企业宣扬方案模板.docx

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1、企业宣扬方案模板 企业宣扬方案模板7篇 工作方案是对将要开展的工作所做的方案。某个项目开展前，我们就有针对性的预备多份工作方案，那么我们该怎么去写工作方案呢?下面我带来企业宣扬方案模板7篇，盼望大家喜爱。 企业宣扬方案模板篇1 推动各街镇、区直各有关部门依法落实责任，提高全民消防平安意识，增加全.防范火灾、扑救初起火灾和逃命自救力量，打算从即日起至今年底，在全区集中开展纲要宣扬活动，特制定本方案。 一、总体要求 以纲要为主导，结合省“十二五”消防工作专项规划，乐观推动消防平安宣扬训练工作.化进程，形成“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众乐观参加”的工作格局。不断加大.宣扬训练力度，

2、切实强化各街镇、区直各有关部门依法开展消防平安宣扬训练的责任意识，确保人民群众生命财产平安，促进.和谐稳定。 二、组织机构 区政府依托区消防工作联席会议，成立纲要宣扬工作领导小组，组长由区政府_副区长担当，副组长由区安监局_局长、公安分局_副局长担当，成员由各街镇、派出所分管消防工作的领导组成。领导小组下设办公室，挂靠区消防大队，办公室主任由公安消防大队_大队长担当，负责组织协调全区集中开展工作。各街镇、区直各有关部门也要相应成立领导机构，快速动员部署，结合本单位实际制定工作方案，层层抓好落实，确保宣扬活动取得明显实效。 三、部署时间 纲要宣扬贯彻历时五年，本方案主要围绕纲要宣扬工作，从即日起

3、至年12月为集中宣扬阶段，分为发动、推动两个步骤工作。 四、详细内容 活动期间，推动全区运用各种宣扬媒体，实行多种形式，在全.形成深厚的舆论氛围。宣扬的主要内容为纲要出台背景、重要意义、工作思路和主要目标等，通过大型集中宣扬活动、开拓宣扬专刊、刊发通稿、解读纲要、组织系列访谈、发表评论员文章等方式，形成媒体集中宣扬态势，推动建立全民消防平安宣扬训练制度，夯实群防群治工作基础。 (一)发动阶段(即日起至9月15日) 推动各街镇、区直各有关部门建立健全全民消防平安宣扬训练制度，加大.宣扬力度，使纲要内容家喻户晓、深化人心，营造良好的舆论氛围。 1、召开全区消防工作联席会议，集中部署纲要宣扬贯彻工作

4、，明确任务，落实责任。 2、印发关于贯彻落实全民消防平安宣扬训练纲要(20_)的通知，分解五年工作任务，建立考评指标体系。 3、策划制作新闻宣扬方案，在主流媒体刊发通稿、解读纲要、组织系列访谈、发表评论员文章等，形成媒体集中宣扬态势。 4、加大日常性宣扬报道力度，在区政务网开设“五大”活动纲要宣扬贯彻专栏，主要反映工作动态、成效，沟通阅历。区公安、训练、民政、文化、卫生、广电、安监等部门在政务网页或自办刊物上刊载纲要内容。 5、深化全区培育挖掘一批“五大”活动典型，总结各街镇、各有关部门工作阅历与举措，乐观跟进宣扬报道。 6、区消防大队结合辖区实际，制定宣扬方案，推动街镇及区直各有关部门进行部

5、署，完成相应的工作任务;设计制作并发放纲要宣扬资料;通过组织大型集中宣扬、悬挂宣扬条幅、标语口号、户外广告、“五进”宣扬、消防站对外开放，设立消防科普训练基地等方式，大力开展纲要主题宣扬，推动各街镇、区直各有关部门依法履行宣扬训练责任和义务。 (二)推动阶段(x月_日至x月x日) 推动各街镇、区直各有关部门根据纲要精神，形成工作机制，推动全民消防平安宣扬训练工作。 1、区宣扬部要将消防平安训练纳入.精神文明建设内容，督促各类媒体加大消防公益宣扬力度，推广全民消防平安训练工作先进阅历和典型。 2、公安分局要将消防平安训练纳入社区警务室工作职责和派出所社区民警日常监督检查内容。 3、区训练局要制定

6、学校消防平安训练工作规划，结合“消防平安示范学校”创建活动，指导各类学校开展消防平安宣扬训练，并纳入督导考核内容。 4、区民政局要将消防平安宣扬训练培训纳入减灾规划并组织实施，结合救灾、扶贫、慈善等工作开展消防宣扬训练，指导基层民政系统、居民委员会等对社区、居家养老服务站、救助站等开展常常性的消防平安训练培训。 5、区文体局要督促文物爱护单位、博物馆、文化馆(站)和歌舞厅、剧院、网吧、嬉戏厅等文娱场所开展消防宣扬训练，推动消防文艺作品创作和演出，把消防平安训练纳入基层文化活动。 6、区卫生局要将火灾的现场抢救、医疗救治学问和消防平安训练列入卫生部门平安生产相关预案，指导医疗卫生气构做好伤员救治

7、和消防宣扬训练工作。 7、区广电局要加大消防宣扬报道力度，普及消防法律法规学问和消防平安常识，准时宣扬消防平安工作先进阅历和消防工作动态，鼓舞指导相关媒体制作播出消防公益广告、消防广播电视节目和消防专题片。 8、区安监局要督促工商贸企业依法开展消防宣扬训练工作，将消防平安学问纳入企业平安训练培训内容，将消防法律法规、技术标准纳入注册平安工程师和特种作业人员培训考试内容，将消防平安宣扬纳入“平安生产月”等活动内容进行考评。 9、各街镇、区直各有关部门要建立和完善单位协同机制、新闻媒体联动机制、考核奖惩机制和问责机制，并将“五大”活动、“_消防日”、消防志愿者活动等与纲要宣扬相结合，推动全民消防平

8、安训练工作。 五、工作要求 1、切实加强组织领导。各街镇、区直各有关部门要制定实施方案，细化、量化职责，层层动员，周密部署，确保工作成效。要充分发挥职能作用，主动汇报，明确职责，抓好督促落实。要乐观协调相关部门，共同开展工作，形成宣扬强大合力。要落实宣扬人员和经费保障，推动宣扬活动深化开展。要注意创新宣扬模式，既要有集中宣扬，更要坚持日常宣扬;既要面对.面宣扬，也要注意对街镇、相关部门的宣扬;既要注意宣扬的声势和影响，也要注意实际、讲求实效。 2、广泛深化开展宣扬。各街镇、区直各有关部门要进一步统一思想，把宣扬纲要工作作为当前消防宣扬工作的重点，乐观实行各种方法。充分运用传统和现代宣扬方式、手

9、段，集中资源开展丰富多彩的重点活动，大力营造宣扬声势，突出活动效果，在潜移默化中影响.、训练群众。 3、充分利用媒体资源。各街镇、区直各有关部门要充分发挥广播、电视、报纸、网络等媒体信息传播的优势，通过设立专版、专栏，制作系列专题节目、电视公益广告片，发表评论员文章、述评，邀请专家和各界人士撰写文章，大张旗鼓地开展宣扬。要充分利用现有的消防网络宣扬阵地，设置宣扬专栏、专题或弹出窗口等栏目，切实加大网络宣扬力度。要准时向省级、市级新闻单位报送宣扬活动的有关文字、影像资料，利用省级、市级媒体加大宣扬报道力度。 4、挖掘培育工作典型。各街镇、区直各有关部门要根据“区分层次、分类指导、突出重点、扎实推

10、动”的原则，乐观树立宣扬典型，打造样板，发挥典型的示范带动作用，准时总结推广并准时上报，推动纲要宣扬扎实开展。 企业宣扬方案模板篇2 为加强公司科学宣扬力度，建立有效宣扬机制，更好地发挥宣扬的舆论导向作用，塑造公司的.形象，履行.责任，促进公司健康进展，特制定本方案。 一、指导思想、基本原则和总体目标 (一)指导思想 大力弘扬企业文化，坚持以人为本，把“人”作为企业进展的第一资源，坚持客观真实、多层面、多角度宣扬的方针，突出和呈现信产投人的精神风貌和健康向上的文化品尝，形成企业文化助推中心工作，中心工作创新企业文化的良好机制。内强文化，外树形象，兴奋精神，凝聚力气，为实现公司更好更快进展，推动

11、和谐企业建设供应良好的文化环境和不竭的精神动力。 (二)基本原则 1、把握时代性。要以解放思想为先导，不断创新理念，把宣扬工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成开放性大宣扬格局。 2、突出创业性。要与时俱进，强化进展观念、市场观念和创业观念，弘扬创业文化，传播创业阅历，努力营造鼓舞创业的舆论环境。 3、强化原创性。要正确把握舆论导向，客观、公正、精确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等，准时、精确报道进展的重点、热点和亮点，为公司进展供应优良宣扬服务。 4、注意长久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣扬，由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向进展，让员工在潜移默

12、化的企业文化氛围中感受共同抱负，增加参加意识，形成长久合力。 5、坚持群众性。要坚固树立以人为本理念，敬重员工主体地位，发挥员工的首创精神，激发全体员工的参加性、主动性和制造性。 6、增加长效性。各单位在开展宣扬策划、实现宣扬总体目标方面要充分发挥各自优势，拓展宣扬渠道，完善方法和机制，通过建立宣扬工作长效机制，更好地为公司进展服务。 (三)总体目标 逐步建立公司良好的宣扬机制，畅通公司宣扬报道渠道，整合资源和宣扬力气，最大限度地发挥宣扬工作作用，为公司快速进展营造良好的舆论氛围。 二、主要宣扬渠道和方式 (一)宣扬渠道 省市主流媒体、商业网站、上级部门网站、公司网站、公司宣扬册、宣扬光盘、宣

13、扬栏(牌)、简报、大型团体活动、主题活动等。 (二)宣扬方式 1、向媒体、网站、有关部门准时报送材料; 2、利用公司网站、宣扬栏(牌)等，宣扬工作动态、公司理念、进展战略等; 3、乐观参与上级部门以及其他团体组织的各类宣扬活动，宽领域展现公司风采形象; 4、邀请上级部门、合作对象到公司参观考察，参加或观摩公司大型团体活动，有针对性地开展宣扬活动展; 5、以上级部门组织开展和公司组织开展的主题活动为载体，统一思想，凝聚人心; 6、邀请新闻单位采访公司及控参股公司进展成果，有针对性地开展系列宣扬活动。 三、工作要点及责任单位 1、广泛开展中国特色.理论体系以及.、省委省政府重大决策部署的宣扬训练活

14、动，统一思想，凝聚人心，引导广阔员工把握中国特色.的科学内涵、精神实质和根本要求，增加科学进展的自觉性和坚决性，不断提升广阔员工的理论水平和助推企业进展的力量和水平。(责任单位：党群工作部;协作单位：各部门、控参股公司;督导部门：人力资源部) 2、坚持正确的网络舆论导向，利用公司网站、上级网站以及商业网站，加大对公司日常经营管理、推动体制创新、管理创新、资本运作等方面工作的宣扬力度，树立良好国企形象和大型专业化投资公司品牌形象;加强网络采编人员队伍建设，完善重大突发大事快速反应机制，健全各类信息发布机制，营造文明、健康的网络文化环境;控参股公司要加强信息和新闻线索报送工作，充分利用公司网站、简

15、报等，突出报道各单位工作进展状况、胜利做法和阅历。(责任单位：各部门、控参股公司;督导部门：办公室) 3、充分利用河北国资信息、河北国资等外部平台、公司宣扬板报、简报等内部平台以及向上级部门报送沟通材料、工作报告等，反映公司工作状况及成果，展现公司面貌。(责任单位：办公室、党群工作部;协作单位：各部门、控参股公司;督导部门：人力资源部) 4、依托报刊、广播、电视等媒体，加大对公司的主题宣扬、成就宣扬、典型宣扬等，不断提升公司知名度和影响面，进一步弘扬公司良好形象。(责任单位：办公室、党群工作部;协作单位：各部门、控参股公司;督导部门：人力资源部) 5、邀请上级部门、业内同仁、业务合作伙伴等参与

16、公司运动会、联欢会等大型团体活动，有针对性地制定活动方案，展现公司团队形象和整体形象，弘扬企业文化。(责任单位：办公室、党群工作部;协作单位：各部门、控参股公司;督导部门：人力资源部) 6、开展座谈会、演讲竞赛、成果展览等主题实践活动，加强.公德、职业道德、个人品德训练，将.核心价值体系有机融入企业文化建设和精神文明建设全过程，提升企业核心竞争力;同时，在公司网站、上级部门网站以及相关新闻媒体加大对主题活动的宣扬报道力度。(责任单位：党群工作部;协作单位：各部门、控参股公司;督导部门：党群工作部) 7、细心制作宣扬册、宣扬光盘等对外宣扬品，并准时进行内容更新，不断提高公司知名度、美誉度。(责任

17、单位：办公室、党群工作部、控参股公司;协作单位：各部门;督导部门：人力资源部) 8、加强思想政治宣扬工作，准时了解员工思想动态，把握宣扬引导的时机、力度，做好引导、疏导工作，促进和谐企业建设。(责任单位：党群工作部、控参股公司;协作单位：各部门;督导部门：人力资源部) 9、围绕进一步提高宣扬工作水平，加强各部门、各单位间的协作沟通，适时组织人员开展研讨会、调研活动等，不断创新工作内容、方法和手段，进一步增加宣扬工作的针对性、时效性和吸引力。(责任单位：人力资源部、党群工作部;协作单位：各部门、控参股公司;督导部门：办公室) 四、组织机构和人员 为加强对公司宣扬的领导，成立公司宣扬工作领导小组，

18、下设宣扬工作领导小组办公室，详细负责公司各项宣扬目标的实施、监督、检查工作。 组长：陈金毅 副组长：郝东伟李光 办公室成员：张建时立明宋广宇刘瑜 五、评比考核、评分标准及报道渠道 (一)评比考核 年底对宣扬报道工作进行表彰嘉奖，公司宣扬工作领导小组对各部门、各单位宣扬报道成果进行审核，对总分前三名的部门(单位)和积分前3名的个人赐予嘉奖。 (二)评分标准 1、参照河北省信息产业投资有限公司信息工作考核评比方法(暂行); 2、依据工作实际，增加如下标准： (1)国家级各媒体采纳的新闻报道每篇记50分;省级各媒体采纳的新闻报道每篇记30分; (2)向上级部门报送的沟通材料、工作报告等，有上级领导确

19、定性批示的记30分; (3)省级刊物采纳的调查报告、理论讨论文章记20分; (4)在国家级网站刊发新闻报道记40分;在省级网站刊发新闻报道记20分。 (三)报道渠道 办公室负责宣扬工作的日常工作以及各媒体、上级部门网站、刊物、简报稿件的登记、督办、通报等工作。 对各部门、各单位上报新闻稿件及采纳状况每季一通报，半年一考评，年终总评并表彰。 六、几点要求 1、强化宣扬工作的领导和责任，各部门、各单位对外宣扬报道材料，须经主管领导审核同意并签字，重要材料须经公司主要领导审核签批，方可对外宣扬报道。 2、各部门、各单位要依据职能及分解的要点任务，深化进行调查讨论，多角度、宽领域、新视点地发觉新闻、信

20、息素材。对材料组织综合要注意质量，并主动与办公室及有关部门沟通，力争在第一时间上报文章和信息，做到了解状况新、发觉问题早、总结典型快、宣扬效果好。 3、各部门、各单位要做好材料积累工作，将上报及采纳稿件原稿或复印件留存以备作为考评依据。 企业宣扬方案模板篇3 为统一思想，提高员工素养，增加凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣扬工作，推动企业文化建设，制定本方案。 一、指导思想 坚持宣扬党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增加企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的进展鼓与呼作为工作的动身点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。 二、宣扬重点

21、 1、公司重大经营决策、进展大计、工作举措、新规定、新政策等; 2、党的方针政策、国家法律法规; 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作阅历; 4、员工思想动态; 5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题; 6、企业文化宣扬。 三、详细措施 1、端正熟悉，宣扬工作与经济工作并重。 宣扬工作是训练、激励员工的一种方式，是企业不行缺少的一项工作。“企业要进展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣扬工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正熟悉，把宣扬工作作为一件大事来抓好、做好。 2、强化措施，把宣扬工作落到实处。

22、建立公司宣扬网络，组建一支有战斗力的宣扬队伍。公司办公室负责整个公司的宣扬工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣扬工作，各部室至少要有一名兼职宣扬报道员、各分公司至少要有8名兼职宣扬报道员从事企业宣扬报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣扬报道员.报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣扬学问培训，提高其工作力量，适应公司宣扬工作的需要。 自3月份开头恢复_报。每月一期，期间依据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣扬报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣扬内容以_年宣扬工作重点为主，全部稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推举。 黑板报每半月一期。公司办公室负责办

23、公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责支配完成。 宣扬栏由公司办公室负责依据需要不定期更换。 更新、增加标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。 做好专题宣扬活动。各部室依据需要牵头做好这项工作。如：平安月、质量月等。 开展评优树先工作，体现人本精神。开展评比质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热忱，增加员工的团队精神。 、群团组织要广泛开展文体消遣活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。 、各分公司、部室要开好班前班后会， 加强

24、对外宣扬力度，主要是公司形象宣扬和产品广告宣扬等。 企业宣扬方案模板篇4 一、工作宗旨 宣扬、推广企业及产品的品牌形象，提高知名度，扩大影响力，促进销售工作的开展;搭建企业与.、企业各部门之间相互沟通的平台;逐步推动企业文化建设，为企业建立现代管理制度奠定基础;用完量少的资金成本，关心企业做大、做强、做长。 二、基本宣扬工作 1、依据企业产品首先选择进军省会市场的实际，宣扬范围初期主要集中在石家庄及周边地区。 2、作为河北省的省会，石家庄是全省政治、经济、文化、科技和信息中心，综合消费水平位居全省之首。中高端的产品定位，要求宣扬工作在选择媒体时既要留意普及性，又要兼顾权威性，同时把握适量原则，

25、防止使产品品牌庸俗化。 3、依据产品目标消费群的收入状况及文化品位，结合各类媒介的特点及受众分布状况，宣扬阵地初期以报纸为主，以互联网、电视等其他媒体为辅。 4、依据各家报纸的影响力及受众的详细特点，初期主要集中在燕赵晚报、燕赵都市报(是入户率最高的两家报纸)、河北日报、河北经济日报(是权威性最强的两家省报)上进行宣扬，适当与声屏之友、河北青年报、家庭百科报、河北工人报、河北法制报等报刊进行联络。 4、工作初期的基本目标，是在上述主要报纸上每月刊登与企业及产品相关的稿件不少于4次(同一篇稿件可以在不同报纸上重复刊登，其中在燕赵晚报及燕赵都市报上的宣扬力争不少于1次)。鉴于燕赵都市报、燕赵晚报等

26、报刊以刊登.新闻为主，对企业及产品的宣扬稿件掌握较严，适当时候有必要利用“软广告”和“硬广告”的形式进行宣扬。 5、邀请媒体记者对企业及产品进行宣扬，并鼓舞他们建言献策。尽快在主流媒体中组建为企业服务的“记者伴侣圈”。 三、其他宣扬工作 1、对企业网站进行维护，重新梳理、调整网站的栏目设置，准时更新网站内容，充分发挥网络优势，为企业进展服务。 2、筹办企业内部报纸，搭建企业内部上传下达、信息沟通的平台，并通过相关渠道向.散发，扩大企业及产品的.影响力。初期为四开四版，每月一期，铜版纸印刷，每期印刷1000份左右。 3、时机成熟后，可利用夹报广告、DM传单等形式进行宣扬。 4、依据所把握的市场状

27、况，准时提出产品营销策划建议。 5、随着形势进展，适当担当企业及产品的广告整体策划、公关工作。 6、完成企业领导交付的资料、材料起草及企业文化建设等其他工作。 四、人员组成 初期拟聘请2至3人，要求应聘人员具有肯定写作基础，活动力量较强，能够娴熟把握网页制作、报纸排版、图片处理等专业技能。有驾驶阅历者优先聘用。 五、考核制度 宣扬策划人员实行单独考核(详细考核方法另定)，基本原则是多劳多得，奖勤罚懒。 六、所需资金 1、人员工资 平均每人每月的工资水平为6001000元，每月共计2500元左右。 2、宣扬费用 款待费及适量的交通费;稿费(以每字0.5元计)，每月共计_元左右。 3、办公费用 租

28、用办公室;购买电脑等办公用品;车辆使用费。 4、其他费用 软文广告费;报纸制版费、印刷费;办公经费等。 七、几点建议 1、除公司领导个人隐私及企业机密外，公司及各部门、单位应将自己的动态准时向宣扬人员进行通报，必要时，相关会议应通知宣扬人员列席听会。假如宣扬人员提出申请，相关人员有义务接受采访。 2、新闻宣扬只是企业宣扬的一部分，适当的广告及多种形式的营销活动(包括参加公益活动、大事营销、会议营销及终端建设、让利返利等)是必不行少的。 3、新闻宣扬的作用是间接的、潜移默化的，需要经过长时间的积累才能显现出来，对此应有足够的心理预备。当然，相关人员应尽力在短时间内使宣扬工作达到最好的效果。 企业

29、宣扬方案模板篇5 为贯彻落实市住建局关于进一步加强信息宣扬工作的通知文件精神，为提升绩效管理，推动工作落实，进一步提升全局信息宣扬水平，准时、精确、全面地反映城管工作中的新状况、新问题和新阅历，更好地发挥信息宣扬工作在服务领导科学决策和推动工作创新中的作用，现就进一步加强我局信息宣扬工作提出如下实施方案。 一、信息宣扬内容 各科室(大队)要留意挖掘信息，捕获信息，切实拓宽信息报送范围，内容可涉及日常业务、政风行风、精神文明和党的建设等各方面。主要有： (一)、要求定期报送的信息： 1、各大队每周的工作状况; 2、各大队每月工作状况; 3、各大队在网络上发帖、跟帖状况。 (二)、不定期报送的信息

30、： 1、本科室(大队)工作新动态; 2、.及省、市重要会议、重要政策及重大措施出台后的贯彻落实状况; 3、重点工程、重大项目，特殊是“五大战役”有关项目的进展状况; 4、工作推动中的典型示范阅历; 5、在重点工作一线涌现出来的好人好事和先模人物; 6、专题调研、评论文章。 二、信息宣扬方式 1、办好南平市城市管理行政执法局网站，要做到准时、适时更新。各科室(大队)将需要在局官方网站上公开的内容准时以电子文档方式报送至局办公室，邮箱,并注明链接板块。 2、办好城市管理执法简报。由办公室负责编发，各科室(大队)准时将周、月工作状况及工作动态向督查科、办公室报送，其中工作动态以大队简报或其他形式报送

31、办公室，周(月)工作状况统计表报送督查室及办公室，南平市规划区内违建状况汇总表及信访工作状况统计表报送督查科。 3、充分利用各种媒体，如：电视、网络等对城市管理工作进行宣扬。乐观在闽北互动论坛、大武夷新闻网等在南平当地有较大影响力的论坛、网站上发帖、跟帖，让城市管理工作深化人心。 4、结合信息内容及业务关联性，向闽北快讯、闽北要讯、南平市机关效能建设简报等市委、市政府及市直综合部门信息简报刊物报送信息稿件。 5、向国家、省、市专业刊物及公共传媒。 三、基本要求 (一)、审核要求。各科室(大队)报送的信息必需精确，所涉及内容口径必需是已确定的,并由局执法督查科审核通过。对内容口径尚不明确的，必需

32、由各科室(大队)负责人审核同意后再报督查科审核通过;上报到市委市政府的，必需由有关分管领导审核;对重大信息，由局长审核把关。 (二)、时效要求。为体现信息的时效性、报送信息要突出“新”、“快”。 1、周工作状况统计表、南平市规划区内违建状况汇总表及信访工作状况统计表要在每周早会的当日内报送，月工作状况统计表、网络信息宣扬统计表要在每月最终一日内报送。 2、新状况、新内容、新成就、新动态等要在当日内报送;重、特、大突发大事必需在第一时间内报送。各大队每月至少出一期简报或以其他方式报送一条信息。 3、市委、市政府约稿类信息按时限报送，不得延迟上报或不报。 (三)、网络信息要求。各大队需支配3-5名

33、人员在闽北互动论坛及大武夷新闻网等在南平当地有重大影响力的网络、论坛上发帖、留言，宣扬城市管理工作。各大队每月至少跟帖10条，并按月向局办公室报送网络宣扬信息统计表(见附件3)。 企业宣扬方案模板篇6 为做好校内外宣扬报道工作，准时、精确、全面宣扬学校训练教学管理、改革进展中取得的成果，丰富校内文化，展现学校形象，扩大.影响，提升学校知名度，特拟定本方案。 一、组织机构 学校成立宣扬工作领导小组。 组长：z 副组长：其它校级领导 成员：全校各班级、处室负责人 领导小组下设办公室，详细负责日常工作，办公室设在校党政办公室。 办公室成员：各班级、部门通讯员(各班级、各部门各推举一名)及自愿参与的老

34、师、同学。 二、宣扬报道工作有关事项 1.宣扬途径： 校内宣扬：校内网络、宣扬橱窗、黑板报、校报、广播站等 校外宣扬：省、市、县电视台，中国训练报、人民训练、湖南训练、郴州日报、兴永手机报、兴永政务信息港等。 2.报道形式：消息、通讯、图片、影像等。 3.宣扬内容： 学校重点工作、学校新闻动态、学校与师生荣誉等，包括训练教学改革、老师队伍建设、重大会议、校内特色活动、教学教研活动及成果、各部门特色工作，先进典型事迹推介、上级领导来校指导视察等。 4.报道要求： (1)坚持正确的舆论导向，根据上级有关文件精神，结合学校实际，突出主题，正面宣扬。 (2)全部发布内容须经办公室审核，主管领导审批后方

35、可对外发布。 (3)工作流程：信息采写部门负责人审订办公室审核备案主管领导审批投稿或发布资料存档。 5.分工支配： (1)办公室负责学校重大活动、会议、校内文化建设及学校整体工作的宣扬，统一对外宣扬口径，接待来访媒体，详细做好校内各班级、各部门宣扬与信息报送工作的审核与评估。 (2)教务处负责学校教学管理、师资队伍建设、课程改革、老师专业技能等方面的宣扬。 (3)政教处负责同学活动、班主任管理、班级文化建设及精神文明建设等方面的宣扬。 (4)教研室负责做好科研、培训训练方面的宣扬，协同教务处做好课程改革方面的宣扬。 (5)网络中心负责学校网站建设、维护，负责学校音像方面的宣扬报道。 (6)总务

36、处负责后勤管理、服务保障等工作的宣扬。 (7)工会负责教职工工会活动及学校政务、校务公开、民主管理等方面的宣扬。 (8)校庆办负责有关校庆的宣扬工作。 三、目标与考核 目标任务： 1、对外宣扬 省、市主流媒体每学期1次以上;中国训练报、人民训练、湖南训练、郴州日报等每学期3次以上;县级媒体每学期6次以上。 2、对内宣扬 校内各项宣扬工作根据各部门宣扬方案完成。 各部门每月为校内网供稿不少于1件，并负责供应相关宣扬材料。 考核方式： 1、对各部门信息报送及宣扬工作实行积分制，由办公室进行核实、统计、汇总，以积分多少进行排名。在完成规定指标任务前提下，每学期对表现突出的部门和个人赐予嘉奖，考核结果

37、纳入部门绩效考核。学期评比优秀通讯员和宣扬工作优秀处室。 积分标准(同一稿件取最高积分，不重复计分)。 级别 发表(分/篇) 校级宣扬媒体 5 县级宣扬媒体 10 市级宣扬媒体 15 省级宣扬媒体 25 国家级宣扬媒体 30 2、老师参加的校外宣扬稿件按篇计发奖金。 级别 发表(元/篇) 县级宣扬媒体 20 市级宣扬媒体 50 省级宣扬媒体 80 国家级宣扬媒体 100 稿件超过千字的按同一级别翻倍计算。 四、有关说明 1.学校宣扬工作考核只适用于对学校整体或专项工作及其成果在校内外的宣扬，老师论文论着和文章作品等不计。 2.稿件材料统一上报办公室，录用稿件以发表实件为准。 3.由办公室负责稿

38、件统计，每期发放一次奖金。 企业宣扬方案模板篇7 为做好学院今年招生宣扬工作，全面提高考生录用率和报到率，促进学院健康快速进展，特制定沈阳职业技术学院20_年招生宣扬工作方案。 一、指导思想 以学院党委提出的20_年“全面工作上台阶，日常工作上质量，重点工作有创新”为指导，借势借力，整合利用各方资源，为学院创建一流高职院做贡献。 二、工作目标 省内各地区20_年录用率、报到率不低于去年水平;省外招生录用率达到60%，报到率达到75%。 三、工作原则 科学规范、简洁高效、细化管理、责任到人、严格考核、奖惩分明。 四、组织机构 学院成立20_年招生宣扬工作领导小组。 五、各系招生地区划分 六、招生

39、宣扬工作分工准时间支配 七、考核与奖惩 1、学院将对今年招生录用率、报到率增长幅度较大，贡献突出的系和个人赐予嘉奖。 2、各系如未完成工作目标，招生期间发生费用，在各系二级管理经费中自行解决;同时与20_年各系二级管理经费划拨和专业设置及招生方案数量挂钩。 八、实施招生宣扬十举措 1、与外省招办建立联系。招就处牵头，通过辽宁省招办联系外省招办，为各系在外省开展招生宣扬供应关心。 2、明确优势，形成宣扬提纲。总结编写学院十大优势，形成统一的宣扬提纲。 一是沈阳地区地域和经济进展优势; 二是学院具有国家示范高职的品牌优势; 三是学院交通、校内环境和同学生活方面优势; 四是就业优势; 五是师资优势;

40、 六是专业优势; 七是实习实训优势; 八是同学管理和各项活动方面优势; 九是教学手段和方式方面优势; 十是校企合作方面优势。 3、组建招生队伍，强化培训。组建相对稳定的招生宣扬队伍，加强培训，明确任务，严格考核。 4、深化调研，有的放矢。各系要做好招生地区生源学校调查了解工作，明确与我院相匹配的目标生源学校，做到有的放矢，确保效果。 5、拓展宣扬渠道。充分利用校内网、贴吧、门户网站等现代信息技术和在校生、优秀毕业生、同学家长的资源，开展招生宣扬，扩高校院知名度和影响力。 6、简化招生简章。在招生简章内容设计上，要重点宣扬办学特色和优势，做到内容简洁、重点突出、重量减轻。具体的其他内容可注明网址

41、，登陆校内网即可点击查询。 7、建立就业基地，用就业拉动招生。在招生宣扬时，也要在当地开展重点企业走访，介绍学校，了解企业用工需求，商谈就业合作，建立外省就业基地，用就业拉动招生。 8、加强招生人员之间信息沟通。建立招生人员信息沟通平台，通过群和微信群等方式，加强招生人员之间信息沟通与互动，提高信息沟通效率，促进日常考核，实现信息公开。 9、经费包干使用。各系所负责辽宁省内各市和外省招生宣扬期间经费实行包干形式，经费标准以20_年招生宣扬费用数额为准。各系使用经费时在严格执行学院财务制度的原则下，自行支配使用，招生结束后凭有效票据报销。 10、建立考核激励与长效机制。招生宣扬工作要建立招生考核

42、机制，细化管理、责任到人、严格考核、典型引路、奖惩分明。同时，要建立招生工作长效机制。招生宣扬要由阶段性工作变为日常工作，由部分部门部分人员参加变为全院教工共同参加。通过建立长效机制，把招生工作纳入日常管理中。 九、工作要求 1、健全机构，加强领导。各系要高度重视招生宣扬工作，建立领导机构。各系主要领导要亲自组织和参加招生宣扬工作，做好统筹支配和沟通调度工作。要组建好招生队伍，加强培训，增加招生人员责任感和紧迫性，树立大局意识。在招生中连续发扬学院不怕困难、自强不息、锐意进取、永不放弃、不断追求的精神和斗志，团结全都、齐心协力做好今年的招生宣扬工作。 2、善用资源，集思广益。各系要充分发动群众，利用同学、亲属、伴侣、校友、在校生甚至网友等各种资源，寻求更多的关心。要充分发挥集体才智，集思广益共同讨论简洁有效的招生方法。 3、把握时机，确保效果。事先要利用各种手段，收集和了解好高考填报志愿、家长会和高考询问会时间。把握好关键时机，确保效果。 4、细化责任，实现目标。各系要制定工作方案和实施方案，要分解任务和责任，落实到人。做到组织落实、人员落实、责任落实，确保工作目标的实现。 5、力行节省，确保平安。各系在实施招生宣扬工作过程中，要做好财务支出预算，力行节省。同时要加强训练，提高招生人员平安和风险防范意识，确保人员平安、财产平安。