职业规划职业规划模板集锦.doc

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1、职业规划职业规划模板集锦【推荐】职业规划职业规划模板集锦5篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又有了新的工作，我们需要好好的进展职业规划了。职业规划怎么写才不会千篇一律呢？下面是WTT搜集整理的职业规划职业规划6篇，欢送大家分享。职业规划职业规划 篇1我一直没有非常明确的方向。但是最近找工作换工作的历程让我深深觉得假如一毕业我就有相关的规划，就开场积累根底，也许如今也不至于这么迷茫了。其实如今开场有意识去改变和积累也不算太迟。在此之前，我想先讲个故事。小伙伴A今年5月主动辞职，想换一份薪水比之前高3K4K，工作比之前轻松的行政工作。以她6年的工作经历，我以为这不是事儿。但仔细观察她6年来的工作经

2、历，做过客服、数据输入员、前台、跟单助理几乎每一份工作之间的关联都不是大，而且几乎每一份工作都是在找不到的情况下将就去做的，所以我又隐隐担忧。果然四个多月过去了，她仍然没有找到合意的工作，于是又陷入了新的一轮恶性循环。前几天我跟她通 得知，她又一次选择了一家无论是工作内容，待遇，还是制度都不喜欢的公司。这份工作看起来也并不能为她的下一份工作储藏经历。但是她说，没方法啊，找了那么久都没有找到，中秋回去家人都在责怪她，只能先做着看看明年年初能不能有好的时机。今年没有的时机，明年一定会有吗？假如她再不改变的话，我觉得明年她还是会老样子的，而且可能会更加难找。这个时候，我突然觉得没有职业规划，像无头苍

3、蝇一样乱转是多么可怕的事情。于是我也借此反观了下自己。恰巧最近有一份我以为我会喜欢但是工资是我之前的一半的工作在向我招手。在我犹豫要不要去时，咨询了周边的朋友，几乎一片反对声，只有一个鼓励我去冒险。他的理由是假如这份工作对我的职业目的有帮助的话，就应该去，因为到外面去培训，费用还更贵呢。假如没有，那就算了。我最后还是没有去，因为经过与朋友的分析p ，他发现我的职业开展目的非常模糊。他认为我如今要做的，不是急于找一份工作，而且先找找自己的目的。想要找到目的，就要先理解自己。于是他介绍了大量的资讯、测试和书籍等相关资料给我，并分享了他当年找到自己目的的经历借以参考。趁着这次换工作，我想要做一些改变

4、。也许我要从头开场，承受低工资的待遇，也许我要经过一段时间的磨练才能有会谈的资本，但从长远来看，这是值得的付出。我把这个心得与小伙伴A分享，她却表示年纪太大了不大可能从头来过。但那个指点我的朋友却告诉我，他29岁才开场在寻寻觅觅中渐渐明确自己的目的。可见，年龄从来不是个问题。目前来说，我没有方法跟你们分享怎样找到自己的目的的经历，因为我还在寻找试验中。我写下这段文字，更多的是想跟你分享一段心路历程，希望可以给予那些同样迷茫的朋友一些考虑。职业规划职业规划 篇2年轻人的一大特点就是：迷茫，不忍受，爱跳槽。记得前两天看到一个测试题：在最短时间涨工资的方法是什么？正确答案居然是跳槽。不可否认，跳槽确

5、认对每个人的职场生涯会带来帮助。当你早早地看到自己的天花板，果断跳槽。当你在一份工作中得不到任何提升，果断跳槽。当你遇到了更好的开展时机，应该果断跳槽。但是现实生活中的跳槽却往往是因为：遇到了不顺心的事。曾经面试过一个姑娘，2年的工作经历，已经换了3-4份工作。最长的一份工作都没有超过1年，当询问她离任原因时，她非常坦白，讲述自己对于职场的迷茫，以及对于职场的不适应人际关系不和、工作强度高、工资程度低及其他私人原因。遇到这种人常常让企业非常苦恼，因为根本就不敢要，你不知道哪天触碰了她的某根神经，就要闹着要离任。记得初入职场时候，领导曾经和我讲过一个人对待工作要经得住时间的考验。当年总觉得那是为

6、了稳定军心而画的大饼，但是如今想想确实有些道理。一名员工，从试用期第一天起，一直到工作一年的时间，都是在适应这家企业、周围的同事配合、工作内容等。假如在一份工作连一年都没有坚持，怎么知道不是合适你？而不是自己没才能去适应环境？跳槽并不等于重新开场，不要认为跳槽可以解决一切问题。因为跳槽并不能让你获得更高的情商来处理办公室人际关系，跳槽也不能为你提供更高的才能防止加班，跳槽更不能解决由于工作态度问题带来的问题。.。.假如你希望可以真正的变得更强，与其觊觎跳槽的时机，不如好好考虑如何将这份工作做到更好，如何到达更高的KPI，如何更加成熟地处理与同事、领导的关系。当你把心思放到这些事情上，让自己忙起

7、来，往往才能上也在不知不觉地进步。待日后这个平台撑不起你的“野心”，再以更高的身价和姿态去追求更好开展平台。职业规划职业规划 篇3离任前100天的职业规划，你会做吗？离任前与上任前的100天相比，对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说，假如他们可以在离任前尽职尽责、善始善终，坚持到离任前的最后一天，这将大幅进步公司以良好的状态度过过渡期的可能性，而且离任领导者所留下的遗产也会得到有效稳固。至于即将离任者在分开工作岗位时应该采取哪些行动，并没有一个简单的列表；与其说对离任过渡期进展规划是一种科学，倒不如说它是一门艺术。当然，每个人都必须找到与自身个性和组织文化相符的过渡风格。下面我们

8、一起从问题中来找到答案，对于这些问题的答复，将让离任者明白列出的一系列需要在任期完毕前的日子里完成的关键行动，其重要性一点不亚于上任初期。问题一：假如我还有三年时间，我会不会推行任何战略变革或重大组织变革？在任期间的领导者非常理解组织目前在战略和运营方面的优势和弱点，以及需要进展哪些变革。假如现任领导不采取行动，那么，新任领导单是为变革做准备，就可能要花上一年多的时间，甚至更长。在如今的大多数行业中，这种延迟可能会带来沉痛的代价。例如，数年前，一家大型高科技公司的CEO退休时没有为公司接下来几年的开展设定明晰的战略重点，在退居幕后的那段时间里，公司保持了正常的运转，但随着交接的开场，再加上行业

9、变革的节奏太快，新任CEO又没能快速跟上，结果，公司受到了极大的伤害。与之形成鲜明比照的是，一家大型食品饮料企业的CEO在任期的最后时刻还在推行气势逼人的并购政策，进展了公司史上最大的收买。受益于离任CEO坚持不懈地努力，继任者得以迅速完成交易，为公司赢得了强大的竞争优势。问题二：假如我的任期还有三年，我会做出怎样的人员调整？所有决策者都应该对组织的人才深度感到担忧，尤其是对领导团队。很多时候，大局部的领导都会持续不断地更新人才库，很多人都有几个备用人选。在自己的任期末，没有什么比不做任何困难决策更容易的了，这样做有充分的理由是新的继任者可以充分自由地组建自己的团队。不过这种思想对新的继任者而

10、言并无好处。他们假如想对团队进展调整，无论什么时候都是可以自由大展手脚执行的，但假如一开场就能拥有最强大的团队，他们定能从中获益。有时候，正确的做法意味着做出困难的决策，从根本上为新的继任者铺平道路，留给他们最为方便而且有力的团队。问题三：公司是否有足够的运营动力，可以在今年和来年收获优异的成果？长期性的优良绩效需要公司既能发起变革，又能对变革做出回应：内部变革包括新的目的和方案，外部变革那么包括新的市场条件和客户需求。离任者应该确保公司有稳固的活动渠道，以理解和施行变革，并打造所需的才能。某些活动肯定是以增长为目的的，但并不是所有活动都必须如此。在领导者交替过渡的阶段，组织往往会自然而然地损

11、失很多时间，因为人们总是关注过渡会给他们带来什么变化、新的继任者会是什么风格等话题。但真正防止公司开展速度减慢的方法之一是，即将离任的CEO和管理团队一起，详细记录目前的方案，并注明详细的职责和绩效里程碑。然后把这一方案与董事会分享，以便所有董事都能清楚公司目前的状况；假如此时已经任命了继任者，也应该把该方案与继任者分享。问题四：假如我如今刚刚接手这份工作，我希望在哪些方面可以有更加透彻地认识？假如新的继任者来自公司以外甚至其它行业，他肯定会有一个全新的视角；事实上，这正是公司选择这样一位继任者的主要原因。在这种情况下，离任者应该特别注意向继任者介绍整个公司的情况。因为只有上一任才知道企业最关

12、键的点在哪里，也只有听取上一任的意见才能领会一些窍门。离任者可以提供极大地帮助，例如，安排新任领导会见他本来不会注意到、但却会出乎意料地发挥关键作用的人员。可以把这些看作是前卫的整合方案：与对公司进展过中肯批评的分析p 师谈谈；与主要前客户的高管坐下来谈谈，他们可能愿意与新任领导分享他们之所以选择不与公司继续合作的原因等。问题五：我最后100天的方案是什么？答复完上面的问题可以帮助即将离任的领导为自己最后100天确定重点任务。这些问题可以帮助离任者将有待完成的25项重点事务缩减到下面5项。之所以选择这5项，是因为它们有着宏大的潜在经济后果和影响，或者它们需要加以妥善处理，而不应留给继任者，成为

13、令他们感到棘手的任务。1.探究：为最大的业务部门探究其他可能的组织形式。2.开启：开场在电子商务方面的详细工作，从竞争对手身上获取灵感。3.获得：确保获得最正确理论的方法，让公司即将在支持性根底设施上进展投入，以获得最大回报。4.分析p ：分析p 并购一家公司所带来的优势和后果，而这家公司那么是一直在讨论但从未认真评估过的一家公司。5.加速：加速努力，将采购本钱降低，并施行已提出的行政管理本钱缩减方案。职业规划职业规划 篇4读懂今天的文章，可以说你根本就掌握了选择的精华。要知道，可以做出明智的选择，本身就是一项重要的才能；而这项才能的背后，是需要一些知识和考虑作为支撑，绝对不是随意抓阄这么简单

14、。我们不刻意夸张选择的作用，但同时，我们也不能无视选择的重要性。在我看来，每个人都要学会选择。我们每个人的一生只有短短的几十年，我相信没有人会愿意用这一生在错误的道路上持续下注；想要活得明白活得高效，你就得明白哪条路对你而言是正确的，哪条路对你而言是注定错误的。1不会选择，因为不懂三种本钱不久前，工作室收到了一封长长的反应信。“晓璃教师，您好。您还记得我吗？我就是去年找过您的那位纠结到不行的女孩小梦化名，当时我还为要不要考研的问题伤透了脑筋，您教给了我一些方法让我很受用.”嗯，小梦，想起来了，那是一位声音甜美长着一双小鹿般眼睛的女孩儿。去年的此时，小梦面临着人生一项重要的选择，那就是，要不要考

15、研？我接触过很多在选择方面难以做决策的咨询者，渐渐总结出一个规律，那就是，在很多五花八门的选择面前，人们往往很难做出决策，是因为不明白背后的三种本钱。这三种本钱概念出自微观经济学，别怕，按照我一贯的风格，我会尽可能把这三个概念讲的通俗易懂，重要的是，你需要渐渐领会这三种本钱和我们的决策之间到底存在怎样的关系，以及，我们该如何做好人生中重要的决策？假如用三句话表达我下面将要阐述的内容，我想会是1、受制于漂浮本钱，你看不清前面的陷阱扑通跌落；2、不明白边际本钱，你做了大量的无用功却找不到真正的出口；3、不理解时机本钱，你总在原地踏步无法打破。为了方便说明，我将小梦的案例做了些文学加工及处理放到文中

16、呈现，旨在运用这三种本钱概念及思维做详细的阐述。由于咨询师的职业要求，我不会透露关于小梦的一切真实信息，也希望各位读者朋友阅读此文时，重点关注选择背后的分析p 思路与方法。2为何深陷痛苦无法自拔？漂浮本钱！所谓漂浮本钱，通俗说来，就是你对过去的投入，但是这种投入对将来并不能产生正面的影响。举例来说，一个女孩恋爱时遇到了渣男，假如她不果断放手，只会越陷越深，并且这段经历很有可能成为她内心永远的伤疤，对她将来的婚姻及幸福并没有任何帮助。经历告诉我，假如一个人陷入了所谓“两难抉择”，一定有更深层的原因需要挖掘。小梦本科学的是中文系，我问她的第一个问题就是：“你说你想要考研，有想好专业了吗？是继续攻读

17、本专业还是换一个其他专业呢？”不出我所料，小梦在这个问题显然没有头绪。经过理解得知，原来小梦因为数学成绩不好，在高考选择专业的时候就受到了很大的限制，选择了中文系；念了中文系之后的小梦才发现，自己似乎对中文也不感兴趣，反而迷上了画画，并想方法混进了美术系的画室里学习。到了毕业时的小梦突然慌了，一方面自己不喜欢这个专业，她打心里不想找和专业相关的工作；另一方面假如不找相关工作又似乎亏了，仿佛这几年的投入打了水漂一样。她没方法进展选择，于是考研成为她暂时逃避选择的一种途径和方法。而关于考研专业的选择，小梦仍然没有头绪。瞧啊，看起来你是逃避了一个选择，但后面仍然会有更多的选择在等着你。漂浮本钱最大的

18、经济学含义是，一旦你确定它漂浮了，就不能作为决策的参考变量，换句话说，你过去的投入，和你将来的决策并没有关系。比方，小梦不能因为自己本科学的是中文系，在职业目的不明晰的情况下，仍然迷迷瞪瞪考个中文系的研究生，这样做只会让她将来陷入更深的纠结和痛苦。3选哪条路最有利于个人成长？边际本钱！所谓的边际本钱，就是你每多获得一份回报需要付出的投入。比方一个毕业生每月收入6000元，平均每个工作日的薪酬大约20_元，假如TA这个月想要多赚1000元，就需要加5天的班。这5天加班的投入，就是获得这多出的1000元所需要投入的边际本钱。边际本钱在我们职场及个人开展上最经典的一个应用就是，想要获得快速的个人成长

19、或者早日实现财富自由，你就需要挖掘那些边际本钱足够低的途径。举个最常见的例子来说，一个职场新人由于业务不熟，会消耗大量的时间和精力完成一项工作；随着时间的推移，这位新人渐渐成熟，成长为一名业务能手，那么他完成之前同样一份工作所消耗的时间和精力会大大减少。也就意味着，一个人获得报酬的边际本钱是递减的，这才是正常的成长途径。对于小梦而言，她可以选择做公众号编辑，这个职业完全匹配她的专业，问题在于，刚开场她可以通过进步做事的纯熟度例如排版编辑等到达边际本钱递减的效果，但再往后，假如她缺乏对文字的热爱与信念，无法形成用户思维，那么很难成长为具备核心竞争力例如文案才能的编辑，那么她的市场价值最终只能停留

20、在初级程度，无法真正得以提升。反过来，假如小梦真的喜欢画画，即便如今找不到相关的工作，那么可以找份能做好的工作谋生即可，同时把这个爱好坚持下去，直到绘画技艺娴熟，最好能找到自己独特的画风和特点，再去链接更多的资比方利用互联网平台开设绘画课程等，这样一来，她就能连接更多的人，从而同样的投入获得多倍的回报，最终到达事业的爆发。而这种思维，就是今天所谓的“互联网思维”。什么是互联网思维？那就是利用互联网平台，将边际本钱趋近于零的思维。比方某大咖录制了一期课程，他是可以放到相关平台上进展售卖的，那么这位大咖的本钱就是最初录制课程的投入，假设他卖到1000份就能保本，那么他后面每多卖一份，投入的边际本钱

21、几乎为零。这就是互联网时代的财富秘诀。假如按照后面的规划，那么小梦就没有必要考取中文系的研究生了；假如以后考研，条件允许的话，报考美术方面的研究生对她今后的财富之路更有帮助。因此，你如今所做的每件事情，是否沿着边际本钱降低的方向推进，将会决定你将来的回报和价值。4如何做出明智的选择？时机本钱！所谓时机本钱，是指你选择了某一个时机，从而放弃了其他时机给你带来的最高价值。在选择中，之所以很多人不知道该如何选择，就是因为脑海中有一个固化的思维形式，那就是：假如我去做这件事，会损失什么呢？在这种思维下，我们会不知不觉夸张可能的损失和风险，让我们看不见将来更多的可能性。一开场小梦就是这样的思维，她明知道

22、自己喜欢画画，但她反复问自己的一个问题就是：“假如我今天选择主攻画画放弃了中文方向的职业道路，我会损失什么呢？”她越想越害怕，她想到了潦倒的梵高，似乎看见了自己食不果腹衣衫褴褛的模样。想要打破这种思维形式，就需要用时机本钱的思维去攻破它。时机本钱的思维是：假如我不去做这件事，我又会损失什么呢？瞧，它和我们之前的固定思维形式正好反过来了。假如一个人懂得了时机本钱，TA就不会过于计较眼前的得失，比方面对一份高薪工作要不要辞去如今的工作时，太多的人是这样考虑的：“假如我继续坚持这份工作，我岂不是会损失唾手可得的高薪吗？”越这么想，这个人就越想跳槽，然而问题是，跳槽真的是一个好的选择吗？假如我们切换成

23、时机本钱思维考虑，问题就变成了“假如我不继续这份工作，我会损失什么呢？嗯，我会损失明年的晋升时机，我会损失友善的领导和同事，我还可能会与明年的一个新工程失之交臂。”这样一想，你会觉得跳槽是短视行为，不太容易被外在的诱惑所迷惑。按照这种思维方式，小梦给了我一个异常肯定的答复，那就是：“假如我不去学画画，我这辈子一定会懊悔终生的！”还有什么比这个损失更重大的呢？在邮件的最后，小梦写道：“之前我一直认为自己是个选择困难户，后来才发现原来是由于自己不明白这三种本钱导致。我回去按照您的方法不断练习，也恶补了相关知识，这一年来我的变化很大，终于敢做决策了，也英勇地迈出了第一步。如今我在一家画室做助教，将来

24、的路也渐渐有了轮廓。是的，正如您说的那样，人生最痛苦的不是我不行，而是我本可以。”让我们再回忆一下今天这篇文章提及的三种本钱及决策思路吧。1、漂浮本钱是指已经发生了的、和将来决策无关的本钱，反正已经漂浮了，因此在做决策的时候，不要被它所牵绊；2、边际本钱是指没获得一份增量报酬时投入的本钱，因此在衡量一份选择好坏的时候，记住，选择那个边际本钱递减的选项；3、时机本钱是指做出一份选择后损失的其他选择的最大价值，因此在进展决策的时候，不妨用“假如我不去做这件事，我最大的损失是什么”进展最后的考量。当然，运用这三种本钱知识养成决策思维并非一日之功，因为它对抗的恰恰是我们头脑的惯性思维，非下一番功夫刻意

25、练习不可。职业规划职业规划 篇51 自我认知1.1 职业生涯规划测试1.2 360评估1.3 自我认识小节2 职业认知2.1 外部环境分析p 2.2 目的职业分析p 2.3 职业素质测评2.4 SWOT分析p 2.5 职业认知小节3 职业规划设计3.1 确定目的和途径3.2 制定行动方案3.3 动态分析p 调整3.4 备选职业规划方案阶段目的：学习专业知识，丰富阅历，汲取经历，过英语六级，通过所有等级考试，优秀毕业，成功就业总体目的：自己创业，有自己的贸易公司一自我认知1.优点：a.自我评估：有责任心，做事认真，有热情，有学习新事物的欲望，自学才能强，做事很灵敏b.教师领导评估：学习兴趣浓重，

26、成绩良好，工作认真负责， 待人热情，同学关系较好，有一定的领导才能c父母家人评估：工作起来的时候很认真很投入，有非完成不可的决心，喜欢自己创作，动手才能强，手巧，观察才能强，很乐观d.同学朋友评估：待人热情，平易近人，乐于助人，为人有正气，学习认真负责，有礼貌，很活泼，很乐观，想象力丰富f.部门评估：有责任心，工作认真，有上进心，主动性强2.缺点：a.自我评估：缺乏主见，做事不够果断，不够主动，没有耐心，自控才能很弱b.教师领导评估：做事有点轻浮，有点糊涂c.父母家人评估：懒，缺乏生活常识，缺乏主见，做事虎头蛇尾，情绪化，思想太单纯不够成熟d.同学朋友评估：过于追求完美，情绪化，有点幼稚，做事

27、拖拉f.部门评估：涉世未深，做事不够凌厉3.自我认知小结：本人做事认真，有责任心，但是有时候过于追求完美；喜欢学习新颖事物，有一定的自学才能，处理问题很灵敏，但是有时候工作不够主动，还有的时候比拟拖拉，存在懒惰的心理；有上进心，但是有时候高估了自己的才能；有热情，但是做事虎头蛇尾；缺乏主见。在性格方面，很平易近人，热情，友善，乐观，但是情绪化，一点小事就可令情绪波动；有亲和力，但是缺乏领导风范；生活常识贫乏，很无知。4.开展与进步：a.克制懒惰心理，克制散慢。b.学会自己做决定，自己拿主意。c.学会留意身边的事情，多听，多理解，多考虑。d.学会约束自己，学会管理自己的时间和金钱。e.学会控制自

28、己的情绪，调节自己的心理，以适当的途径来抒发自己的情绪。二职业认知：1.外部环境分析p ： 家庭环境分析p 我爸爸自己创业，妈妈专职家庭主妇，因为一直以来很多事情都是爸爸妈妈做主，所以我没有主见，还因为妈妈的过分溺爱，我心理承受才能很低，不够坚强，也没有遇到过大的挫折，所以个人想法还比拟天真，而且比拟喜欢发脾气。有亲戚在美国，经营餐馆，我家有方案过移民美国，我觉得这样的条件更有利于我从事国际贸易这个方向的工作。 学校环境分析p 虽然我校只是2B的学院，但是是经教育部批准举办的广州大学的独立学院，是广东省内最早的软件学院。已经跟很多大型的企业合作办学，以紧贴市场需求的专业设置赢得了学生的青睐和家

29、长、社会的认可。我们是化软学院第一届本科生，学校特别的重视我们这一届的开展情况，毕竟我们学院还是在成长中，打响第一炮是至关重要的，相信在学校的特别照顾下，我们会有不错的机遇。 社会环境分析p 伴随世界经济较快增长和经济全球化的深化开展，当前国际贸易增长明显加速，已经进入新一轮增长期。20_年，全球货物贸易名义增长21%，达到25年来的最高程度。在世界经济强劲增长和国际市场对能、原材料商品需求旺盛的带动及美元贬值因素的影响下，全球货物和效劳贸易总量20_年近11万亿美元，增速到达20%，保持高速增长态势。中国是近年国际贸易增长中最显眼的“亮点”，表现为中国不仅在全球贸易总量中的份额和排名不断攀升

30、，而且对全球贸易增量的奉献也更为显著。自20_年参加世贸组织以来，中国在全球贸易中的排名以年升一位的速度上升。20_年，中国对外贸易额到达11548亿美元，超过日本成为仅次于美国、德国的第三大贸易国，分别占全球货物贸易总量的6.4%和增量的20%。由此看来，国际贸易在中国还蛮有开展空间的。 目的地域分析p 广州-广东省的省会，政治、经济、科技、教育和文化中心，中国南方最大的海滨城市。从1992年开场，广州的综合经济实力跃居全国10大城市的第3位。尤其是“九五”以来，广州的经济实力和综合竞争力更为显著增强，经济前景看好。深圳-改革开放25年来，深圳从一个边陲小镇开展到一个现代化的国际大都市，这个

31、”深圳速度”，放在全世界任何一个国家也是毫不逊色的。20_年中国城市竞争力报告评定，深圳综合竞争力排名全国第3位。 目的行业开展状况分析p 随着经济全球化趋势的加剧，随着中国与其他国家经贸往来的日益频繁，那些熟悉国际惯例，精通外语与国际贸易规那么，掌握贸易会谈知识和技巧的专业外经贸人才就越来越受到重视了。入世后，随着我国外贸体制改革的进一步深化，越来越多的企业被批准直接从事对外贸易，这就要求企业的经贸人员不仅具有日常生活所需的听、说、写、译的外语才能，还应懂得国际外贸知识、国际贸易会谈规章和国际经济法律、营销技术、根本的产品专业知识等。随着与国外贸易往来的进一步增大，大批量地培养高素质的国际经

32、贸人才已成为我国高等教育人才培养工作所面临的一项重要任务。总之，入世，对中国高等学校的国际经济与贸易专业，既提出挑战又给予很大的开展机遇，该专业学生的就业前景广阔，但要求会更高。2.目的职业分析p 目的职位名称外贸经理 岗位说明1、领导进出口业务物流管理及单证管理工作，跟踪协调订单到交货的全过程2、负责组织处理客户投诉、退换货等售后效劳工作3、工科内部组织的建立和管理 任职要求1、大学本科以上学历，年龄要求35岁左右，市场营销、国际贸易等相关专业毕业；2、具有五年以上营销管理工作经历，三年以上部门经理岗位工作经历；3、有丰富的市场营销筹划经历、熟悉行业市场开展现状，具有优秀的营销技巧和市场运作

33、才能；4、具有较强的管理才能，人际沟通协调才能，具有高度的工作热情和责任感且务实，还要有较强的学习才能和团队协作精神。5、具根本的听、说、读、写英语功底。 就业和开展前景由基层做起，不怕苦，脚踏实地，逐渐掌握进出口贸易的运作流程，积累经历，并不断参加培训不断提升自己的综合实力，由普通业务员升到部门主管，再升到经理。3.分析p 优势1工作认真负责-工作认真，有责任心，还有一定的管理才能。2学习才能强-有自主学习的习惯，可以很快适应新的工作。3待人真诚热情-可以很快融入群体，有亲和力。弱势1英语相对来说弱了一点-企业对英语的要求一般很高。2还没有市场的洞察力-不理解当前局势和市场环境，不符合企业招

34、聘的要求。时机1在学校多参加部门工作-多做一点，多锻炼一点，进步自己的管理才能和个人素质。2毕业前的各种招聘面试-认真对待每一次interview, 尽量多地抓住资，得到job offer很多3学校会通过一系列课程进步我们的面试技巧-充分将课程中学到的技巧运用于面试中4国际贸易是朝阳产业-在将来的一段时间里，贸易行业会提供越来越多的就业时机。威胁1就业压力大,竞争剧烈-尽管贸易行业很吃香，但是国际贸易专业的人还是不少，我们学校是B类学校，相对于那些名牌大学，我们的竞争力相对低点。所以，要进步自己的其他方面的才能，增强自己的竞争力。2没有工作经历-很多大企业都需要有几年的工作经历，有时候招聘单位

35、会选择一个有工作经历的大专生多于选择一个刚毕业的大学生。所以要多参加实习，并且愿意从低层做起，刻苦勤劳。3面试时的各种刁难与挑战-同专业人士聊天，汲取经历；在兼职过程中积累和职业人士打交道的方法，拓宽眼界；对每一个面试公司作调研，分析p 需求与特点；面试之前准备材料，应变策略，面试之中发挥表达才能强，感染力强等优点。4.职业认知小结通过职业认知几个步骤的分析p ，我认为从事贸易工作在我国目前是一个潮流走向且又充满时机的职业。外贸工作以及工作环境符合我自己的兴趣，满足我自己的一种价值感的需要，并且我愿意花费我的时间去经营。三、职业生涯规划设计：1.确定目的和途径 近期目的毕业后希望可以进外贸公司

36、工作1大一要适应大学生活，找到合适自己的学习方法2大二要考过四级，学好专业，参与班级和部门的管理工作，理解中国当前局势和市场扩大知识面，争取到到企业实习3大三要考过六级，考取相关的证书，争取到大型企业实习4大四要优秀毕业，获得学位，并获得有效证书，争取进入大企业工作; 中期目的中期目的是希望可以做到贸易经理从低做起，在平时工作中努力表现自己，不怕苦，多做事，帮企业获得更好效益，对企业忠诚，努力工作，并向有经历人的学习，争取在上级面前表现自己。 长期目的长期目的是有自己的外贸公司经过一段时间的工作，熟悉工作流程，积累工作经历，有自己的客户或者是跟一些大的企业保持友好的合作关系，有自己的工作伙伴，有足够的资金，其实资金是越多越好，但是为了尽快达成这个长期的目的，也会考虑跟其别人合资。2.制定行动方案大一学习：认真上好每一堂课，理解这个学校的学习形式，制定出合适自己的学习方案，争取每个星期去图书馆工作：积极参与工作，大胆尝试，通过担任班委和部门干事来进步自己的演说才能，表达才能和交际才能，培养责任心。因为没有经历，大一是抱着一种学习的心态服从命令，承受工作安排，总结经历。生活：适应新的环境，适应这里的生活形式，多参与活动，多交朋友，养成早起的习惯，学画画，进步个人修养。第 28 页 共 28 页