试用期劳动协议书范本.docx

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1、试用期劳动协议书范本 试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验，以此推断应聘者是否适合企业发展的须要，以此作出评估，确定企业和应聘者是否有接着合作的可能性，以避开用人单位遭遇不必要的损失。以下是我为大家带来的试用期劳动协议书范本，欢迎大家参考。 试用期劳动协议书1 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月) 一、乙方的岗位(工种)为：_ 在试用

2、期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本

3、合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十一、试用期满或试用

4、期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章)乙方：(签字) 日期：日期： 试用期劳动协议书2 甲方：(单位名称)乙方：(身份证号：) 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在工作岗位。

5、 三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训; 五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规

6、给予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 八、本合同如有

7、未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方： 法定代表人签字：签字： 签约日期：年月日签约日期：年月日 试用期劳动协议书3 编号： 甲方：水泥有限公司以下简称甲方 乙方：以下简称乙方 依据甲方生产因素，须要各岗位人员，在甲乙双方同等自愿、协商一样的基础上，签订本劳动合同。 一.合同期 本合同试用期从年月日起至年月日止; 合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同二.生产、工作任务 1.甲方依据生产、工作任务须要，支配乙方工作，并担当本岗位工作任务。 2.乙方同意并听从甲方的工作支配，并按合同规定和各岗位

8、要求履行本岗位职责。 三.劳动制度 1.甲方依据有关规定，制定本单位各项详细规章制度。 2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，听从甲方的管理和教化。 四.劳动爱护和劳动条件 1.甲方供应必要的劳动场所和设备。 2.甲方发放各岗位规定的劳动爱护用品。 3.乙方要严格遵守岗位平安生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。 五.工作任务和劳动酬劳 1.乙方应仔细学习业务技术，主动工作，完成甲方安排的岗位工作任务及领导支配的其它工作。 2.甲方依据生产须要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有须要，甲方有权调动乙方岗位和工资。 3.甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。

9、4.经甲乙双方协定，乙方必需完成甲方交给的月安排生产任务，按劳计酬。详细作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计酬劳。乙方请假时，不计酬劳。 5.乙方对酬劳存异议时，必需在次月提出，否则视为认可。 6.解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。 六.保险福利 1.乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。 2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。 3.甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。 4.乙方自愿不参与社

10、会保险的签字、盖印：。 七.教化与培训 1.甲方应对乙方进行岗位培训和平安教化。 2.甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必需为甲方服务三年，另附签培训协议。 八.合同终止和解除及续订及责任 1.合同期满时，合同即行终止。 2.甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。 3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。 4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。 5.合同期满后，经甲乙双方协商续订。 6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必需担当相应的赔偿。 7.甲方认为乙方无法胜任甲方赐予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。 8.在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权

11、随时通知乙方解除合同。 9.被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。 10.双方解除合同时，乙方必需按企业规定办理相关辞职手续。 九.劳动争议处理 甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。 十.附则 1.本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。 2.对本合同有异议时，乙方必需在一个月内向甲方提出解除或更改 3.因部分职工不愿参与社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。 4.乙方必需仔细完成甲方交给的生产任务。 5.乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的惩罚。 6.乙方在进入甲方上岗后，必需仔细学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。 7.乙方因某种缘由，恳求辞职时，必需提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何酬劳。 甲方：乙方(签字)： 身份证号： 签订时间：年月日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页