2022年培训学校工作总结_舞蹈培训学校工作总结.docx

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1、2021年培训学校工作总结_舞蹈培训学校工作总结 2021年培训学校工作总结。 时间如白驹过隙，这一阶段的工作即将结束，画上句点。通过回顾本阶段的工作状况做个总结的重要性不言而喻。人生成长的路上，需要准时地复盘自己。工作总结毕竟要怎么写才合适呢？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“2021年培训学校工作总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 一、教学组织方案 来到培训学校参与培训的学员，其业务学问水平是参差不齐，如何兼顾这两方面的需要，使得全部参与培训的人员都学有所得，这是摆在教务组织人员面前的一道难题。为了解决这一难题，我们对学员支配了学前考试，依据每期的详细学员状况，进行详细的课程

2、设计，并在授课过程中要求授课老师采纳循序渐进的方法，结合大量的实际操作的同时，讲授一些理论学问，使得学员在理论和实践两方面都得到提高。课程设计方面，我们所实行的策略是先支配些入门性的课程，并支配阅历丰富的老师进行授课，以吸引学员们对培训课程的爱好，在课程的后期支配与日常生产有亲密相关的实践内容，使得对理论学问了解的学员以及通过前阶段培训对理论学问了解的学员都能从不同的层次和角度去理解和消化所讲授的内容。另外，在*班中所尝试的新的教学模式，对于全部参与培训工作的人员来说，可以讲都是第一次的，我们将培训学员共分成4组：管理组、学习组、服务组、消遣组，不同的小组有不同的侧重，大家各司其职，相互协作。

3、每个小组的学院定期轮换行使小组职能，整个学习过程把四个小组的职能轮番行使一遍。管理组主要在教学过程中负责全班的日常管理，并乐观带领其余组参加互动活动；学习组主要是带动大家乐观学习，共同探讨并解决达标学习过程中遇到的难题；服务组主要是做好大家后勤服务保障工作，力求供应一个更好的学习环境；消遣组主要负责在课间休息时，活跃学习氛围，让每一个人享受到在欢乐学习中的乐趣。通过分组，既能在短时间内让原本都相互生疏的学员快速熟识起来，增进学员之间的沟通，形成小组的集体荣誉感，培育学员的团队精神，同时也为增加每个学员的学习主动性供应了条件。整个班级通过师生互教互学，构成了一个真正的“学习共同体”，形成了一个良

4、好的师生互动教学关系。在为期三周的教学过程中，每一天的课程都是在各小组响亮的队歌声以及雄赳赳的口号中拉开帷幕。以往由班主任来点名考勤的做法换成了由各小组主动向管理组报实到人数，每一位学员感觉到当学员也要有较大的管理责任，有小组的荣誉。在互动的教学过程中，老师对每一节课更加的细心设计和预备，学员们随着老师的课堂设计乐观参加其中。在经过了一天学习后，各小组履行各自职责的详细状况，会通过各组之间的相互打分，加上他们进行的实践技能考核分数写在小组分署统计栏内，呈现出4个组的排名状况，通过这样的方式，不仅能够提高各组的学习管理监督意识，还能更好地增加了每个组学员之间的相互关心。在实习场地上，我们看不到了

5、以往学员一人练，周边无人看的局面，而是变成了“一人练，众人教导找毛病”、“一个组练，其它组仔细观看查找扣分点”的景象，这种互动教学方式体现了很强的团队精神，学员的学习热忱真的调动了起来。当然，教学方案不行能一次就制定得非常完善，详细的实施过程中，我们是边实施，边发觉问题，边准时地改进问题，修正我们的教学方案，以求达到最佳的效果。例如：在前期课程支配是理论课程比较多，详细实践的时间比较少，学员普遍反映不是很好；我们在发觉这个问题后，准时对方案进行修改，增加实践课的时间，使得学员能有比较多的时间进行操作练习。目前我们的方案已基本上能满意培训过程中的各种需求。 二、教学质量的保证 对于培训工作而言，

6、培训教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量？使得每个学员都能得到“物有所值”的培训效果。培训学校的全体工作人员和老师都花了大量的时间和心血思索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量： 1.有针对性地进行课程设计。 2.聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的技师作为授课老师；鼓舞老师以高度的工作热忱投入培训教学工作。 3.建立完善的教学评估制度；评估的内容主要为两方面，一方面是老师的专业学问、教学技能及教学态度，另一方面是学员的学习需求和学习成果。 4.实行课堂授课、课堂实习、课外实习相结合形式，以巩固学员的把握程度；另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握老师教授的内

7、容。 5.充分听取广阔学员的反馈的看法，以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员看法反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。 以上几条措施在三个多月的培训教学中得到了落实和完善。实践证明这些方法对于我们提高教学质量是特别有效的。 三、教务管理 没有一个规范的教学管理制度，我们是很难建立好一个有信誉、有权威的培训点。在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套教学管理的规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，实习场地管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 更多 精选工作总

8、结.阅读 学校工会2021年工作总结 XX年度，学校工会工作在上级工会和学校的领导下，以.理论和“.”重要思想为指导，坚持学习和实践.，全面贯彻党的xx大和全总xx大精神，坚持走中国特色.主义工会进展道路。围绕训练科学和谐进展这个中心，以进展和谐劳动关系、维护教职工合法权益为主线，以推动学校民主政治建设，促进和谐校内创建为重点，以贯彻中学校老师职业道德规范为契机，进展“群体师德创优”为特色，创新思路、强化措施，求真务实，团结和动员全校教职工以新的姿势、新的形象，全面推动学校科学和谐的进展，现将全年工作总结如下：一、学习贯彻全总xx大精神，增加做好工会工作使命感学习贯彻党的xx大和全总xx大精神

9、，深化学习和实践.，坚持走中国特色.主义工会进展道路。紧密联系实际，着眼于推动学校各项工作；通过xx大征文、写学习.体会、听讲座的方式，进一步推动全心全意依靠教职工办学指导思想的贯彻和落实，更好地把握了工会工作的特点和规律，自觉增加了做好工会工作的责任感和使命感。二、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍 学校的首要工作是训练教学，培育跨世纪老师队伍建设是主要职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 （1）不断加强理论学习，提高教工师德水平 不断学习是提高老师师德水平

10、，促进老师整体素养不断提高的保证。我校注意教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员学习时间、每周五下午为老师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对抱负、对.的正确熟悉，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会乐观协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问、.理论，“.”重要思想和xx届四中、五中、六中全会文件，将党的政策、路线训练与训练教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德训练。 其次

11、，加强了法制学习。在师德训练中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、训练法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、中共.国务院关于加强未成年人思想品德训练的若干看法等与训练教学相关的法律学问，通过学问竞赛、演讲竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些学问，提示老师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会参加制订了学校章程和学校制度修改工作，帮助考核组制订老师考核细则、班主任管理条例绩效工资实施方案等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。今年我校老师没有一人违章现象。 （2）坚持关怀青年老师，促进青年老师快速成长 学校工会不仅加强了老师师德

12、师表训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的训练教学力量。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。 首先，工会协作学校行政连续采纳“老帮青”的方法，让阅历丰富的老老师与新老师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。 由于长年坚持，我校年轻老师成长很快。高文萍、王金娥、焦谷爱成长为业务骨干。他们有的担当重担，教学成果突出，今年高文萍成果突出，成为县级学科带头人。 其次，工会协作教研组开展科研活动，提高老师业务水平。 三、加强教代会制度建设，推动学校民主建设进程1、完善基层民主制度建设是党的xx大提出的重要任务。

13、工会以贯彻落实浙江省中学校校教职工（代表）大会工作规程为契机，连续坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，在职权落实、实效上下功夫，提高教职工的整体素养，强化民主程序，努力提高教代会行使民主权利的质量，充分敬重广阔教职工的民主参加权利和民办法愿，进一步强化教代会在学校进展中的重要作用。本学期末要召开好教代会并进行工会换届选举。四、以和谐校内建设为目的，促进教职工身心健康 、工会是广阔教职工利益的代表者和维护者，连续坚持“五必访”制度，让教职工感到工会组织的暖和；连续开展以关怀教职工身心健康为重点的各类文体活动。、以人为本，主动关怀教职工，想教职工所想、急教职工所急，努力为教职工

14、办实事，做好事，解难事，特殊加强对困难教职工的关爱，从而增加工会组织的凝聚力和吸引力。 总之，XX年，我校工会在上级训练工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 xxx学校工会 XX、12 2021年上期学校工作总结 一期来，我校在县训练局及罗宗武校长的正确领导下,坚持以.理论、xx“.”重要思想和“.”精神为指导，紧紧抓住“创建和谐学校”的契机，解放思想，实事求是，与时俱进。学校行政一班子带领全体师生，扎实工作，艰苦奋斗，圆满地完成了上级各部门交给我们的各项任务，基本实现了与训练局签订的责任目标。在训练教学

15、管理、训练质量和办学条件上制造了新的辉煌。现将一期来的工作总结如下：一、主要工作与成果控流保学真抓实干1、为转变同学流失严峻的现状，学校严格执行相关制度，奖罚分明，并且为了防止有些老师把劝学行为走过场，学校寒假时就组织老师劝学，并让老师交上押金抓保学，期末实行奖罚，这样老师觉得学校劝学动真格了，责任重了，劝学工作也主动细致了，同学流失得到了有效的掌握。2、倾情保学，捐资助学为了让同学“留得住，学得好”，老师对自己的包干对象倾注关怀，关怀他们的学习、生活状况，帮他们解决实际困难；为使贫困同学“进得来”，学校实行了种种措施，减免全部学杂费，设立奖学金，师生捐资助学协作国家的“寄宿生伙食补贴”，使得

16、部分贫困同学得以重返校内。3、实施民心工程和暖和工程，让同学“进得来，留得住，生活得好”。按国家政策仔细做好“寄宿生伙食补贴”工作，摸清底子，造好册子，使“寄宿生伙食补贴”经费切切实有用到“补充”对象身上，让贫困同学充共享受国家大家庭的暖和。由于学校条件艰苦，冬天寄同学早晚用热水又是一件令学校领导大伤脑筋的事，也是一件关系到同学健康成长的大事。于是学校又从紧急的资金中挤出一点，动员各班班主任购置炉灶、锑鼎锅，早、晚烧热水供同学洗脸、洗脚。虽然这样做，班主任辛苦点，但没有任何一个班主任有怨言，由于这一暖和工程的实施，使师生感情加深了，师生关系更亲密了。这又是一项顺应民心的工程，很多同学家长对学校

17、也表示感谢和信任。由于实行了一些切实可行的措施，本期我校的控流保学效果明显，“普九”工作基本达标。平安工作常抓不懈学校平安无大事。正由于学校高度重视平安工作，各项工作细致、扎实到位，确保了平安无重大事故。1、平安训练是每次的老师会上、同学集会上、每天的班级训话的必讲内容之一。2、平安隐患排查工作细致、面广、常常。总务处、政务处、班主任常常性地对食堂、寝室、教学楼、水井、电路、楼梯等易产生平安隐患的地方进行细致排查，建立排查台帐，准时整改；教育处、教研室还常常对音乐、体育、信息课等课堂进行巡察督促。3、连续实行警校联防，寻求法律救济；连续成立护校队，爱护师生及学校公共财产的平安。4、绘制了交通平

18、安常识喷绘图，现让同学学习了交通学问，又警示同学留意交通平安。德育工作突出主题德育工作是学校摆在首位的重大工程，培育同学健全人格和优良品质是我校德育工作的动身点和落角点。本学期同学思想受外界影响较大，这就打算了我校本期德育工作的难度增加了。为此学校政务处组织了同学观看爱国主义影片、录像；让同学参观德育活动室，重温唐天际将军、唐修国副总裁等名人的丰功伟绩和自强不息的奋斗精神；开展了信任科学，反对xx活动；还针对学校实际状况召开了女生训练大会，后进同学训练会，班干部培训会议；团支部也召集全体团员“献爱心”活动，青年志愿者活动由于德育训练形式多样，主题突出，因此学校德育工作效果显著。教研教改蔚然成风

19、1、在学校教研室的带领下，学校教研活动开展常常，教研教改蔚然成风。每个教研组先组织本组老师进行了教学比武，各组评出的优秀课再在全校上观摩课。张映丽老师参与市训练局组织的“三优联评”，水调歌头课件、教案、反思分获市级一等奖。2、老师撰写论文乐观。张映丽、蔡新德、陈湘丽等老师的论文获得了均获市级一等奖； 3、在“新世纪”杯全国中同学作文大赛中唐万丽同学获国家级三等奖，黄红卫老师获国家级指导奖。校内建设如火如荼我校办学条件差，基础设施不完善，校内建设才刚刚起步，可谓百端待举，百废待兴，而学校近几年都是在负债运转；还要消赤减债，在这个基础上办训练，学校领导的确是煞费苦心，紧缩各项开支，带领全体教职工勒

20、紧裤带过日子。本期来，在罗校长的带领下，我校进行了一系列的校内建设，如教学楼前坪的美化，校内的绿化，操场的平整，新水井管道的架设等等。并且，我校争取了“农村中学基础设施建设基金”63万元，预备用于建设校内围墙，改善学校办学条件，美化校内环境。有了这一笔基金，信任华王中学肯定能成为一个“花园式”学校。严格管理，稳中求进1、在老师管理上从严要求。我们常常给老师施加压力，使老师们把压力变成动力，我们对老师的工作实行量化考核，期末排队，作为评优评先、晋升晋级、分流下岗的依据。目前，我校虽没有下岗分流任务，可每期我们仍对末位者予以劝走或黄牌警告。在常规管理上，我们也从严要求，对于上课迟到、早退、缺课的老

21、师，我们不仅有专人考勤，而且还有同学考勤。常规检查则教研组一月一查，教育处期中期末查，学校不定期查，发觉问题不但在会上通报批判，还要赐予经济惩罚，量化扣分。2、实行竞争上岗。学期开学初，我们即依据上期的量化结果进行竞聘上岗。我们首先竞聘学校中层干部，使能者上、庸者下，其次竞聘班主任，再由班主任竞聘科任老师。通过竞聘上岗，校行政的战斗力越来越强了，班主任的工作越来越主动了，老师的工作乐观性越来越高涨了。3、狠抓早晚自习。每期开学初，我们都一再强调全部同学都必需参与早晚自习，因此，开学时我们要求离校1公里以上的同学都必需住寄学，参与早晚自习。由于全部同学都参与了早晚自习，从而既有保证了学习时间，又

22、有利于抓校纪校风。 4、狠抓校纪校风。我校位于三南大路边，靠近集市，学校没有围墙，不能实行封闭管理，因此管理难度很大，校纪校内亟需整治。为了转变这一状况，学校增加政务人员，加大管理力度，严峻打击校外闲杂人员扰乱训练教学秩序行为，严厉处理校内违纪同学，并与.训练、家庭训练三结合，有效地改善了校纪校风。没有围墙，我们用管理筑起了一道坚实的“人墙”。5、常常性地开展各种活动。为了提高同学的学习乐观性，学校及各班级常常性地开展了各种活动，如读书征文竞赛、各种学科竞赛（数学竞赛、英语竞赛、物理竞赛等）、各种体育赛事（乒乓球竞赛、跳绳竞赛、校内集体舞竞赛）等。同时，学校设立奖学金，嘉奖优秀同学，各个班级开

23、展竞赛，每月评一次流淌红旗，激励同学好学上进。勤工俭学收入可观我校是“市勤工俭学示范校”，本期勤工俭学基地主要种了辣椒和豆角,经过全校师生的辛勤劳动，期末共收获辣椒1000余斤，豆角1000余斤，总收入达3000余元。学校养猪场在后勤部门的正确运作下，依据市场变化规律开展多种形式的经营也取得了历史性突破：本期共出栏牲猪近30头，收入1万多元。二、存在的主要问题和解决措施1、“普九”工作困难严峻，同学净减率居高不下由于本乡相当部分同学家长目光短浅，孤陋寡闻，对我校持不信任态度而将子女送到外校就读，一些民办学校在我乡哄抢生源，无序招生，致使同学大量外流；学校条件艰苦，环境差，这也是一些享受型同学流

24、失的因素之一；新的学问无用论也诱惑了一批经济型同学外出打工赚钱这些缘由致使同学净减率过高，且始终居高不下。要解决这一现状，只有连续加大劝学力度，进行倾情训练，实施民心工程和暖和工程，彻底整治校纪校风，办让人民满足放心的训练。、教学改革纵深推动不够。提高教学质量，增加学校竞争力，教学改革刻不容缓。我们不能满意于形式上的完成，而更需要实质上的推动，还亟需建立一支以年青老师为主体的现代化教学改革人才队伍，进行新课程的教学探讨，和校本课程的教研。这将是我们下期工作的重中之重。、同学日常行为规范训练亟需加强同学日常行为散漫，不太规范。学习方面，厌学现象严峻，上课自习随便迟到、早退，甚至旷课；课堂上随便外

25、出的现象时有发生；作业不做、不交的现象在多数班级出现；课堂上睡觉、搞与课堂无关的事也常常可见；考试应付了事，任凭画几笔就想交卷的也大有人在。生活方面，卫生意识不强，乱扔果皮纸张，墙壁 职业培训学校工作总结 作为一个职业培训的学校，更应当站在职场的角度为同学着想，因此需要不断的总结与思索。下面是由工作总结之家我为大家整理的“职业培训学校工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 职业培训学校工作总结一 为提高我县农夫的科技文化素养，增加农夫的就业、创业力量。20xx年，我校在县农培办的领导下，以“市场需求”为导向，结合详细实际，重点培训电脑制版专业，培训取得了良好的成效。现将职业培训工作总结如下。 一

26、、加大宣扬工作力度 为了加强对农村劳动力培训的宣扬力度，让农夫能够充分熟悉到培训的重要性。我们充分利用政策宣扬、市场引导、利益驱动等手段，通过广播、电视、宣扬横幅等形式，广泛宣扬学校培训工作，大力宣扬农村劳动力素养培训工作的政策措施、先进阅历、优秀典型夯实效果，鼓舞、动员农村劳动参与培训，营造良好的.氛围，激发农夫学科学、用科学的乐观性。 二、加强培训管理，提高培训质量 在培训过程中，我们坚持自愿选择，定向培育，分类指导，整体推动，全面提高的原则。做到课程设置科学化，实训技能专业化，学员管理制度化。对培训辅导老师严格组织，周密支配，仔细设计专业学方案，细心编写教案，潜心组织课堂教学，耐心指导实

27、践操作，强化技能训练，严格考核，全面提高培训质量。 始终坚持“实际、有用、实效”原则，以市场为导向，充分调研，对培训内容、方式、规模准时间作了深化调查分析，进而确定了培训目标，制定了培训方案，切实增加了培训的针对性和实效性，最达限度削减盲目性和随便性。在培训方法上，坚持以专业学问为基础，专业技能为重点，提高操作力量为目标，对辅导教材做到删繁就简、因材施教、突出实际、有用、实效的原则，分类指导、多层次推动、全面提高、保证学员记得住、学的牢、用得上。 在培训形式上，坚持方式听从需要的原则，要敏捷多样，力求做到“四个结合”，即集中辅导与分散实训结合。不论实行哪种形式，都必需保证培训时间和培训效果，完

28、成培训方案，保证受训学员考试考核合格，并支配转移就业。 三、广开门路，拓宽就业渠道 搞好就业跟踪服务是培训成效的有利保证，在实际操作过程中，中心结合实际不断充实完善，每个月都进行就业信息更新并公布给学员自行选择，搞好信息服务是关键，我们与各用工单位接洽，搜集用工信息，供应就业服务，目前我校与几十家企业建立推举人才合作关系，极大满意了学员要求，逐步形成了农村劳动力培训、转移、考证、输出产业化，对于部分有自主创业意向的学员，我们通过协会供应政策询问、资金申请、工商注册等有关服务和指导。 四、存在的问题 在开展农村劳动力素养培训工作中，我们积累了很多好的阅历的阅历和做法，同时也发觉了一些问题，学校规

29、模需扩大;转移就业学员流淌性大，大量跟踪服务比较困难;部分农夫的思想熟悉不足，有待进一步深化。 五、下一步准备 在20xx年收尾阶段，我们将更加紧紧抓住当前培训的大好机遇，不断整合资源，集思广进，探究培训的新路子、新方法，讲求实效，提高发证率和就业率，扩大宣扬力度，增加农村劳动力素养的吸引力，把农村劳动力素养培训工作做的更好、更扎实，努力开创我县农夫培训工作的新局面。 职业培训学校工作总结二 xx舞蹈艺术学校成立于20xx年，经过了几年的时间我校在市、区训练局的领导下逐步进展壮大变成一所正规化的艺术类培训学校。学校现有学员xx多人，开设专x个学校特色专业，拥有老师xx人，专业老师10人以上，毕

30、业学员考入全国、省、市级艺术类专业学校以及我市艺术类招考的重点高中。 当今训练界面临的全面性的挑战，领导者决策的挑战，老师素养的挑战，课程多样化的挑战，课堂模式发生根本性变化的挑战，这是一场训练改革。 训练改革首先要求领导努力提高管理力量，其次要求老师学会自我管理，加强训练专业化，提高“求实、求真、求新”的教学讨论力量。所以今年以来，学校在训练、教学管理上，以培育创新精神和实践力量为重点，采纳刚性管理手段，订正不适应素养训练的做法，依法治校，科学规范常规管理，加强训练、教学的过程管理，重视评价手段的探究。 由于对外整体环境的影响，.不良现象和环境的影响，家庭环境的影响，使德育工作面临人的精神因

31、素。传统文化体系说教式的挑战，学校工作本着贴近同学，少一点说教，多一点行动的精神，创设德育的载体，设计德育平台，充分利用训练资源制定切实有效的操作方法。 每周一进行老师工作例会，布置沟通、商讨、讨论学校德育工作。使学校德育工作有目标、有方案、有步骤、有落实、有总结、有督查的开展，取得肯定成效。学校能够稳步的进展总结如下： 一、精确把握课改理念，创设机会，聚焦课堂热点 1 、理念更新 老师明确教学不再是同步教学，教学过程不再是有效地传递百科全书式的学问和技能，老师的活动不再是使用黑板和粉笔传递灌输作用。 教学应是一种以主题为中心来组织探究式、合作式的学习。教学过程应是绽开以同学的学习为中心的教学

32、，以同学自身设定的课题为中心进行自主式，能动式的学习过程。同学的活动应在活动中寻求反省性思维，进展为相互表达和领悟的活动，在表达和领悟中琢磨自己的熟悉。总之，学校改革的中心课题课堂改革。 2 、聚焦课堂 以学习为中心的课堂改革是经课堂沟通的变革为基础绽开的。课堂教学中，寻求“朝气蓬勃”，寻求同学的“发表力”和“表现力”。构建生动活泼的交换见解的课堂模式，营造同学窃窃私语的课堂气氛。提倡课堂教学的沟通主要是倾听关系。 课堂上同学开放身心，“倾听”他人声音，觉察他人的思索和感悟的微小差别，构筑认真地回应他人投射过来话语，这样的课堂能够作为多样个性的同学彼此学习的空间得以再生。老师亦应以倾听者的身份

33、出现。 3 、科学评价 课堂教学转变过去以目标来设定课题，以教学过程的效果和效率来实现目标。最终用考查来量化做出评价，以学习的个性与共性为基础的“目标成就 评价”的模式，构建成为“主题探究表达”的模式。 寻求一种以主题为中心组织活动式、合作式、探究式的学习过程，借助文字来表达学习的各种价值，这种提倡培育同学自主学习的力量，注意同学学习的过程，强化同学个体体验和签赏，让同学具有创新思维，有鲜亮个性。老师必需转变以往单一的评价观念，创立一个全方位的评价体系。 二、完善制度建设，强化三类课程管理，凸现学校科学训练办学特色 1 、简化教学管理环节，采纳“双管齐下”的方法，强化中层核心管理的力度。 学校

34、建立“教学质量责任人”制度，由中层核心管理人员担当教学质量的第一评价者和监督者，在他们管理下，各老师能自觉地定期保质开展讨论活动，组织老师间相互听课、评课。在他们管理下，各级领导深化班级组随班跟踪，准时而全面地把握全校日常教学状况，大大提高教学管理的效率。 2 、建立完善“家长委员会”监督机制。 选举产生了新一届家长委员会。针对学校日常管理的整体状况，家委会进行有效的监督，准时反馈，弥补学校管理上的疏漏。家委会定期委派家长代表就提高同学学习效率方面分期分批进行讲座，使广阔家长能乐观协作学校做好二期课改工作。 3 、从制度上、人员上、硬件方面确保拓展型课程与讨论型课程的开发。 两类课在课表上排定

35、，确保教学时间，上课老师集体争论，分头操作，管理人员既审核两类课程的教学内容，又深化第一线共同参加讨论、探究，收效甚大。充分调动了老师、同学的乐观性、主动性和制造性。初步构建了课程讨论的框架，培育同学创新意识和科学探究力量。制定了拓展型课程管理制度，对课程的开设、考核作了详细的规定，建全了讨论型课程管理网络，加强过程监控管理，完善课程评价机制，有效提升课程质量。 学校坚持全面的训练观，坚持“以人为本，以德兴校、尚艺崇文、严训苦学”的教学理念，形成“实在、突破、深化”的教学主线，在教学、训练上成果显著。在完成教学任务的同时，训练科研工作也在这学年同步绽开。 以老带新，加强青年老师的培育，是促进教

36、研组进展的一项重要工作。公开课作为一种教研活动，能督促老师特殊是青年老师业务文化学习和进行课堂教学的讨论，有助于提高青年老师的业务水平。如何有效地应用现代训练技术，并充分发挥其优势，是我校现在进行教学模式改革的突破口。 三、找准切入点，有针对性地开展工作 把握学校重点工作，把教学质量作为学校第一生命线，把加强学校德育工作作为重要工作，把深化学习教学新世界观念新教改作为重点工作，把仔细履行岗位职责，真抓实干、务实工作、团结奋进作为学校第一要务。 四、老师队伍精干，凝聚力强 1、有一支师德高尚，业务精良的老师队伍是学校持续进展的根本保障，我校始终把加强老师队伍建设，提高老师训练教学力量为工作的重点

37、之一。 2、“关爱学员，让每一个学员都得到胜利;善待老师，让每一位老师都获得进展”是学校的办学宗旨，因此，建立培育一支师德高尚、水平过硬、学员满足的高素养老师队伍成为学校工作的重中之重。学校在校长带领下、以学校自培为主的培训方案。全体老师一起乐观探究、求真、进展，大力推动教学内容改革，整体提升学校知名度，加快训练改革步伐，扎实稳妥地推动优质训练奠定了坚实的基础。 在深厚的教学氛围中，涌现了一批事业心和责任感都很强的老师。他们从不计较个人得失，爱校如家，把整颗心都扑在学员身上，早出晚归，从学习，生活，思想，爱好等各方面无微不至地关怀着每一个学员的成长。学校需要这样的好老师，学校感谢这样的好老师!

38、 五、学校明确办学目标，依法治校 1、为使学校管理走向制度化、规范化、科学化，一年来，学校依据新形势的需要，不断完善各项管理制度，使各项制度更趋科学化和人性化，全面营造“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成长为志”的办学氛围。 2、学校以“面对市场，依法治校”为指导思想，明确办学目标为：“办特点，创品牌”学校施行校董事会领导下的校长负责制，进一步加强了学校班子成员的思想建议和作风建设，进一步完善了领导岗位责任制和责任追究制度，连续施行领导考核制度，建立评价机制，树立全局意识、进展意识和创新意识，进一步增加做好本职工作的责任感和使命感，做到了工作层层有人抓，事事有人问的良好格局。 学校领导能够以身

39、作则，大胆开拓，民主管理，不断创新，做了大量工作，取得了可喜成果。开学至今，学校未发生任何平安责任事故和师生违法犯罪现象。各部门的各项工作都能够想在前面，走在前面，干在前面，深受全体教职员工好评。 六、办学个性鲜亮，训练效果显著 1、民办学校“以质量求生存，以特色求进展”。 因此，必需以特色教学为窗口，扩高校校的.影响。以个别化教学作为我校办学的一大特色，并取得了.的认可，现在已在全校范绽开。老师们在教学训练过程中结合课例，联系实践，对新课程的进行学习、对新观念进行渗透、对新方法的进行运用。 七、活动丰富多彩，开发同学潜能 1、学校通过各种丰富多彩的活动，开发学员的潜能、进展个性特长，促进学校

40、训练质量的全面提高。运用专题讲座、报告会等形式，深化进行法制训练和行规训练;运用学科活动、组织学员自我宣扬、自我训练，为特长学员供应熬炼的机会，让他们在活动中呈现自己的特长，体现胜利的喜悦。 2、学校还建立了学员联系卡，与学员定期沟通联系，对学员进行跟踪访问。实现了学校训练、.训练的统一，营造了一种大训练环境。 八、存在问题 我校在教研上个别老老师还跟不上;在学校管理上，还存在漏洞。在培育和训练同学的过程当中，还存在很多不科学的方法和手段等等，当然可能还有其他的不足，我们将仔细思索量化评估的结果，查找差距，查清原由所在，将在下学年的工作方案中，重点对以上问题进行解决，争取使学校的整体水平再升一

41、个台阶! xx训练培训学校是经xx训练局批准，具有独立法人资格的专业培训学校。学校实施模式化管理，配备标准的训练设施，师资力气雄厚，确保教学质量。 职业培训学校工作总结三 依据今年职业培训工作的一些状况，我校对20XX年度技能培训工作的状况进行了全面检查，并进行了仔细总结，现将工作总结整理如下： 一、坚持了现代化办学方向 一年来，xx职业技能培训学校始终遵循“训练要面对现代化，面对世界，面对将来”的办学方针，“以服务为宗旨，以就业为导向”，严格要求，规范管理，以教学为中心，以技能培训为重点，为企业培育了合格人才，在.上享有肯定的声誉。 二、加大了教学投入，强化了硬件建设 为了扩大办学规模，提高

42、培训质量，学校开拓了可容纳xxx人的培训基地，标准教室x间，有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。同学宿舍xx间，住宿条件宽敞舒适。有规范的电气化实训场地和钳工实习场，实习、实训场所均有平安操作规程要求。 三、本年度技能培训状况 我校依据.市场和用工要求，共招生xx人，支配就业xx人。在培训过程中，我所仔细执行教学方案和教学大纲的要求，培训内容完成后，准时组织同学参与市职业技能鉴定中心的技术鉴定，鉴定合格后，按时颁发了结业证和职业资格证书。 四、较好的抓了管理、教学及同学训练工作 为了培育“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应力量过硬”的人才，规范了学校管理，比较好的抓了教学质量的提高，仔细抓了对同学

43、的训练和管理。 在规范管理方面，我们重点做了两项工作。一是建立了完整合理的管理机构，在校长负责制的基础上，成立了教学、同学管理、总务等组织。二是建立完善了各项管理制度和岗位责任制。 根据国家要求，学校制订了实施性教学方案和教学大纲，选用了主管部门指定的教材，配备了实力较强的老师队伍，比较好的抓了教学环节的落实，特殊是在技能培训方面，我们进一步完善了实习设施、设备建设，并注意了对同学操作力量的训练，力求使同学达到“毕业就能上岗，上岗就能顶好岗”的标准。 我校在同学管理上实行了半军事化管理。在训练环节上，我们通过思想训练、法制训练、纪律训练、礼仪训练、职业道德训练，教会同学如何做人做事。在管理方面

44、，我们坚持了“高标准、严要求”的原则，培育同学“听从命令，遵章守纪，不怕艰苦，雷厉风行”的作风。 五、诚信机制建设状况 在招生工作中，学校依据专业设置，细心设计招生简章，仔细组织招生工作，利用媒体分别在周边县、市、省电视台、都市报等进行招生宣扬。并做到了专业设置、开设课程、收费标准三公开。 六、校务公开状况 学校设立了公开栏，第一栏公开了校长、鉴定所、招就办以及教务、同学、财务、后勤等负责人姓名及职务;其次栏公开了我校收费许可证、职业技能鉴定考核收费标准、招生简章，并在简章内明确了招生专业、学制以及各专业收费等状况;第三栏公开了食堂一周同学饭菜花样品种。 七、收费及财务管理状况 学校建立了财务

45、、会计制度和资产管理制度，并根据规定设置会计账簿。依据物价部门制定的收费标准对同学进行收费，并在校务公开栏设有收费标准，学校收取的费用主要用于训练教学活动和改善办学条件。 一年来，在上级领导的关怀和指导下，我校的各项工作取得了较好的成效，但也存在许多问题，比如教学硬件建设方面还不太完善，个别专业老师的业务素养有待于提高。这个问题有待于我们在今后的工作中着力解决和不断完善。 职业培训学校工作总结四 学校全体师生在上级领导下，仔细贯彻执行相关办学条例，以提高教学质量为理念，大力开展教学讨论活动。回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，训练质量明显提高，详细职业培训工作总结如下。 一、办学规模 服装培训

46、比上年又有新的进展，共开设5门专业，服装设计班;红帮裁缝班;样板设计专业;下岗职工再就业培训班;高速电动车班。合计招生人数xxx名;培训失业、失地人员合计xxxx余名。由于开设专业比较齐全，适应了各类人员学习服装专业学问的需要。 二、训练科研面对企业 本校依托高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。加强专业建设：引进教材，聘请专家，邀请专家来校讲课，开设高层次专业。优化师资队伍：提高教学质量关键在于选择一批高素养的有肯定力量阅历的老师，本校老师高校资质，有新思路的年轻老师与实践阅历丰富的老老师，也有的服装教授，服装设计师，高级技师，虽然教学风格不尽相同，但擅长保持轻松的教学气氛，

47、努力调动同学乐观性，很多老师都担当过本市服装企业设计师与打板师实践阅历丰富。本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨，了解企业需要使教学与企业接轨，立足课堂，走出校外为同学省去很多实习期。 三、坚持培训贴近实践，开展校企挂钩 校企挂钩始终都比较重视，而我校开展校企挂钩，不是为了安排便利，也不想企业资助什么，而是为了贴近企业实际，提高老师的实践训练水平。我们挂钩企业，不是生产设备先进，产品比较单纯的大型企业，而是挂钩时装、休闲装的中、小企业。这些企业产品变化快，批量少，技术科、质监科人员配备多，技术力气相对雄厚，符合我们的特色训练和学员实践。 提倡老师每周去一次挂钩企业把握产品订货单，生产工艺单的要求，打好完整的工业样板，尽量保证与企业的零距离。学校定期邀请服装企业技术骨干来校指导授课，了解企业需要，不断更新教学内容，使学员的颜色效果图，1：1的工业样板，生产工艺单等与企业相全都，克服以往实践动手力量差的弊端。 四、培训工作要坚持诚信，服务工作要点滴做起 培训本身是一项技术服务工作，参与培训的学员，急需要求学到一技之长的技术，在企业能站稳脚跟，有一席之地，对学校、对老师要求比较高。今年本校乐观协作江东区劳动和.保障局职业技能培训中心，开展失业人员、