体会1 近期组织全体员工集体观看了合规醒言系列警示教化宣扬片。合规醒言是河南银监局组织制作的警示教化片，该片收集了近年来银行业金融机构发生的典型案例，看着一个个触目惊醒的案例，作为信合员工值得我们深思，要有所启迪和提高。教化和警示大家肯定要合规经营、合规操作、合规管理，促进银行业依法合规、健康发展。 作为农信
2、社的员工要深刻领悟，做到坚守底线、奉公遵守法律。要深化分析每个事务、每个悲剧的成因，真正领悟实质。树立正确的世界观、人生观、价值观。奉公遵守法律，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑，保持平衡的心态。要举一反三，做到遵章守纪、照章办事。每位员工都要仔细反思，要从中吸取教训。要恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行,仔细履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。时时、到处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作看法和作风，做到人人主动合规，事事到处合规。 曾经的他们，或许是我们身边并肩作战的同志，或许是我们高歌颂扬的挚友，或许是客户心中的优秀代表，我们心中
3、不灭的榜样。但现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随。 “无规则不成方圆”，这是对合规重要性最好的诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“限制风险”“无风险”是银行经营的首要原则。要确保做到无风险，就必需做到合规遵守法律。从几百万元的资金挪用案到上千万元的银行假票案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提示我们：业务操作无案件、无事故，必需建立合规文化;银行业要实现又好又快发展，必需建立合规文化! 风险无小事，合规心中留。在我的理解中，合规就是“以遵纪遵守法律为荣，以作奸犯科为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。 古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”
4、。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的相识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，形成事事都有合规遵守法律的工作标准，到处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应当只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应当只是做好一朝一夕的事情。我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必需明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。
5、高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素养也是不行缺少的。一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，我们最须要的、最紧缺的就是敬业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，肯定要高标准，严要求，不能满意于己驾驭的学问，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创建出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。 “合规人人有责、合规创建价值、合规防控风险”，合规，它不仅仅是一句口号，也不是掩埋在书卷中的一行文字，一个字眼。他是一种精神，他应当存在我们的心里，与血液一起流淌。 面对诱惑，我们守护心中的那一片
6、净土，面对诱惑，我们坚决心中的那一份正义;面对诱惑，我们应当想想我们的家人、挚友。假如我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗?那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗?假如我们每个员工都不折不扣这么做了，必将在每位员工心中筑起一道遵纪遵守法律、遵章守制的坚实长城! 当前正值金融改革发展的关键时期，开展“合规执行年”活动对农信社的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。农村信用社的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推动合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的实行供应强有力的依托和保证。 一是管好自己。自尊自爱是员工自我培育独立实力、防腐拒变实力和风险防范实力的基
7、础，员工要从爱护自己、爱护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的实力。 二是监督别人。不轻易信任别人，留心视察身边人，擅长刚好提出对异样业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问究竟。 三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营供应强有力的督查制约。 四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭状况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，刚好帮助有困难的员工解决问题，解快乐扉，让大家学
8、习用心、工作舒心、生活快乐。 五要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核方法，建立风险防范的监督机制。其一是将合规经营落实状况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。其二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者赐予爱护、表扬或嘉奖;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要根据规定赐予惩罚，追究责任。其三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它须要管理人员常常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、说明、提示，制度才能得
9、以执行。其四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的才智，重视他们的看法，给他们发觉问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会牢记在心，自觉执行。 总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、遵守法律、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创建价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的信合人，为实现农村信用社持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力气 #341757警示教化覆辙心得体会2 工作担负着“保平安，保发展”的重任，历来受到 党和国家的高度重视。在革命斗争年头，保密就是保生命，
10、而在和平建设年头，保密就是保发展。随着我国在政治、军 事、经济、科技等领域日益增加，以及数字化、信息化、网 络化的快速发展，工作面临着严峻形势和艰难的任务。 做好新形势下工作，必需根据党的以来党中心提 出的新要求，突出重点，强化措施，坚固树立新的理念。 如何做好新形势下工作，我认为，须从以下几个方 面努力 一、强加保密宣扬教化，增加保密意识。工作是一 项长期的艰难的工作，任何时候均不容忽视。然而，在平常 的工作中，部份涉密人员、甚至极少数领导干部保密意识有 所淡化，保密麻痹思想滋长，认为“周边无战事” ，可以“刀 枪入室，马放南山”了，孰不知当今世界并担心宁，缓和中 隐藏着动荡和危机，特殊在科
11、技、经济领域，没有销烟的斗 争无处不在，无时不有。因此，要加大保密宣扬教化力度， 常常组织单位人员学习有关保密法律法规，利用各种时机敲 “警钟” ，使全体人员认清：保守国家机密不仅是每个公民 的神圣职责， 更是关系到国家平安和民族兴衰的大事。 同时，要常常利用失泄密的典型案例，进行保密警示教化，不断提 高全体人员的忧患意识，绷紧有密必保这根“弦” 。 二、建立健全规章制度。涉密单位应当建立健全涉密电 子文档有关管理规定，有条件的设立涉密电子文档台账，明 确涉密电子文档复制、册除管理规定，建立健全各种规章制 度，加强对连接互联网计算机的管理，严格遵守涉密计算机 及移动存储介质与互联网进行物理隔离
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