2022年血透室护理工作方案_供应室护理工作方案.docx
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1、2021年血透室护理工作方案_供应室护理工作方案 2021年血透室护理工作方案。 资料的意义特别的广泛,可以指需要查到某样东西所需要的素材。在平日里的学习中,我们时常会使用到某些资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么,想必你在找可以用得到的资料吧?以下是我收集整理的“2021年血透室护理工作方案”,仅供您在工作和学习中参考。 引导语:血透室护理工作方案怎么写?如何写好一篇血透室的护理工作方案?接下来我给大家带来收集整理的20xx年血透室护理工作方案.两篇,盼望看完对你有关心! 血透室护理工作方案.一 血透室工作人员,必需严格遵守无菌原则,进血透室时必需更换工作服及鞋。 非工作人员
2、未经允许禁止入内,患者进血透室前*,换托鞋。 血透室内禁止吸烟,禁止随地吐痰,保持室内干净、安静。 严格区分清洁区、污染区、无菌区严格执行血透室消毒隔离的原则,坚持传染病人专机透析,分池复用原则。 爱惜血透室内物品,并禁止外借,特别状况必需经护士长同意,科主任批准。外出抢救所带仪器,由出诊医护人员负责,保管。 做好患者的宣教工作,及健康指导文明礼貌热忱周到的为患者服务。 合理支配患者透析时间,并通知患者本人所在科室,对透析病人做具体登记。择期透析的患者若想更改透析日期,提前一天联系,需急诊透析患者所在科室值班医师与血透室联系,血透室工作人员做好透析支配。 预备好透析物品,透析机,血透室药品、物
3、品、仪器放在固定位置,透析机设专人保管修理,并做好修理登记。以保证透析顺当进行。 透析结束后,即进行透析器、血管路的复用。整理用物,清洁消毒透析机,每日紫外线消毒透析室、治疗室,透析治疗预备室,每次两小时并登记。 每周彻底清扫,每月大消毒透析机及管路,定期消毒反渗机,每月做细菌培育一次(包括空气、反渗水、透析器、血管路等)。 中心采血室工作制度 采血室护理人员在护理部、门诊部的领导下,按岗位责任制工作,并应把握岗位职责内容。 娴熟各试验室的采血要求及标准,严格按其规范采血,以保证化验结果的精确性。 负责全院各试验室门诊病人的采血,报告单的管理与发放。 采血后的标本、申请单、收据按各试验室分类,
4、由各试验室派专人到采血室领取标本,并行严格接收核对。 依据病人的详细状况正确评估,做好健康训练。 严格执行查对制度及消毒隔离制度,防止差错及交叉感染的发生。 严格遵守劳动纪律,坚守岗位遵守本室采血时间,保证标本准时采集。 血透室护理工作方案.二 20xx年血透室护理工作要以优质护理服务为核心,本着“以病人为中心”的服务理念,围绕医院的进展规划,不断提高病人满足度及.满足度。现制定20xx年工作方案如下: 一.进一步规范规章制度 1、严格执行各项规章制度、工作流程、操作流程,确爱护理平安。 2、加强演练透析透析室各项应急预案,必需做到人人都能娴熟把握。 3、建立科室内质控小组,加大自查力度,发觉
5、问题准时改进,定期查找护理隐患并进行分析反馈。 二、血透室将全面开展优质护理,并将优质护理落实到实处 1、加强患者的健康宣教,针对患者的文化程度、接受力量实行不同的宣教方式。如:图片、书面、口头等等。 2、加强随访工作,要求责任护士应对自己负责的病人每月必需进行一次电话随访,了解患者的病情动态,提高患者的满足度。 3.加强急救药品及抢救仪器的管理工作,每周仔细核对发觉问题准时修理,保证抢救物品处于完好备用状态,发觉问题准时修理,护士长每周检查并记录。 三、加强院内感染管理,仔细做好消毒隔离工作 1、每月定期监测透析用水,每季度定期监测透析用水内毒素。并依据每月监测结果,提出持续改进措施。并每月
6、进行小结、每半年进 行一次总结。削减医院感染大事的发生,保证患者的平安。 2、加强手卫生规范的培训,对护理人员将进行手卫生的操作培训,并使其转换成一种意识,杜绝医院感染大事的发生。 3、加强医疗垃圾废物的管理,严格遵照医疗垃圾废物管理条例对医疗垃圾废物进行分类、毁形及转运。 四、加强护理人员专科学问学习,提高护理人员的整体素养 1、加强护理人员考试考核,要求理论考试合格率95%、护理技术操作合格率95%。 2、加强和落实血液透析规范操作流程,严格按流程进行各项技术操作。 五、加强护患沟通,做好患者健康训练 对患者护理实行责任制,护理人员加强与患者沟通,乐观开展健康宣教工作,供应相关训练资料,以
7、通俗易懂的形式向患者及其家属供应疾病相关学问,更好的利于患者的治疗工作,提高病人满足度。 20xx年血透室工作任务更重,全体医务人员将在院领导及护理部的领导下,紧密协作,总结阅历,以抓好护理质量为核心,本着“以病人为中心”,连续实施优质护理服务,提高病人满足度,使患者生活质量得到更好的提高。 编辑推举 2021年优质护理工作方案 新年的钟声即将敲响,过去的一篇也即将翻页,新的一年里,医院的优质护理服务将连续在紧锣密鼓的绽开之中大力推动。以下是20xx年优质护理工作方案.,欢迎阅读! 20xx年优质护理工作方案一 20xx年优质护理服务工作是在xxx年全院全面开展“优质护理服务”活动的基础上,为
8、进一步深化“优质护理服务”工作内涵,以“提升职业素养、优化护理服务”为主题,提升服务水平,持续改进护理质量,在总结上一年度开展“优质护理服务”活动阅历的基础上,特制定xxx年“优质护理服务”工作方案。 一、提高思想熟悉,营造创优氛围。 组织科室护理人员学习创建优质护理示范岗活动的相关文件,收集全国各地创优的先进阅历及宣扬资料,使大家熟悉创优的目的、意义、活动方案和详细措施,做好科内动员及培训工作,并组织争论,制定详细的创优措施,坚固树立“以病人为中心”的服务理念,将优质护理服务作为提高护理质量,和谐护患关系的突破口,充分调动护士工作的乐观性,提高护士责任感与使命感,专心构筑“优质示范病房”。
9、二、规范病房管理,落实重点工作。 协作护理部修订护理工作制度,修订完善各项护理常规,力求各项制度、规定、流程符合示范岗的要求,并落实各项制度及规定,日常工作中遵循工作流程。设计各种“温馨提示”牌,美化病区环境,修订入院须知及各种协议书,针对精神科护理管理的特点,做好平安护理工作,对患者进行护理风险评估,全面评估患者病情,有特别交代的患者标志鲜亮,落实患者平安目标,削减不良大事发生。设计床头卡,记录患者的相关信息,便于护士把握病情,对患者进行分级管理,患者的护理级别与病情相符,优质护理服务与医院环境整治及护理部9S管理的活动相结合,加强对病区环境的整顿,为患者制造宁静、干净、平安、温馨、有序的病
10、房环境。 三、抓好基础护理,提高护理质量。 责任护士要全面履行护理职责,每个护士均负责肯定数量的患者,每名患者均有相应固定的责任护士对其负责,为患者供应整体护理服务,亲密观看患者病情,准时与医生沟通,随时与患者沟通,对患者开展个体化全程的健康训练,关心患者熟悉疾病,恢复自知力,供应支持性的心理护理,做好患者的基础护理,临床护理服务充分体现精神科专科特色,开展丰富多彩的工娱、运动、作业治疗,每周二次进行人际交往训练、放松训练、心理嬉戏等团体治疗,促进患者.功能的恢复。连续实行半开放的管理模式,完善开放管理的各项制度,保障患者平安,促进精神疾病患者的康复,体现人性化的护理关怀,以特色服务理念指导护
11、理行为。 四、降低陪住率,提高患者满足度。 由于本病区实行的是半开放与全开放相结合的管理模式,而收住的病种都是以抑郁症为主的精神疾病患者,所以病房有很多家属陪护,首先依据患者病情状况确定是否陪护,尽量做到不陪或者短暂的陪护,一旦病情稳定准时予以停陪护,力求家属陪护比例降低。再是加强陪护家属的管理和训练,定期召开家属会议及工休座谈会,对家属进行疾病有关学问讲座,了解家属需求,解答疑问,供应健康指导,提升家属照看患者的力量。加强与患者及家属的沟通,护理人员必需以爱心、耐心、细心、责任心满意精神疾病患者的需求,提高患者及家属的满足度,努力做到患者满足、医院满足、.满足。让患者在温馨服务、细节服务、亲
12、情服务的护理环境中重获健康,让每一个护士成为精神疾病患者的“阳光天使”。 五、细化工作流程,明确岗位责任。 对病区护理人员的工作职责重新进行修订,科学支配各班工作职责,细化各班的工作流程,查找薄弱环节,明确护理分工,改革护理工作模式,依据护理人员的状况能级对应进行工作,力求新的职责更有用和科学,依据工作量的实际状况合理支配护理人员,实行弹性排班,加强节假日排班,保障护理工作顺当进行,把优质护理贯穿于临床护理之中。护理服务明星每季度评比一次,并在科内上墙公示。 20xx年优质护理工作方案二 新年的钟声即将敲响,过去的一篇也即将翻页,新的一年里,医院的优质护理服务将连续在紧锣密鼓的绽开之中大力推动
13、。 一、指导思想 我科将全面实施“优质护理服务”的工作方案,以.为指导,深化“以病人为中心”的服务理念,以“提升职业素养、优化护理服务”为主题,努力为患者供应无缝隙、连续性、平安、优质、满足的护理服务。 二、工作目标 以患者满足为总体目标,夯实基础,巩固成果,进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。 三、工作措施 1、修订各种制度、标准 严格执行我院护理部修订的各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范、标准以及质量检查标准与方法,完善护理不良大事上报与督查制度,加强对危重病人的管理。严格落实护士条例,严格执行护士执业准入制度,单独上岗护士有执业证并注
14、册。 2、全面提升职业素养、优化护理服务 (1)加强基础理论学问的培训,使科室护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手,组织培训,内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。 (2)提高临床护士的实际工作力量,培训专科护理骨干。 (3)加强护理专业技术操作培训。建立分层培训机制,根据有关护士岗位技能所规定的训练项目,有方案的对护士进行技能操作培训,要求每人今年必需完成技能操作的培训与考核,坚固把握护理基本技能,夯实基本功底. (4)加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素养的体现,是护士在整个护理工作中,为了塑造个人和组织的良好形象所
15、应遵循的敬重患者、敬重患者家属及其他工作人员的礼节和注意仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序;护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节,可使患者感到被理解、被敬重,心理上得到劝慰,情感上得到愉悦,从而促进疾病的康复。 (5)实行各种形式的学习培训,以提高全科护理人员的业务素养,提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。 3、加强管理,确爱护理平安 (1)加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、圧疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节,加强护理管理确保目标实现。 (2)加强护理平安监控管理,每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理差错、护理不
16、良大事的缘由分析争论,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。 (3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查,对存在的问题马上指出并限期反馈,在每周晨会上进行总结;每月组织护理组长对优质护理工作进行质量掌握,综合评价,对存在问题在护士例会进行讲评,限期整改。 4、夯实基础护理 (1)切实做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病床干净、无异味、无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡察输液病人,擅长观看病人,发觉问题准时解决。对于做得好的护士,护士长要在科内会议表扬并依据激励考核方案给与嘉奖。 5、严格
17、落实责任制整体护理 (1)试行ApN排班方法,弹性排班,严格落实分管床位包干制度,工作忙时可加班,闲时可轮休。 (2)责任护士对分管床位病人从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、基础护理以及健康训练等为患者供应连续、全程的工作,切实做好优质护理服务。 (3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观看、治疗、沟通和健康指导等,为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲密观看患者病情,准时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展健康训练和康复指导,供应心理护理。 (4)深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士,危重患者由年资高、力量强的护士负责,体现能级对应。 6、定期满足度调查 (1
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