2022国有企业安全文化建设规划纲要供借鉴.docx
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1、2022国有企业安全文化建设规划纲要供借鉴一、公司安全文化建设面临的形势任务公司成立以来,为做好安全生产工作,公司各有关部门认真贯彻落实中央、省、市各级政府以及集团关于加强安全生产工作的一系列决策部署,按照集团安全工作要求,积极探索,勇于创新,深入推进安全文化建设,取得了一定成效。生命至上、安全为天的安全核心理念广泛深入人心,安全宣教氛围日益浓厚,职工安全意识明显增强。但是,由于受多种因素的影响,企业安全文化建设与行业其它单位相比、与集团先进单位相比仍然存在一定差距。主要是:安全责任理念在一些职工中还没有牢固树立;公司安全文化体系还不完善,安全文化建设不够扎实;从业人员安全意识、知识和技能有待
2、进一步提高;安全文化建设投入不足,基础薄弱;安全文化宣教力度需要进一步加强。2022年,是公司各项工作上水平的关键年,也是安全文化建设工作打牢基础的重要时期。安全文化建设对促进安全生产工作具有重要的推动和保障作用,集团及公司高度重视,对加强企业安全文化建设提出了明确要求。我们要在取得已有工作实践经验的基础上,进一步探索企业安全文化建设有效途径,广泛发动职工群众,凝聚共识、汇集力量、抢抓机遇、强化措施,深化安全发展理念,努力开创公司安全文化建设新局面。二、指导思想、基本原则和规划目标(一)指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大精神,坚持 “安全第一、预防为主
3、、综合治理”的方针,以促进企业落实安全生产主体责任、提高全员安全意识和防范技能为重点,突出事故预防、提高风险控制能力,推进安全文化理论和建设手段创新,增强安全文化建设工作的实效性和针对性,构建自我约束、持续改进的安全文化建设长效机制,不断提高安全文化建设水平,切实发挥安全文化对安全生产工作的引领和推动作用,为圆满实现公司安全生产各项目标任务提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。(二)基本原则坚持围绕中心,服务大局,将安全文化建设与精神文明建设、思想道德建设、思想政治工作紧密结合。坚持统筹兼顾,整体推进,发挥安全文化对安全法制、安全责任、安全科技、安全投入等诸要素的引领作用。坚持全面参与,注重
4、实效,党政齐抓共管、各部门联合推动,广泛开展群众性安全文化创建活动,持续推进安全文化理论创新,牢牢把握安全文化建设方向,构建安全生产长效机制。(三)规划目标总体目标:到2024年末,公司安全文化建设体制机制及标准制度健全规范,安全文化宣教阵地建设深入推进,安全文化活动内容不断丰富,职工牢固树立安全发展理念,全员安全素质和安全防范意识进一步提升,安全文化创新取得明显成效,形成富有特色的企业安全文化,唱响安全发展的主旋律。1、2022年安全文化建设工作目标:(1)建立健全企业安全文化建设的组织领导机构和责任体系,成立企业安全文化建设领导小组,设立企业安全文化建设工作小组。(2)结合企业生产实际,制
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