[供电公司经理述职报告]供电公司经理述职述廉报告.docx

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1、供电公司经理述职报告供电公司经理述职述廉报告 各位代表： 现就2023年的工作及廉洁自律状况向代表们述职，请评议。 一、学习方面： 能主动参与领导班子成员的政治学习，注意记学习心得笔记，学习态度端正，能注意在实际工作中将新学的学问予以运用。 在每年一度的民主生活会中，能做到仔细预备，找出存在问题，制订整改措施。擅长听取不同方面的看法和建议，乐观参与各类培训班，也从未因工作影响到课学习。 按时参与总支生活会和支部.员活动，在支部组织的学习争论中，带头发言，不搞特别化，不无故缺席。 二、工作方面： （一）在分管的纪检和协管监察工作上，连续加大了对违规违纪的处理力度，对发觉的问题能准时进行调查，注意

2、从源头抓起。 1、制订了.风廉政责任制考核方法，层层签订.风廉政责任书，并注意抓落实，上半年，对全公司.风廉政工作组织了督察。 2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的看法和建议准时向公司领导汇报。 3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日支配对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。 4、对群众反映的问题和投诉准时进行调查，今年共接到5期群众反映供电所在两网整改中的状况，都得到准时处理，群众也较满足，同时，对电价执行状况进行了走访用户，普遍反映较好。 5、在公司.员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的训练活动，做到

3、有方案，有检查，有落实。在全公司多次开展.风廉政警示训练活动。 6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充实。 7、加大对财经工作的审计，参与各类招投标活动，协作和参加企业内部的审计，年底对部分供电所农网改造项目进行抽查审计，强化了监督作用。 8、巩固各类创建活动，强化供电所规范化管理，不定期地进行检查。连续开展满足站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，创建活动纳入常态管理。 9、纪检、监察工作做到年有方案、月有支配，资料规范，定期召开.风监督员会。 10、帮助总支书记做好.务工作。 （二）工会工作： 1、加强企业民主管理，坚持重大事项由职代会争论。年初，分别审议通过行政工作报告

4、和财务工作报告，充分让职工参加企业的民主管理。 2、连续推行企务公开，下半年对公开内容进行了修改，使公开范围更广泛，通过企务公开活动，让职工有更多的知情权和参加企业的管理权。 3、加强对工会组织的建设，调整组织机构和人员。 4、关怀职工生活，在农电分工会的协作下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工乐观响应。 5、注意搞好文体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参加上级部门支配的活动任务。 6、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。 7、工会工作能做到年有方案，月有支配，财务规范。 三、廉洁自律方面： 1、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不

5、正值的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购买物品。 2、对所分管的工作中重大问题和资金使用都没有自行做主，而是提请集体争论，没有违反“三重一大”规定。 3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人全部收入都是来源于正值渠道，没有不正值收入。在正常的交往中，没有利用公款办私事或款待。在上级来人工作款待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方肯定不去。 4、在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在进展.员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正值的手段。 5、家属及子女没有经商，也没有参加其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。 6、自己没有利用职务之便介绍亲朋好友到公司工作，平常很留意此方面，也没有给他人介绍业务。