银行工作心得体会九篇.doc
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1、银行工作心得体会九篇【推荐】银行工作心得体会集锦九篇我们从一些事情上得到感悟后,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭刻于心,从而不断地丰富我们的思想。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是WTT整理的银行工作心得体会9篇,与。银行工作心得体会 篇1我们一提到青年,就会联想到朝气蓬勃,富有活力等字眼。是的,在任何一个时代,青年都被看作社会上最富有朝气,最富有创造性,最富有生命力的群体。做为我们菏泽农行的青年员工,如何充分展现青年员工的精神风貌,提升农行的我想粗浅地谈下我的熟悉。一、不断加强学习,进步自身素质。时代的开展已使银行业战性的行业,学习对于银行业人员来说,比以往任何时侯更为重要,更为迫
2、切。如今我们金融行业的竞争日益剧烈,金融产品不断创新,业务品种日益丰富,非但凡随着网上银行, 银行,手机银行等电子化产品的推出,我们只有自己首先学习把握这些产品的根本特点,会使用它,才能向其他客户营销,而这些并不是只简单地学些操作规程就会的,还要懂些相关的微机操作知识等。这些都需要我们不断地加强学习,自觉地克制那种认为把握一定的会计操作技能就是合格人员的片面熟悉。只有学习,开阔视野,才能跟得上业务开展的需要。而我们青年员工思维活泼,承受新惹事物快,能,还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习,使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速开展。独木不成林,在与同事合作中,我们不仅做好自己份内
3、事,还要帮助其他同事一同干好工作,尤其在业务交流上,主动向同事们介绍自己工作中的好方法,悉心帮助业务不太纯熟的同志进步操作技能,帮助他们共同进步业务程度,进步我们,还要带动其他同志一起学,形成良好的学习气氛,不断进步自身素质,成为遵守制度精通业务的骨干,成为领导信任同志信服的技术型人才。二、立足本职岗位,具有无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具备的最根本的职业道德操守,但做为青年人,有时好高骛远,总抱怨自己所从事的工作有多么琐碎,与自己的远大积而成,不积小流,无以成江海也说明了这个道一滴做起,不怕苦,不怕累,率先垂范,勇挑重担,爱岗敬业,不计较个人名利,个人得失,无私奉献。工作中碰到困难,不
4、要气馁推诿,要虚心向老同志请教,积极寻求解决问题的方法,问题解决后要及时总结经历,改良工作方法,防止重蹈覆辙。做为青年人,我们有更旺盛的精力投入到工作,对新业务也有更强的接收才能,我们要发挥自己的优势,把握新业务新技能后要向其他同志讲解,使大家都尽快把握以促进业务的更快开展。三、树立行兴我荣,行衰我耻的思想,开拓进取,不断创新当前,建行,中行已先后成功上市,工行也在积极做上市前的筹备工作,在这种背景下,关于中国农业银行改革的话题受到广泛关注,尽管人们的关注合情合了一些不必要的压力,影响了农行的品牌形象。虽然农行历史包袱重,不良资产占比高,机构网点多,改革要比其它三家国有商业银行复杂困难,做为农
5、行的青年员工,我们要坚决农行改革的信心,结实树立行兴我荣行衰我耻的思想,用自己的良好的言行效劳塑造农行良好的的形象,打造农行一流的品牌。为了农行安康强大的开展,我们青年员工要开拓进取,不断创新。做为前台部门的一名普通员工,我们不仅要为客户服好务,还要深化理解客户的需求,还需要什么样的产品,然后将此信息反鐀给后台科技部门,便于其研究开发新产品彧进步全行的综合竞争力,做为年轻的一名治优化,效率最大化,为领导献计献策,时刻以农行的开展为已任,开拓进取,不断创新。近几年,我们菏泽农行分配来的大学生少之又少,而分配到县行的更是寥假设晨星,在这种情况下,我们现有的青年员工更是要在自己的本职岗位上发挥好主力
6、作用,带动全行员工树立一种积极向上的良好气氛,树立农行一流的品牌形象,为_农行的安康强大开展做出奉献!银行工作心得体会 篇2踏入信贷工作岗位已将近半年了,通过对信贷业务培训学习和同事们的业务指导,逐渐探索了和熟悉了信贷业务,在实际工作过程中也感触颇深,主要有以下几个方面:一、积极转变观念,敢于面对新岗位的挑战。面对一个全新的岗位,如何开展好我行的信贷业务是我急需解决的问题。储蓄柜员根本上是柜面营销,而信贷员需要及时将信贷信息进展宣传,到客户家中,实地理解客户的根本情况、经营信息,调查掌握客户的贷款用处、还款意愿,分析p 客户的还款才能。根据新岗位的特点我框定了我的工作思路五部曲:及时学习掌握信
7、贷信息;分析p 目的客户群;对挑选出的目的客户及时上门宣传;做好贷前、贷中、贷后的相关工作;确保还款时段的前面跟踪。通过一段时间的努力,我的业务逐渐熟悉,办理业务的速度是全行最快的,客户群体也越来越多,信贷业务走上了快速开展道路。二、加强学习,努力进步个人素质。我深知学习的重要性。自从工作后,在业余时间我及时报考银行从业的各门业考试。在自我的学习进步的同时,也帮助新进员工快速的进入工作状态,耐心的辅导,从而促使信贷新人更好更快的适应新岗位。三、克制困难,敢于吃苦,才能保证信贷业务的全面开展。邮储小额贷款如何融入当地经济,成了支行信贷工作的重要打破点。工商户、养殖户、种植户是我们信贷的主要客户群
8、体,特别是养殖户和种植户这一群体大多在偏远农村,交通不便,有的地方走路要好几个小时,有的地方环境很差,脚磨破了、腿走不动了,我们咬咬牙都坚持过来了。四、遵守各项制度,才能有效推动业务开展。在谈到工作体会时认为,好的人品是做好信贷工作的重要前提。人品正,客户才能真正信赖你,也才能更好地躲避风险。在办理业务中我们经常会遇到客户的请客送礼,但我们都一一回绝,做好客户的效劳工作是我们的使命,诚信、高效、廉洁的工作才能有效推动业务开展,客户群体才能逐渐增多。半年的信贷工作获得了一些成绩,但深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;我坚信,在我们全体信贷员的共同努力下,我行的信贷业务一定能高速
9、开展,创出辉煌!银行工作心得体会 篇3光阴飞逝,不经意间,我在工行已经届满一年。我也从“新工”成长为一名“老工”。在工行企业文化日积月累的耳濡目染中,我感到我对于企业文化的感悟如同企业文化本身言之有尽,思不尽,视之有竭,探不竭。企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业开展的重要组成局部,是企业常兴不衰的必由之路。企业文化是一种创业,创企业的百年大业。纵观企业开展史:上世纪60年代前,可以说企业追求的是产量、质量等数字;70年代后,企业追求的是厂容、厂貌等形象;80年代后,企业追求的是做大、做强、做久等文化毫无疑问,在多变剧烈的市场环境中,一个缺失文化的企业,是一个失翅的企业。而失翅的企业是飞不高
10、的。飞不高的企业勿论做大做强。工行“工于至诚,行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面的根本价值取向,是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“诚”就是“忠诚、真挚、守信”,说明了对员工品行修养的标准,表达出社会对效劳的要求,传达了对社会公众的庄严承诺;“远”就是“长久、高远、远大”,彰显出永不停息、创新超越的精神,昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的根底上,工行还提炼形成了包括“开展、效益、风险、效劳、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的根本理念作为核心价值的外延。我认为工行要重视“诚信,人本”。其一,诚信是企业生存和开展的基石
11、。假如一个企业对内对外都讲信誉,就会赢得创业和开展的机遇。企业内部真诚相待,可以形成强烈的凝聚力,众志成城,战无不胜;企业对外老实守信,就会形成宏大的吸引力,人们就会愿意与之打交道、谈生意。其二,诚信是最好的竞争手段。企业竞争,既要比拼效劳的质量和价格,又要比拼企业的管理和效劳。这些,除了外在的表现以外,更重要的是内部蕴含的信誉。一个企业有竞争力,关键取决于员工,员工有没有竞争力,工资程度是核心要素之一,这是“原始的核动力”原始核动力下降了,企业的市场地位就会每况愈下。要想使员工爱企业,企业首先要爱员工,以人为本,回报至上。一个保护消费者的企业,一定要保护自己的员工;一个注重竞争力的企业,一定
12、要把员工收入的增长,列为第一优先的财务指标,才能上下同心,最终实现同步增长。企业文化简单来说就是一种理念,一种精神,一种目的。这种理念表达着我们员工的一种创新的思维行为,它表达着我们企业不断的创新。企业精神首先是企业家的精神,以及在企业家精神的感召下,全员一种良好精神状态。目的就是凝聚力,目的是最强的凝聚力。为加强群体的凝聚力,首先要从情感入手,从而到达价值观的高度认同,最终实现开展目的。各级组织要同员工不断沟通,帮助员工解决困难。企业文化是一种形象,企业文化要抓传统提升与精神张扬,企业文化要坚持。企”要“人”在,靠“薪”更靠“心”。健全企业工会、社团和各种切合实际的职工自我教育机制,以真诚的
13、关心激发广阔职工的上进心和事业心,大家才会觉得工作有劲头、人生有奔头。“企”要“人”在,要“薪”还要“心”。将以人为本的理念当作企业兴盛的催化剂、凝聚人心的粘合剂,不断创新企业文化,企业才会永续开展、长盛不衰。银行工作心得体会 篇4时间转逝,银行工作多年的我无论是在思想上还是在日常工作中都积累了工作经历,这为以后的更好的工作理清思路、加快开展提供了捷径。通过对事后监视细那么的不断学习,在工作中不断的总结我获得了长足的进步,也有着很多的感悟。一、事后监视工作中对监视员的业务素质要求很高,需要掌握非常全面的业务内容,这样才可以认真审核每一笔业务。因此,强化业务学习,进步自身综合素质,适应新形势的需
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