上半年公司财务部员工的工作总结_财务部上半年工作总结.docx
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1、上半年公司财务部员工的工作总结上半年公司财务部员工的工作总结_ _财务部财务部上半年工作总结上半年工作总结上半年以来,财务科在上级业务部门正确指导下,在项目工程 xx 领导的直接领导下,依据 xx、xx、xx、xx 各级机关的支配,立足工程项目现状,努力提高有限经费使用效益,在工程即将全面铺开的状况下,较好的保障了工程经费的使用和后勤保障工作,现将财务科有关状况总结如下:一、上半年基建经费收支基本状况截止 x 月 x 日,上级历年累计共拨入基建经费 xx 万元,其中:银行存款 xx 万元,现金 xx 万元,前期工作费 xx 万元,征地补偿费 xx 万元,建设单位管理费 xx 万元,勘察设计费
2、xx 万元,工程监理费 xx 万元,质量监测费 xx 万元,xx 设施费 xx 万元,场道工程 xx 万元,土方工程 xx 万元,其它 xx 万元。在工程经费拨付及使用过程中,本着实事求是,严格根据已签订合同。按实际工程完成状况准时定额拨付施工队伍,从不对施工队伍拿卡要、索取任何好处,肯定程度的保证了工程的顺当完成。二、财务工作基本做法1、坚持依法理财,仔细落实财经法规为确保工程经费能够得到有效合理使用,防止经济违法犯罪的行为发生,项目工程领导提出现在审报的每一笔帐,都是将来审计的结果的口号,财务科本着实事求是的原则在详细问题上抓落实。在经费开支上仔细落实经费先批后支制度,物品选购坚持落实两个
3、部门三人以上参与,大宗物品选购必需财务科人员参加等措施。2、在办理经费开支较大业务时,需由项目工程审批后办理财务部门在项目工程领导下对大宗经费开支能做到事前调查、事中监督、事后审报全程参加,进一步完善项目工程制定的各项详细措施。对开支经费要有部门领导、经科人、证明人三者联签,财务才赐予报销。严格掌握经费开支范围和开支内容,对不合理开支财务部门能严格掌握,今年以来,财务科共核减不合理开支 xx 笔,发票 xx 张,金额 xx 万元。较好地履行了财务审计监督职能,切实维护财经纪律的严厉性,有效地防止弄虚作假的行为。3、坚持预防为主,重视资金平安和内掌握度财务工作始终将资金平安管理放在各项工作的首位
4、来抓,能严格按财务有关规定,定期核对有关账目,业务资金往来日清月结,准时把握资金动态和资金使用状况。严格财务内部分工,印鉴分管制度和三铁一器制度的落实到位。涉及经费开支,财务部门能准时主动参加有效掌握经费的使用,预防经济犯罪。严格票据管理和登记使用制度,大宗物品选购严禁使用现金交易,超过 xx 元以上开支,进行银行结算,确保资金使用平安。对珍贵物品进行登记造册,指定专人保管,定期与各部门核对,有效地防止了珍贵物品的流失。4、严格工程合同管理和工程经费申请及拨付制度工程合同签订及经费拨付涉及经费数额较大,为有效使用工程经费,增加工程经费使用透亮度。自工程合同拟定到签订,财务部门能乐观进行参加,对
5、合同中有关条款能准时提出合理化建议,避开经济纠纷,对已签订工程合同能严格按所签合同进行工程价款拨付。对合同在执行过程中存在问题能准时与方案、质检、监理部门进行协商解决。财务部门能依据所签订工程合同所需经费准时向上级单位申请拨款,保证工程经费准时足额到位。确保工程进度和经费的使用。截止目前,共签定合同 xx 份,金额 xx 万元,拨付合同款及工程进度款 xx 万元(明细表附后)。对工程施工合同,严格按合同要求执行,进度款坚持掌握在合同造价的 80%以内。5、坚持学习制度,加强业务学习,提高工作水平半年来,财务科人员能仔细学习上级有关文件,结合 xx工程详细状况抓落实。针对工作中出现的新问题,能依
6、据详细状况准时向上级业务部门请示,或向其他工程项目进行学习,共商解决问题的科法,不回避问题。财务科坚持了周学习日制度的详细落实,在学习中能相互沟通,相互探讨,在工作中能互学互助,相互提示,增加了工作责任心,提高了工作效率和财务管理水平。同时对各业务部门负责财务工作的人员进行了两次财务基础学问培训,增加了法规意识,有利地促进了财务工作在项目工程的顺当进行。三、存在主要问题及改进措施1、对上级更新的财务软件运用不够准时,对新财务软件未能深化学习。2、库存现金量较大,现金使用频率较高。3、财务监督力度不够,办理详细事务财务部门参加不够准时。4、财务部门对施工单位工地施工状况把握不到位。针对以上状况在
7、以后工作中努力克服不足,乐观学习和使用新更新的基建财务软件,便于与上级进行工作沟通和学习,削减现金使用量,统筹方案现金使用状况,加大财务监督力度,对施工现场应定期或不定期了解工地进度状况。上半年公司财务部员工的工作总结【篇二】20_年,我们公司不仅负责处理_年遗留问题,还负责_年的任务,时间紧,任务重,压力大,但在公司领导的正确指导下和同事们的支持下,财务人员乐观协作各项目组的工作,完成了各项工作。一、加强学习,提高工作效率。1、为了更好地完成征收任务,财务人员自觉学习相关法律法规和新的_政策,虚心向老同志学习阅历,为领导制定方案,为大众制定答案等工作。2、参与争论讨论新的_方案,制定科学合理
8、的计算方法和统计数据等表格。二、做好财务日常会计工作。1、按财政局要求按时完成_年度部门决算报告和_年度部门预算报告的编制和报告,统计报告和固定资产报告等报告2、严格按预算执行财务收支,掌握支出范围和支出标准,准时印刷、整理、装订会计证明书、账簿、表格等会计资料和相关文件,仔细制作财务会计资料的立案、备案和保管3、每月按时申请经费,发放自由职业者工资,支付各税金,财务会计日清月结算,会计实际全都,会计实际全都。上半年公司财务部员工的工作总结【篇三】查找不足赶先进,立足根本争先进-公司财务部在半年总结大会上的发言稿敬重的各位领导、各位同事:大家好!光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今日站在这
9、个发言席上,我多想傲慢骄傲地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对比公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度端详和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题其一、年初至今,财务部整个条线人员始终没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态,恶性循环,导致工作思路不清楚,忽
10、视了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;其四、忽视了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清楚,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发
11、机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作方案与思路向大会作一汇报:一、完善公司内部
12、管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍旧有很多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将依据库房各位管理人员的特点
13、,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面连续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理水平都要有质的提高,今年 3 月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、把握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的
14、工作作风和仔细细致的工作态度,对条线人员要乐观引导,做到上行下效,关心条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中绽开竞赛活动,发挥团队的力气,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满足二个放心”,三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”;五、加大各项费用掌握力度,充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年,我们将连续加强各项费用的掌握,行使财务监督职能,审核掌握好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,仔细处理审核每一笔业务;六、搞好财务分析
15、,为领导供应有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分析详细的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理供应有力的财务信息支持;七、加强应收款催收管理力度,掌握好库存材料与产品,提高资金的运行质量,合理掌握资金的使用:公司进展至今,生产资金的筹集,始终是个头痛的问题,大家都知道资金就跟人体的血液一样重要,我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大,筹集资金是财务的一个主要职能,良
16、好的银企关系,是企业融资的一根纽带,目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行掌握,压缩库存,合理生产,掌握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线,在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;八、连续做好各部门工资奖金的核算工作:今年公司对各部门都签订了责任合同,我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资,并组织资金确保工资的发放;以上工作是我财务部下半年的主要工作,还有与集团搞好过渡连接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作,“查找不足赶先进,立足根本争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸
17、与行动,利用团队精神集思广益,财务条线全部人员重点思索如何在管理上创新,如何在实施成本掌握上做文章!总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素养与业务水平,以适应时代和企业的进展,与各位共同进步,与公司共同成长。最终祝公司兴盛发达,蒸蒸日上!以上发言,如有不当,请在座的各位领导批判指正!公司财务部在半年总结大会上的发言稿上半年公司财务部员工的工作总结【篇四】1、健全财务制度。建立健全了财务各项会计核算账簿,对成本费用明细进行合理有效的分类,使成本费用核算口径全都。建立和完善各项报销单据,为加强内部管理做好前期预备工作。规范了资
18、金方案表格及方法,为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、铺下了良好的基础。2、严格财务核算。依据会计工作基础规范和财务管理制度和集团财务制度要求,做好财务核算工作,分析资金使用状况,为公司进展供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。3、谨慎日常工作。财务部在日常工作中做好收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。与销售部门进行乐观沟通,并监督保证资金准时到位。4、加强核算力气。确定了专人进行销售收款、与销售部门连接,同时加强了对销售台帐的统计工作,做好财务销售明细的编制。按月准时与销售部的销售提成表进行审查核对,保障销售数据的核对无误。5、加
19、强合同管理。财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。6、完善纳税申报。财务部在严格根据税法进行核算与申报的基础上,乐观与税务部门沟通,实行合理的方式来统筹公司的资金支出。通过上半年的工作,下一步财务部将连续连续严谨细致仔细的工作作风,同时完善部门学问储备,更好的发挥财务工作的作用,不断创新工作方式,为公司的稳步进展供应有力后盾。上半年公司财务部员工的工作总结【篇五】各位领导大家好:做汇报之前首先要感谢各位部长,领导们对我财务工作的支持,由于财务的日常工作是和每个部门都要打交道,得准时听
20、取各部门的看法及建议,才能发觉问题准时订正,这样才能发挥会计的监督职能,准时把信息反馈到领导层,把工作变得更加主动,所以我要感谢各位,是您们的支持让我的财务工作可以顺当进行。感谢大家!下面我对上半年的工作做一个总结,我日常主要负责的财务工作是:地税各类税种的申报、正达全部类别人员的工资核算及工资凭证的编制、各类人员薪酬奖金个人所得税的核算与申报、SAP 操作系统各种增加和削减项目的维护,和 SAP系统使用中,日常操作的指导、全部支票、电汇及承兑汇票付款支出时的审核工作、固定资产增减及折旧的核算、每个月的资金方案汇总分析及上报、水处理产品的库存和其生产成本的核算、增值税进项税发票的认证与核对,正
21、达公司资产负债表、利润表的编制和打印、与海油内部企业往来账的核算与申报、内部关联交易平台在 SAP 系统中的操作、以及月底上报总公司的财务变动分析和公司管理报告编制等工作。由于财务工作重复性比较强,在这我就不一一列举每项工作的开展状况了,其中比较重要的工作状况在这里像大家汇报一下:1、通过大量的财务数据采集,帮助乐部长将 20 xx 年度企业所得税汇算清缴的工作圆满完成。2、工资的核算。由于我公司人员类别特别繁杂,分为:SAP 线上企聘人员、线上社聘人员、正达社聘人员、正达借调讨论院社聘人员、线上劳务派遣人员、线下劳务派遣人员、老制度人员和海化劳务人员等八个类别,每个类别得核算方法都有所不同,
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