企业知识管理系列之企业内部讲师培训研习.pptx
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1、企業知識管理系列之企業知識管理系列之 企業內部講師培訓研習企業內部講師培訓研習TRAIN THE TRAINER 2023/4/101Mccarthy-Train the trainer“The ability to learn faster than your competitors may be the only sustainable competitive advantage.”-彼得.聖吉唯一持久的優勢,是有能力比競爭對手學習的更快!2023/4/102Mccarthy-Train the trainer管理大師 Peter Drucker在Management and the Wo
2、rlds Work1988 一文中曾指出:一文中曾指出:當需要與機會改變時,應促使企業與當需要與機會改變時,應促使企業與其成員隨之其成員隨之成長、成長、發展發展。這意謂著每。這意謂著每個企業都應該成為個企業都應該成為學習型組織與教學型學習型組織與教學型組織。組織。訓練與發展訓練與發展是永無止盡的。是永無止盡的。2023/4/103Mccarthy-Train the trainer學習永遠必須抱持嚴肅的態度才能正確的學到東西。如果能有紀律的學習,信息就容易內化成知識。台積電董事長張忠謀台積電董事長張忠謀1999.11.17 中國時報中國時報52023/4/104Mccarthy-Train t
3、he trainer內部講師的職責內部講師的職責透過有效的透過有效的內部學習活動內部學習活動,將企業將企業經營經營、文化文化與與工作工作經經驗的驗的核心技術核心技術有系統的傳承。有系統的傳承。2023/4/105Mccarthy-Train the trainer成立企業內部講師團2023/4/106Mccarthy-Train the trainer 培訓培訓委員會委員會外界訓練外界訓練資源單位資源單位企業內教企業內教育訓練單育訓練單位位講師講師 客客戶戶 學學員員領導領導TOPTOP內部講師之工作角色協助者協助者傳播者傳播者引導者引導者服務者服務者學習者學習者合作者合作者參與者參與者202
4、3/4/107Mccarthy-Train the trainer影響學習成效的因素課程需求動機學員心理特性講師授課風格學員個別差異學習預期心理課程參與機會學員吸收能力學習的成就感2023/4/108Mccarthy-Train the trainer講師激發成人的學習動機營造氣氛創造需求鼓勵參與提供讚美寓教於樂2023/4/109Mccarthy-Train the trainer學生心中優秀講師的6CSComfort 舒適自在Consideration 善體人意Confidence 信心十足Certainty 肯定不疑Conviction 令人信服Control 因應自如2023/4/10
5、10Mccarthy-Train the trainer訓練執行的步驟 確定訓練需求確定訓練需求5 5-6-6 教案教材撰寫教案教材撰寫11 11 擬定訊練計劃擬定訊練計劃8-108-10 訂定訓練目標訂定訓練目標7 72023/4/1011Mccarthy-Train the trainer確定訓練需求確定訓練需求方法部屬培育計劃工作分析需求調查2023/4/1012Mccarthy-Train the trainer 準備訓練計劃訓練預算訓練預算訓練時間訓練時間座位安排座位安排5 5場地選擇場地選擇課程評鑒課程評鑒7 7道具準備道具準備教學方法教學方法1 1訓練激勵訓練激勵課前行政課前行政
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