新入职高中班主任个人年终工作总结_高中班主任工作总结.docx
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1、新入职高中班主任个人年终工作总结_高中班主任工作总结 新入职高中班主任个人年终工作总结。 一年的时间已经悄然消逝了,工作临时告一段落了,经过一年的辛苦奋斗之后就可以对一年的高中班主任工作进行一次总结,我们要通过这次总结来回顾以往工作有哪些成长与不足,如何让自己的高中班主任的本年度总结在众多人中脱颖而出呢?工作总结之家我收集整理了一些“新入职高中班主任个人年终工作总结”,欢迎大家阅读,盼望对大家有所关心。 新入职高中班主任个人年终工作总结(篇一) 本学期班主任工作本着以教学为主,很抓纪律卫生,开展了各种形式的活动,圆满完成训练教学工作。详细工作如下: 一、早自习利用晨会总结前一天的同学表现状况以
2、及同学中的纪律卫生,出现的问题加以分析和总结,目的是让新的一天能不断的进取,克服工作和学习上的不足,为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象,能按时按点的,按部就班的上好课和晚自习,圆满的完成教学任务。 二、高中二班级的同学思想上还不稳定,还不够成熟,尤其进入高二的学习,内容难度加大,对于象我班的程度较差的同学来说难度更大,往往由于学习不能立见成效而渐渐消沉。为了让同学树立信念和学习斗志,我主要做了这些工作: 1、班会早会对同学进行成果和程度的分析,正确看待自己所处在的学习上的位置,让同学保持良好的心态,同时给同学创设良好的学习情境,使他们开快乐心的迎接每一天的学习生活
3、。 2、个别谈心,这很重要,对于不同的同学挖掘他们的内心世界,了解他们所做所想,这样会使训练能抓住切入点,训练才能有效果,从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转,文明班级率最高。 3、寻求与家长的亲密协作,三方沟通,正确的评价同学的成果和存在的缺点和错误,使同学放开心扉,把自己要说的说出来,解开他们的思想包袱,全身心的投入到学习中来。 二、乐观协作科任老师的课堂教学工作,解决好科任老师与同学的关系,并为此做了大量的工作,稳定教学次序。 三、加强寝室的管理工作,本学期到寝室检查不下十五次,对存在的卫生纪律方面的问题能准时解决,女寝要好一些,男寝还存在问题,总的来说有很大的进步。 四、开
4、展好各项活动,本学期运动会上,乐观调动同学参加的乐观性,发挥他们的体育特长,在运动会上能够克服困难,尽最大所能,取得总粉第四名的好成果。在同学十月一的诗歌朗诵的竞赛,以及征文活动中都取得好成果,激发同学的学习热忱和求知欲望。 总之,本学期工作成果是确定的,要不断分析和总结阅历和教训,通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术,为把班主任的工作做得更好而努力。 新入职高中班主任个人年终工作总结(篇二) 过去的一学期里,我班在学校领导的统一组织下,在任课老师的大力支持和协作下,各项工作顺当开展,学习、生活等方面都取得较突出的成果。现将本学期的工作总结如下: 一、加强对同学的思想政治工作,
5、培育同学良好的道德品质,净化同学的心灵,努力培育又红又专的合格人才。 为了协作学校团委和政教处的工作,我们班乐观开展了很多有益于同学身心健康进展的活动。例如,“跨步进入新世纪系列活动”、“查找我身边的活雷锋”、“青年同学应当怎样以实际行动喜爱祖国”、“青年同学应当树立远大的抱负和报复”等。同时,我也常常利用班会课对同学进行身心训练,关心同学澄清思想上的模糊熟悉,提高同学的思想境界。我还充分利用课余时间和有关同学促膝谈心,准时对同学进行针对性的训练。 二、加强班级管理,培育优秀的学风、班风,深化全面地了解同学,努力培育“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。 高三班级是同学的世界观进展、变化的重要阶
6、段,同时,面临着毕业、升学等实际问题,随着课时和学问复杂程度的加重,简单产生两极分化,有的同学甚至会感到迷惘,对前途失去信念。因此,在同学毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里,一方面,我主要加大了对同学自治自理力量培育的力度,通过各种方式,既留意指导同学进行自我训练,让同学在自我意识的基础上产生进取心,渐渐形成良好的思想行为品质;又留意指导同学如何进行自我管理,培育他们多方面的力量,放手让他们自我设计、自我组织各种训练活动,在活动中把训练和消遣融入一体。还留意培育同学的自我服务的力量,让同学学会规划、料理、调空自己,使自己在集体中成为班集体的建设者,而不是“包袱”。另一方面,我有
7、效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动,例如,学习阅历沟通会,意志训练,如何做时间的仆人,习惯养成训练等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。再一方面,我自己也以身作责,努力做同学的榜样,跟班勤,管理方法得力,班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成果。本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数,各项管理也都取得了较好的成果。这又进一步鼓舞了士气,使班级管理工作向着健康的方向进展。 三、乐观抓好后进生的转化工作,努力使后进生以失败者来,以成功者走。 后进生的训练和管理历来历来是班主任工作的难点,却又影响班级整体训练教学质量提高的至关重要的一环。在这方面,我
8、作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们,深化调查摸底,搞清他们所以成为差生的缘由,做到了因材施教,对他们到处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心伴侣、最可信任的伴侣。准时对后进生加强心理疏导,关心他们消退或减轻种.种心理担忧,让他们熟悉到自己的价值。同时,我还制造条件和机会让后进生表现其优点和特长,使他们品尝到胜利的欢快和喜悦。 四、乐观开展好文体活动,做好课间操、眼保健操,爱护同学视力,增加同学的体质,提高同学的学习效率。高中同学学习任务比较繁重,进行适当的体育活动不仅有利于同学身体素养的提高,而且也有利于学习效率的提高,每次活动我都亲临现场与同学一起活动并适当予以技术性的指导,这样不
9、仅可以防止意外事故的发生,而且也可以加深与同学感情的沟通。 五、乐观主动地和各科老师联系,协调学校各方面的训练力气,发挥好纽带作用。 在与任课老师的交往中,我敬重他们的地位,敬重他们的看法,同时又把他们当作班级的仆人,视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课老师协商,倾听、接受他们的看法。能够慎重地处理同学和任课老师的关系,在处理师生冲突时,尽量避开了激化冲突,在这方面,我平常留意到多训练同学,让同学懂礼貌,敬重老师的劳动,树立老师的威信,增进师生情意。. 总之,在这一个学期里,我通过以上几方面的努力,班级工作较以前有了较大起色,同学的整体素养在不断的提高。这届同学的高中生涯还有一个学期,面临
10、着毕业及升学等实际问题,下学期担子还很重,工作还将更复杂,因此,这就需要我不断的努力、刻苦,准时总结阅历教训,争取取得更加辉煌的成果。 新入职高中班主任个人年终工作总结(篇三) 时间过得真快,转瞬间,高一下学期即将结束。在这一学期中,我在管理班级方面有以下收获: 第一个问题:如何对待和处分违纪的同学? 同学违反纪律肯定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,所谓国有国法、校有校纪、班有班归,无法规不成方圆。但是怎么样才能使受处处分的同学心悦诚服的接受惩罚而不至于产生消极的抵触心情呢?同学违反纪律本身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情奇妙的转变为好事?最近一年多来,我在班上大力推
11、行这样一种惩罚方式:对违反纪律情节比较轻的同学,我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个悦耳的故事,对于违反纪律情节比较严峻的同学我罚他们用正楷字写一份内200字左右的违纪心理报告,描述他当时的违纪心理,请大家留意心理报告书不是保证书更加不是检讨书。经过一段时间的实践后,我发觉这种惩罚方式的效果比以前明显好了许多。第一:受这种惩罚方式的同学一般不会对老师产生心理上的抵触心情,由于他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热闹的掌声,可以说他是在一种很欢乐的氛围中受到训练。其次:同学在众目睽睽之下唱歌或者将故事,大家的目光都集中在他身上,对他的口才及胆识是一个考验和训练,写心理报告的同学要用正楷字来写
12、间接的帮他们练字和培育了组织语言的力量。第三:可以令到同学的心态更加乐观、可以发掘到一部分同学的潜能。班上有一名男生小谢同学,平常不爱出声,有一次违反了学校的宿舍管理条例。他自己选择了罚上讲台将故事,结果他的故事讲得很流畅,而且情节生动,获得了同学们一阵有一阵的掌声,在同学们的掌声中,他在大庭广众表现自己的自信念大大增加了,而且充分的意识到自己其实并不比别人差。我这种惩罚方式是借鉴了魏书生老师、赵健涛老师的方法。 其次个问题:如何批判同学,怎样才能够令同学虚心接受批判? 记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很简单在课堂上发脾气批判同学,有时弄得自己也很尴尬下不了台,而且我发觉这种方法批判同学
13、,即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威武而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探究,摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做:“退三进一”,我们看电视时常常可以看到这样的镜头,老虎等凶狠的动物在攻击前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢?是为了更好的向前攻击!我们批判同学一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点,此谓之“退三进一”。每一个同学都有自己的优点,作为班主任应当擅长捕获每一个同学身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联闻名的训练家马卡连科曾经有这样一句话:“用放大镜看同学的优点,用缩小镜看同学的缺
14、点”,我国闻名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话:“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!”,我们的同学再怎么淘气也不至于将他同罪犯等同起来吧?我们班有个男生小黄,性格比较反叛,详细表现可以用两句话来总结概括:班主任说什么他都不愿意,班干部做什么他都认为不对!但是这个同学有一个爱好爱踢足球,口才和反应力量都很不错,出黑板报也是个人才,有一次我们班与兄弟班踢足球,结果我们班以3:2胜了,其中有两个球是他进的,那么我当时马上把握住这个大好时机当晚就找他出来谈话,首先我就赞扬他今日在足球场上表现如何乐观勇敢,关键时刻连下两城,力挽狂澜,为班级的成功奠下了坚实的基础,获得了同学们一浪接
15、一浪的掌声,之后我又跟他聊荷兰足球的全攻全守,巴西的艺术足球,聊到足球他特殊来劲,聊完足球我发觉他的脸上已经露出了春天般的微笑,之后我又跟他回顾在主题班会上他如何舌战群雄,面不改色心不跳,然后我有大力表扬他出的黑板报如何的别具一格,赞扬完后我发觉他已经变成了欢快的海洋,这个时候我 看准时机话题突然一转:“但是你有没有好好想过,你在班上那么有才能却没有一个人选你当班干部,你有没有冷静的思索过为什么?”然后我跟他一一分析缘由,开头的时候他还只是点点头,到了后来他自己主动表态,过了一段时间我又跟他出来长谈了一次,渐渐的我发觉这个同学在学习态度及与同学相处方面有了很大的改观,期中考试后他第一个跑到我家
16、里来问自己的成果,问自己的成果有没有进步。一开学我起用该同学做班干部,做的很精彩,而且曾经有一次考试进入过全级前十名。 第三个问题:如何营造良好的班级气氛? 我所带的高一(15)班在学习上从高一到现在,每次月考、期中考试成果都领先于其他班级,很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。在班级理念上,我乐观主见这样一个理念:乐观的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。而且自同学来斗门中学军训的第一天我就把这样一个理念教给了全班同学,这个理念始终贯穿于我治理班级的整个过程中。为了协作这个理念,我自己为班级设计了两套独特的掌声,一套是用来鼓舞自己的,一套是用来鼓舞他人的,通过这
17、些理念和掌声,激发同学的斗志。学习上我大张旗鼓的鼓舞同学向老师发问甚至是发难,要问到全部的科任老师当场回答不出你的问题、满头大汗的时候才算真正的动了脑筋。纪律上我乐观主见邝根生老师提出来的“先专政后民主”,一个班级必需要有铁的纪律,一切行悦耳指挥,步调全都才能得成功。凡是违反纪律的同学肯定要受到纪律处分,而且班主任肯定要坚守自己的原则,一旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必定会有少数同学对于处理不满足,那么班主任在这个时候应当立刻进行疏导工作,这就是“法”和“情”的关系,法律不外乎人情,我们先将法律在讲人情,这是班主任的工作原则。班上出名男生小
18、扬,有一次被班干部记名之后作出了很剧烈的反应,他认为自己不过是迟到了两秒钟就被班干部记入了黑.,觉得班里的纪律实在是太严了,甚至剧烈要求调到其他班去,我把他违纪的事情做了处理,处理的当晚我就找他出来长谈,进行思想上的疏导工作,经过一晚的长谈后,在我没有要求他赔礼赔礼的状况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误,鉴于他的进步我后来试用该同学担当班干部,结果他很胜利的组织了几次班级大型集体活动,由对纪律很不满变成了对班级纪律乐观维护。 第四个问题:如何正确的引导班级舆论? 班主任在训练、教学、生活和各项活动中,依据是非标准进行褒贬,该确定的就确定,并赐予适当的表演和嘉奖;该否定的就否定,并赐予适当
19、的批判和训练,在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输,而是建立在全班占压倒多数的正确熟悉与言论基础上,具有同一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力,在详细实施的过程中我的方法是借力用力,借助集体的力气。举个例子:凡是期中考试、期末考试监考过我们班的老师都会知道在考试的过程中从来没有一个同学提前交卷、更加没有同学作弊等违纪现象。我是如何做到这一点的呢?在高一的时候我们班上有百分之八十的同学的校服被别人偷过,针对这个现象我在班上召开过主题班会,班上对小偷偷我们班的校服大事都深恶痛绝,主题班会的内容是偷东西与作弊,利
20、用辩论等各种方式引导同学得出结论:考试作弊和小偷偷东西没有本质的区分,前者是偷别人的精神财宝,后者是偷别人的物质财宝。甚至前者更加可恶。同时我还宣布,每次月考、期中考试、期末考试后所要做的第一件事情全班通过无记名投票的方式投票检举揭发在考试中有不规范行为的同学.,结果这一招还真管用,考试从来没有同学作弊。真正触动同学的往往是集体的舆论,同学最不情愿的就是他在班级集体心目中的形象受损。 第五个问题:如何培育一支高效率的班干部队伍? 刚开头做班主任的时候,每天忙得不亦乐乎,但效果并不抱负,这样做班主任的效率是不是太低了。莫非做班主任肯定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的 培育一支
21、高效率的班干部队伍。班主任、班干部及同学三者之间的关系犹如伞柄、支架和布,一个再好的伞柄假如没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。记得有一次在班主任研讨会上,黄齐娟老师曾经介绍过给班干部戴高帽子的方法来培育班干部,这一招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法,但用起来没有黄老师那么的得心应手,究其缘由,主要是自己在时间和场合上把握得不够好,常常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志,但是无意中也会引起另外一部分同学的不满心情,认为老师过分夸大班干部的.作用,听了黄老师的报告茅塞顿开,由公开场合渐渐变为地下工,给班干部带高帽子后班干部的做事情的乐观性高涨。但每一个人的心情不行能永久高涨,班
22、干部遇到挫折的时候也很简单懊丧,这个时候班主任应当教他们一些工作方法和技巧。举一个例子,有个班干部埋怨他举办的活动同学们反应冷淡,不够热忱,比如他提出来星期六晚上在班上搞一台文艺晚会,结果表示要参与者寥寥无几,结果泡了汤。后来我问了其他班干部,为什么没有人参与,其他班干部说是他的工作方式令到许多人无法接受,他的工作方法多是命令式的,他说:星期六晚上搞文艺晚会,全班同学都必需参与”许多刚上任的班干部或者新班主任都喜爱用这种语调,其实许多同学都不太接受这种方式,我教这个班干部用这样一种方法:首先讲出这次晚会的节目设想如何丰富多彩、整个晚会的支配等等将同学们的胃口先吊起来,提高大家的爱好,然后最终来
23、问大家:“同学们是觉得这周搞晚会好呢还是下周搞晚会好一点?”,这种方法叫做二选一,既示意了晚会确定要搞又给到全班同学商议时间的余地,而且以这种商议的语气讲出来让全部的同学都感觉到了自己的看法受到了敬重,他一讲完班上就争论的很激烈,有的说这周、有的说那周。少数几个表示不参与,但大部分人都说下周好点有充分的预备,最终大家达成了共识,但还有几个迟疑不决,在一个星期的筹备中几个不太想参与的同学也被感染了,最终的结果是这次晚会搞得特别胜利,不仅如此还吸引了大批别班同学参与,后来别班也纷纷效仿我班,使我班的同学脸上布满了豪迈之感。同样的事情但在工作方式上改动一下取得的效果是如此的不同。 新入职高中班主任个
24、人年终工作总结(篇四) 本学期班主任工作依据学校的工作方案和班主任工作方案,本着以教学为主,狠抓纪律卫生,促学风班风建设。开展了各种形式的活动,圆满完成训练教学和班级管理工作。现将本学期班主任的工作总如下:: 一、高中二班级的同学思想上还不稳定,还不够成熟,是高中阶段最关键的时期,尤其进入高二的学习,内容难度加大,对于象我班的程度较差、层次不齐、音美体的同学来说难度更大,往往由于学习不能立见成效而渐渐消沉。为了让同学树立自信念和学习爱好,我主要做了这些工作: 1、利用班会对同学进行成果分析,正确看待自己所处在的学习上的位置,让同学保持良好的心态,同时合国家的形势让同学认清当前自己面临的机遇和挑
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