同学会招新换届的活动方案_高校同学会招新策划方案.docx

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1、同学会招新换届的活动方案_高校同学会招新策划方案 为了保证院同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展同学会工作，充分发挥同学的主体作用，服务学院、服务同学。 一、总体流程 1、宣扬阶段 2、同学会各部门介绍及招新动员大会 3、同学会各部门招新询问沟通活动 4、正式开头招新 二、详细招新流程： 1、宣扬： 1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣扬同学会招新活动 2)在宿舍区门口贴出宣扬海报 3)在每一栋楼的宣扬板上张贴宣扬单 4)同学会网站做出宣扬，通知全校师生院同学会招新通知 2、同学会招新动员大会 1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职

2、业技术学院同学招新动员大会。由同学会.团向新生介绍各个部门的职能，介绍同学会的部门设置、同学会的成果，发布同学会总体进展方向。主要参加者：学院林院长、同学到处长、团委书记、各系领导，同学会干部、学院各大部门主要负责人、各系.、各班班长团支书。 3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院同学会各部门与同学询问沟通活动，介绍同学会状况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣扬单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果)，加强同学对同学会的了解。为招新做好预备。(宣扬部要做好此次活动的宣扬海报) 4、正式招新 1)申请

3、：xx月xxxx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：0014：00或20：0021：00)交到同学会办公室。 2)面试：全面考察申请者的综合素养(分两轮面试) 10月17日，开头第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作) (选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到同学会领取个人简介表，附班主任推举看法) 11月2日进行其次轮面试，由.团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。 附：在第一轮面试主要针对选取人才，

4、在其次轮面试中才对适合本部门的要求进行人才选择，依据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示：11月4号公示其次轮面试入选.。 6、考核：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门依据本部门所需力量自行制定)由相应部门干部负责，.团总观，对候选干事进行全方位考核。 7、xx月xx号晚上参与转正笔试，主要考察的是新干事的思维力量、创新力量，同时加深了新干事对同学会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。 8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参与人员：同学会干部、同学

5、会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系.、各班班长。 9、确定.：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定.。 10、公布同学会干事.。(宣扬部负责出海报) 11、同学会成立大会，在现场公布初定同学会干事.，参与人员：学院林院长、同学到处长、团委书记、各系领导，同学会干部、学院各大部门主要负责人、各系.、各班班长团支书。 同学会招新换届的活动方案(篇二) 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增加我系在xx经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支同学会的壮大，体现我系的风采和活力，提升

6、我系的声誉，培育同学决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼同学的团队合作力量，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位：xx经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支同学会 协办单位：同学会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 xx经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。 五、招新规章 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选同学要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入同学会的看法、个人在同学会的进展前景等等) 六、主要内容 时间：新生军训期间、开头读书的前几

7、周(开学后一个月内) 宣扬： 1.新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支同学会的工作状况，宣扬我系同学会的风采。 2.在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3.到课室做动员工作，鼓舞新生报名参与。 同学会招新换届的活动方案(篇三) 一、招新目的 河北农业高校校同学会为能够向同学供应更为周到的服务，同时也为广阔同学供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此同学会打算在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我训练、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力

8、使同学会工作迈向一个新台阶。 二.宣扬 (1)广播 (2)展板、海报(内容见后文补充) 三.报名登记 (1)设立报名登记处，发放登记表，同学会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于同学会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解同学会，以便更加合理地选择所报选部门; 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 (2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 四.面试 1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知 2.考核内容面试者简洁自我介绍(不超过两分钟); 面试者回答评委的问题;

9、对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 3.面试支配时间：10月11日晚 17：3018：00面试官及相关工作人员到场 18：0018：20新生报名面试人员入场 18：30面试开头 2：00工作结束 地点：高校生活动中心二楼 工作人员组成：指引6人 登记3人 维序若干人 备注：依据同学会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。 4.留意事项 (1)以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者; (2)全体同学会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责; (3)评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱和

10、气; 准时针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综 合考虑大二成员看法; 依据总报名人数适当掌握入选名额; 对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排;(如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以反映) (4)工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场; 准时就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答; 引领面试结束者退场。 备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。 2.留意面试结束后会场整理 五.笔试 1.通知方式(1)张贴.(2)短信通知 2.考核内容有用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3.考试支配时间：面试结束后第

11、一个周日晚; 地点：C座自习室; 人员安排：每考场3-4名同学会人员负责监考; 备注：同学会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。 2.评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天) 3.筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才 4.参考题目(内容见后文补充) 六、海报内容： 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校同学会的职能，新一届校同学会将秉着“公开、公正、公正”的原则，吸纳新生人才。校同学会是一方展现才能

12、的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此同学会办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入! 报名要求： 1、自觉遵守同学会各项规章制度; 2、思想品德良好，工作乐观主动，责任心强，能吃苦耐劳; 3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织力量; 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日-10月10日8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校同学会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 友爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页!在此，我们

13、真诚的祝福你能珍惜幸福而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止!我们信任，你肯定可以在同学会找到幻想腾飞的舞台! 同学会招新换届的活动方案(篇四) 一、招新目的 为了保证院分团委同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 院团

14、委老师： 总负责人：分团委副书记 同学会.： 各部门负责人： 组织部： 宣扬部： 实践部： 记者团： 同学会 秘书处： 学习部： 生活部： 体育部： 文艺部： 三、招新细则 (一)招新对象 09届新生以及08届同学 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 (三)招新时间及地点 时间：待定 地点：教三楼 同学会招新换届的活动方案(篇五) 一.前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束

15、。新的一年同学会将连续努力，制造佳绩。同学会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。 二.招新意义： 布满活力，乐观向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。 三.同学会简介： (一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 (二)部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三)部门概述：同学会是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！ 四.招新要求： 能言善辩，自信，思维灵敏，应

16、变和沟通力量较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划力量与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 四.招新对象：20xx级新生和有意之人 五.招新人数： 同学会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们连续秉承人多力气大的.原理，估计招新最终人数为8名。 六.招新详细支配：初定为三轮，详细时间待定 第一轮： 招新人数：2228 考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对同学会的熟悉与期盼 考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变力量，个人气质等问题作为参考因素 其次轮：13人左右 考察方式：面试与设定主题探讨

17、考察重点：面试态度与组织纪律，还有对同学会工作热忱 第三轮：10人进入实习期 录用：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录用的不肯定事最优秀的但必需是最合适的。 新学期工作方案 一.短期工作方案: 收空课表，便利往后工作支配部门会议，共享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝聚起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话沟通问候，进一步加强沟通安排招新工作支配，使顺当进行 二.长期工作方案： 1.招新完成的后期培训： 录用的新干事要经过为期一个月地培训以了解同学会的详细工作，为熟识便利工作铺路。主要培训内容为，同学会必需的礼貌用语，个人着装，语言尺

18、度和如何与外人破冰，最终是策划书的写作 2.支配素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来 3.校运会的工作支配 4.经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长期的合作关系。 5.与各兄弟院校沟通学习，保持良好关系 6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率 7.与其他部门进行有意义的活动，培育组织归属感 同学会招新换届的活动方案(篇六) 一、招新目的： 为了保证艺术学院同学会实践部有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展我们同学会的工作，培育和壮大我们同学会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们

19、的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。 二、招新细则： 1、招新对象：10届艺术学院全体同学。 2、招新要求： （1）承认同学会章程，自觉遵守同学会的规章制度。 （2）思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有肯定的创新和交际力量，并有信念处理好学习与工作的关系。 （3）有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 3、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院同学会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行其次轮面试。最终由招新工作小组确定新一届干事.。 三、面试工作支配： （一）前期预

20、备和宣扬 1、由同学会.团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，预备相关的招新材料（复印同学会简介100张和报名表50张）。 2、.团依据最终招新方案分组支配各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食堂和宣扬橱窗等地点张贴）。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣扬，向新生介绍我们同学会的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。（时间初定于9月24日） （二）统计、初试 1、统计： 由提前支配好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各

21、个部门报名人数。（初定于9月26日） 2、初试（初定于10月10号）： （三）复试 1、预备： 、在结束第一轮竞选后由.团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就其次轮竞选进行一次探讨，确定其次轮各部门考核重点，考核时间（初定于10月13号），地点，人员分工等，同时支配人员做好相关的统计工作。（初定于10月11号） 、在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员其次轮竞选地点（初定于510）和时间。预备好复试的题目和相关问题。 四、实践考核： 1、通知实践部预选干事于10月17号17:00点至510进行第一次例会。 2、于16号之前我部负责人预备好一个考核

22、预选干事工作力量的考核方案并预备好有关资料。（初步定为就11月17日高校生节做一 同学会招新换届的活动方案(篇七) 一、 招新目的 为了保证校同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新领导小组 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。

23、 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报.团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经.团批准方可进入同学会工作。 (五)招新时间及地点 (六)联系电话 (七)同学会网站 网址： )等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)广播站利用在信远楼的广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下

24、午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日，假如状况允许(例如同学会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，同学会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到同学会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 (1)9月14日早上7：30，由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的

25、数目。 (2)由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)设置.团特约询问处，由.团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关怀的一些问题，比如同学会的详细运作，同学会的部门设置，同学会的工作成果，同学会的进展方向，同学会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月14日上午9：00，招新工作正式开头。 (5)工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予耐心细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并准时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时

26、间段前往高校生活动中心面试(详细面试支配在下一部分)。 (7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回高校生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 (8)9月15日工作支配同上，如有变动，听从.团支配。 以下几点是对报名阶段工作的要求： (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，准时上报.团。 (9)各个部门支配好值班人员.，保证招新处有值班人员。 (10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便

27、利大家了解同学会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)办公室负责招新表的发放和统计工作。 (14)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发大事或者特别状况，准时向.团报告。 (1)14日前，将同学会办公室进行简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，便利进行面试。 (2)14日早上10：00开头面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。 分组如下： 第一组：办公室 校院一体化 生活部

28、高校生治安服务队 其次组：文艺部 体育部 外联部 第三组：学术部 宣扬部 网络部 第四组：报社 广播站 记者团 详细面试时间支配如下： 10：0011：00 第一组 11：0012：00 其次组 12：0013：00 第三组 13：0014：00 第四组 14：0015：00 第一组 15：0016：00 其次组 16：0017：00 第三组 17：0018：00 第四组 18：0019：00 第一组 19：0020：00 其次组 20：0021：00 第三组 21：0022：00 第四组 (3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的

29、部门，可以进行现场测试。 (4)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： (5)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试。 (6)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐心。 (7)假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。 (8)假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应

30、聘者当场进行初试。 (9)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从.团支配。 (10)假如遇到突发大事和特别状况，准时向.团报告进行支配解决。 (11)9月15日工作支配同上，如有变动，听从.团支配。 2、时间 9月14日9月15日 3、如遇下雨等天气的处理预案 假如9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下预案： (1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。 (2)假如(1)无法实现，可以支配各部

31、门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。 (3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行前去高校生活动中心领表并进行面试。 (4)假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试方案。 (三)审核确定人员. 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选.，并上报.团。 2、.团审核复查后签字同意上报.，并进行登记。 3、公布同学会干事.。(宣扬部负责出海报)。 (四)召开新一届同学会成立大会 1、召开全部同学会成员大会，团委老师，同学会.组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会的工作

32、。 2、以部门为单位，由分管该部门的副.和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 五、总结本次校同学会招新工作 同学会招新换届的活动方案(篇八) 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展同学会新委员，乐观为同学供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬同学会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。同学会招新活动于月日在一食堂门口进行招新报名活动。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对全校同学并针对大一以及其他各班级有志进入校同学会工作学习

33、，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：X月X日开头招新报名；X月X日开头首轮面试；X月X日开头复试。 2、招新地点：在院同学会办公室进行招新报名及首轮面试，在主教学楼X楼X教室进行复试。 四、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强同学会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使同学会这棵大树常青。 五、面试方法： 1、面试

34、公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员.准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在同学会宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间点详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试 时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节： 1、做简短的自我介绍(时间掌握在1分钟以内)； 2、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势(时间掌握在1分钟左右)； 六、召开新一届同学会成立大会： 1、召开全部同学会成员大会，团委老师，同学会.组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副.和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 八、主要负责人：.团各成员 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，院同学会的明天会更美妙！