[敬业奉献的事迹材料]王永胜敬业奉献事迹材料.docx
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1、敬业奉献的事迹材料王永胜敬业奉献事迹材料 王永胜先进事迹材料 25年来,他以勤奋务实的作风,每天与单调无味的森林打交道,展现出来的品行、情操,印证着他的忠诚;他以敬业奉献的精神,始终坚持在森调事业第一线上,他用他的实际行动阐释着一名新时代森调战士的责任,他就是王永胜。 1989年,王永胜同志来到森调队小队工作,在小队一干就是25年,在这25个春秋里,他就像一棵高大而又挺立的青松,组织把他栽在哪里,他就在哪里生根发芽,以他剧烈的事业心和责任感,在平凡的岗位上,兢兢业业,从一名一般的队员成长到一名优秀的小队长。 王永胜所在小队有15名队员,是队员最多的小队,有的队员业务不熟,文化程度不高,开展工作
2、有肯定的困难,做为小队长,每晚饭后,他在床上给队员讲解测量学、大兴安岭营林技术规程以及罗盘仪的使用等主要内容的调查设计学问。队员点着蜡,认真记笔记,他还常常训练队员学习理论要联系实际,把森调队的业务学精、学通、学懂,这样才能在岗位练兵的竞赛中,能达到“三手”的要求,在他的训练过程中,每位队员仔细听讲,学习热忱高涨,纷纷表示,克服各种困难,弘扬艰苦奋斗和大兴安岭精神,为森调工作苦干、实干、使我们小队成为一个尖子中队,顽强的战斗集体。 在工作中,他自己虽然是一名老兵,但时刻以身作则,在小队管理上,他发挥了多年来总结的阅历,把小队管理的井井有条,调查设计质量,队员的政治思想素养年年达标,年年被大队授
3、予先进班组称号,还发挥传帮带作用,把自己多年把握的技术、技能都毫不保留地传给队员,使队员的技术业务素养不断提高。 在调查设计中严格把关,常年坚持跟班作业,用他自己的话说:“喊破了嗓子,不如自己做出样子”从测量、区划、打伐开、每木,每一个环节都严格按设计规程操作,发觉问题准时处理,把误差削减到最低限度。他每天超负荷工作,白天上山指导检查跟着干,晚上还常常关心内业员统计各种数据,工作起来,王永胜同志从不把自己看成小队长,而是和同志们以兄弟相处亲如手足。由于大伙心往一处想,劲往一处使,在他的带领下,这个小队连续几年被森调队评为“文明中队”。 森调工作即累又苦且很单调,为了丰富队员的业务文化生活,除了
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