集团党总支党建工作述职报告总结.doc

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1、集团党总支党建工作述职报告总结_集团党总支现有党员134名，其中正式党员129名，预备党员5名;在岗党员73名，内退休党员61名。总支下设总部、白浪储藏库、中心储藏库、六里坪储藏库、花果储藏库、_储藏库、_批发市场、兴良物业效劳八个支部委员会。2022年，集团党总支在市粮食局党组的坚强领导下，以党的十八届五中、六中全会以及十九大精神为指导，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促开展”的思路，建立健全长效机制，以党的群众道路教育、“两学一做”等活动为载体，认真落实“一岗双责”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业各项工作更上一个新台阶，为集团的开展提供了坚强保证。一、党建工作开

2、展情况(一)健全组织，落实责任，明确党建工作目的及任务，强化考核问责年初，结合与市局党组签订的2022年度党建工作目的责任书，集团党总支成立了专班，进一步细化分解目的，并与所属各支部书记签订了2022年度党建工作目的责任书，明确了支部书记为党建工作第一责任人，囊括了全年党建工作目的任务，年底与业务工作并行考核，与奖惩兑现、评先创优挂钩，落实党建工作责任主体及“一岗双责”，确保党建工作全覆盖，横向到边，纵向到底。(二)加强党的组织建立，发挥战斗堡垒作用党总支始终坚持把基层党建工作与企业改革、开展、稳定的各项工作严密结合起来，把企业和员工的利益维护好、实现好、开展好，把员工的积极性引导好、保护好、

3、发挥好，促进各企业、各部室工作任务的完成。同时把思想建立、组织建立、作风建立结合起来，把制度建立贯穿其中，突出重点，整体推进，加强自身建立，不断进步凝聚力、创造力和战斗力，促进党的基层组织建立不断迈上新台阶。一是按照部署，于8月初全面完成所属各支部及总支换届工作，稳固提升党的领导才能。通过认真组织，严格程序，严肃纪律，顺利完成了党总支及所属各支部的换届选举工作，把一批党性强、觉悟高，有一定政策理论程度和实际工作才能的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，充实基层组织力量。二是标准党员管理，核实登记党员根本信息，实现了党员管理信息化、电子化。三是认真开展了清缴党费活动。通过认真组织，完成了20_

4、年4月-201_年6月期间党费补缴工作，清缴党费4万余元。目前集团所属各支部党费实现了按月足额缴纳。四是培养开展新党员10余名，为企业增添了新颖的血液。五是加强干部选拔聘用程序。按照德才兼备，绝不带病提拔的要求，注重干部培养、考察、提拔重用程序，在干部聘用上，采取党总支、董事会、监事会联席会议综合评估，征询群众意见，公示等措施，选拔优秀有为的人才聘用到重要岗位。(三)加强党的思想建立，增强四种意识学习是进步思想意识的重要途径。总支通过抓学习，提素质，始终确保了我们的党员干部在企业开展的过程中更好地发挥中坚骨干作用和先锋模范作用，形成了一个心系大局、无私奉献、发奋进取、开拓创新的良好开展气氛。一

5、是强化党员轮训，上党课。今年，我们邀请市委党校教授开展专题辅导讲座1场，组织全体干部职工开展“两学一做”专题教育，学习中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、总书记系列重要讲话、十八届六中全会、十九大精神等，党员干部学习理论素质不断增强。2月，举办了集团中层以上党员干春季轮训班，邀请市委党校计会云教授上党课，学习党史，坚决信心。11月，5名党员干部，参加市委组织部“全市国有企业党支部书记、党员学习党的十九大精神培训班”。并获得了市委组织部颁发的结业证书;1名同志参加团市委十九大精神宣讲报告会。12月，11名党员干部参加市委宣讲团十九大精神报告会。同时，集团以总支扩大会

6、的方式对支部委员以上的党员干部、集团中党员干部以会代训全年到达300余人次。二是建立长效学习机制，开展党员轮训、集中上党课、党员主题活动日+、分组学习讨论、开展党知识竞赛、党的理论测试，进一步加强了党员干部的思想意识教育，增强了党性，坚决了信仰，结实树立了党员干部的“四种意识”。同时，积极引导支持党员干部学习科学、文化、法律和业务知识，企业通过以奖助学，引进、输出职业培训等方式，全方位提升党员干部的综合素质，使我们的党员干部在各自岗位上发挥先锋模范作用，为企业开展营造了良好的气氛，坚实了根底。(四)加强党的制度建立，确保作风优良集团党总支严格执行“八项规定”、“省委六条意见”和“市委相关要求”

7、，认真落实局党组党建工作安排，从建立健全长效监视管理机制切入，刹四风、树新风;同时认真履行准那么、条例，落实党纪党规，量化考核落实一岗双责，为企业营造了一个风清气正的开展环境。一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。始终坚持把严明政治纪律放在首位，强化执行力，做到有令即止，使广阔党员干部在思想、政治、行动上自觉与党中央保持高度一致，保证了各项重大决策部署得到充分的贯彻落实。二是严格落实党风廉政建立责任制。以严格执行廉政准那么和党内监视各项制度为主线，认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、提醒制度、述职述廉、诫勉谈话等各项制度，建立国企四好班子。同时严格执行民主集中制

8、，完善议事规那么和决策程序。坚持党要管党、从严治党方针，强化对领导干部日常监视和管理。三是按照年初与所属各支部签订的年度党风廉政建立目的责任书，严格量化考核。按照组织发动、民主测评、民主评议、个别谈话及查阅资料等程序要求，全面落实党风廉政建立责任制。2022年，集团党总支先后在6月、11月两次到所属各支部督查党建工作落实情况，12月下旬组织考核专班，对所属支部进展了专项百分考核，对考核结果及扣分原因进展了通报，要求各支部限期整改，整改完毕后提请总支验收。四是三重一大事项做到“五个坚持”，既：坚持深化调研、坚持广泛征求群众意见、坚持民主集中制、坚持少数服从多数原那么、坚持决策报批制度，集思广益，

9、符合企情，科学决策。五是加强迫度建立，依规办事，实现党风廉政建立常态化。制定下发了业务招待费管理规定、企业重大事项审核报批制度、差旅费、会务费、培训费管理方法、公车使用承诺书、粮库廉政建立制度、违规发放津补贴行为处分规定等，并严格按照制度实行常态化内控管理机制，构筑结实防线。同时，加强重大事项监视，强化节日纪律要求、监视、检查，开展“7+1”专项整治工作，“十个严禁”督查工作，签订了党员干部制止出入私人会所承诺书、加强了婚丧喜庆事宜专项整治，针对党员干部操办婚丧喜庆事宜发出提醒告知卡，严格审批、报备制度，要求党员干部按照告知内容做出书面承诺，严格执行操办婚丧喜庆事宜“八不准”。六是以活动为载体

10、，落实党风廉政建立责任制。以建立党员示范仓、主任示范仓、劳模工作室、银企共建、支部共建、廉政建立进粮库、道德讲堂等活动为载体，引领形成示范带动作用，促进党风廉政建立遍地生根发芽、开花结果。今年，9月市委组织部副部长曾祥成一行三人到集团检查指导党建工作，给予了较高评价。(五)党建活动抓常态、促提升1、扎实开展“两学一做”活动。一是严格按照市委组织部十组通(201_)61号文件“关于进一步标准全市支部主题党日活动的通知”要求，标准开展党员主题日活动。活动强化痕迹管理，做到有方案、有议程、有通知、有图片、有记载，党员参加主题活动一律佩戴党徽、签到入场，学党章、交党费、重温入党誓词，围绕主题开展交流，

11、做到内容不虚、实而有效。同时，党总支委员对所辖支局部工指导，参与各支部主题党日活动，上党课。二是把“两学一做”与精准扶贫工作结合起来，发挥党员干部的先锋模范作用。今年，集团党员干部深化丹江口市浪河镇很黄龙村精准扶贫联络点屡次，开展“精准扶贫春季攻势”和“三同”活动，对47户贫困户开展一对一结对子扶贫活动，进村入户，认真调研、摸准穷根，制定脱贫方案，累计帮助30余户100余人脱贫，帮助解决扶贫资金、物资等近五万余元。2、以十九大精神统领全面工作。一是成立了以党总支书记为组长的学习领导小组，负责指导、引领、催促、检查学习落实情况及学习效果。二是明确学习要求，落脚实际工作。做到了“一带头、六结合”：

12、“一带头”就是党员干部带头学、引领学。“六结合”即集中学习与分散学习相结合;与全国粮食行业开展“深化改革、转型开展”和“我为粮食行业改革开展献一策”相结合;系统学习与分组讨论、个人交流相结合;集中辅导、授课与个人自学相结合;学习与做笔记、测试、知识竞赛相结合;学习与每月的主题党日相结合。三是创新学习载体，确保学习效果。党总支连续下发三个文件部署学习任务，以“六大载体”为抓手，创新学习方式，落实学习效果。以宣传造势为载体，强化学习攻势。通过宣传栏、内部网站、微信平台宣传学习动态，营造了良好的学习气氛。以主题党日为载体，所属支部11月主题党日活动，以“学习十九大精神”主题，学习贯彻了十九大精神，开

13、展深化交流，总支委员分别深化各支部指导学习。以党课为载体，解读十九大精神，指导粮食工作开展。党总支召开了所属支部委员以上的学习十九大精神专题会，党总支书记赵兴元在会上以“深化贯彻十九大精神 创始粮食工作新场面”为题上了一堂生动的党课。以测试为载体，检测学习效果。开展了“喜迎十九大，党员领先锋”党建知识测试活动。以开展“不忘初心、牢记使命”演讲比赛活动为载体，引导党员深化学习和理解十九大精神丰富内涵，凝聚干事激情。活动由党总支组织，各支部党员参与，将于2022年1月份开展。今年11月，集团党总支积极参加了市局、发改委纪检组组举办的“不忘初心，牢记使命”演讲活动，蔡晓尚同志参加演讲并获得二等奖。以

14、“献良策、谋开展”为载体，将学习转化于果。坚持理论联络实际，把党的理论创新成果转化为谋划开展的详细思路，转化为落实企业开展任务的工作举措，转化为推动科学开展的实际成效，确保开展目的明确，开展方向稳定。要求经营企业围绕“如何围绕市场抓好经营管理，降本钱增效益谋开展”深化研究、总结成论文;仓储企业围绕“如何抓管理、降本钱、把质量、强平安、增效益”撰写调研论文;各支部论文保底至少一篇，字数不少于4000字，同时广泛发动干部员工为企业建言献策。目前，各支部已于11月26日完成调研论文、搜集整理建议，上交集团党办。通过上述工作的开展，企业上下同心同德、克难攻坚，形成了厉行节约、艰辛奋斗之风，凝聚了讲奉献

15、、比奉献、促开展的拼搏进取精神，内强素质、外树形象，为企业经济建立营造了良好的开展气氛，为了企业开展保驾护航，注入了新的活力。企业开展不断呈现出新的相貌，获得了社会各界的广泛关注。先后荣获“全省首届爱粮节粮之星单位”等荣誉称号，在行业内起到了较好的示范带动作用。二、存在的缺乏一是组织党员学习形式、内容单一，不够丰富，局部党员自学自觉性较差;二是组织党员活动缺乏特色，形式比拟单一，组织生活制度落实不够;三是党建工作标准化管理程度有待进步。三、努力方向一是加强组织建立，进一步加强和完善根底党组织建立。以活动为载体，加强党建工作;以制度为保障，施行党风廉政建立目的管理制度，落实党风廉政建立责任制。二是加强人才建立，培养造就一批高素质的员工队伍。三是充分发挥群团组织作用，不断增强企业的向心力、凝聚力，促进企业安康、和谐、稳定开展。四是以十九大精神统领企业全面工作，促进企业转型开展。以上是党总支2022年度党建工作述职情况，请同志们评议。第 10 页 共 10 页