[劳动保障局官网]劳动保障局政务公开工作总结.docx

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1、劳动保障局官网劳动保障局政务公开工作总结 劳动保障局政务公开工作总结； 一年来，根据全县的统一部署，我局在连续优化经济进展的劳动保障环境、进一步强化行风建设过程中，以.理论和.重要思想为指导，深化贯彻.的十七届会议精神，以关注民生之本、聚焦劳动保障、服务.大众为宗旨，将政务公开作为依法行政、执政为民的重点工程。通过健全工作机制等多种措施，狠抓领导班子自身建设和干部队伍素养建设，实行多种形式，准时全面精确地公开政务，并广泛接受.监督，取得了新的成效。 一、主要工作状况： 1、加强领导。准时调整领导小组，由局长挂帅， 副局长、各股室处队负责人为成员，做到任务落实、责任明确，并实行追究制。 2、加强

2、宣扬。对内把政务公开的内容、要求、做法传达到每一个工作人员，使人人知晓、关怀、参加政务公开；对外利用会议、墙报、专栏、印刷宣扬材料，开通热线电话等形式，让服务对象和.各界切实了解劳动保障的法律法规、政策界限、办事程序和维权方法以及相关渠道。 3、抓好规范。一是规范职责，按机构改革后审定的工作职责，划清各股室、处、队及相关工作人员的工作职责，保证不推委、不扯皮。二是规范办事程序。按法律法规、规范性文件要求，制订并严格执行各项业务办理规定。并将业务办理流程、办事内容及所需材料、收费项目及依据、标准一律在醒目处公示。三是规范公开办事结果。全部审批、核准、备案事项以及仲裁、监察裁决或打算等都在法定时间

3、内告知当事人结果及维权方法，对需要听证的准时组织听证。 4、健全制度。建立了.组议事制度、局长办公会议制度、工作例会制度。健全了首问负责制度、责任追究制度等，确保政务工作优质进行。通过推动政务公开，工作取得了很好的效果，凡涉及审批、核准、备案的事项和各项正常业务处理都能按时或提前办结，坚持以民为本，尽力做到便民、为民。由于理清了工作职责、规范了办事程序、畅通了办事渠道，全部服务对象都感到便利快捷，不满足、不明白的地方少了，争吵少了、投诉少了，满足多了、赞扬多了。 5、梳理执法依据。结合本单位的职责分工，对比所执行的法律、法规、规章和本部门的三定规定，反复进行了梳理、归纳、经逐一审查确认，列举出

4、行政执法主体、行政执法依据和每项详细行政执法职权及其依据的条款。 二、2023年政务信息公开工作方案 1、学习训练。将组织干部职工学习共和国信息公开条例，对政务公开工作性和必要性的熟悉，政务公开的要求和内容，使政务公开的意识人心，把政务公开当作工作运行管理和机关效能的一项工作来抓。 2、制度建设。健全政务公开制度，、文件精神，政务公开规定。，工作，制定政务公开制度。县政务公开办公室要求，上传信息资料，报送政务公开报表，编制政务公开年度工作报告，收集和整理政务公开工作资料等，政务公开工作落到实处。 3、投入。要务公开的硬件载体建设上投入和建设，以此规范化服务迈上新。 4、公开内容。政务信息公开指南和政务信息公开名目，规范公开内容、公开、公开时限、责任主体，并将应予公开的名目和内容政务网政务信息查阅场所公布。在规定时限内，、地把公开项目的状况向公众公开。名目和指南政务公开工作的规范化，行政和服务工作的透亮度和办事，保障的知情权、权和监督权