下半年学校研训工作方案_后勤下半年工作方案.docx

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1、下半年学校研训工作方案_后勤下半年工作方案 下半年学校研训工作方案。 资料主要是指生活学习工作中需要的材料。在我们的工作中，我们常常会需要一些资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？经过搜寻和整理，我为大家呈现“下半年学校研训工作方案”，但愿对您的学习工作带来关心。 研训工作是为了转变老师的教学行为和同学的学习方式，促进老师专业成长，下面是由我为大家整理的“下半年学校研训工作方案”，欢迎阅读。 下半年学校研训工作方案 一、指导思想： 以县、学区研训工作方案为指导，以其次轮“促进有效学习”课堂教学变革与课程改革为重点，以校本研训的有效开展为载体，开展教

2、学的实践和讨论，加强学习更新教学观念，强化质量管理，为全面提高学校训练教学质量服务。 二、工作目标 1.全面实施其次轮课堂变革。乐观参加县其次轮课堂变革行动项目讨论，进一步深化学科教研组建设。 2.开展“拓展性作业”讨论。开展优化作业行动，进一步关注教学目标、学习过程、作业及检测的全都性，切实提高同学的高层次学习力量及学习品质。 3.着力提升教科研质量。提升学校教科研队伍对讨论项目的设计力、研发力、诊断力、指导力和评价力，乐观参与市县级各类课题、课程、论文、案例等竞赛。 4. 连续完善推动校本研训项目制。加强校本研训项目过程管理，仔细开展校本研训活动，完善校本研训项目年度考核。 5.连续推动“

3、爱阅读”项目的讨论与实施，开展老师读书和以班级为单位“共读一本书”活动，促进全校师生阅读，悦读。 三、工作重点 （一）持续推动课堂变革 1.全面实施其次轮课堂变革。学校连续以校本研训项目为载体，开展课堂变革的讨论，以教研组为单位，通过上课、评课、磨课、说课等活动形式，优化课堂教学，提高老师课堂教学力量，促进老师专业进展。 2. 开展“拓展性作业”讨论。优化作业设计与布置、批改与诊断、反馈与总结，完善同学的基础性作业，开发拓展性作业。进一步关注教学目标、学习过程、作业及检测的全都性，削减同学重复机械低层次水平的操练，切实提高同学的高层次学习力量及学习品质。 3.乐观开展学科教研组建设。健全并规范

4、各学科教研组建设，要求教研组长在学期初依据学校教学工作方案，结合本教研组的实际状况，拟定切实可行的教研组工作方案，仔细组织好每一次教研、学习和常规检查活动，准时做好考勤记录和状况小结，学期结束前仔细总结得失成败。要求全体老师在每一次的主题教研活动中都要做到高度重视，把每一次的活动都看成是自己提升教学素养的平台，仔细探讨、讨论课改中出现的缘由及解决问题的策略，使学科教研组在学科建设、课改讨论中发挥更大作用。将每一次的理论学习、业务探讨得出的成果服务于教学实践，乐观有序的开展主题教研活动，进一步提升自己的业务水平。建立教研组考核评价制度和激励机制，加强检查、督促和评价，开展先进教研组和优秀教研组长

5、的评比活动，评比出优秀教研组，择优推举参与县级、市级优秀教研组评比。举办先进教研组活动成果展现、学科教研组建设论坛等，提高先进教研组的影响力，发挥先进教研组的辐射引领作用。 4.持续推动教学新常规建设。进一步贯彻落实xx县中学校教学常规管理实施方法，依据制订的总体实施方案步骤，指导、督促、考核表彰各层面工作实施。要求老师每学期仔细完成“六个一”：一节公开课；一篇教学设计；一篇课堂诊断报告（评课稿）；一篇教学成果论文；一份教学工作总结；一篇读书心得。在学期中与学期末开展2次教学常规检查评比，总结和推广新常规典型阅历。 总之，学校教研处将本着服务全体老师，促进学校进展的宗旨，再接再厉，力求在新的学

6、期里使学校的老师培训和教科研工作再上一个台阶！ ei出贡献的员工，使员工真正体会到付出与回报的公正和人性化管理及企业的文化氛围。另外，要建立一个开放、和谐的沟通渠道，这是落实人性管理的必要实行方法，让大家乐观参加，踊跃发表参加看法，工作的，生活的，进一步促进领导与各级人员之间的看法沟通。目前实行的沟通形式有：员工大会、收集看法、状况通报，民主生活会等这些方式，把企业的政策、问题、进展方案向员工公开，让员工参加。对员工提出的建议看法适时地给员工以认可、夸奖和赞扬。员工的思想和生活有困难时，企业千方百计地为他们排忧解难;在员工作出成果时，要公开准时地表扬。这些都是人性化管理的呈现，都是员工能感受到的。 企业给员工一份关怀，员工便会以非常的干劲报效企业。只要重视员工，员工就会报效企业，就会增加企业凝聚力，做百年老店，势在必行。