2023年青工工作总结_2023年青工工作方案.docx

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1、2023年青工工作总结_2023年青工工作方案 深化学习贯彻.的十七届五中全会精神，围绕长宁实现四个走在前列的工作大局，根据聚焦、攻坚、突破、细化的工作要求，着眼于岗位建功和人才培育，努力把建设有凝聚力的共青团落到实处，推动各项主体工作在青工战线的有效开展，加大服务、促进活跃、提升贡献，努力在服务大局和服务青年上体现特色作为，实现建功育人。 二、工作目标和任务 （一）以学习实践十七届五中全会精神为主线，推动在职青年理论学习和职业道德建设 1、切实抓好理论学习。组织青年以中国特色.主义理论体系为主要内容，加强理论学习，引导青年充分熟悉改革开放的宏大成就和珍贵阅历，活跃基层青年.校、双学小组等学习

2、载体，营造良好的学习氛围，提升团员青年理论水平和综合素养，努力建设学习型团组织。一是抓骨干队伍，分级抓好骨干队伍的学习，一级带一级，通过开设双月理论学习专题讲坛加强大口书记的理论学习，通过各大口开展委员班子专题理论学习活动加强委员的理论学习，继而带动团支部书记、团员青年的学习乐观性。二是抓方式创新，在面上开展学习.精神学问竞赛活动，突出学习重点，同时为基层团组织供应师资、学习菜单等理论学习资源，提倡横向联组学习、网络在线学习、青年论坛等多种学习形式，注意方式创新和资源联动，以学习促活跃。三是抓载体建设，重点抓好基层双学小组载体建设，提升理论学习的方案性、系统性、实效性。组织好青工大口书记、企业

3、集团团干部、共青团号号长等各类区级层面培训班，指导推动各系统结合工作实际开展系统团干培训班等，将理论学习的内容贯穿在培训中，以培训促理论学习。 2、推动青年职业道德建设。要围绕青春建功在长宁，团徽闪烁促和谐的主题，通过广泛开展在职青年道德宣扬实践活动，提倡文明新风。一是开展青春.形象青年职业道德大争论活动，结合各行业工作特色，开展专题争论活动，形成具有行业特色、青年特征并富于新的时代内涵的青年职业道德的标准。二是开展青春.闪光主题演讲竞赛，沟通青年文明号集体、志愿者集体等在工作过程中取得的可喜成果，发生的感人故事，涌现的感动人物，提倡服务他人、奉献.的新风。三是大力推动社区青年志愿者和谐行动，

4、进一步推动青年文明号集体进社区活动。结合新春帮困、3.5学雷锋日等节点开展集中志愿行动，发挥特色队伍作用，开展青年志愿者队伍进企业、进社区、进楼宇，提升志愿活动的实效，使青年志愿者活动成为职业青年在实践中弘扬文明新风的有效形式。 （二）以开展青春建功在长宁，团徽闪烁促和谐青工系统团组织统一行动为统领，提升在职青年服务大局的贡献率 深化长宁青年优质服务立功竞赛活动，推动青年职业生涯导航，引导青年关注长宁进展，加强学问和技能储备，乐观投身长宁经济和.进展。 1、深化长宁青年优质服务立功竞赛活动，推动号、手、队建设，和青年岗位建功成才。一是拓展领域，开展青春.行业同行重点行业、窗口单位青年文明号创建

5、工作，与消保委、旅游餐饮等行业协会合作，在龙之梦、虹桥上海城、天山商厦、西郊百联等重点商业圈开展创建活动，拓展.影响力。二是发掘特色，开展青春.赛场青工行业技能比武活动，推动训练、卫生、建设、公安、企业集团开展具有行业特色的技能竞赛、技术比武，赛出一批各行业的青年岗位能手，重点培育选拔教学创新、全科医疗服务、城市建设管理、维稳维权等各方面的青年岗位能手。三是注意沟通，开展青春.互动高技能人才岗位能手沙龙活动，发觉凝聚一批高技能人才队伍，与区劳动局合作开展沙龙活动，进一步活跃青 年岗位能手队伍。四是抓好队伍，重点在建设、公安、中山公司等开展青年突击队活动，主动承接.政任务，发挥生力军作用；通过建

6、立青年突击队台帐，明确成员、工作目标，记录年度主要担当的工作项目等，加强现有队伍管理。 2、推动青年职业生涯导航活动，提高在职青年综合素养。一是开展青春.成长青年职业生涯导航活动，通过进行青年职业生涯导航活动现场会，宣扬推广一批导航活动的典型阅历和做法；乐观与区劳动部门合作，发挥上海青年创业平台的作用，为青年创业者供应服务。二是以典型激励青年成长，开展杰出青年面对面活动，发挥区领军人才、拔尖人才、杰出青年等群体的作用，走近团员青年，共享成长历程、胜利阅历等，激励青年成长。三是提升青年综合技能，准时了解和把握青年的技能进展需求，乐观整合各方资源，开展信息媒体技术等各项技能培训班，重点服务青年岗位

7、能手、共青团号号长等优秀青年综合素养的提升和职业进展，形成争学技能、争相进展的良好氛围。 （三）以建设有凝聚力的共青团组织为整体要求，着力加强青工系统团组织的自身建设 进一步加强对青工系统各单位团工作的指导，鼓舞基层团建创新，关心基层解决现实问题，提升团组织服务大局、服务青年的力量。 1、强化团组织制度建设。完善青工系统团工作讨论机制，引导各级团组织结合青年调研课题，加强对青年群体的现状讨论和对青年工作的理性思索，加强努力将讨论成果转化为工作举措；要推动基层工作制度的完善，提倡各团支部做到五个一，即有一本工作台帐、有一个共建单位、有一套完善的工作制度、有一批活动项目、有一个帮困对象；要巩固.团

8、沟通、新上岗团干部谈心、例会沟通、学习共建等制度，形成青工系统工作制度并在各系统（大口）中推行，提高工作实效；完善信息报送制度，加强各系统大口工作信息沟通和阅历沟通，确保基层工作准时有效反应和展现宣扬。 2、促进团组织的整体活跃。要开展青工系统基层团组织与两新团组织结对共建，整合传统团组织的组织优势和两新团组织的资源优势，联合开展工作项目，联手推动各类活动；要制作青工系统团组织场地及项目资源共享菜单，促进各团组织之间的横向联动沟通；要加强体育类、文化类、学习类等青年社团型组织的培育，鼓舞和推动基层开展社团活动，逐步形成各系统的品牌社团和特色社团活动；要结合一团一品建设和青年调研课题，乐观挖掘和培育基层典型，形成符合团工作实际的工作方法和阅历，促进基层团组织的整体活跃。 3、延长青年工作的手臂。要通过网络等信息化手段，整合.资源，服务区域青年的职业成长需求和生活需求；要通过活动促进活跃，开展旅游拓展等青年社团活动、文体活动，加大共青团工作在民营医院及律师事务所等两新企业青年中的影响力和凝聚力；要通过项目带动建设，在职业青年中乐观推广青年志愿者行动、青年文明号活动等共青团的传统和优势项目，巩固和拓展共青团的工作阵地，乐观拓展共青团组织服务重点园区企业和凝聚两新企业青年的有效途径。