骨干教师跟岗学习心得体会.doc
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1、骨干老师跟岗学习心得体会骨干老师跟岗学习心得体会我们从一些事情上得到感悟后,好好地写一份心得体会,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。但是心得体会有什么要求呢?以下是WTT为大家搜集的骨干老师跟岗学习心得体会,欢送大家分享。骨干老师跟岗学习心得体会1早上八点,_教育学院江老师带着我们坐k92路公交车,历时20多分钟,把我们带到_天长小学。虽然没有欢送标语和仪式,但傅_校长的出现,让我们感到热情和朴实。傅校长是同道,数学特级老师,_市教坛新秀,_市教育科研先进个人,是_市中小学中青年学科带头人之一。傅校长刚从广州回来,今天本来在南京有安排,但为了我们的到来,特意赶了回来。他抓紧时间给我们介绍
2、了学校的整体概况,主要包括学校的小班化教学施行情况等。随后,教科室主任袁_老师以大学时交换留学及两年前赴韩国脱产研修的经历为例畅谈了有关韩国根底教育的相关情况。重点介绍了韩国小学师生的工作与学习情况,中韩教材比照的研究成果两个方面。针对后者,袁老师以分数的加减法为例,从例题使用的情境类型、例题使用的插图类型、例题使用的直观模型类型、例题的完好性和问题的类型四个方面明晰的比照说明两国教学的差异,让我们大开眼界。接着我们在阶梯教室,顷听了柴佳玲老师和_老师依次带来二年级的找位置和三年级的小数的认识。柴老师首先以“我说指令,你做动作”的游戏形式引入课堂,既激发了孩子们学习的兴趣,也为本堂课关于找位置
3、的教学埋下伏笔。接下来以“选择一个你喜欢的小动物说说它的位置”、“选择适宜的方式设计戏票”、“选择适宜的步子试试”为线索,层层递进,将本节课的知识点落到实处。石老师通过让孩子们根据价格对商品进展分类,引出课题小数的认识。随后,安排“选择最感兴趣的内容读一读”、“选择最喜欢的方式探究”、“选择最拿手的优势连线”及“选择最适宜的步子试一试”四个环节落实小数的读写发与一位与两位小数的认识。中午,在_是没有午休时间的,虽然我们有点不习惯,但是教诲主任_老师为了不影响下午的正常教学,特意在中午抽空给我们作了一个例谈数学概念教学策略观点报告。郑老师主任从点到面,由研究的缘起出发,结合教学理论案例从感知、打
4、破、升华三个层级介绍概念教学。郑主任明晰的思路、典型的例子引发了我们关于概念教学的新考虑,并及时与他交流请教。最后,傅校长以专业化的视角对两节课进展了点评。对于柴老师的课,他认为整体的设计很清楚,符合新课标课程设计理念的同时也展现我校选动课程的独特之处,其次注重细节,及时练习,在课堂上照顾到不同层次的孩子的学习需求。对石老师的课,傅校一方面评价课程设计谋略的精湛,另一方面也从孩子交流、讨论的过程中看出石老师平时对学习习惯的注重与培养。基于这两堂课,傅校也相应的提出了改良的意见。傅校的精湛点评激发了我们的考虑热情。我们主动请教,怎样在学校有效推进课改?傅校详细的传授他的经历:一、校长作好顶层规划
5、,二、骨干老师作好典型引领,三、争取教研员适时点拨,四、学校考核要及时跟进。关于如何打破骨干老师的开展瓶颈问题,傅校也给出了几点建议:要带着思想教学,自得其乐,要教好有质量保证,要寻找教育内在价值。要会考虑,扬长避短,找准自己擅长的点,并作好资料的搜集工作,当储藏足够多时,再去细分考虑,形成观点,变成文字,要对自己做一个很细的分析p 。假如按常规开展没有优势可言,可跨界成长等。会后,大家有一共同感受:与君一席话,胜读十年书。骨干老师跟岗学习心得体会2跟岗学习行将完毕,回望和黄老师以及4位伙伴们共同经历的点点滴滴,感触良多。大家在这14天里从生疏到无话不谈,从单独备课到小组研讨。彼此之间的隔膜在
6、逐渐消弭,笑声总是充盈在我们的饭桌、工作室,甚至开车走在马路上都是欢乐满车。快乐的背后也蕴藏着我们艰辛的努力,14天的学习任务绝不轻松。在即将辞别华附的今天,我发现自己在不知不觉间进步了,内心里对教学的理解发生了微妙的变化。首先,黄老师对我们的培训是全方位的。从研究报告到做课题各环节的详细介绍,从教学案例的撰写到评课的多维度考虑,几乎涵盖了教学工作的方方面面。在整个培训中,黄老师一直给予我帮助,无论在上课、写文章还是做课题,都作出了精辟的点评,这不仅鼓舞了我的信心,还为我树立了典范。再者,在同学们身上我也获益良多。和众多教学能人一起同吃住、共研讨,自然不会空手而归。每天聚在一起上课、评课、听讲
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