管理的创新职能--企业关系管理(PPT 23页)(1).pptx
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1、第第12章章 管理的创新职能管理的创新职能 问题的提出问题的提出 几个几个21世纪管理创新世纪管理创新的方向的方向 l l企业企业企业企业非平衡管理非平衡管理非平衡管理非平衡管理推进持续创新推进持续创新推进持续创新推进持续创新 l l传统的企业管理理论与管理思维认为,寻求平衡管理是企业经营者的主要任传统的企业管理理论与管理思维认为,寻求平衡管理是企业经营者的主要任传统的企业管理理论与管理思维认为,寻求平衡管理是企业经营者的主要任传统的企业管理理论与管理思维认为,寻求平衡管理是企业经营者的主要任务。务。务。务。2121世纪,企业家则更加需要不断打破平衡,以非平衡管理实现持续的制世纪,企业家则更加
2、需要不断打破平衡,以非平衡管理实现持续的制世纪,企业家则更加需要不断打破平衡,以非平衡管理实现持续的制世纪,企业家则更加需要不断打破平衡,以非平衡管理实现持续的制度创新与度创新与度创新与度创新与 技术创新。技术创新。技术创新。技术创新。l l企业企业企业企业绿色管理绿色管理绿色管理绿色管理加速开发全球绿色消费市场加速开发全球绿色消费市场加速开发全球绿色消费市场加速开发全球绿色消费市场 l l企业绿色管理包涵了绿色经营思想、绿色产品开发、绿色企业绿色管理包涵了绿色经营思想、绿色产品开发、绿色企业绿色管理包涵了绿色经营思想、绿色产品开发、绿色企业绿色管理包涵了绿色经营思想、绿色产品开发、绿色生产过
3、程、绿色技术保证体系等内容。我们的企业要通过生产过程、绿色技术保证体系等内容。我们的企业要通过生产过程、绿色技术保证体系等内容。我们的企业要通过生产过程、绿色技术保证体系等内容。我们的企业要通过构建绿色管理体系,强化绿色消费与市场竞争理念,提高构建绿色管理体系,强化绿色消费与市场竞争理念,提高构建绿色管理体系,强化绿色消费与市场竞争理念,提高构建绿色管理体系,强化绿色消费与市场竞争理念,提高绿色科技水平,改善绿色经营,从而使企业物质资源利用绿色科技水平,改善绿色经营,从而使企业物质资源利用绿色科技水平,改善绿色经营,从而使企业物质资源利用绿色科技水平,改善绿色经营,从而使企业物质资源利用与效率
4、最大化,与效率最大化,与效率最大化,与效率最大化,“三废三废三废三废”排放及环境保护最优化,产品生排放及环境保护最优化,产品生排放及环境保护最优化,产品生排放及环境保护最优化,产品生产绿色化。我们要依据这一经营管理理念,加速调整企业产绿色化。我们要依据这一经营管理理念,加速调整企业产绿色化。我们要依据这一经营管理理念,加速调整企业产绿色化。我们要依据这一经营管理理念,加速调整企业发展战略,建立企业发展战略,建立企业发展战略,建立企业发展战略,建立企业“绿色绿色绿色绿色”运行机制,形成绿色市场开运行机制,形成绿色市场开运行机制,形成绿色市场开运行机制,形成绿色市场开拓与创新能力。拓与创新能力。拓
5、与创新能力。拓与创新能力。l l企业关系管理从企业关系管理从企业关系管理从企业关系管理从CICI战略战略战略战略转向转向转向转向CSCS战略战略战略战略企业关系管理是指获得、建立和维系企业在市场经营中诸方企业关系管理是指获得、建立和维系企业在市场经营中诸方企业关系管理是指获得、建立和维系企业在市场经营中诸方企业关系管理是指获得、建立和维系企业在市场经营中诸方关系的行为,是巩固和发展企业与消费者、供应商、合作关系的行为,是巩固和发展企业与消费者、供应商、合作关系的行为,是巩固和发展企业与消费者、供应商、合作关系的行为,是巩固和发展企业与消费者、供应商、合作伙伴、金融与政府部门以及企业内部员工关系
6、的活动。企伙伴、金融与政府部门以及企业内部员工关系的活动。企伙伴、金融与政府部门以及企业内部员工关系的活动。企伙伴、金融与政府部门以及企业内部员工关系的活动。企业关系管理的内涵突出了市场需求为企业最高目标,顾客业关系管理的内涵突出了市场需求为企业最高目标,顾客业关系管理的内涵突出了市场需求为企业最高目标,顾客业关系管理的内涵突出了市场需求为企业最高目标,顾客是企业经营的主要驱动力,企业管理组织的中心位置是协是企业经营的主要驱动力,企业管理组织的中心位置是协是企业经营的主要驱动力,企业管理组织的中心位置是协是企业经营的主要驱动力,企业管理组织的中心位置是协调各方面内外关系。同时企业采用市场关系信
7、息管理系统,调各方面内外关系。同时企业采用市场关系信息管理系统,调各方面内外关系。同时企业采用市场关系信息管理系统,调各方面内外关系。同时企业采用市场关系信息管理系统,对市场需求、企业与消费者、上游企业、配套协作伙伴及对市场需求、企业与消费者、上游企业、配套协作伙伴及对市场需求、企业与消费者、上游企业、配套协作伙伴及对市场需求、企业与消费者、上游企业、配套协作伙伴及内部员工等不断变化的情况随时进行监测,指导企业提高内部员工等不断变化的情况随时进行监测,指导企业提高内部员工等不断变化的情况随时进行监测,指导企业提高内部员工等不断变化的情况随时进行监测,指导企业提高关系管理水平。现代企业家应从强化
8、企业关系管理与协调关系管理水平。现代企业家应从强化企业关系管理与协调关系管理水平。现代企业家应从强化企业关系管理与协调关系管理水平。现代企业家应从强化企业关系管理与协调中,适应日趋成熟的市场,培养更多的忠诚客户,营造企中,适应日趋成熟的市场,培养更多的忠诚客户,营造企中,适应日趋成熟的市场,培养更多的忠诚客户,营造企中,适应日趋成熟的市场,培养更多的忠诚客户,营造企业员工满意的工作环境。业员工满意的工作环境。业员工满意的工作环境。业员工满意的工作环境。l l企业企业企业企业归核管理归核管理归核管理归核管理着力提升核心智力资本着力提升核心智力资本着力提升核心智力资本着力提升核心智力资本 l l企
9、业归核管理,就是要把核心市场、核心顾客、核心产品企业归核管理,就是要把核心市场、核心顾客、核心产品企业归核管理,就是要把核心市场、核心顾客、核心产品企业归核管理,就是要把核心市场、核心顾客、核心产品和核心人才放到企业管理的核心位置,突出培育核心竞争和核心人才放到企业管理的核心位置,突出培育核心竞争和核心人才放到企业管理的核心位置,突出培育核心竞争和核心人才放到企业管理的核心位置,突出培育核心竞争力。力。力。力。16-1 创新及其作用创新及其作用 l l1、作为管理基本职能的创新、作为管理基本职能的创新创新是一种思想以及在这种思想指导下的实创新是一种思想以及在这种思想指导下的实践。践。l l2、
10、创新与维持的关系及其作用、创新与维持的关系及其作用 l l3、创新的类别与特征、创新的类别与特征 创新的类别与特征创新的类别与特征 提示提示 创造性的思维方式创造性的思维方式16-2 创新职能的基本内容创新职能的基本内容l l一、目标创新一、目标创新一、目标创新一、目标创新 l l二、技术创新二、技术创新二、技术创新二、技术创新l l三、制度创新三、制度创新三、制度创新三、制度创新l l四、组织机构和结构的创新四、组织机构和结构的创新四、组织机构和结构的创新四、组织机构和结构的创新 l l五、环境创新五、环境创新五、环境创新五、环境创新 l l六、知识创新六、知识创新六、知识创新六、知识创新l
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