卫生院年度考核工作总结(5篇)_卫生院工作汇报.docx
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1、卫生院年度考核工作总结(5篇)_卫生院工作汇报 过去的一年,在卫生局和镇党委政府的正确领导下,我院坚持以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的仆人翁精神,坚持“深化改革、科技兴院、稳定进展”的基本方针。以建立省中心集镇示范卫生院为平台,结合中期评估专家组指导看法,围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题,全院干部职工专心开展“以人为本,以病人为中心”活动,上下全都、齐心协力、携手奋进、改革创新,圆满地完成了年初既定的进展目标和各项任务,两个礼貌建设取得了必需的成果。全年工作状况总结如下: 一、推动医院各项工作 一年来,院领导深刻熟悉到要持续医院健康、持续进展,开展“行风评议会”,召开院职
2、工会多种形式进行学习。让全院干部职工坚固树立“一切为了病人”的宗旨,全心全意为病人服务,推动医院各项工作的顺当开展。 二、坚持诚信立院,爱护病人利益 医院把“诚信服务,透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治训练和职业道德训练。 一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨训练,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义; 二是结合医院特点,广泛开展职业道德训练,重点强化以人为本的职业职责、职业道德、职业纪律训练; 三是开展“一切为了病人,一切便利病人,一切服务于病人”的理念训练,进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、耐心、细心和职责心
3、; 四是结合行风评议和普法训练活动进行纪律和法制训练,组织党员干部和医护人员仔细学习执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增加法制观念和纪律观念。 三、狠抓医疗质量与平安医疗,不断推动医院各项工作的进展 医院透过推行“一级甲等”医院标准,根据“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改善。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗平安无小事,病人利益无小事”、“全部缺陷都是能够避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点: 1、进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导
4、、评价、督促。发奋使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。 2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。 3、医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院领导总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。 4、严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染掌握在最低限度。 5、医院紧抓以手术管理为
5、核心的医疗风险训练,切实落实患者知情和风险告知制度。 6、强调对一些特别用药的管理,并对存在担心全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了平安医疗。 7、加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度,不定期地抽查各医疗区查房状况及门诊首诊负责制执行状况。 8、医院坚持“以人为本”的管理理念,XX年增加了对一线医护人员的奖金倾斜,较好地调动和稳定了一线员工的工作专心性。上述一系列质量管理措施,使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一齐,保证了医疗护理工作的高效和平安,最终反映在
6、医疗质量上,取得了较好的成果。 9、多方筹资改善就医环境,多种形式树立医院形象今年以来,我院多方筹资60万元,投资42万元购置了彩色多普勒等设备,投资为每个病房安装了彩色电视机和空调,提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。改建了消毒供应室及口腔科门诊,大大降低了院内感染的风险。 四、不断强化社区卫生工作 随着卫生院功能转变,我院已全面实施农村公共卫生工作,启动了面对农夫的十二项公共卫生工作,并且把社区卫生工作列入了重要的议事日程。按各级政府的要求,以“农夫健康工程”为已任,仔细开展社区卫生服务。推行社区职责医生制度,以行政村为单位成立了社区卫生服务小组,实行组长负责制,仔细履行三大类十二项
7、农村公共卫生工作任务。职责医生分村进行了全年的上门访视工作,对糖尿病、高血压等常见病、多发病进行了分级管理,并进行了有效的健康干预。按要求建立农夫健康档案,建档率达100,全部体检资料、访视资料、重点疾病均能在健康档案中反映出来,使健康档案成为真正的活档案,并对老年人和困难群体进行了定期服务和跟踪服务,动态管理等。加强对社区卫生服务站的一体化管理,统一服务站药品的进购调拨程序及日常管理,完成了乡村医生劳动合同的签订,解决了后顾之忧。已完成了对辖区内参合农夫的第一轮免费体检工作,共出动医务人员人次,历时天共体检人次,加上年度体检的人次,共计人次,体检率达。在县卫生局年度工作考核中得到了充分确定。
8、 五、医疗业务工作: 按要求仔细完成医疗业务工作,有门诊病人和住院病人登记本,项目齐全,传染病准时登记,准时上报。严格执行值班、交接班制度,仔细书写交班报告。建立病历自查评分制度,住院病人病历书写达,合格病历达。建立处方自查评分制度,门诊处方书合格率达。完成年门诊人次,住院例,出院病人治愈好转率%,危险重症抢救胜利率达,急救物品、药品齐全,完好率。完善手术室、治疗室、注射室、换药室、产房、消毒供应室的规范管理。无菌注射执行率。加强器械设备管理,器械设备完好率,使用率。专心开展中医中药诊疗工作,结合市“建立全国农村中以工作先进市”活动,加强中医骨伤科、中医内科建设,发觉问题准时整改。 六、财务收
9、支工作 XX年110月,实现业务总收入元(其中:财政补助元,医疗收入元,药品收入元,其他收入元)。总支出元(其中:医疗支出元,药品支出元,财政专项支出元,其他支出元)。收支结余元。其余各项质量、效率指标也较好地完成。 七、防疫工作 方案免疫帐制健全,完成年内方案免疫,建卡率,五苗基础免疫率达,乙肝接种率,卡介苗,百白破,脊髓灰质炎,麻疹,卡证相符率达,卡痕率。结核病人管理人,防疟管理工作完成。传染病报告率、准时精确率达,上报传染病例。完成发热病人血检任务人,完成鼠疫、霍乱监测工作,做好结核病的转诊和管理督导工作。完成艾滋病高危人群筛查任务,年内完成hiv血清样本检测和采集人。准时发觉并上报了镇
10、中心学校及幼儿园群体性发热大事,专心协作县疾控中心及上级专家组做好隔离治疗及疫源地消毒工作。 八、妇幼工作 专心做好儿童保健工作,06岁儿童保健掩盖率达,3岁以下儿童系统管理率达以上。孕产妇保健掩盖率、建卡率达。孕产妇系统管理率达以上。高危孕产妇管理率达,孕产妇住院分娩达,新法接生率达。 以上成果的取得,是县卫生局和镇党委、镇政府正确领导的结果,是全院职工共同发奋的结果,过去的一年,我们虽然取得了丰硕的成果,但是,我们就应清醒地看到自己的不足,个性是与强势医院相比,在人才建设、科技进展上还有较大的差距;医院的管理还跟不上形势的进展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。
11、详细表此刻以下几个方面: 1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象,制约医院快速进展的一个突出问题,我们有些科室尤其是窗口科室,个别同志还没有把热忱周到的服务当作医院生存和进展的生命线仔细加以对待,人性化服务还仅仅是一句口号。 2、医疗质量还有薄弱环节,在例行工作检查中,发觉有处方、病历书写不规范等状况。 3、医院的学科进展不够平衡,院内学术氛围不够深厚,部分科室满意于做好日常工作,无科室进展及专业建设的远期准备及近期方案,满意于目前取得的成果,盲目乐观,缺乏创新动力,职责意识不强,医院学科的进展处于滞后状态,某些学科甚至在倒退。 4、人才结构不甚合理,人才梯队尚未构成,名医、名科带动
12、效益缺乏。专业技术人员的业务素养有待提高,学科带头人尚显不足,人才断档现象存在。 5、少数职工事业意识淡漠,缺乏竞争意识和进取精神,远远不能适应医院市场化的客观需要,应对市场的激烈竞争,不少人仍旧处在方案经济的年月,等、靠、要思想严峻,仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”,经营意识危机意识缺乏,仍存有抱铁饭碗的思想,与形势进展格格不入。 6、个别科室办事缺乏方案性,随便性较大,缺乏按规章制度办事的自觉性,在履行岗位职责上不尽人意。 7、今年虽然没有发生职责性医疗事故,但医疗纠纷,医疗差错事故苗头尚存,如不引起重视,必将导致严峻的后果。 8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距,个性
13、是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。 在今后的工作中,我们要加强学科建设和人才队伍建设,提高服务质量和服务水平,提高医院管理质量和管理水平,深化医院改革,依靠科技进步力气全面提升医院核心竞争力,抢抓新机遇,争创新优势,实现医院进展新突破,再铸新辉煌。 卫生院年度考核工作总结(篇二) 本年度我院医政工作在卫生局党委和院领导的大力支持下,总结以往的检验教训,并致力于在已有成果的基础上不断拼搏创新,使我院的医政工作取得了可人的成果。现把20xx年度我院医政工作总结如下: 一、医德医风建设 为规范医院医德医风建设,树立医务人员在群众心目中的良好形象,我院时刻.督促医务人员提高自身素养。在硬
14、件设施不足的状况下,我院因陋就简地举办各种医德医风培训班,准时了解医务人员的思想动态,订正一些不良的思想意识。通过培训,医务人员的素养有了大幅度的提升,整体形象也有了很大的转变,得到了患者的全都赞扬。 二、新技术新业务开展状况 本年度我院经注册开设了医学美容科和中医妇科。这两个科室的开设极大地拓宽了我院的诊疗范围,更好地便利了患者,得到了患者的全都好评。另外,我院肾病科还于年中开展了躯体动脉静脉内瘘成形术、长期中心静脉留置管植入术及临时性颈内静脉插管术,这些技术均填补了我县血液透析领域里的空白,推动了我县血液透析技术的进展。 三、单病种限价开展状况关于单病种限价 我院本着一切为病人利益着想的宗
15、旨,乐观贯彻和落实上级关于单病种限价的各项措施和要求,做到规范合理,不私自套用、篡改单病种限价的各种规章制度,杜绝一切影响此项制度正常合理运行的行为发生,确保了党和国家的政策真正落到实处。 四、急救力量及急救人员建设 为了提升我院急救力量及急救人员素养,我院加强了对于急救人员的素养训练和业务学习,通过一年来的努力,我院急救人员的整体素养有了大幅度的提升,在很大程度上保证了我院诊疗工作的正常开展。 五、感染管理工作 由于我院于20xx年乔迁了新址,所以在感染管理方面有一系列的工作需要完善。依据这一形势,我院感染管理领导小组克服种种困难,以较强的责任心和高度负责的工作态度逐步完善了新院的感染管理工
16、作。由于我院供应室尚未建筑,所以我们就与兰考县中心医院签订了托付消毒协议,托付中心医院供应室对我院手术器械等进行消毒,以保证我院工作的正常开展。另外,我院在新院启用之时就开头着手进行治疗室规范化管理,相应进行了清洁区、污染区划分。对医用废物收集制度,感染管理领导小组从新对各责任区负责人进行了培训,保证了医用废物合理规范的回收。对手术室、口腔科、检验科等院内感染高危科室,领导小组进行了定期检查督导,对出现的问题准时予以解决,对违反操作规程的个别工作人员进行了批判训练,对严峻违反感染管理制度的个别职工进行了相应的惩罚。 目前,我院感染管理工作照旧存在有个别科室消毒程序执行不到位、消毒不彻底、废物回
17、收制度存在纰漏等现象。我们会在今后的工作中逐步改进,加大监管力度,以求使我院的感染管理工作走上正规、合理、有序的进展之路。 六、护理工作开展状况 20xx年我院护理工作井然有序,护理队伍建设成果斐然。护理部为了使我院护理队伍整体素养上一个新台阶,常常性地对护理人员进行素养培训,并不定期开展护理技能及技术的讲座和培训,通过近一年来的不懈努力,各个病区的护理工作均有了大幅度的提升。无论从护理文书书写,还是护理服务质量,均受到了我院医疗管理领导小组及院委会的全都好评。 另外,为了提升护理人员整体实力,护理部常常支配护理人员出外进修和深造,学习先进的护理学问和技能。 20xx年我院共指派护理人员外出学
18、习20多人次,参与短期培训班200多人次。20xx年我院共有9名护理人员取得从业资格,有5名护理人员取得护师职称。这在很大程度上进一步充实了我院护理人员整体实力,使我院的护理人员几乎达到了人人持证上岗的要求。 七、消毒供应室人员培训状况 20xx年我院供应室人员除完成了上级指派的各项培训任务外,还乐观通过各种渠道加强供应室人员总体素养建设,20xx年我院供应室人员共参与培训9人次。供应室人员整体素养有了很大的提高,适应了医院的进展需求。 八、临床输血管理工作状况 由于临床输血直接关系到患者生命平安,所以我院依照上级有关输血的管理规定成立了院输血管理领导小组,并对我院输血工作进行了严格的检查和整
19、改。在检查中发觉,我院个别科室输血记录欠缺,输血各项规程操作欠合理。输血管理领导组将在以后的工作中加大检查力度,配备各项检查和惩罚制度,力求使我院的输血流程做到规范、合理、合法。 九、医疗人员准入制度落实状况 20xx年我院加强了医疗人员准入制度的管理。对无证人员,医院医政科规定,严禁其开具处方、下达医嘱。在将来的20xx年,我院将连续加大对医疗人员准入制度的管理,杜绝无证人员开具处方和下达医嘱。 十、优诊及义诊活动开展状况 为了切实照看一些贫困户、特困户,让他们能够享受基本的医疗服务,我院在20xx年与民政局合作开展了“帮困助残”爱心活动。本活动主要是让那些贫困、特困户、残疾人等享受到党和国
20、家的暖和,让他们既能少花钱,又能看好病。这次活动的主要措施是在农合病人出院后除享受到国家农合部门赐予的报销外,医院还将报销后剩余的款项赐予20%的额外报销。另外,对于未参与农合的如军烈属、贫困户、残疾人、特困户,医院将会相应地减免其住院费用。这个活动的开展受到了广阔群众的普遍好评。 另外,我院还乐观开展了义诊下乡活动,20xx年度共下乡25次,下乡人数共260人次。受到了广阔人民群众的全都赞扬。 回顾20xx年的医政工作,从总体上来说是稳步上升的,但也存在很多丞待解决的问题。如医院个别科室存在消毒死角、废物回收个别科室不能按规定执行等。在以后的工作中,医院将会总结医政工作中的阅历教训,弥补不足
21、,并争取在来年的工作中紧跟卫生局党委和院领导的步伐,使我院的医政工作更加精彩。 卫生院年度考核工作总结(篇三) XX年,在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下,全面落实医改政策。以广南县卫生局XX年度卫生工作目标责任书、XX年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局会议精神,结合本单位实际。制定了坝美镇中心卫生院XX年综合目标管理实施方案、坝美镇中心卫生院规章制度及惩罚方法和坝美镇中心卫生院职工宿舍管理方法,通过职工代表会议争论并仔细落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务,乐观开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动,切实以病人为中心,以质量求生存,向管理要效益,扎实做好县卫生局卫生责任
22、目标管理工作,狠抓行风职业道德建设,努力完成了全镇的医疗抢救任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力,各项工作得到了肯定的进展,取得了较好的.效益和经济效益。现将全年工作总结如下: 一、5项重点改革工作进展状况 根据广政办发XX110号文件要求,XX年分解到我院的工作任务5项,详细工作开展状况如下: (一)加快推动基本医疗保障制度建设 1巩固扩大基本医疗保障掩盖面,全镇干部职工全员参与城镇医保。 2.进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)掩盖面。 (1)XX年,我镇共有x人参与XX年度新型农村合作医疗,参合率x%,筹资总额x万元。 (2)合作医疗补偿
23、状况:XX年(1-10)月份阿科片区门诊补偿x人次,补偿资金x元,村卫生室补偿x人次,补偿资金x元,县外住院x人次,补偿资金x元,卫生院住院补偿x人次,补偿资金x元。 (二)初步建立基本用药制度 严格执行国家基本药物制度,从XX年1月1日起,我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度,x%使用基本药物,对基本药物价格进行院内公示,实行药品零价销售政策,并实行药品集中选购统一配送。 (三)健全基层医疗卫生服务体系 加大财政投入,逐步健全农村基层卫生服务体系,提高基层卫生服务力量和水平。XX年初,我院制定了人才培育方案,并将乡村医生培育纳入培育范围,至10月底共计送出x人次到文山、百色等地医
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