新员工的入职感言汇合八篇_新人入职感言.docx

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1、新员工的入职感言汇合八篇_新人入职感言 七月初的新乡刚刚入夏，早晨还略带微凉，又是一个一般而又劳碌的周一，而我不禁心潮澎湃，在经过前几天严格又紧急的面试、笔试后，我很荣幸成为新乡市妇幼保健院的一名护士。 经过五天的岗前培训，我被安排到产科VIP中心+，进入科室，护士长熊艳红一一介绍科室老师以及日常工作，虽然这一切都有些生疏，但是老师们的脸上都带有微笑，平易近人，立刻平添了很多亲切感，因此更加坚决了我在这里工作、学习、生活的决心。 上班的第一天虽然老师对我耐心指导讲解，但我还是有些手忙脚乱摸不到头绪，看着老师工作起来各项操作都得心应手，佩服的同时还有些艳羡，心想我什么时候也可以这样。好在各位老师

2、不厌其烦的带教，让我在匆忙而又繁琐的工作中渐渐理清头绪，真正懂得了先急后缓，以及各种机器如何运用和治疗作用，更加体会到了时间的紧迫感，一分一秒都是挤出来的。在护士长的培训和鼓舞及老师的临床指导下不断进步，不断超越昨天的自己，特别感谢老师的带领，让我一天比一天进步，一天比一天有自信。 作为一个新员工，在今后日子里，我肯定会严格遵守公司规章制度、虚心学习、和同事关系融洽，同时我也坚信，我们共同努力，公司肯定能够走得更远。 新员工的入职感言(篇二) “活着就要转变世界”，是苹果公司CEO乔布斯的人生信条；美国作家杰克?凯鲁亚克也说过这样一句话：“我还年轻，我渴望上路。”年轻就要敢于尝试，勇于追赶自己

3、的幻想。而追梦就意味着新的开头与转变。 转 变 人生来就被给予了各种角色，人生也在角色转换中丰富完整。告辞毕业季，我们的同学生涯已华丽落幕，但人生是一场不会落幕的旅程，我们始终行走在路上。走出校内，步入职场，我们从同学一跃而成为真正的.人。在同学与企业员工角色转换之间，我们的行为模式也要随之转变：我们不再是徜徉书海、温故知新的学子，而成为面对生产、为企业和.制造效益的员工；我们也不再是受师长庇护的孩子，而走向经济与人格的独立。 转变是入职初期的关键词。初入项目部，面对的转变是颠覆性的。进入施工环境，尤其是港口建设，也就意味着与海为伴，在海浪阵阵、卡车轰鸣中开展工作，开阔的视野与宏大的场面令人兴

4、奋，但相对冷清的生活也会让久居闹市的人不太适应。外在环境上的转变可以较快适应，但心理上的调适或许是我们更要面对的课题。新环境里，有新学问要学习，有新问题要解决，也有新的人际关系要面对。离开同学时代已经习惯的心理舒适区，有许多问题亟需面对。 凭心而论，远离繁华喧嚣的都市与现代化的生活，终日局限在方寸之间，刚开头心里难免会有一丝失落。特殊是经过一段时间的熟识后，刚来时的新奇已悄然退去，上进的动力、奋斗的.或许会被终日的重复劳碌消减。但生活的关键在于我们要有明确的目标，既然选择了前方，便要风雨兼程。选择了一份工作也就选择了一种生活方式，卑微如草芥者，亦能开出绚丽的花朵，年轻的我们更要学会调试自己，从

5、容面对。 成 长 作为一名文科生，从整日与情节曲折、讲究朦胧含蓄的文学作品打交道，猛然跨越到接触抽象客观、对数据的精确性有严苛要求的工程术语，一时竟有无所适从之感。船坞、基槽、放坡、挡浪墙诸如此类的专业术语都是闻所未闻的。接触这些术语时，有对新学问的兴奋与奇怪，也有踏入全新领域的迷茫与困惑。尽管我的工作性质不用从事和技术员、预算员一样的工程测绘、预算等，但要想做好自己的工作，写出真正具有劝说力的稿子，熟识工程状况是必备的工作。只有对工程的组成、进展与功能等了如指掌，才能写出具有专业水准的稿件。隔行如隔山，既然从一座“山”上跨到了另一座“山”上，现在要做的就是尽快在这座“山”上立足，尽快融入，成

6、为熟知施工工程技术的文字工。 面对这种状况，能做地只有从零开头，向自己地师傅请教，向同龄技术员请教，向具有丰富阅历地老师傅请教。尽管在学习初期，接受起来仍有许多模棱两可之处，但当你弄明白一个术语、看懂一段材料，那种奇怪心地满意、获得新知地欢乐却是难以言表地。假如一份工作，既能充分发挥你地所学，又能让你在工作中不断成长，享受获得新知地喜悦，则是一种幸福。欢乐地工作才是工作地最高境界。尽管刚刚踏入这个领域，尽管还有很多新知待开拓，但有对学问地奇怪，有向上地动力，不也是一种幸福吗？ 启 程 时间似河入海流，我们又来到一个十字路口。生命中布满告辞，新的起点意味着向过去说再见。但往事并不如烟，我们的过去

7、构成了现在的我们。有时过去的积淀过于沉重反会影响我们轻装前行。转换角色必定会经受阵痛，但转换后即是新生，又开启一段新的旅程。 扮演好自己担当的角色是每个人必需面临的人生境遇，角色转换间带来的变化是人生最美的转折之一。由于有变化，我们才有了对明天渴望与期盼；由于有变化，我们才会英勇向前走。转变中尽管有不舍也有无奈，但学会坚持，学会进步，就会有新的盼望。其实每个角色就是一座围城，走进新的城堡，要想有所作为，要看我们是否已经具备了突围的能量。要深信，胜利不必在我，而功力必不唐捐。“每段路，都有即将要来的路程；想到达明天，现在就要启程。”明天是什么样子，如何到达，其实完全把握在我们自己手中。 幸福是一

8、种力量，它属于在努力中养成才智头脑和丰富灵魂的人。坚决走下去，一路向前，终日面朝大海，定能春暖花开 新员工的入职感言(篇三) 初入铁塔公司，首先让我感到高兴的是，我们的公司坐落于漂亮的泰山脚下，这无疑给工作的心情增加了几分美意。可是入职两个多月，再美的风景，我也无暇观赏。不过，2个多月的时间，我却收获了满满的学问。 初入职场，公司支配我在建设部实习，我接触了审计、工程付款、财务报账等相关工作，每项工作对我来说都是新的体验和挑战。 第一个是审计，刚开头我甚至不懂审计是什么，不了解审计工作的详细含义，为什么会存在审计？到现在学习操作系统，娴熟推送审计材料，我对自己的每一点收获和进步都感到欣喜。在结

9、算材料中，我接触到了签证，这一个名词之前也没有听说过，后来经过同事讲解，我才明白了真正的含义以及存在的意义。 初入职场的我，在各个方面仍旧存在诸多的不足，我肯定要珍惜公司赐予的机会，潜心学习，吃苦耐劳，坚决抱负，在自己的岗位上为公司带来最大的效益。 作为一个新员工，在今后日子里，我肯定会严格遵守公司规章制度、虚心学习、和同事关系融洽，同时我也坚信，我们共同努力，公司肯定能够走得更远。 新员工的入职感言(篇四) 我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入是幸运的，作为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将

10、使我更有.的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题准时请教同事，乐观学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了许多学问，自己的技术水平也得到了很大提高，过得特别充实和欢乐，再累也是值得的！在这里，我要特殊感谢在这段时间关心过我的领导和同事，正是由于有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的关心，才使我得于尽早从那种紧急心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！ 在xx，我喜爱选购员这个工作岗位，由于这个岗位具有很高的挑战

11、性，能让我把以前积累的学问学以致用，并能很好的发挥我与人沟通、处理问题等方面的力量，正由于对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有乐观的行动才能带来丰硕的成果。为了做好选购这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，xx是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习.，不断地补充学问，提高技能，以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜

12、利。 .在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。xx公司的进展目标是雄伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有力量把握机遇，与xx一起迎接辉煌的明天。 以上就是我入职的感想，感谢大家！ 新员工的入职感言(篇五) 我带着自己的幻想与追求，来到了期盼已久的xx，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清楚的熟悉了自己，使我更加坚决了自己的选择，能成为xx的新进职员，深感荣幸！ 新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是阅历，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋勉向上的力气和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，

13、自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与孤独感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了xx。xx的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成果，让我叹服，让我感动，让我找到了久违的归属感，内心布满了对这里的无限眷念和渴望，我清晰的熟悉到这里就是我新的开头了，面对这样一个欢乐的，乐观的，向上的，英勇的团队，我盼望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！ 在人的一生当中，实现自我价值是特别重要的，能够提升自身的价值，为.、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特别价值，我为成为xx一员

14、而倍感骄傲。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为xx的明天而奋斗，信任xx的明天会更强大，更辉煌。 新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，将来有无限可能性，我盼望做一个负责任的人，一个值得信任的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我信任我们可以一起制造辉煌。 在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必需具备的条件和责任心，xx是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。xx会赐予每个员工相应的关怀，会给每个员工足够的空间呈现自己，xx的进展目标是雄伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有力量把握机遇，与xx一起迎

15、接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消逝，短暂而紧急的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在欢乐中接受了培训，并没有疲乏的感觉。 是的，乐观的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态打算一切。所以我会用最乐观的心态去面对自己和每一位顾客和伴侣，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。 作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，担当相应的责任，我会发挥新员工学习力量强，工作热忱高的优势，多向有阅历的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！ 在工作中我可能

16、会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态，有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。.在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，信任我，不求最好，只求更好！我会胜利的！ 新员工的入职感言(篇六) 能够进入国航工作，成为国航的一名员工，是我难得的一份荣幸。当国航与我签订合同之时，我意识到自己的肩头将要担当一份民航人的责任。随着国航XX年新员工入职培训开学典礼的开头，我真正体会到了作为一名国航员工的傲慢与骄傲。在这为期三天的公司文化授课期间，我感受到了国航制度的国际化与人性化。 在这几天的学

17、习中，由技术分公司的各部领导分别进行授课，从这一点便可以看出国航领导对作为新生力气的我们是何等的重视，同样也折射出国航的人性化管理。国航工程技术分公司党委书记李慧的一番话照旧令我记忆犹新。她讲到，一个成年人的职业生涯分为：就业、职业、事业三个阶段。当然，这三者之间是有区分的。就业，指的是当你踏入.时所从事的工作；职业，是你踏入.之后，为.做出的贡献；事业，是你为实现自我价值所从事的长期工作。假如就业了，同样也有了自己的职业，但却认为它已经是自己的事业，那就错了。如何使职业变成真正意义上的事业，我想可以分为两方面来分析：一是从个人角度考虑，看你是否适合现在的工作，是否对现有的工作感爱好。二是从企

18、业角度考虑，取决于工作单位是否有完善的管理制度，是否可以给你晋升、进展的机会，以及它的进展前景如何。 我个人认为，作为国航的一名员工，首先我们已有了较好的客观条件完善的管理制度，公正的晋升机会。其次，作为一家.管辖的大型国有企业，它所具备强大的物质与人力资源是众多同类公司所望尘莫及的。因而，我感性地熟悉到将现在的工作作为我们的事业是光荣的，是神圣的，更是具有重大意义的。机务人员担当着对机内乘客生命负责的任务，担当着确保飞行平安的任务。虽说机务工作特别辛苦，但其价值也是无限的。在人的一生当中，实现自我价值是特别重要的。能够提高自身价值，为.、为国家、为人民做出贡献的是衡量自我价值的标准。所以我认

19、为越有挑战力的工作，就越有它所具备的特别价值。 新员工的入职感言(篇七) 敬重的刘双珉董事长，敬重的各位公司领导，友爱的同事们： 大家上午好！ 今日，能够与集团公司20xx年新入职员工一起团聚在这热闹而又隆重的日子里，我感到特别感动。更为荣幸地是，能够作为老员工代表与在座各位同事一起沟通并共享你们入职的心得。 首先，请允许我代表公司老员工对你们加入科达集团这个大家庭表示热闹的欢迎，并祝福你们在今后的工作中发挥自己的学识和才能，实现人生价值，同时通过我们共同的努力，与公司共同进步、共同成长。 走出高校校门，踏上工作岗位，是你们在学校学习的一个终点，同时也是人生的一个新的起点。离开了学校的小课堂，

20、步入了.的大课堂，我们需要学习的东西还有许多；来到一个新的单位，面临一个新的环境，同时也会结识新的良师益友。 今日，公司的进展现状，大家都是有目共睹的。但是，32年前，我们还是一个小土方队。如今进展成为在行业内具有强大竞争力的企业，这与许多老员工的辛勤付出是密不行分的。科达之路，是一部星火燎原的图谱。创业之初，科达人白手起家、风餐露宿、披星戴月，历尽沧桑、备尝艰苦，老一辈人用铁一般的信仰、信念、纪律与担当，干事创业，铸就了“八四艰苦创业精神”，谱写了今日的辉煌。 同学们，艰苦的环境能磨练一个人的意志，更能体现一个人的价值。当年，艰苦的环境、简陋的设施，我们并没有为此却步，反而怀着满腔热忱，圆满

21、完成了各项任务。各位同学，对于刚刚进入工作环境的你们，每个人或多或少难免会有一些不适，大家应当努力的去调整自己的状态，多与身边的同事沟通。归根结底，是我们在努力的适应环境，并不是环境来适应我们。工作中遇到困难时，我们要勇于面对，要经得起考验。干的比平常更精彩，这样别人才会对你刮目相看，要为实现自己的价值拓展空间。 今日我们有缘聚在一起，是由于我们做出了共同的选择科达集团。作为科达的一份子，我们年轻一代要发扬不畏困难、勇当先锋的创业精神，不满意于当前所取得的成就，奋力拼搏，开创新的辉煌。 最终，祝福科达集团事业蓬勃进展、蒸蒸日上，祝福公司全部领导和同事身体健康、工作顺当、阖家欢快！感谢大家！ 新

22、员工的入职感言(篇八) 各位领导、同事和伙伴们：大家好！ 人生若只如初见，何事秋风悲画扇。很兴奋能有这样的一次机会让我站在这个演讲台上给大家演讲，也很感谢公司给我们这样一个平台，让我们在这个用语言和手势编织成的站场一决凹凸。那么，在接下来的3、4分钟时间里，在公司20年庆典来临之际，请大家竖起双耳，也请大家预备好掌声，来细细倾听我的演讲。我需要你们的支持和鼓舞，感谢大家！ 下楼一夜听春雨，深巷明朝卖杏花。2个月前，我还是一般高校的一个本科生，还在忙劳碌碌的预备着毕业设计的答辩，忙着在校内里留下记忆的照片，还有晚间饭局里的觥筹交叉，欢谈把言。但我想，或许那些最终的时间里，人人都会存有一些惋惜，一

23、丝留念和一份不舍。但更多的还是面临就业的压力，或者是即将步入.，转入职业后的迷惘和担忧。 很兴奋也很幸运，我能够进入河南锐驰管道有限公司里来，开头我人生职业生涯的第一步。 捧着一颗心来，不带半棵草去。从面试时与刘总的亲切交谈，到岗位培训期间张经理的敦敦告诫，还有办公室常哥、周哥和杨部长等人的悉心照看和关怀，当然，少不了重新熟悉的一些新的伴侣，感谢你们从我入职后始终的陪伴和鼓舞，让我渐渐得由初入公司时的生疏感变为亲切和熟识，也让我由初入职场时的不习惯变得越来越得心应手起来，让我渐渐发觉我开头将锐驰当作一个家了。正如人生是一场旅行，虽然我们转变不了开头和结局，但是我们要学会享受过程。而我，就处在享

24、受过程的旅途中。 前些天，张经理让我帮忙整理公司年纪事资料，也就是将公司每年发生的主要事情、大事或者是发布在“红头文件”大事小事统计起来。这项工作结束后，我不禁在所整理的年纪事开头这样写到：20年里，有数不尽的苦难磨砺；20年里，有说不完的峥嵘往事；20年里，有谈不尽的风雨拼搏。20年，锐驰人奋斗拼搏融荣耀于身；20年，锐驰精神已若梅花香自苦寒来；20年，锐驰的身影也已如星星之火燃放光荣于行业之间。现在，它已有力量维持锐驰人的荣耀和光大锐驰人的精神，在它20岁庆典之际，我们打算奉献出自己的一份力气，用文字记录下它成长的痕迹。 是啊，采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁忙？历经20年，锐驰已经长大，健壮，欣欣向荣。而我呢，而我们呢？我们是不是应当更多的贡献自己的力气，不光是为锐驰注入新的力气，也是为我们自己的将来打拼出一片天地；是不是应当把目光放的更远，不断提高眼界，不光是为锐驰开拓视野，更为我们自己不做井底之蛙；是不是应当不断提升自身素养和才能，不光是为锐驰争光，更为我们自己努力：成长、奋斗、顽强。 盛年不重来，一日难再晨。准时当勉励，岁月不待人。与君共勉！