服装督导岗位职责.docx

《服装督导岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《服装督导岗位职责.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、服装督导岗位职责服装督导岗位职责1 1。负责公司货品的规划组合； 2。提供数据分析帮助研发制定全年开发计划 3。负责货品信息分析，及时为营销部做出建议方案； 4。负责货品调配、新品上市计划的规划； 5。负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案 服装督导岗位职责2 、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情； 、每次营销、形象方案的培训讲解； 、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范； 、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的

2、应变反应能力。 服装督导岗位职责3 1、根据公司年度经营计划，制定公司年度培训计划，对终端店长、导购进行培训与业务知识指导； 2、负责终端的店铺管理、店堂氛围、面料知识、商品陈列、导购服务、橱窗陈列、货品销售技巧的跟踪指导工作； 3、协助公司举办导购、店长、经销商的集训工作； 4、按照装修进度安排，规划并跟踪道具安装情况，并进行装修指导； 5、定期进行市场巡检，给予经销商货品陈列、货品堆放、货品整理、广宣品的应用等方面的指导，以提高经销商的终端管理能力。 服装督导岗位职责4 具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。 1、在公司办公室领导下

3、，负责公司所辖范围工作的巡视督察。 2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。 3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。 4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。 5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。 5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。 6、负责督察工作的落实情况。 7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。 8、认真完成领导交办的其他工作。 服装督导岗位职责

4、5 1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。 2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项; 3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。 服装督导岗位职责6 负责组织终端营运管理监督、指导工作 负责组织终端市场的巡查、考评工作 客户新店开业筹备组织：图纸设计审核、家具物料配发的跟踪、“三证”资料的提供负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈

5、列、人员培训、开业促销活动等的指导工作 服装督导岗位职责7 1、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标; 2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核; 4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案; 5、监督、指导终端店铺促销活动的.执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。 服装督导岗位职责8 、 根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情; 、 每次营销、形象方案的培训讲解

6、; 、 根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; 、 根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力 服装督导岗位职责9 1、完成上级交给的各项调查任务。 2、编制市场调研报告，确定调研项目。 3、根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 4、协助加盟商调查市场编写调查报告。 5、协助招商人员调查加盟商背景资料。 6、协助加盟商选择店址并确定。 7、指导、监督加盟店装修等事宜。 8、协助加盟店的综合培训。 9、编制加盟店开业手册。 服装督导岗位职责10 1.负责全年的促销工作的组织 2.负责组织全省终端的培训工作 3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费

7、动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯 4.根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈 服装督导岗位职责11 、 根据营销企划案对各专卖店员工进行培训; 、 根据营销企划要求对店面进行布置; 、 活动期间充分调动各员工的积极性; 、 活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法; 、 配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的; 、 根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。 服装督导岗位职责12 岗位职责： 1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。 2、货品到货信息，发布到各店铺并跟

8、进配货。 3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。 4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。 5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。 服装督导岗位职责13 1、执行公司营销战略及策略，根据公司对市场要求并对区域市场进行规范指导。 2、制定本区域营销计划，分解销售目标，并协助管辖店铺完成销售目标。 3、收集提供男装品牌服装市场流行趋势和需求、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 4、对店长、店员的入、离职、转正及晋升的初步提议给上级领导审核。 5、对所属区域市场员工进行培训、指导。 6、代表公

9、司与所在区域商场和客户做好沟通协调工作。 服装督导岗位职责14 1、跟进每日店铺数据上传的正确性、及时性。 2、货品到货信息、宣布到各店铺并跟进配货。 3、对逐日销售与上周同期销售数据进行对照剖析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其起因。 4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数目与其销售、库存是否公道，进行准确下单。 5、到店检查相关工作，随时懂得店铺情况。 服装督导岗位职责15 1、区域销售目标管理：制定区域工作计划、销售目标并组织实施和报告；完成所辖区域各项费用的审核工作（店铺工资、报销、对账、开票） 2、区域人员管理：对售卖人员的培训（陈列、产品知识、售卖技巧等）； 3、区域货品管理：对所负责区域的店铺进行订货、补货和调货控制，降低店铺库存，保证货品安全，组织盘点并核对清楚； 4、区域商场沟通：竞品信息收集、分析报告；负责市场装修跟进；各类促销和广告计划实施和报告；商场合作条件的谈判； 5、完成其他临时性任务。