试用期员工在岗总结2022（十篇）.docx

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1、试用期员工在岗总结2022（十篇） 写工作总结有利于我们学习和工作实力的提高，让我们一起来学习如何写总结吧。那么总结应当怎么写才对呢?下面是我为大家整理的试用期员工在岗总结2022，更多工作总结点击“个人工作总结”查看！ 试用期员工在岗总结1 光阴似箭，转瞬间试用期即将进入尾声!作为保险公司一份子来说，首先感谢领导在这试用期的工作中，对我的帮助支持与指导。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将试用期转正工作结如下： 一、提高自身素养，履行自己的职责 今年2月份我步入到_保险公司，从事保险这个生疏的行业。对于一个刚走出校门从事新型行业的毕业生来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。为了适应当前工

2、作的须要，应当时刻把学习放在第一位，提高自身综合素养，特殊是增加保险方面的学问，做一个真正的保险人。 做为办公室一名机要员来说，主要工作就是上传下达、文件管理、档案管理以及零碎的事情，这些看似简洁的事情，做起来却须要有足够的耐性，记得第一次拿出文件给领导看时，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至让自身泄气烦燥，可是后来将心比心，公司领导都可以不厌其烦仔细对待每一个文件，乃至每一个字，而做为我明显是微乎其微的，达到了培育耐性的良好目的。看法确定一切，在工作中我会接着全力以赴做好自己的事情。 二、执行做好领导交办的任务 做为自身来说，除了做好自己份内的事以外，执行领导交办的事情当然也是天经地

3、义的。同时我主动协作领导支配的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替领导分忧，提高了办事效率。 三、在工作中存在的问题 在这一年中，存在着许多不足之处，如在面对千头万绪工作中，未能总结出主动有效、简捷明白的工作方法，缺乏对保险理论与业务学问的深化了解。在今后的工作中，我会更加主动努力提高自己，不断总结阅历教训，让自己的不懈努力创建应有的价值。同时，在工作中如有不对的地方，还需领导指责指出。 我深信，在领导干部正确指导和全体员工的共同努力拼搏下，_保险公司会做的更大、更强、更辉煌! 试用期员工在岗总结2 _年_月_日，我来到中国化学工程第六建设有限公司工作。一年的见习

4、期很快的结束了，在领导的关切和同事的帮助下，靠着自己的专业基础和工作阅历，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得了较好成果。有收获的同时也意识到了自己的不足。 入职一年的点点滴滴，让我深深体会到了转换工作思维和重新定位的重要性，从学生到职员，从学校到企业，从理论到实践就是一个既短暂又漫长的过程，身份可以从瞬间转换，但是思想要经过漫漫的洗礼，因此其过程也是不简单的，但是值得欣喜的是在领导、同事和挚友的指导、帮助和关切下工作已经入手，生活已经进入轨道。时时刻刻有一种暖和的感觉。 在总部机关、青岛项目部和海工项目部实习熬炼的一年中，自己能够做到很快融入到集体，工作中不懂就问，从不同角度换位思

5、索问题，尽快熟识工作流程，做好领导安排给的各项任务。做好自己工作的同时，主动要求和接触新工作，技能得到了熬炼，业务水平有了明显的进步。得到了领导的认可和同事的好评。 由于我们建筑企业工作生活条件艰苦，但是并没有因为生活上的缘由而影响工作，尽量克服自己在生活上遇到的困难，发扬化六建人南征北战不畏困难的铁军精神，磨砺出了自己尽快适应艰苦环境，自我解决问题的实力。8月份来到山东分公司青岛项目部，起先协作同事做好中海油重质油工程的平安管理工作，在此之间，受到了领导、同事夜以继日、忘我工作精神的深刻影响，使自己很快进入到了新一轮的工作环节，学习到了更多的平安管理学问与阅历，进一步提高了自己的工作水平，青

6、岛项目部被评为集团公司平安生产先进单位。_年_月_日到现在，在海工项目部参加中集莱佛士SSCV项目建设，现始终负责现场的平安管理工作。 在这一年里也有许多的不足，例如，对平安管理流程还不是太清楚，平安技术规范还不是很熟识，平安意识还有待于更深一步的提高，理论联系实际不够紧密，不能够充分的运用到现实工作当中去。要做好平安管理人员就要有学习一辈子打算。在思想上，不能始终严格要求自己，工作时有浮躁心情，这些不足我会在以后的工作生活中扬长避短，尽快完善自己。 以上就是我对自己一年来工作的总结，虽然成果平平，不引人留意，但是尽心尽职，工作努力，思想进步，团结集体是我永恒的追求，希望今后在领导同事们的关切

7、帮助下，能够取得不断进步。 试用期员工在岗总结3 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段 在这期间，我主要是熟识日常工作流程。其涉及到的.事情比较困难，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在内得出比较正确的推断，因为在做每一个工件时都没有明确的推断先做什么后做什么，应当选什么_加工效率高，哪些工件是客户立刻需求的，这

8、些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。 当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常会追着向老员工问这问那，肯定要把不懂的东西变为自己的东西。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，起先分类进行工作制定每日安排，客

9、户需求的工作、在这期间，让我清晰的看到了自己对技术学问的不足和服务质量须要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的技术学问，提升自己的工作质量，使自己满足，领导满足，客户满足为终止。也让自己更好的对此工作充溢信念。 在这里，我清晰的相识到：站在我面前的每一位师哥们，都是我心中的上帝，与技术打交道是一门硬的模具技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深化到工程的整改中，首先要尽快整改自己许多不足的问题。肯定要刚好整改。 因为这个问题简单影响工作生活秩序技术的进度。抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工

10、作效率，也增加了工作的美誉度;提升整改技术质量水平。 三、成熟阶段 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。回访首先可以提高客户的满足度，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢? 通过这几个月的培训，在实际工作操作中得以实施。能独立做一些简洁的工件，但这不是三分钟热忱，在后期的正常工作和学习中还要接着努力下去，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。 记得肯定要努力，加油，在_年后的今日我究竟是一个什么样的人，在这里自己有做了些什么，学到了些什么东西，做了那些有意义的事情。在以后的工作应当要不断的总结自己。 试用期员工在岗总结

11、4 自进入公司至今，已有三个月的时间，回首这半年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。 行政工作琐碎，为了搞好工作，常常向于经理请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了前台的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 我认为做好前台这个岗位，就要对前台工作有重要性的相识。这个岗位不单单体现出公司的形象，还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客起先，好的起先是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的

12、总体目标而努力。有了对其重要性的相识，促使我进一步思索如何做好本职工作。以下是我三个月工作总结： 1.详细工作表现 1)、办公用品的管理。起初刚到公司的时候，办公用品管理还不是很完善，经过两天的时间把办公用品全部整理并登记，依据平常运用的状况，找寻一家特地做办公用品的公司，当然货比三家，经过于经理同意才最终定下来。每个星期五统计一下本周办公用品的出入明细，向于经理报告，请示下个礼拜所需用品，以做到不备之需。在业务部频繁加班的状况下，在周五的时候会提前把审计部预料须要的复印纸等办公用品备用出来，以免耽搁装订工作。 2)、公司固定资产统计。在来到公司的第三天将全部的固定资产，都做了一下最彻底的统计

13、，大到电脑、复印机，小到桌椅、微波炉等。 3)、月底工作。每个月底将每位员工的打卡状况及请假天数核对，做最终的考勤表上交于经理。每个月底将本月公司运用的网费、物业管理费、停车费、保洁费、电话费、快递费、办公用品费、电费以及饮用水费用等办公用品费用的合计做出明细上交于经理，并做出本月与上月金额的对比。 4)、聘请新员工。依据业务部与前台工作的实际须要，年初有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起刚毕业时的求职经验，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和须要为动身点，以公开、公允、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一

14、位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定良好的基础。 5)、把小事做好。行政工作是繁琐的，正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作，其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问。最终，以主子翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。 每天与保洁阿姨一起给董事长办公室打扫卫生，以及花卉的保养。上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否关闭好电源。当天看看备忘录还

15、有什么事情要做。前台大厅随时都要保持整齐大方。饮用水桶数发觉不够时要刚好叫送水。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知专业人员来加墨。假如空调出现温度调式问题，刚好打电话通知物业派人上来，不管有什么问题都要想方法尽快解决。 前台的主要工作是迎客，为客户答疑(包括转接电话、收发快件)。做好这项工作，最重要的是服务看法和服务效率。看到有来访客人，要马上起身主动问好。对第一次来访客人要问清晰对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐性细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通

16、知相关负责人，请稍等。 转接电话，要留意礼貌用语，运用公司的标准用语：您好!这里是_!问清晰对方找哪位，贵姓有什么事情，了解状况后转给相关人员。熟识公司内部人员的办公电话分机号。假如来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。领导及同事的电话号码也要记清晰，看到来电显示也可亲切问候。 2.工作收获 1)、工作敏感度有所提高，能够较主动地向领导汇报工作进度与结果。 2)、工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。 3.工作不足 工作细心度仍有所欠缺。 4.今后工作方向 1)、努力提高服务质量，做事麻利，有效率，细心不出差错。服务看法要良好，接待客人要不断积累阅历，要给客

17、人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧，奇妙的问答客人。尽量让每一个客户满足。 2)、加强礼仪学问学习。如业余时间仔细学习礼仪学问，公共关系学。 3)、不断充电，每天都利用工作闲暇时间学习人力资源，争取下半年将企业人力资源管理师证书考下来。 5.总结 以上是我的个人工作总结，虽然有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着后面的努力学习考证及不断实践而逝去。最终，感谢领导能够供应给我这份工作的机会以及对我工作的支持与确定，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我工作的热忱帮助和悉心关照。虽然我还有许

18、多阅历上的不足和实力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好! 试用期员工在岗总结5 弹指一挥间，我的工作试用期已接近尾声。通过这两个月的学习与工作，从中熟识了公司以及有关工作的基本状况，了解物业公司的重要工作内容与职责，对物业公司的工作有了一个详细的了解。在即将过去的两个月时间里，在公司领导的关切和指导下，在同事们的热忱帮助下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 1.严格遵守公司各项规章制度，仔细学习业务学问，履行岗位职责，听从领导支配。做为一名公司的新进员工，了解公司全新的经营理念和管理模

19、式，明确自己的岗位职责。 2.主动学习、尽快适应，快速熟识环境，主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本驾驭了相关的工作内容，工作流程、工作方法，顺当完成领导支配的各项工作。 3.做好前台的门面工作，整理好桌面文件，定时擦拭玻璃桌面保持前台整齐和美观。 4.做好日常快递收发工作，签收快递后快速送达并做好登记。 5.做好电话的接听工作，回绝推销骚扰电话，重要电话刚好为相关部门转接，如无人接听做好登记工作，刚好向有关部门或相关人员汇报。 6.严格把关进出人员，非公司人员除有公司人员带领的一律先问清晰来意，礼貌应答，然后电话通知内部相关人员允许进入的才可放行。 7.帮助其他部门做好临时交托的各项任务。

20、 除了前台应完成的任务外，同时作为一名客服部的人员我还应当做好的有以下几点： 1.对于商户询问和投诉的处理，应服务热忱、周到、礼貌、用语规范，耐性细致的的受理并做好相应的记录，如遇到处理不了的问题时，要先对客户予以耐性劝慰和说明，稳定客户心情并刚好汇报上级领导处理解决。 2.对于商户的日常修理工作，接到报修电话后登记好报修人的姓名以及电话，以便修理部门跟进，快速填写好保修单移交给相关部门，待修理完工商户确认以后将修理单编号归档。 3.帮助客户部门的其他工作人员完成领导交托的其他工作。 试用期结束后又将是一个崭新的起先，作为意邦的一份子，我会尽全力做好自己分内的工作并帮助其他部门完成交托的任务，

21、努力学习相关学问，提升自己的工作实力，基本改善自己的不足。最终感谢领导给了我这次机会，我会在今后的工作中努力进取，为做一个称职的人员而不断地提升自己各方面的实力与素养，为公司的发展贡献出自己的一份力! 试用期员工在岗总结6 两个月的实习期让我接触了许多新事物，发觉了许多新问题，学到了许多新学问，获得了许多新阅历，不仅让我看到了公司良好的发展势头，也让我对将来的前景树立了信念。我会努力工作，努力实现个人和公司将来的共同成长。 今年9月12日，我正式加入中国投资集团这个大家庭，起先了我新的工作旅程。回顾这两个月的试用期，我们对新的岗位很迷茫，也纠结于新的工作内容，但我们更期盼自己，更期盼中投集团的

22、将来。在这段时间里，公司领导、部门领导和同事都给了我很大的工作和生活上的帮助，让我在最短的时间内融入了公司，获得了肯定的成长。下面，我将我在试用期的个人工作总结如下: 一、工作状况。 (一)变更角色，加速融入新团队。 对于我来说，从事一份新的工作，如何更快更好地完成角色转换是一个特别重要和紧迫的问题。比起原来的单位，我在工作内容、工作标准甚至工作习惯上都有更高的要求。所以我肯定要尽快熟识公司的各项工作流程，加强部门内外沟通，尽快融入新岗位。几乎完全生疏的工作内容让我意识到自己和优秀前辈之间的巨大差距。所以我肯定要以虚心谨慎的看法不断学习各个领域的学问，发觉自己的不足，不断学习，不断进步。 (二

23、)立足本职，努力开拓新领域。 由于我在原单位主要从事文秘工作，在试用期内，除了帮助部门领导完成公司会议制度和监督制度两项重要管理措施的制定和发放外，我的主要工作是对接“皇马青年训练营”项目。作为项目运营领域的门外汉，尤其是这个项目须要与外方沟通，初期不行能明确重点。在公司领导和部门领导耐性的指导下，我在实践中熬炼和探究，以主动的看法面对全新的工作领域，谦逊的向同事请教，让自己更好的完成项目的前期打算工作。虽然有些地方还是有疏漏，但信任以后肯定会有新的改进。 (三)加强落实，扎实工作，有所突破。 来到首创投资集团近两个月，最直观的感受是，这是一个执行力很强的团队，各部门都以“立刻动手”为工作原则

24、，这不仅成为大家的工作习惯，也是公司领导在日常工作中反复强调的要求，也是集团成立不到两年从零起先实现突破的基础。在今后的工作中，我也会以提高执行力为工作原则，努力争取更好的结果。 二、不足和努力方向。 (一)写作实力有待提高。作为高管，核心竞争力是写作实力。我起先投资后，发觉自己和身边优秀的同事还有巨大的差距，这是我以后会重点关注的方向。 (二)缺乏项目运营阅历。项目运营作为公司现代服务业的核心部门，是将来工作的方向。我须要以“皇马青年训练营”项目为起点，尽快弥补自己在这方面的不足，努力成为一名优秀的项目经理。 (三)对公司的流程体系缺乏了解。在实习期间，我发觉还有一些流程和制度没有被彻底了解

25、，导致一些工作效率有待提高。下一步，我会在最短的时间内整理了解公司全部的系统流程。 综上所述，两个月的实习期让我接触了许多新事物，发觉了许多新问题，学到了许多新学问，获得了许多新阅历，不仅让我看到了公司良好的发展势头，也让我对将来的前景树立了信念。我会努力工作，努力实现个人和公司将来的共同成长。 试用期员工在岗总结7 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己试用期的工作总结如下： 一、加强业务学习，提高业务素养 通过公司细心支配、组织

26、的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做打算。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与管理询问，并作为项目组成员参加编写了公司管理询问建设项目建议书、公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲、公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。 二、变更思想，转换角色，严于律己 一位优秀的管理询问顾问，不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要变更思想，实行空杯理论的工作看法，不断提高;二要转

27、换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐性视察，并刚好指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念! 试用期员工在岗总结8 时间荏苒，三个月

28、的试用期很快就过去了，在_的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导赐予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟识和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作状况进行如下总结： 一、试用期的基本工作内容 1、单位基本状况的熟识 入职后我在部门总监容许的状况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于_年月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设_个子公司。 2、单位相关人员的熟识 在这三个月的日常工作中我不仅相识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同

29、事的指导和帮助，信任在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。 3、基本工作内容的熟识 三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的起先和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中相识到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。 二、工作中存在的问题 虽然已经有两年相关的工作阅历，但是在这段时间的工作中我相识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面： 1、专业学问的欠缺 之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己

30、很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论学问足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发觉自己所驾驭的仅仅是冰山一角，须要学习和驾驭的专业学问还有许多。 2、财务软件运用不娴熟 现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发觉自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。 三、下一步的工作安排 1、端正工作看法 在日后的工作中我会严格要求自己端正工作看法，仔细对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行实力，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。 2、强化专

31、业学问 除了对自己已驾驭的专业学问常常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业学问，了解的会计准则及税法学问，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践阅历，充溢自己的专业学问。 3、娴熟运用财务软件 在这三个月的工作中相识到自己对财务软件的运用并不娴熟，严峻影响了相关工作的进展速度。学习和驾驭财务软件的应用的工作势在必行。 4、做好数据的电子备份 财务工作是非常严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及许多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以便利日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提高工作效率。 总之，将来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、

32、新的机遇、新的挑战，我确定在新的岗位上再接再厉，努力工作。 试用期员工在岗总结9 三个月的时间匆忙而过，也是自已职业生涯中的一个全新转型，放弃了从事近十年的鼠标行业，跨入了前卫的触显行业。现在深有体会自已的这次选择是特别正确。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、激励和帮助，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们主动乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。现将在公司三个月的工作做以下总结： 一、学习方面 1、已学习并驾驭触摸屏和触显的基本工作原理。 2、已学习并熟识了公司产品生产工艺流程。 3、从工程研发学习并能处理基本生产异样。 4、从工程学

33、习并能修理生产线不良品。 5、从工程品质人员学习到产品检验方法和检验品质标准。 6、从上级领导学习管理方法，使自已的管理能务得到提升。 二、工作内容 1、现已全面负责制造部一切事务，并规范了基本工作要求和报表制度，如生产日报表制度，不良品修理记录，设备工具点检记录，老化温度记录等。 2、和生管共同制订生产安排并按安排实施，组织按排生产任务，并使安排达成率得到提升。安排达成率从85%提升到现在的95%以上。 3、生产过程限制。和班组长检讨生产不良现象产生缘由和生产限制方法，规范生产作业过程的基本要求，以提升作业效率和产品直通率。原片直通率从不足90%提升到现在95%，屏体直通率从92%提升到现在

34、94、6%，触显从88%提升到现在92%，各组生产效率基本均可达90%。 4、不良品的修理分析，改善对策的追踪。和工程部共同分析不良品，分析不良产生缘由，检讨改善方法并跟随踪改善结果。 5、出货保证。接业务订单后跟据出货日期要求，合理按排各项生产任务，追所欠物料。刚好向业务反应生产进度，合理调配出货时间，以提升出货达成率。出货达成率从91%提升到现在96%以上。 6、因工程部人力不足，需帮助工程部完成相关工作。如生产异样处理，设备的保养和架设，作为指导书的制订等。 7、在管理方面进一步培训班组长的管理方法和管理实力。共同提升制造部各项管理。 三、工作中的问题点和工作安排 工作中还存在许多的不足

35、，工作还够细致。主要问题点如下： 1、生产车间管理不够规范。 2、生产效率和直通率还有很大提升的空间。 3、生产成本管控做的还不到位。 4、员工和班组长培训做的还不够。 5、部分工作没有落实到位。 当然在其它方面还存在着许多不足，也请公司领导指责指正，我将努力改正。 在这三个月的时间里，我始终兢兢业业做好本职业工作，主动自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责。 试用期员工在岗总结10 一晃而过，转瞬三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，特别感谢公司供应我的机会，同时我也特别珍惜这个的

36、机会，尽管我的岗位和角度发生了些许改变，而且对pe也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了肯定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结： 一、萌芽阶段 第一天上班是激烈并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美妙。舒适的环境、友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，为此我常常勉励自己肯定要珍惜此次机会，全身心的投入到和学习中。第一个月，作为生疏的我主要对公司的分布及

37、产品型号、结构、原理进行了了解和熟识;公司主要由：塑胶部的塑胶件(自制件)及外来五金件(来料的加工件)通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、pu隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、平安适用的冰箱;：熟识装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件(褒身、褒盖、pu隔板等)、加工拉的加工件(机芯、pcb板、内灯、风扇、导线等)和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品(详略)。 二、成长阶段 经过第一个月的熟识了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发觉一些在装配过程中或品质上等出现的一些异样问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题

38、。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指引下接连作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟识，同时也加深了对作业指导书的相识和了解。 三、成熟阶段 通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、指责与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对pe有了更深一步的了解，作为pe的一员肯定要擅长发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟识，并随时对生产流水线上的异样问题刚好反馈、处理解决等。 三个月来，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有肯定的距离，在今后的和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习;同时也将进一步加强学习、扎实，努力提高自身的综合素养，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。 试用期员工在岗总结2022（十篇）本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页