2023-2023学年度下学期学校工作总结_2023－2023学年度下学期学校工作总结.docx

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1、2023-2023学年度下学期学校工作总结_20232023学年度下学期学校工作总结 20232023学年度下学期学校工作总结内容简介；以团队活动为平台，促进了同学素养提升。校团委和少先大队本着以人为本的指导思想，开展丰富多彩的校内文化活动，乐观营造文化育人氛围。校团委还不断健全团组织，使班级团支部建设得到充分进展，我校现有团支部32个。并仔细整理团员档案，团员关系的转入转出和团费的收缴也做到了准时精确。少先大队完善了少先队组织网络，制定了大队委干部例会制度、20232023学年度下学期学校工作总结由爱师.整理 详见正文 上学期，我校全体师生同心同德，团结协作，以养成训练为先导，以提高教学质量

2、为中心，全面推动素养训练，圆满地完成了学期初部署的各项工作任务，取得了较好成果。学校先后荣获省训练科研试验优秀学校、省优秀少先队组织、市十二五期间中学校校长培训实践基地、市中华魂主题读书活动先进集体、高新区三城联创及三优文明城工作先进单位、市直机关文明职工之家标兵、市训练工委先进团组织、市五星级少先队组织等荣誉称号。现将上学期工作总结如下： 一、科学支配，常抓不懈，养成训练成效明显 上学期，我校乐观组织同学开展良好习惯养成、综合素养提高等主题训练活动，同学经过主动参加和亲身体验，促进了思想道德的养成和良好校风、学风、班风的树立。主要作法是： （一）以主题训练为重点，促进了同学健康成长。为促进同

3、学健康欢乐地成长，中学校政教处坚持寓训练于活动之中的原则，重点开展了六项主题训练活动：一是为庆祝建.90周年，开展了童心向.学红歌、唱红歌活动，其中四年一班、四年二班、五年二班、五年三班、六年五班、六年六班、七年六班及七年七班表现尤为突出。二是开展了中华魂主题读书活动，我校有5名同学受到上级表彰，其中李军霖同学获全国二等奖。三是以形成训练合力为主题，邀请了中国亲子关系第一人董进宇博士为中同学和家长做了如何培育优秀子女的家庭训练报告会。四是以文明城市我先行、我为油城做贡献为主题，开展了同学文明礼仪训练活动。在8月份全国文明城复检工作中，我校代表市中学校校接受了国家检查组的检查。五是胜利地举办了第

4、四届田径运动会，使师生的精神面貌和体育水平得到了充分呈现，其中二年组、六年组和八年组获优秀组织奖。六是以安全法制校内和交通安全伴我行为主题，通过致同学家长一封信、交通安全学问竞赛、签订安全保证书及安全万人签名等措施，提高了全校师生的安全意识和自救力量。7月9日，全省公安系统交警走、比、学活动观摩团来我校参观，对我校开展的交通安全训练活动赐予高度评价。主题鲜亮的训练活动，不仅丰富了同学的学习生活，而且也充分体现了养成训练的实效性。 （二）以德育常规为基础，促进了同学行为养成。中学校政教处加强对同学进行中学校生守则、中学校生日常行为规范、祥阁学校同学文明规范三字歌的学习，并依据同学升旗仪式、课间纪

5、律、上学进楼、放学出楼、两操秩序、购买零食、吸烟、乱涂乱画等方面存在的实际问题，通过明确每周工作重点、制度约束和正面训练的方式，规范同学日常行为。先后制定了关于禁止同学携带手机、MP3等消遣通讯工具管理条例、学校部同学日常管理规定、同学会管理制度、值周生管理细则、中同学请假离校制度、值周老师工作细则等多项管理制度，培育了同学良好行为习惯。还实行期望生帮教、爱心捐助等形式，使个别问题同学和经济困难同学得到了有效关心。还实行值周生轮番制、值周生每周培训制、同学会干部楼层负责制等方法，使同学进出教学楼的秩序和课间纪律得到明显改善。在班级管理工作中，涌现出一批爱岗敬业、任劳任怨的优秀班主任，如：刘德芬

6、、姜立宏、马海萍、徐腊梅、李莲花、张丽、朱卉娟、王艳华、王晶岩、苏丽萍、尹艳芳、于万霞、刘剑梅、丁波、姜士海、李颖等班主任为我们树立了榜样，做出了典范。另外，我校还有4名同学被评为市级三好同学，有1名同学获市优秀同学干部称号，有6个班级获市优秀班集体称号。 （三）以团队活动为平台，促进了同学素养提升。校团委和少先大队本着以人为本的指导思想，开展丰富多彩的校内文化活动，乐观营造文化育人氛围。校团委还不断健全团组织，使班级团支部建设得到充分进展，我校现有团支部32个。并仔细整理团员档案，团员关系的转入转出和团费的收缴也做到了准时精确。少先大队完善了少先队组织网络，制定了大队委干部例会制度、隔周中队

7、会制度、红领巾监督岗制度等管理制度，使少先队工作日趋规范。4月1日，全省团队干部培训会在我校召开，并观摩了我校四年五班中队做的一节主题队会，得到了与会领导的高度评价和充分确定。另外，校团委和少先队还利用重大节日、纪念日的时机，组织同学开展各种训练活动，既使同学在活动中思想受到了训练，力量得到了培育，又丰富了同学的校内文化生活。如：在六一期间，开展了庆祝建.90周年，红领巾心向.主题队会活动，秦美、尹丽丽等老师乐观协作大队部工作，使活动取得了圆满胜利，大庆日报对我校本次活动进行了宣扬报道。在参与第四届环保之星全国学校生科技大赛中，我校有116名同学获奖，有1名老师获优秀指导奖。在参与第五届全国青

8、少年创意大赛大庆赛区选拔赛中，我校分别荣获中学校组团体一等奖，有2名老师获创新型优秀老师奖，学校还获得优秀组织单位称号。在参与第五届地球小博士全国中同学地理科技大赛中，我有113名同学获奖，有4名老师获优秀辅导员奖。上学期，我校共进展团员228名，有12名师生团员和7个团支部受到表彰，有6个班级获市红星中队称号，有6名老师获市优秀少先队辅导员称号，有18名同学获市优秀少先队员称号。 二、把握关键、全力以赴，教学质量实现突破 上学期，我校坚固确立质量意识，以课堂教学为主战场，以课程改革为主导，以教学讨论为主线，落实教学常规，抓好教学监控，加大青年老师的培育，大力推动素养训练，进一步调动了广阔老师

9、钻研业务的乐观性，确保了教学质量的稳步提高。 （一）强化重点班级管理，教学质量稳步提高。中学校教务处在主管领导的带领下，克服困难，努力工作，确保了新学年招生宣扬、入学、报名登记、分班等项工作的有序进行。学校部加强毕业班管理，通过日常教学监控、课堂教学效果检测、提优补差等措施，确保了同学整体成果稳步提高，为学校部输送了优质生源。学校部在中考备考工作上，目标明确，因材施教，仔细讨论考试信息，准时调控备考策略，全体任课老师勤奋务实、团结协作，实现了我校中考历史性突破，取得了中考质量和数量双丰收。康捷同学以702分荣获市中考状元，实现了祥阁人8年的夙愿，这个夙愿的实现是我校历史进展的必定。建校八年来，

10、全体祥阁人秉承同舟共济、同甘共苦、敢为人先、勇争第一的精神，藏锐纳智、厚积薄发，用行动和事实证明祥阁老师是一支心存高远、精诚团结、攻尖克难、战无不胜的精锐之师。另外，我校有520名同学参与中考，省重点高中统招进段人数达313人以上（有281人达到试验和铁人两校实际录用分数线，其中142人进入试验统招录用分数线）；省重点高中自费以上进段人数达376人以上；艺体特长生省重点高中进段人数达34人以上；累计重点高中进段人数达433人以上，进段率达83.3%。 （二）严抓教学常规管理，教学过程再度规范。中学校教务处仔细地抓了老师教案检查、同学作业量检查、老师的上下课时间、考试命题、试卷质量分析等各项教学

11、常规工作，使老师的教学过程和教学行为得到进一步规范。如，中学校教务处普查全部学科同学作业两次，重点检查了语文、数学、英语、理化等学科的试卷批改状况。在同学试卷批改上表现突出的年组和老师有：九年组全部备课组、六班级英语备课组、七班级数学备课组、苏颖等；在教案和听课笔记检查中表现突出的老师有：杨丽娟、李继英等。学校部在萨区训练教学调研检查中，在执行教学常规、落实课程方案等方面得到了检查组的充分确定。 （三）突出校本课程管理，校本特色成果喜人。我校加大对校本课教学过程的检查力度，规范了课堂秩序，提高了教学效率，个别校本课取得了较好成果。如：我校机器人活动队在市中学校生竞赛中，包揽学校组全部项目冠军，

12、并代表黑龙江省学校生参与全国竞赛，获得学校组灭火第六名。在庆祝建.90周年同学绘画、工艺、书法作品竞赛中，我校有34名同学获奖。 同时，我校还仔细贯彻学校体育工作条例，保证同学每天不少于1小时的课外体育活动时间。还加强了同学的卫生保健和健康训练工作，针对季节性易发的传染病，实行提前预防、准时消毒、每日报告等措施，确保了我校无疫情发生。 （四）注意老师教学讨论，教研力量不断提升。我校紧紧围绕课堂教学实际，以集体备课为重点，实行内外结合的方式，确保了老师整体教研水平的不断提高。如，学校部以备课组为单位，开展了循环课评比活动；还有8名老师参与了市生本课堂、有效教学赛课活动；还开展了骨干老师示范课活动

13、，其中刘玉芬、周凤兰、王洪军、王春梅、田国华、兰传红等老师得到了领导们的全都好评。学校部开展了读给老师的建议论著研讨会、首届老师阅读论坛、优质课大赛、教研组研修课、观看优秀教学课例光盘、听专家名师讲座、乐观参加上级赛课等活动，老师在活动中受益匪浅。其中胡艳艳、卢颖、韩英、于海宇获省说课大赛一等奖，卓敬敏获省网络合作体学校集体说课一等奖，崔晓丽获市网络说课一等奖，樊国霞、马达、王春霞、邸晓宇等27名老师的录像课、课件及教学科研成果在上级评比中获奖，陈红、高超、刘丽娜等6位老师在校内优质课竞赛中，赢得全都好评。另外，我校还加强了十二五期间重点科研课题的申报立项和讨论试验工作，批准立项的国家级课题2

14、个，省级课题2个，2个市级课题正在乐观申报之中，其中2个省级课题已经顺当开题。 三、强化管理、科学进展，队伍素养明显提升 为使学校各项工作实现科学进展、可持续进展，奠定更加雄厚的队伍保障基础。上学期，我校所做的重点工作是： （一）合理设置管理岗位，圆满完成了中层干部配备工作。上学期，我校经受了建校以来的最大一次的人事变动，有4名中层干部为提拔到校级领导岗位。为加强学校管理，新的领导班子依据学校特点及工作需要，本着有利于干部和学校共同进展的原则，讨论设置中层管理岗位9个，经上级批准后，学校领导班子仔细考核，集体讨论，最终配齐学校现有中层管理干部9人。经过一学期的实践，全体中层干部能够以大局为重，

15、相互团结，亲密协作，保证了学校各项工作的有序开展。 （二）开展创优争先活动，乐观营造了老师敬业乐教氛围。我校依据市训练局创优争先活动方案的要求，成立了领导组织，制订了活动实施方案，通过校内网向全校老师公布了活动的详细时限、主要内容、活动措施和工作要求，老师自觉地用实际行动诠释了为人师表、廉洁从教的深刻内涵，涌现出一批兢兢业业、勤勤恳恳、踏实肯干、不计得失、以校为家的年组和个人：如，各学科教研组长团结和带领老师开展教研活动，促进了老师整体教研水平大幅度提高；九年组老师四年如一日，早来晚走，利用双休日为个别同学进行辅导；政教处、团委、少先队、体育组、信息组及物业人员，为召开运动会乐观谋划，细心组织

16、，热忱服务，为运动会的胜利举办供应顽强有力的后勤保障；音乐组和美术组老师为庆祝建.90周年，无论课内外，全力以赴，确保了庆祝活动的高质量完成；张金霞、周春英等教研组长乐观组织备课组长为九班级模拟考试命题，学校部全体老师利用晚上休息时间在校为九班级批卷，其中张琳琳、任玉峰、张旭光等老师在孩子无人照看的状况下，保质保量地完成批卷任务；杨冬梅没有由于孩子即将分娩而耽搁一节课。正是以他们为代表的老师的无私奉献、精诚团结，才使我校今年中考实现的历史的突破。学校部白丽芳、.芳、王学敏等老老师工作中不讲条件、兢兢业业；林金霞、李亚清、白季、丁香香、张兵等老师克服自身疾病困扰或孩子生病等困难，坚持为同学上课；

17、韩艳卓、薛娟等老师不计个人得失，牺牲休息时间，辅导学困生这些班级和个人在上学期工作中，为我们树立了榜样，在圆满完成上学期各项工作任务中起到了模范带头作用。 四、强化保障、突出实效，服务意识日趋增加 上学期，我校进一步改进后勤工作，保障力量明显提高。 （一）做到了办公用品发放和教学设施维护准时。我校在日常办公用品发放上，做到了开学初以班级组为单位，集中、足量、一次性发放到每名教职工手中，保证了日常办公的需要。为了改善办学条件，为学校部老师更换笔记本电脑，为六班级更换桌椅，为多功能厅和合班教室安装空调，对消防管线和下水管线进行修理，对个别楼顶漏雨进行防水处理，还加强对教学设备、照明设施、门窗的日常

18、维护，为训练教学工作的正常进行供应了完好的设备设施保障。 （二）确保了校内资产和师生人身安全。一是根据市训练局安全会议要求，为全体老师印发黑龙江省学校安全条例200册，排查安全隐患12处，对校内进行了两次集中灭蚊灭鼠，对食堂电缆线进行改造，更换和增加灭火器124个，对保安进行了防范技能培训，与各分管副校长签订了安全目标责任状，加强了值班值宿，加强外来人员及同学中途进出学校的管理，杜绝了安全事故发生，保证了师生人身安全。另外，还仔细贯彻执行食品卫生法，严把食品原材料选购关，加强了卫生检查，保证了师生饮食卫生安全，杜绝了食物中毒事故的发生。 （三）呈现出各处室亲密协作的良好工作局面。.政群团少各行

19、其职，各负其责，亲密协作，保证了各部门学期工作任务的顺当完成。.总支乐观组织.员干部开展创优争先和学习型.组织创建等活动，坚持三会一课制度，不断加强.员和入.乐观份子的训练培育工作，按方案进展.员。本学期，有6名.员受到市训练系统.委表彰嘉奖。校务办在与上级主管部门的工作沟通联系上做到了上情下达准时，贯彻井然有序，各项工作有效落实；在全国文明城复检工作中，乐观组织各处室仔细整理未成年人思想道德建设测评材料，我校顺当通过国家文明城检查组对材料的抽查验收。政教处、工会、团委和少先队相互协作，乐观组织全校师生开展了丰富多彩的文体活动，陶冶了师生情操，丰富了校内文化生活。 在全面总结上学期各项工作取得

20、可喜成果的同时，也让我们看到了不足，还有待于在今后的工作中进一步解决和改进。 一是在各处室落实学校各项工作任务上，还需进一步科学合理地统筹协调，以确保每项工作取得实效。 二是在全体老师参加同学管理上，考核机制还需进一步完善，确保全员育人理念落实到每位老师的自觉行动之中。 三是在科研课题讨论试验上，推动措施还需进一步强化，确保每项课题深化有效地开展。 四是在师德师风建设上，还有个别老师存在体罚、变相体罚同学和违规办班补课的现象，还需进一步强化师德师风学教活动，规范老师从教行为。 五是在遵守劳动纪律上，还有个别老师存在不按时签到、迟到、早退现象，今后将加大检查力度，进一步规范老师工作行为。 六是在老师考核机制上，还缺乏系统性，今后将在老师评价、职务聘任、晋职晋级、先优评比等方面进一步细化考核指标，为实施工资安排制度改革奠定基础。 总之，过去的成果将陪伴我们欢乐前行，存在的不足将鞭策我们创新进展。面对新学期、新目标、新任务，让我们携手并肩，连续发扬爱岗敬业、务实奉献、团结拼搏、开拓创新的精神，为全面推动素养训练，不断提高训练教学质量做出新的更大贡献！