青年干部班培训心得供借鉴.docx
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1、青年干部班培训心得供借鉴团队构建活动在凝聚每份爱的齐唱声中拉开帷幕,随着_主任的指挥和学员们深情投入的歌唱,全体学员快速进入状态,全身心融入活动。小组团队创建环节,各组学员在小组内进行简短的自我介绍,在初步了解各自的学校、学段、学科、性格、爱好、特长、参训目标等基础上民主推选出各组组长;之后又采用自荐和推荐相结合的方式产生班委,大家积极踊跃,很多班委岗位还出现了竞争上岗,学员们强烈的服务意识感染着每一个人。三个班独立建立班委,学习期间,班委负责班务管理,民主建立班级公约,整个学习过程都由学员进行自主式管理,这种管理模式也为学员们管理班级或年级做了很好的示范。在“听口令做动作”环节,首先以模拟雨
2、的鼓掌方式进行。原来掌声也可以想象成雨声!想象力即创造力,或许大家被日常琐事限制了想象力,这方面今后需要加强。接着是跳手操活动。它让我们感受到原来重复的东西并不一定是枯燥乏味的,而是看你运用怎样的方式去重复。这在我们教学方面很值得借鉴。学生不愿听我们重复的东西,那么我们能否换种方式来重复呢?这是寓教于乐的一种很好方式。在“夹气球齐步走”环节,我感受到了团队的力量来源于人与人之间的信任。从陌生到熟悉,再从熟悉到信任,这是我们团队组建的过程,也是我们带好班级、带好年级的三步骤。只有当队友间互相产生信任时,我们才会放心大胆的往前跨步。当我们五个人夹着五个气球开火车的时候,我们体悟到一个团队必须要步调
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