[什么是工会工作的重要着力点]×公司工会工作制度.docx

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1、什么是工会工作的重要着力点公司工会工作制度 工会工作管理制度 为了深化贯彻实施工会法，切实维护职工的合法权益，仔细履行工会的四项职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。 第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定 一、 指导思想 厂务公开、民主管理工作的指导思想是：高举.理论宏大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参加、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、进展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，仔细组织职工参加改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请

2、职工监督、敬重当家作主的权利，靠职工进展、发挥当家作主的作用。 二、 基本原则 厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、便利群众、循序渐进、持之以恒、推动企业进展等八项原则。 1、实事求是的原则。公开内容必需真实牢靠，精确可信，符合企业实际，注意实际效果。 2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合.的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是.的根本指导方针，职工是企业的仆人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参加、民主监督、民主管理的事项必需公开。 3、便利群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、便利群众，为多

3、数职工群众所接受。 4、循序渐进的原则。根据先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。 5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。 6、推动改革和进展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司进展。 三、公开的内容 1、 生产经营管理方面： 进展规划目标和重大生产经营决策。 改革与管理方案。 财务工作状况。 物资选购工作。 安全生产技措费用的使用。 集体协议履行状况。 工程项目投资建设。 2、 干部考核、使用状况。 3、 人力资源管理方

4、面： 劳动用工制度。 职称评定工作。 年度考核兑现况。 先进模范人物的评比。 4、 职工切身利益方面： 职工福利费的使用状况。 职工困难补助状况。 四、公开形式 公开的形式要可行、有用、便捷、敏捷有效、因事制宜。 1、 建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。 2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众看法，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的看法，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣扬，团结职工齐心协力执行决议。 3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需准时公开并在肯定范围内征求看法的事项。

5、 五、公开时间 公开的时间因内容而定。依据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将方案的完成状况、各种公开事项的办事结果、群众看法的答复和解决状况公开，让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。 六、公开的程序 厂务公开要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的看法，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工作执行状况，要准时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡察或通过设立举报箱、看法箱等

6、方式收集职工群众的反映、看法和建议，进行仔细的讨论与分析。对有条件解决的问题要实行措施加以解决，对条件不成熟的要作出解释和说明，争取职工的谅解和支持。 七、组织领导及职责 1、建立、健全厂务公开、民主管理领导小组，搞好组织协调。处成立厂务公开、民主管理工作领导小组 2、 建立健全厂务公开、民主管理监督工作小组，搞好群众监督。 处成立厂务公开、民主管理监督工作小组。 3、职责 (1)、领导小组工作职责： 1、负责厂务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定，重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。 2、准时发觉和解决在厂务公开工作运行中出现的新状况、新问题，注意讨论厂务公

7、开工作的新思路。 3、准时总结、沟通、推广典型阅历。 4、结合实际状况，引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延长，并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。 5、不断健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度。 6、领导小组每半年召开一次会议，讨论部署有关工作。 (2)、 监督小组工作职责： 1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面，公开是否准时，程序是否符合有关规定，群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督。 2、对出现的新状况、新问题，依据实际状况，与公开工作小组协商全都后，确定公开方案，并予以监督、指导。 3、监督小组每半年召开一次

8、会议，分析状况，讨论对策，支配下一阶段的重点工作，遇有重大状况随时开会讨论。 4、负责对处厂务公开、民主管理实施状况进行考核，并向职工代表大会报告。 (3)、 领导小组办公室工作职责： 1、在领导小组的直接领导下开展工作，负责厂务公开、民主管理工作文件起草、会议组织及日常协调工作。2、深化基层，指导厂务公开、民主管理工作的开展，准时总结阅历，推广先进典型。3、定期组织职工代表对处厂务公开、民主管理工作状况进行监督检查。4、参加厂务公开、民主管理工作实施状况的考核，并对考核结果进行评价分析，并实行公开。5、不断建立健全厂务公开、民主管理工作基础资料，负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈沟通。

9、八、工作要求 1、 实行厂务公开、民主管理是推动基层民主政治建设的重要举措，是贯彻.的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求，是加强企业领导班子建设和.风廉政建设的重要保证。各级领导干部肯定要在这个问题上，统一思想，形成共识，仔细负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。 、实行厂务公开、民主管理，贵在常常化、制度化、规范化。常常化就是要不断解决工作中出现的新状况、新问题，既要抓宣扬、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把厂务公开、民主管理作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把厂务公开、民主管理的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。标准，把公开工作做深、

10、做细，使企业的各项管理工作更加透亮，职工更加满足。 3、厂务公开、民主管理工作切忌形式主义和一阵风。仔细抓落实，力求取得更大的实效。 公开的形式要敏捷有效，因事制宜。 公开的程序要体现民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取职工群众的看法。 其次部分：女工工作制度规定 一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。 二、全面提高女职工素养，每年至少举办一次女工委员培训班。 三、仔细总结女职工工作，每年三八期间召开女职工总结表彰会。 四、维护女职工的合法权益和特别利益，为女职工说话办事，仔细做好来信来访工作，要准时解决，并做好记录。 第三部分：文化体育工作制度规定 一

11、、乐观组织开展形式多样的文化体育活动，增加职工的身体素养，为生产建设服务。 二、每年组织三次处以上规模的文体活动，活跃职工的业余文化生活。 三、每年为基层配备一次文体用品，定期组织指导基层开展小型多样的文体活动。第四部分：劳动争议工作制度 参照劳部发1993301号企业劳动争议调解委员会组织及工作规章执行 第五部分：劳动爱护工作制度 一、贯彻落实国家有关的法律法规，贯彻全国总工会劳动爱护监督检查三个条例，爱护职工的安全、健康，维护职工的合法权益。 二、乐观向职工宣扬有关劳动爱护的法律法规学问，提高职工的自我爱护意识。 三、健全劳动爱护监督检查体系，每年组织一次基层劳动爱护监督检查员培训班。 四

12、、参加企业职工劳动爱护及重大事故的调查处理，参加企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督。 五、健全有毒有害岗位职工档案，每年支配有毒有害岗位职工进行健康疗养。 第六部分：工会办公室管理制度 一、会议制度 1、会委员会及工会经审会会议制度 (1)、参与对象：全体工会委员会委员、经审委员。 (2)、会议时间：每半年召开一次，遇有重大状况随时组织召开会议讨论、打算。 (3)、会议内容：听取和审议工作报告及工作支配；听取和审议工会经费收支状况及预决算报告；审批立功集体及个人；其它需要集体讨论打算的事项。 (4)、每次会议必需指定专人仔细做好原绐记录。 2、办公室会议制度 (1)、参与对象：全体办公室成员。 (2)、会议时间：每周召开一次，遇有重大状况临时组织召开。 (3)、会议内容：各岗汇报分析上周工作完成状况，支配布置下周工作任务，协调全处工会工作；准时总结发觉工会工作先进典型，检查工作运行中存在的问题不足；各岗做到状况互通，重点工作相互协作。利用办公例会时间进行政治、业务学习。 (4)、仔细做好会议记录。 二、工作总结汇报制度 1、工会工作半年总结一次。 2、各个岗位工作做到半年一小结，全年工作有总结有支配。 3、做好重大工作项目及活动有专项总结，准时向领导和上级汇报。 东莞欧威尔工艺品有限公司工会委员会