企业年会策划优秀案例.docx

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1、企业年会策划优秀案例 企业年会策划优秀案例7篇 年会方案我们也许分为三个方面，时间、预算和流程。整个策划案的细节都是围绕这几方面作为核心点绽开的。下面我给大家带来了企业年会策划优秀案例，供大家参考。 企业年会策划优秀案例篇1 如何不断创新开好年会，达到更好的效果?这个问题让每一个年会筹办者都煞费苦心。今年让你们的年会不要再是简洁的把酒言欢，不再是短暂的歌舞升平了，让我们加入更多专业的项目和新奇的元素，让年会达到一个全方位目标吧! 一、 休闲年会方案(A：一日 B：二日) 二、 拓展年会方案(A：一日 B：二日) 三、 运动年会方案(A：一日 B：二日) 四、 特色烧烤年会方案(A：一日 B：二

2、日) 五、 温泉休闲年会方案(A：一日 B：二日) 休闲年会方案 休闲年会 【主旨】全部人身穿休闲装，带着轻松欢乐的心情，到郊外度假村举办一次闲适的年会。保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高峰! 【特色】会议+消遣+晚宴+焰火 拓展年会方案/趣味运动年会方案 拓展年会方案/运动年会1日方案 主旨：甩掉西服革履，穿上运动衣裤，携手到运动场上誓比凹凸。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为成功欢呼雀跃，悄然间，全部人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种种内涵。竞赛结束后，留下了汗水与

3、欢乐，也留下了来年再挣高下的商定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌! 特色：会议+运动竞赛+年会晚宴 烧烤年会方案 烧烤年会1日方案 主旨：烤肉飘香、红酒迷人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间商定新年目标，你言我语中留下深厚友情。员工小节目为原来火热的气氛增加了更多.，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉利之照。 温泉年会1日方案 温泉年会1日方案A 主旨：在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲乏。温泉消遣、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将.彻底释放! 特色：温泉+烧烤晚宴、年会狂欢、湖边美景 部门年会创新策划方案三 20_年12月31日下午14点00分至2

4、1点30分 一、会议时间：14:0017:30 二、晚宴时间：18:0021:30 三、年会地点 _酒店一层多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体职工 五、年会流程与支配 本次年会的流程与支配包括以下两部分： (一)年终大会议程支配 13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开头; 14:0015:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 15:3015:45 大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命打算书。 15:4516:00 大会进行第三项，副负责人宣读20_年度优秀员工获得者.;优秀员工上台领赏

5、，负责人为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与负责人合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 16:0017:30 大会进行第四项，负责人做总结性发言。 17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 (二)晚宴支配 18:00 晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐 18:0019:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 19:0021：00 消遣时段： 文艺节目(23个节目) 嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 嬉戏规章：2人一组，共

6、3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(23个节目); 嬉戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈; 嬉戏规章：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输; 文艺节目(23个节目) 嬉戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链; 嬉戏规章：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。 嬉戏4：呼啦圈传区分针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个; 嬉戏规章：3个人，每人一个呼啦

7、圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出; 嬉戏5：踩气球;用具：100个气球 嬉戏规章：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 最终主持人邀请全体职工上台合影留念 六、年会预备及相关留意事项 (一) 年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20_

8、年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。 (二) 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京大龙七分公司20_年度年终总结会”(条幅规格： ) (三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 (四) 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 网友们，部门年会创新策划方案就到此为大家介绍完毕了，在这里祝大家都能早日写出一篇好的文章。 企业年会策划优秀案例篇2 一、

9、活动目的：通过拓展活动，让大家深刻熟悉以下方面问题： 1、 什么是团队。 2、 如何组织建设以及参与团队。 3、 如何为团队贡献自己的力气。 4、 团队的力气大于单个人的简洁相加。 5、 如何处理个人利益与团队利益。 6、 没有达不成的目标，只有达不成目标的方法。 7、 木桶理论：不要做团队中的短板。 8、 团队成员之间要彼此担当，学会用加法。 9、 责任与使命。 二、参与人员： 略。 三、活动过程掌握： 1、活动人员分组： 通过摸扑克牌，分为红蓝两个队伍，两个队伍之间彼此是竞争关系。 2、定法规，成方圆： 2-1、活动期间禁止使用手机。 2-2、无条件听从活动现场指挥的命令。 2-3、中途不

10、得退出当逃兵。 2-4、签订军令状(不抛弃队友，不放弃幻想) 2-5、假如有人违反规定，罚队长。 3、介绍嬉戏玩法及嬉戏规章： 3-1、九九归一 嬉戏规章： 3-1-1、全员参与，分工合作。 3-1-2、在数字区域内，从55倒数到1，每一个数字用脚踩一遍。重复踩或者踩踏错误则重头开头。 3-1-3、数字表格中的空格区域可以作为中转站踩踏。 3-1-4、下一个人必需从上一个人手里接过网球后才可以进入数字区嬉戏。也就是说，数字区嬉戏的人必需是持有网球的人。 3-1-5、本嬉戏区域内不得同时拥有两名或者两名以上人员。 3-1-6、违反上述任意一条规章，本嬉戏都需要重新开头，计时连续过去时间。 标准用

11、时：0.5秒/次56=28秒 3-2、超级管道工 嬉戏规章： 3-2-1、乒乓球原始地与运输目的地间距5.5米。 3-2-2、第一节管道上每次只能放一个球，需要连续运输5个球。 3-2-3、在运输过程中(从原始地点开头的一刹那)不得用身体的任何部位接触乒乓球。 3-2-4、管道为0.5+0.85+0.6+0.9+0.7+0.8米互不等长的六根水管。 3-2-5、乒乓球运输目的地为敞口的陶瓷碗，要求乒乓球不能从碗里面掉出来。 3-2-6、违反上述任一规定本嬉戏从头开头，计时连续历史时间。 标准用时：17秒 3-3、你来我往 嬉戏规章： 3-3-1、全员参与，分工合作。 3-3-2、间隔80厘米全

12、员围成一圈。 3-3-3、用手心轻轻按压道具标杆使其保持直立。 3-3-4、人员顺时针方向移动，标杆留在原地，由后来者用手心(手掌平直)扶住。 3-3-5、顺当平移15次。 3-3-6、违反上述任一规定(抓杆，标杆倒地)本嬉戏从头开头，计时连续历史时间。 标准用时：1.5秒/次15=22.5秒 3-4、同舟共济 嬉戏规章： 3-4-1、参与人员随便。 3-4-2、参与人员拉动绳索使得中间圆盘上的球颠起来，起跳高度不能低于皮球直径。 3-4-3、嬉戏开头后，在正常颠球状态下不得用身体任何部位接触中间圆盘。 3-4-4、连续颠球10次。 3-4-5、违反上述任一规定本嬉戏从头开头，计时连续历史时间

13、。 标准用时：0.75秒/次10=7.5秒 3-5、击地传接球 嬉戏规章： 3-5-1、参与人员随便。 3-5-2、接球人员1人，手持桶装水管接住队友的击地传球。 3-5-3、接球人员与传球人员间距至少2.5米。 3-5-4、接球人员必需直接用水管道具接住队友的传球。 3-5-5、连续传接球10个。 3-5-6、违反上述任一规定本嬉戏从头开头，计时连续历史时间。 标准用时：2秒/次10=20秒 3-6、水瓶射门 嬉戏规章： 3-5-1、参与人员随便。 3-6-2、球门为一空塑料桶。距离球门至少1.5米放置矿泉水瓶。 3-6-3、射门人员用双脚夹住水瓶将其抛射进塑料桶里。 3-5-4、连续射门1

14、0个。 3-5-5、射门不胜利的捡回原处连续，期间导致塑料桶翻倒，本活动从头开头计时 连续历史时间。 3-5-6、违反上述任一规定本嬉戏从头开头，计时连续历史时间。 标准用时：2秒/次10=20秒 3-7、POSS造型 嬉戏规章： 3-7-1、全员参与，分工合作。 3-7-2、POSS造型呈上大下小的梯形(开放，活力)。 3-7-3、每次造型必需保持全都。 3-7-4、每次造型必需保持5秒,同时呼喊团队口号。 3-7-5、违反上述任一规定本嬉戏从头开头，计时连续历史时间。 标准用时：5秒/次+5秒维持=10秒 3-8、POSS造型为全部活动最终一项，其它嬉戏挨次自行确定。 4、嬉戏过程记录：

15、4-2、归纳总结：在批判与自我批判中归纳方法，总结阅历。 4-2-1、第一次总结会 开会时间：上午10:00，即第一次测试完成后。 会议议题： 1、熟能生巧，勤能补拙。 2、卓越：把困难的事情做好;宏大：把平凡的事情做好。 会议发言：每队两个人发言。 4-2-2、其次次总结会 开会时间：上午11:00。 会议议题： 1、没有达不成的目标，只有打不成目标的方法。 2、由于上天给了我们一双向前看的眼睛，所以我们的脖子是活的，目的就是叫我们能回头看看，四处看看。 会议发言：每队两个人发言。 4-2-3、第三次总结会 开会时间：上午12:00，即其次次测试完成后。 会议议题： 1、关于队长：什么是团队

16、?如何组织建设团队?如何为团队贡献自己的力气。 2、关于队员：什么是团队?如何参与团队?如何为团队贡献自己的力气。 会议发言：每队两个人发言。 4-2-4、第四次总结会 开会时间：下午2:00，即第三次测试完成后。 会议议题： 1、团队的力气大于单个人的简洁相加。 2、木桶理论：不要做团队中的短板。 会议发言：每队两个人发言。 4-2-5、第五次总结会 开会时间：下午3:00。 会议议题： 1、如何处理个人利益与团队利益。 2、团队成员之间要彼此担当，学会用加法。 【0.5+1;0.5-1;0.51;0.51,0.5个人，1团队】 会议发言：每队两个人发言。 4-2-6、第六次总结会 开会时间

17、：下午4:00，即第四次测试完成后。 会议议题： 1、竞争队伍之间相互激励与相互学习。 2、脚踏实地，乐观进取，团结协作，实现幻想。 3、方向与努力。 4、方法与努力。 会议发言：每队全体队员总结性发言。 5、轻松一刻 活动时间：10分钟. 活动内容：我信任手语舞。 6、捉放曹数字嬉戏 活动规章： 6-1、两队队员根据分组时抽签号码按立正姿态站成一列。 6-2、两队队长面对双方队员坐在椅子上。 6-3、在现场指挥人员发令后全体禁止喧哗、交头接耳以及身体的小动作。 6-4、从队伍的一端开头报数，报数到队尾后反方向折回来连续，数到38为一轮。 6-5、不能报包含7的数字以及7的倍数。 6-6、抢报

18、，迟报，不报，报错均属于犯规。 6-7、犯规人员犯规后从犯规人员开头从头报数。 6-8、队员每犯一次错误，其相应的团队队长做俯卧撑5个。 6-9、队员每违反一次规定，其相应的团队队长做俯卧撑15个。 6-10、俯卧撑不标准不计入个数。 补充活动： 1、活动结束后，各自团队队员把队长举起来，坚持3分钟。 2、现场指挥做3分钟即兴演讲。 3、把队长放下后，队员与队员，队员与队长彼此拥抱，相互感谢。 企业年会策划优秀案例篇3 一、年会主题： _集团分公司_年度年终总结会 二、年会时间 _年12月31日下午14点00分至21点30分 会议时间：14:0017:30 晚宴时间：18:0021:30 年会

19、地点 西国贸酒店一层多功能宴会厅 年会参会人员 公司全体员工(41人) 年会流程与支配 本次年会的流程与支配包括以下两部分： 年终大会议程支配 13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开头; 14:0015:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 。 。 15:3015:45 大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命打算书。 15:4516:00 大会进行第三项，副总经理宣读_年度优秀员工获得者.;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言

20、。 16:0017:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。 17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 晚宴支配 18:00 晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐) 18:0019:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 19:0021：00 消遣时段： 文艺节目(23个节目) 嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 嬉戏规章：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(23个节目); 嬉戏2：抢凳子;

21、用具：5把椅子，围成一圈; 嬉戏规章：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输; 文艺节目(23个节目) 嬉戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链; 嬉戏规章：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。 嬉戏4：呼啦圈传区分针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个; 嬉戏规章：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出; 嬉戏5：踩气球;

22、用具：100个气球 嬉戏规章：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 最终主持人邀请全体员工上台合影留念 年会预备及相关留意事项 年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于_年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京大龙七分公司_年度年终总结会”

23、(条幅规格： ) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 企业年会策划优秀案例篇4 一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力 二、年会目的： 1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通; 2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念; 3.通过年会的举办，了解员工对公司将来进展的期望; 三、年

24、会时间支配： (1)年会策划及预备期(#月#日至#月#日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(#月#日至#月#日)：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(#月#日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间：年月日晚至 四、年会节目报名方式： 1.准时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式： 五、参会人员： #、#、# 六、年会节目要求： 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热闹的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)乐观

25、向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、喧闹反映生活的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、年会进行流程 1.参会人员入场 2.主持人宣布年会开头 3.总经理董事长讲话 对年终做总结 表彰员工 4.表彰 各部门负责人做年度工作总结与方案。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言 5.联欢会节目表演 6.互动小嬉戏 7.闭幕词各位来宾、各

26、位代表、_公司_年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满胜利表示热闹地庆贺!本次年会得到各地方代表莅临参会团聚乌市乐观响应和热忱支持。 下面我宣布：_公司_年年会成功闭幕!感谢大家! 留意事项： 1.明确年会的主题和目的;2.初步确定年会性质;3.提交预算;4.年会策划内容，分工执行;5.年会时间按排;6.年会地点选择;7.年会亮点。 企业年会策划优秀案例篇5 1、主题：狂欢元旦，喜迎新年。 2、目的：促进医院内部团结，增进大家友情，欢庆元旦佳节。 3、特点：节目新奇。 4、时间：12月31日 5、地点：待定 6、对象：医院成员。 7、主办单位：_ 8、承办单位：_ 9、晚会筹备

27、工作管理方式：阶段式管理和项目式管理相结合。 第一部分详细组织支配 1、拉赞助 由外联部组织详细操作。越快越好，最迟要在12月中旬前完成，以便利后期的舞台设计、海报制作及宣扬等工作的进行。 2、选择主持人 先由“四席”内部成员或老师自我推举后，再由晚会筹备组全体成员共同打算，择优选拔现象气质佳，表达力量、组织力量、应变力量和责任心都强的同学或老师。主持人数量应掌握在6个以下，组成风格和组成方式不限。主持人用语必需在晚会前一周经过晚会策划组的审查。 3、平安秩序 由纪检部负责保证晚会的平安和治安工作，维护晚会现场的秩序。 4、会场布置 由编辑部和策划部等部门负责。会场布置人员须参与当晚的舞台搭设

28、、观众席布置、购买矿泉水、发放小礼品等一切有关晚会的服务性工作。 5、节目编排 6、通知领导 由晚会总负责人(待定)负责联系学院领导准时参与晚会。参会主要领导须预备好晚会开场时的演说稿或结束稿。 7、dv拍摄 主要掌握当晚dv拍摄的内容、方式，确保晚会现场的整个过程不漏拍，拍摄角度多样，以保证后期vcd制作出来的质量和上传院网站的便利(不用加工处理)。 8、晚会现场摄影 负责晚会前后整个过程的摄影记录，用相机从不同角度和时间拍照，反映晚会的各方面工作。 9、电脑操作 支配好当晚电脑的安置、调试与掌握，保证晚会有关电脑的运用顺畅有效。 10、彩灯掌握 支配好位置、调试与掌握，保证可让与其有关的节

29、目的效果。 11、协调工作 负责晚会的人员调动，人员调动要合理，保证晚会每一项工作都要有人管、都有负责人、都要按要求完成。 其次部分活动支配工作 一、活动宣扬： 1、前期宣扬工作 (1)宣扬板 制作：_医院年会宣扬板。 要求：形式不限，构思新奇，以元旦晚会为主题。 (2)海报 制作：年会海报。 要求：专业喷绘海报。 (3)宣扬单 制作：年会传单 要求：形式不限，构思新奇，以元旦晚会为主题。 (4)广播宣扬 要求：利用广播台做宣扬不得影响正常播音。 (5)：现场宣扬 要求：不得影响职工的正常学习与生活，不得影响医院正常秩序。 (6)：发布信息在院官方网站 要求：不得影响扫瞄网站的其他信息 2、宣

30、扬对象： 3、后期宣扬工作(活动结束后)： 以文字、网页的形式对本次活动进行回顾报道。 二、前期活动工作(时间：待定) 1.通知各社团递交节目. 2.所报节目参与人员 3.晚会节目主持人 4.参与晚会人员. 5.对现场内外进行布置 6.支配演职人员以及后期参赛全部节目排练工作 7.晚会节目预备：成立晚会筹备小组，确定晚会节目。 三、中期活动工作(时间：待定) 1.校内树立以此次活动为主题的宣扬版，张贴宣扬海报 2.进行网上宣扬 3.推动各社团的节目进程 4.对全部参赛的节目进行前期筛选(是为了保证晚会节目质量) 5.对全部参赛节目进行彩排并进行选优方案 6.确定全部参赛节目 7、晚会期间：(时

31、间：待定) (1)现场领导的接待工作、观众进出会场秩序 (2)晚会开头前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作 (3)晚会后的收尾工作 四、后期活动工作： 1、为演员分发小礼品 2、费用处理 3、书面总结 4、vcd制作 5、网络宣扬 6、上传晚会录象、照片等置院网站，便于未参与晚会同学观看 二、晚会当日流程：详见晚会当日工作流程(附录一) 三、节目单： 节目数量、节目排序、节目名称类型、节目长度、演员姓名及演员联系方式等(见附录二) 四、资金预算、来源及用途(见附录三) 五、应急掌握 1、电应急方案 若晚会前停电，晚会最多推迟半小时进行，此间观众可以自由处理自己的时间;假如半小时后仍没有正

32、常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。 在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新进行;在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。 在停电期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作;宣扬组负责摄影有关设备的看管;机动组负责(外联组帮助)与供电部门联系;后勤组负责物品等的看管;礼仪组负责领导及来宾的服务工作;由机动组负责现场秩序的维持;由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。 在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“会后工作分工细则”(附录四)清理睬场。 2、灯光应急方案 假如舞蹈要使用的彩灯无法正常使用时，是否考虑用其他代替或此节目退后演出，即待修好后

33、。由舞台组负责修理，若在有限时间内无法修好，是否考虑该节目不用彩灯或取消该节目; 若是照明灯无法正常使用时，可以考虑主持人上台是临时不开灯，此时舞台组负责准时购买照明灯泡。 3：节目应急方案 上一个节目演出时，其后的两个节目在后台预备，若前一节目由于各种缘由无法按时出演时，下一个节目即时跟进; 任一节目在演出过程中发生失误或无法顺当进行的状况时，由节目的领演人快速组织演员重演此节目;若重演仍出现问题，则该节目马上退场，视详细状况打算其再次重演或取消该节目。 4、其它紧急状况发生时，由机动组负责处理。 企业年会策划优秀案例篇6 一、年会主题： _年度年终总结会 二、年会时间：_年_月23日下午1

34、7：00时 会议时间：17:3018:30 晚宴时间：18:3021:30 年会地点：天禧七楼多功能宴会厅 三、年会参会人员：公司全体员工(28人) 四、年会流程与支配 1、17:3017:40 大会进行第一项，副总经理致辞。 2、17:4018:00大会进行其次项，售前售后经理总结。 3、18:0018:20 大会进行第三项，总经理致辞做总结性发言。 暖场嬉戏，抽6个人上台， 4、 18:2018:30 大会进行第三项，抽奖活动支配。 一等奖一名300元，二等奖一名200元，三等奖一名100元 奉献奖5名高级笔记本一本 5、18:50 活动结束，获奖同事和公司领导合影留念。 2、晚宴支配 1

35、8:30晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐) 18:4021:30 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 3、最终邀请全体员工合影留念 五、年会预备及相关留意事项 1、年会的通知与宣扬：公司于今日向各部门发出书面的关于_年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。 2、条幅的制作：红底黄字字幅，文字内容：“嘉禾富鑫汽车销售有限公司_年年会”(条幅规格：8米_80)两条 3、物品的选购：抽奖礼品、笔、纸、笔记本5本、抽奖箱、晚宴所需酒水。 4、现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，

36、做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 企业年会策划优秀案例篇7 一：年会的意义年会是幼儿园的重大节日。 二：年会的核心让员工明年在幼儿园舍命做事!经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现园长的幻想! 三：年会的操办原则怎么让员工有感觉就怎么来。 四：年会的核心让员工明年在幼儿园舍命做事! 五：年会的三大功能 1、年会能把园长推向.，让.了解自己的幼儿园。 2、年会能把.、客户、幼儿园、员工四股力气整合成强大的合力。 3、年会能把团队打造成超级能量体。 幼儿园都在舍命地挖掘资源和查找机会，其实真正的资源和机会就在身边。它本身不是资源和机会，但是它肯定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不是财宝，

37、但是它肯定能够给你间接地带来丰厚的财宝! 它是谁? 它，就是年会，一场震撼人心的年会!一家好幼儿园，一个好园长，肯定会善用年会，把幼儿园托举得更高、更远。 六：年会的目的拉动 拉动员工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟幼儿园干的盼望;展现幼儿园辉煌，让员工家庭更支持自己在幼儿园干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的乐观性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动家长 a、肯定要邀请一些我们的外围家户，也就是家长，来参与我们的年会，在年会的现场让我们客

38、户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及幼儿园文化，借此向客户传递印象! b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对幼儿园产生良好印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度，获得支持。 七：年会的前期预备筹划、执行、工作小组 A、筹划预备： 1、确定会务主要负责人，成立筹备组 2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架 3、供应年会流程方案和年会节目供

39、选菜单 4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推举相关音乐背景资料 B、前期执行： 1、最终确认年会流程和年会节目 2、预备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演项目及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作支配表 6、支配会议场地 7、支配年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会项目实施小组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! 1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务) 2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购) 3、聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场

40、的督导) 4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作) 5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运) 6、宣扬组;(负责.台搭建、横幅制作、现场音响和录像等) 7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车) 注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。 八：年会拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假; 2、幼儿园各部门领导; 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户; 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化; 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)

41、。 九：年会的会场布置 1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如：幼儿园文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现体现)。 3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。 5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲

42、，所谓一念升起，所向披靡。) 十：年会的详细流程 1、全员到签处处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热闹欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位) 3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞) 5、放视频(全年回顾) 6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据幼儿园需要可设置如下奖项： B、最佳状态奖(幼儿园里状态最好

43、最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) C、无私奉献奖(幼儿园里平常悄悄无闻，但却悄悄的为幼儿园奉献着，无怨无悔) D、最佳团队奖(幼儿园全部的部门参选，评比标准由幼儿园商讨打算) E、最上进员工奖(在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应当是对幼儿园员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人) G、最大贡献奖(在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的巨大贡献的) H、晋升任命书 I、给家长颁奖 7、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们的决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。 8、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑