[临沧卫生行政办公]行政办公员自我评价.docx

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1、临沧卫生行政办公行政办公员自我评价 凡是打工伴侣都知道，写这类个人小结很麻烦，假如加以铺垫或渲染，难免有自吹自擂、邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成果描绘一番，又怕老板不知道自己有多么卖力。 最终使我落笔的动力是老板的一句话：今年年终奖的多少，就看个人小结! 一般来说，在压力和动力都齐全了的状况下，人的制造力也就有了。 思索一再，为使小结颇具新意，勇夺年终第一奖，我打算写一篇不仅让老板看不懂，自己也要看不懂的小结，虽然看不懂，但要被打动! 于是我的工作小结以诗意的落叶为全文开端，然后凡和秋日情怀有关的形容词倾巢而出，辅之悲伤、怅然、孤独、失落等情怀，一路狂轰滥炸。其实全部意思就是这么两层：清楚的是那

2、细致的片段，模糊的是那模糊的情节;多少沧桑仿佛印证着自己闯荡以来的阅历，但同时又有很多的世事使自己犹如儿童一般懵懂与木讷。可清楚和模糊的是什么?印证了什么?又为什么木讷?只留意文字修饰的我也没搞清晰。 写得多了，自然会有几句精彩的。例如：自己与单位又共同悲欢了一个春秋。在成长中领悟人生，在人生中感受成长(此段含义虽然朦胧，但让老板感觉我在他的领导下健壮成长，又有进步了);当自己温柔的目光与同事接触时，仍旧可以发觉自己简单被人接受的一面，当自己被人误会时，仍旧可以发觉对方心目中对我不变的一份关怀(在含蓄地吹嘘了自己良好人际关系的同时，也告知老板，虽然有时他骂了我，但我没有记仇，估量他会兴奋)勇者

3、无言!何必将自己所做过的事情一一诉说，莫非如此就能被人记晓与理解?想来就不知不觉地淡然一笑(似乎很清高，其实我明白，把丰功伟绩虚心地轻描淡写，反而能引起别人的好感)。 可小结内有一条年度考核的要求，好像较难绕过去，而且很难抽象与含蓄，即自我评估，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个级别。 我笔锋再转，有意无意地提起了几首与之有些个关联的流行歌曲 优秀我是不是该宁静地走开，我是不是该宁静地走开，还是该英勇地留下来 合格今夜你会不会来，虽知道某日你或许会弃我而去，总想永久地爱着你，弥补彼此心中距离今夜你会不会来，你的爱还在不在 基本合格至少还有你，我怕来不及，我要抱着你假如全世界我也可以放弃，至少还有你值得我去珍惜;或许全世界我也可以遗忘，就是不情愿失去你的消息 不合格为什么受伤的总是我，究竟我做错了什么，为什么受伤的总是我，如何才能找到我的梦，有一天，有一个她真心地爱我 最终一句是很抒情的命运，会在我心底里唱起哪一首歌?我把皮球一脚踢还给了老板。 那份小结老板只瞄了一眼就给扔回来了，说他不要小姐我定睛一看，标题中工作小结的字样成了工作小姐。 但老板还是比较公正的，说我的小结写得蛮专心的，只是用笔将我的工作小结改成了心绪小结。 至于年终奖的事他说再讲，现在没钱!他建议懊丧的我先将该小结寄给报纸，作为一种范本