[师德小故事 师德案例]师德征文-师德新说.docx
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1、师德小故事 师德案例师德征文-师德新说 “师者,所以传道、授业、解惑也。”老师的品德和素养是老师进展的一个重要前提。通过学习,我更加深刻地熟悉了光辉的事业离不开崇高的师德。师德 ,不是简洁的说教,而是一种精神体现,一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!师德需要培育,需要训练,更需要的是老师的自我修养! 首先,树立良好的师德形象。 老师良好的思想品德将是老师最宏大人格力气的体现。有一名普一般通的山区老师,为了偏僻、贫困、落后的山里娃,他和家人省吃俭用,休息时他到煤厂去背煤,挣来的钱给山里的孩子交学费,十几年来他坚持不懈,在他的关心下村子里没有一个同学因家境贫寒而失学。作为一名山区老师悄悄无闻的奉献
2、着自己的精神,甘为人梯,像“春蚕”吐尽青丝,像“蜡烛”化成灰烬,把毕生献给山区的训练事业,献给了山区的贫苦的同学们。为广阔的训练工树立了良好的师德形象。 其次,关爱每位同学。 喜爱一个同学就等于塑造一个同学,而厌弃一个同学无异于毁坏一个同学。前苏联闻名训练学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间,将一名有偷窃习惯的同学培育成一名胜利的农庄.。每一位同学都渴望得到老师的爱,尤其是那些家庭有过特别变故的同学,简单形成特殊性格,这就要求老师真诚相待、热忱鼓舞、耐心关心,用师爱的温情去溶化他们“心中的坚冰”,让他们在开心的情感体验中接受训练。陶行知先生说:“没有爱就没有训练。”喜爱同学,不仅是一名老师人品、学
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