精品教师年度总结五篇.doc

《精品教师年度总结五篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精品教师年度总结五篇.doc（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、老师年度总结五篇老师的年度总结集锦五篇总结是把一定阶段内的有关情况分析p 研究，做出有指导性结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是WTT为大家搜集的老师的年度总结5篇，仅供参考，欢送大家阅读。老师的年度总结 篇1积极开展重点课题研究，增强教育科研活力如何增强教育科研的活力?以课题研究为抓手，不仅有利于保证整个教育科研工作能有方案、有步骤、持续、稳定、深化地进展，而且易于把广阔老师组织起来，一起搞科研，增强教育科研的吸引力和群众性，使教育科研充满勃勃活力。为了使教科研更加正规，我不仅与本校老师互相沟通，还积极参加学校的教科研交

2、流会，认真听取老师的经历总结，取长补短。我致力于课题研究的过程管理，而不仅仅把精力放在“播种”与“收获”上。课题在期初都必须有学期研究方案，在期中有课题研究活动，在期末有学期研究小结。这样，几个研究课题都能在每学期有量的积累，从而为最后质的飞跃即课题研究的结题工作打下良好的根底。在课题研究过程中。我汲取别人先进的科研经历，大胆探究，积累经历，进步科研才能。老师学历是老师文化素养、业务才能的一个标志。为了更好的进展教育科研工作，进步自身业务程度，本人积极参加进修。除此以外，我还继续进展信息技术培训，努力进步自身的专业化进程。严格抓好课堂教学研究，夯实教育科研根底课堂教学是教育科研的主阵地，我将继

3、续深化课堂教学改革活动，形成重视课堂，研究课堂的热潮。认真学习“标准”，找准“标准”认真学习全日制义务教育课程标准(实验稿)，做到心中有标准，心中有学生，创造性地理解和使用教材，积极开发课程资，灵敏运用多种教学策略，引导学生在理论中学会学习，充分发挥师生双方在教学中的主动性和创造性。通过学校教育网站，拓展教育空间，拓展信息渠道，学习别人的先进经历。老师的年度总结 篇2总结一学期的学习收获，在所属教学点的网上发贴交流学习体会，在此根底上将教材第四章的内容进展总结。要求：本章的主要知识点、体会较深的案例、大事、自己搜集的材料、该领域的热点问题及前沿问题等。特别提示：本次任务的评分网上发贴情况占20

4、%，指定内容的总结占80%。 企业战略管理是管理学科工商管理类各专业的一门主干课程，通过本学期的学习，使我理解到企业战略管理相关内容、目的、管理方法及应用等，使我充实了关于这方面的知识内容，收益菲浅。学习理解到企业战略管理是企业的高层决策者根据企业的特点和对内外部环境的分析p ，确定企业的总体目的和开展方向，制定和施行企业开展总体谋划的动态过程。它包括企业总体战略和产品组合、商场竞争、技术创新以及企业文化、企业形象和人力、财务等战略，根本上涵盖了企业产生和开展的全过程。在工作中遇到问题能从企业战略管理课程中学习的知识去加以领会和理解，有助于进步自己的管理知识和程度，进步自身的职业道德和职业素养

5、，从而更好地效劳于企业。认识战略管理的地位和作用，不断地重视企业的战略管理，有助于决策者从琐碎的日常事务中解脱出来，及时发现和解决那些有关企业生死存亡、前途命运的重大战略问题；有助于用战略目光将企业经营活动的视野放在全方位的将来开展和广阔的市场竞争中，获得更大的开展。教材第四章战略目的设定，主要内容有确定企业使命、战备目的体系、企业战略目的制定三个方面。其中根本知识点是：一企业愿景、企业使命和企业战略目的的构成及其三者之间的关系二企业使命表述主要内容1:企业使命的含义;2:企业使命的界定;3:企业使命的作用;4:企业使命的表述;5:企业使命的调整三企业战略目的的制定原那么1:关键性原那么;2:

6、平衡性原那么;3:权变性原那么四战略目的的内容1:利润目的;2:产品目的;3:市场目的;4:竞争目的;5:开展目的;6:职工福利目的;7:社会责任目的五.战略目的的特征1:可承受性;2:可检验性;3:可实验性;4:可挑战性企业愿景的含义:是企业战略家对企业的前景和开展方向的高度概括的描绘.企业使命的含义:企业使命是管理者为企业确定的较长期的消费经营的总方向、总目的、总特征和总的指导思想。企业使命德表述有：1企业的生存目的2企业经营哲学3企业形象总之，战略决策者从各种可行的战略选择中找到一个最正确的选择。在这一决策过程中，主要采取一些定量的方法，但并不是定量方法比拟即能到达目的，因为他们决策过程

7、，必将受文化、政治、董事会因素的影响。企业战略管理是企业在宏观层次通过分析p 、预测、规划、控制等手段，实现充分利用本企业的人、财、物等资，以到达优化管理，进步经济效益的目的。作为企业经营者，第一个应当考虑并着手解决问题，就是“先定必胜之计”，把主要精力放在企业带有全局性的战略问题上，进展战略考虑和谋划，确立战略目的，制定战略规划，施行战略决策。老师的年度总结 篇3忙繁忙碌中，一学期过去了。回头看，围绕学校的工作方案和安排，自己兢兢业业，尽心尽职，较好的完成了本学期的各项任务。为总结经历，找出缺乏，便于今后更好的工作。总结如下：一、认真教学，育人为本一学期来，本人认真备课、上课、听课，及时修改

8、作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比拟完好的知识构造，严格要求学生，尊重学生，使学生学有所得，从而不断进步自己的教学程度和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面是本人的教学经历及体会：1、进步教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：1课前准备：备好课。认真钻研教材，对教材的根本思想、根本概念，每句话、每个字都弄清楚，理解教材的构造，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。2课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反应，调动学生的有

9、意注意，使其保持相对稳定性，课堂语言简洁明了，克制了以前重复的缺点，课堂提问面向全体学生，课堂上讲练结合。2、进步教学质量，还要做好课后辅导工作。3、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，进步教学程度。4、培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新颖血液。二、加强学习，进步自身素质随着教育教学改革的不断深化，时代对老师的要求越来越高，越来越严。要求老师终身学习，自觉进展知识与观念的更新。增强自身修养与适应才能，不断提升自己的综合文化素养。作为根底教育的一员，要适应形势的需要，跟上时代的步伐，认清素质教育对人才培养的时代标准，就要不断学习，更新教育理念。

10、因为良好的老师素质是进步教育质量的关键，是进步课效率，落实素质教育的根本。老师只有不断学习，不断进取，不断完善自我，才能在课堂教学中适应教材、适应学生、适应课堂。才能在课堂教学中浸透符合时代信息的活水，才能常教常新。此外，本人还参加了入党积极分子培训班的学习，努力学习党章，向党组织靠拢，端正自己的工作思想和学习思想。三、务本务实，做好本职工作严格遵守学院的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间关系，此外对于系里安排的其他工作，本人也积极主动去完成。另外，学校的中心工作是教学，课堂教学是学校教育的主渠道。而作为一线的老师，首要的任务就

11、是备课、上课、改作业。为上好每一节课，我首先做到了认真备课，教学理论使我深有体会，只有老师认真做好课前准备，才能上好课，备课不仅是进步教育教学质量的一个重要条件，也是老师不断丰富自己教学经历的必要途径。为备好课，自己认真学习课标要求，查阅有关的参考资料，刻苦钻研教材，结合所带班级的实际情况，确立合适的教学目的，写出实在可行的教案。在认真备课的根底上，选择恰当的教学方法，精心组织课堂教学。课堂上尽量做到活、实、全。活：教学方法活和学习方法活；实：根底知识扎实；全：即面向全体，全面进步教学质量。真正做到人人有收获，个个有进步。在教学生掌握根底知识的同时，注重智力的开发，才能的培养，素质的进步。并结

12、合学科特点，向学生进展思想教育。四、反思总结争取进步总结到这一年以来所做的工作，获得了一定的进步，但是仍有缺乏之处，主要有：1、教学方法的把握还不是很成熟，仍需继续努力并向其他老师学习。2、在教学研究方面尽管读了一些相关的书籍，有所收获，但我深知还有很多要学。3、课堂教学缺乏引导性，师生之间的互动较少，不能很好带动学生积极性4、专业知识的储藏上还稍显缺乏。在今后的工作中我要发扬自己的优点，改正缺点，弥补缺乏。努力进步自身素质和业务程度，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。老师的年度总结 篇4本学年突出了我校工作的两条主线：第一条主线是招生就业工作。生是学校生存与开展的前提，搞好招生工作是学校每

13、年的头等大事。我校在认真总结以往春季、秋季招生的经历的根底上，努力工作，我校预注册招生工作在没有影响到各部门工作和休息的情况下，完成251人的招生任务。减轻了我校秋季招生的局部压力。第二步是秋季招生工作，这项工作是我们招生的工作的重点，我们古冶技校所处的地理位置，人文环境等不占优势。但我们在工作中努力克制困难，不断研究与探究，向兄弟院校学习，寻求新的招生方法。广泛宣传，扩大学校招生范围，充分调动集体的力量，使我校在秋季招生工作中招生人数达306人。到目前为止，两个阶段共招生557人。为进一步扩大我校招生规模，我校分别与_技校、_技校等兄弟院校结合办学，_年结合办学新生人数达332人，所以_年我

14、校完成招生人数889人，完成了局下达的700人的招生任务。就业工作始终是我们工作的重点，招办各项工作的开展都是围绕就业这个“中心”。我们认真落实“职业教育就是就业教育”的精神，努力做到以“出口”“带动”“进口”。所以我们不断跑企业，广交企业朋友。本年度截止到目前接触企业二十余家，安排面试15次，推荐就业学生407人。如唐山城建路桥、开滦马家沟矿股份、开滦建立集团金联机械设备、开滦广信公司、唐山不锈钢、首钢建立集团、首钢首实公司等等。同时注重加强了毕业生就业教育，制定完善了我校就业推荐制度，建立毕业生就业推荐档案。及时理解用人单位对我校学生的意见。以便进步就业稳固率。我校具有效劳社会的义务和责任

15、，本学年我们努力挖掘自身潜力，发挥自身优势，拓展自身功能，同时完善我校的功能建立。面向社会、面向农村、面向厂企，搞好了各个专业的中、长、短期培训、鉴定工作。第二条主线是学校管理的标准化、科学化、精细化。规章制度是科学管理的前提，在现有的根底上学校将对教育、教学、平安、保卫、后勤等各个环节进展重新梳理，将进一步培养师生良好行为习惯，标准教育教学行为为目的，完善、整理、发布具有针对性、实效性的“规章”，真正实现“依法治校，依法执教”的目的。详细做法如下。本学年严抓学校德育工作，学生平安和行为习惯养成教育以及学生心理安康教育是我校德育工作中心。按时召开学生会，对学生出勤、仪表、举止、言行根据技校生日

16、常管理手册提出要求。加大检查力度，充分发挥学生应急小分队的作用，协助老师进展检查、监视。对违纪学生决不姑息，一律严肃处理。重新制定了学生消费实习制度。加强学生心理教育，设立专职老师，定期给学生进展心理安康讲座，对问题学生多关心，多帮助，多与家长结合帮助其安康成长。注重加强学生的平安教育，要求班主任有平安教案，尤其是实习课。学生处、团委，开展了形式多样的活动，引导学生安康向上开展。对德育工作起加强促进作用。加强校园文化建立，努力实现环境育人，校园文化是一个学校历经多年逐步形成的一种思想、一种理念、一种厚实的内涵。学生处、校团委结合总务，对我校橱窗进展了内容上的更新，同时开展了各项活动，增强了校园

17、文化气氛。标准管理涉及方方面面，德育永远是我校工作的第一位，通过系列礼仪教育使学生养成良好习惯，通过文体活动陶冶学生的美妙情操，通过素质教育拉动学生的就业率。在教学管理上，严格教学管理，标准教学行为、中国教育总网严格教学秩序。老师严格按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象，并按教学方案完本钱职工作。实行教学“四制止”，一禁无教案上课，二禁老师讲课的随意性和课堂组织失控现象，三禁上课期间随意进出和接听手机。四禁对作业不批不改、有差不补现象，教务处均对上述情况了进展检查，并将检查情况及时进展了通报。常规检查落实到位。本学年的教学日志、教室日志、教案及作业检查、教学进度检查、听课检

18、查、周工作量都纳入常规检查。教务处定期开展问卷调查、召开学生座谈会，及时理解各专业的教学情况，有的放矢地调整相应措施，进步教学质量。教研组是学校教育教学科研的基地，也是信息传播和共享的基地。本学年充分发挥了教研组的教科研作用。开展好每一次教研活动。进一步推进完善“目的化教学”，并发挥考核作用。即：落实教学工作检查制度，加强管理，标准教学环节，深化课堂听课，听好推门课。组织老师优质课评比，加强老师课堂教学管理。强化目的管理。这些极大的拉升了学校的教学质量。老师的年度总结 篇5一年来，我始终把“孩子是否开展，家长是否满意，领导是否放心，社会是否认可”作为衡量一切工作的标准,以贯彻施行指南为重点，全

19、身心地投入到幼儿教育改革当中，争做“标准办园、科学保教”的推行者，坚持营造有利于幼儿安康成长的良好环境,身体力行，始终不渝。现将我20_年以来的工作总结如下：一、围绕“乐、爱、安”，做好良好师德的践行者。为了给幼儿营造一个充满爱的、平安和谐的心理环境，一年来，我认真学习老师礼仪和行为标准，努力进步自己的道德修养，用自觉的行动、文明的言行、高雅的生活情趣为教职工树立文明言行、标准效劳的典范，同时也组织参与各种进步身心修养的各种学习，和老师们一起获得心灵上的成长。我坚持以人为本，坚持以爱为先，坚持快乐安康第一，鼓励老师在全园范围内开展丰富多彩的业余社团活动，认真落实教育、监视、评价并重的师德建立机

20、制，不断进步幼儿老师心理安康程度。一年的努力，换得的是家长的认可和好评，一年两次的家长意见反应表中，家长对我园老师的师德状况予以了充分的肯定。二、坚持“学、研、改”，做好教研课改的带头人。一年来，我以“学习型、专家型、研究型园长”的标准要求自己，积极参加幼儿园园长岗位培训，通过外出参观学习、订阅报刊资料、参加各级培训等多种途径，努力学习先进的教育理念和专业知识，不断转变教育观念，进步管理程度，力求做到观念上“先”，理论上“精”，教育教学上“通”。 在重视自身学习的同时，我注重营造浓重的学习气氛，带着团队共同进步。创新园本培训方式，采用以考促学、以教促学的方式，充分调动老师研究、学习指南的热情和积极性，老师的主动性得到充分发挥。二是有效整合各类评价体系。改革评价体系，将常规评价考核、师德考核和学年度考核进展了有效整合，整合后的评价体系，将常规考核、师德考核及学年度考核进展了有效的对接，操作性比拟强，可以有效防止评价过程的重复和杂乱，可以有效进步管理效率。三是积极组织参与了山西省教育科学十二五规划课题3-6岁儿童开展评估工具的研究，圆满完成了各阶段的观察记录工作。在课题研究过程中，老师的观察、反思才能有了长足的开展，研究程度与综合素养也有了一定的进步。第 14 页 共 14 页