有关工会年度总结3篇.doc

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1、有关工会年度总结3篇有关工会年度总结3篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况加以总结和概括的书面材料，它是增长才干的一种好方法，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是WTT整理的工会年度总结4篇，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。工会年度总结 篇1为全面开展体育活动，促进教职工身心安康，根据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际情况，我们于10月中旬开场有方案、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并获得了较好的效果。一、围绕主题，制定方案，鼓励安康的活动气氛。1、制定方案，有方案地开展活动。工会小组根据活动的通知要求，制定了开展活动的方案，使各

2、个部门在活动中，根据活动的内容及时间安排，到达有秩有序、扎实开展活动的目的。2、统一思想，进步安康理念。为了积极引导安康向上的活动气氛，校产公司领导就下一步职工体育活动的开展情况召开了会议，积极倡导全民健身的理念，努力进步职工的健身意识，营造积极安康的工作气氛，从而使职工自觉地参加到健身活动中去。3、克制困难，部门精心安排。各个部门根据自己的工作性质和工作安排，积极克制那种“由于工作忙而无暇锻炼”的思想，在活动的组织上，做到了灵敏冲动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。二、整合资，扎实有效地开展工作。1、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我

3、们把日常体育锻炼的组织分解到各个部门，由各个部门按照活动方案详细施行。在活动中，根据活动的内容、所需的器材，采取了部门与部门之间可以集中进展，尽量做到使活动具有兴趣性和效果性。2、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克制锻炼器材数量少的问题，我们积极发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。3、活动时间的灵敏性。针对个别部门日常对外时务较多的实际情况，我们在活动的时间安排上和活动的要求上，采取了“因地制宜，灵敏多样，获得实效”的方法。在时间的安排上，可以在课余时间利用器材锻炼，晚上时间进展漫步锻炼，早上时间进

4、展跑步锻炼，在活动的形式上不拘一格，力求到达活动的目的，获得活动的实际效果。三、加强团结，增进理解，进步了效率。群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工提供了互相交流、互相理解的时机；不但进步了团队意识，而且增强了职工的凝聚力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神相貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“锻炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了很多。”通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧张的工作中释放及克制倦怠，而且深化地领悟了此次活动的深远意义，特别如今正处于我院

5、的示范院校建立时期，更需要我们有一个安康的体魄去面队这场荣耀而艰巨的硬仗，到达心往一处想、劲往一处使的目的。四、增强竞争意识，表达活动实效。为了检验活动的效果情况，我们起草了关于机关第六工会小组开展教职工体育比赛的通知，根据职工的意愿，选定了活动比赛的工程，制定了比赛的规那么，成立了比赛组织小组，拟订了比赛方案。于12月19日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动比赛，在比赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取获得好的成绩。通过比赛，不但进步了大家的竞争意识，而且更加增强了大家干好工作的信心和勇气。工会年度总结 篇220_年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，

6、加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。一努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。二坚持校务公开，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，

7、增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1施行民主管理。学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导 号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。2坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公

8、开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。三开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。在12月份富

9、乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20_年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友谊赛。总之，20_年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。工会年度总结 篇3“风雨送春归，飞雪迎春到”在这雪花翻飞的日子里，我们又迎

10、来了新的一年，为了在新的一年里把工会工作做得更好，现将在这里认真总结过去一年的工作。一、明确工作重点，自主灵敏开展工作。我们学校工会在市教育工会的正确领导下，学校党支部、行政的大力支持下，围绕学校教育教学中心做好工会工作。新学期和新学年初，都认真制定工作方案，及时召开工会委员和工会小组工作会议，讨论和部署各阶段工作，并能适时催促、检查，期间还组织老师学习老师职业道德修养、公民道德建立纲要和中宣部、教育部等单位结合公布的关于开展诚信宣传教育的工作意见，还利用学校的多媒体教室，组织老师观看老师礼仪专题录像讲座，利用板报和宣传橱窗组织老师讨论学习心得、交流工作经历，以及为学校教育教学提一些具有建立性

11、和创新意识的建议。树立教职工的参政议政的主人翁意识，充分调动广阔职工投身改革和理论的积极性，力争为进步学校教学质量，振兴学校的教育事业多出力，出全力。最近几年年轻新老师从不同学校，不同地区会聚我校，这给我校的教学带来了一股新颖的空气，但同时也给我们的工会工作带来一点难度，年轻的外地新老师来到我校，看到我校的各种条件设施如此简陋难免会有一些想法。为了尽快使他们做到安心工作，爱岗敬业，工会委员一班人尽力做好他们的思想工作，满足他们的生活需求。二、关注职工的切身利益，关心他们的身心安康。工会是学校所有教职工的贴心人，工会干部心里装的是全校教职工家里和个人的一些大家。年轻教职工步上神圣的结婚殿堂的时刻

12、，工会一定会代表学校送上一句衷心的祝福和一份载着真挚情意的贺礼。_年就有四位年轻老师结婚，他们都收到了工会捎去的祝福。凡学校教职工家有婚丧事，工会均组织人员上门祝贺或吊唁，教职工如有生病住院，也能得到工会的亲切慰问，对离退休老老师，工会总在每学期期末组织工会委员前去登门拜访，嘘寒问暖。还在老师节，请他们来校参观学校建立，向他们汇报一年里获得的成就；重阳节，工会为他们准备蛋糕、长寿面、寿桃给他们集体生日，使他们感受到学校对他们的温暖关心。为丰富全校都职工的生活，_年组织了几次全校职工参加的集体活动。_月底组织教职工_一日游；_月份组织教职工暑假_五日游；_月份组织教职工参加教工运动会以及和兄弟学

13、校的乒乓球、篮球友谊赛。这一系列活动，开拓了老师的视野，丰富了教工的身心，激发和调动了老师的教育教学的积极性，增强了老师的凝聚力和向心力。工会作为联结学校党政领导和教职工的一条纽带、一座桥梁，时刻关注教职工的利益，关心教职工的身心安康，也能及时向党政领导反映教工的呼声和要求，对合情合理又可以解决的事总是想方设法促成解决，即便一时有难度，也能协助党政做好解释工作，并且确保工作做到家。三、积极配合学校教诲处做好青年老师的培养工作。_年，学校进了_名新老师，工会除了关心他们的生活外，对他们的工作也格外重视。开学第一个月，就为他们每人寻找一个在教育教学上都过得硬的师傅，希望通过传、帮、带的形式，为他们

14、能尽快熟悉环境，展开教学，培养他们以新老师的标准严格要求自己，工作主动对照“六认真”去做，对其它三十五周岁以下的年轻老师根据学科展开一系列根本功竞赛，以适当的物质奖励和精神鼓励来鼓励他们的进取性，通过这些竞赛和有效的组织工作，加快了新老师和青年老师的培养。四、催促管理，为学校明天献计献策。教代会制度是学校管理的根本制度。今年我们为催促健全完善我校的教代会制度，维护教职工的主人翁地位和参与民主权利，做了一定的工作，对教职工关心的问题，面对面地坐下来与校长交流、讨论和协商，真正起到了互相监视，互相鼓励、互相理解和支持的和谐开展场面，使全校形成了上下宽松的和谐的气氛，为学校建立群策略群力，共献良计。_年已经过去，然而回忆这一年的工作理论，我们看到了在行政支持和自身努力获得了一些成绩，虽然这点成绩与上级工会对我们的要求还有很大差距，但我们相信，这也将更有利于我们今后工会工作的展开。第 10 页 共 10 页