工商联干部下基层服务农村工作总结_千名干部下基层工作总结.docx

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1、工商联干部下基层服务农村工作总结_千名干部下基层工作总结 领导干部下基层工作总结 工作阅历需要去累积，不断反思和总结，能在岗位上更好的去做好工作，取得进步，工作了一段时间，就要去好好的把过往工作总结好。下面是由工作总结之家我为大家整理的“工商联干部下基层服务农村工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 三月的，草长莺飞，生气盎然。无论是繁忙的田间地头，还是吵闹的村镇集市，或是欢快祥和的民宅，随处都可以观察市机关干部的身影。今年二月以来，市组织近千名机关干部进村入户宣讲，他们在宣讲中倾听民声、打捞问题，并为群众送法律、送科技、送政策、办实事、解难题、促就业、保增收、谋进展，给农村带来了新气象、新活力

2、，促进了农村的和谐稳定。 进村入户听呼声。 3月9日，市工商联女干部张海燕再次来到她所挂点的金屯镇南坂村，挨家挨户了解村民的春耕生产状况。可就在十几天前，这里的村民还正由于道路问题和相邻的塘湾镇夏家村的村民闹纠纷，经过张海燕和村镇干部耐心调解，胜利地化解了这一一触即发的跨乡纠纷，使冲突消退在萌芽状态。20多天来，张海燕吃住在村，她和另外两位干部先后走访了该村的每家每户，就当前农村就业创业、春耕生产、农村法律、人畜饮水、道路建设、农夫增收等关系群众生产生活的实际工作进行了调查，每到一处，她都将了解的状况一一记好，并记在随身携带的民情日记中。 同她一样，此次市的近千名机关干部以“下基层服务农村”宣

3、讲活动为契机，广泛深化基层，了解实情，在把.、省、市一系列“保增长、保民生、保稳定”的政策带到农村，给群众送去党和政府关怀的同时，他们更注意打捞农村存在的问题，倾听群众的呼声。他们先后实行入户访问、座谈沟通、问卷调查等多种方式，开展了群众思想和生产生活状况、经济进展现状、农村就业现状、基层组织建设现状及.治安状况等多个方面的调查，全面了解把握了当地农村涉及群众生产生活的有利条件、产业基础、农夫收入、人居环境、制约因素以及各种遗留问题等基本状况，为农夫送去了法律学问，帮助乡村制定了新村建设规划，提出了切实可行的进展思路和措施，调处了各种纠纷，解决了一些农村遗留的问题。有的驻村干部还制造性地开展了

4、边访边问的调查活动，他们分别访村组干部问策、访优秀党员问计、访致富能人问经、访困难农户问苦。关心乡村确定自己的特色、支柱产业，帮助培育蔬菜、养殖、劳务、加工等新型产业。截止到目前，该市270多个宣讲组的干部已制作宣扬板块巡回展出50多场次，制作墙报300期次，编印简报4期，悬挂张贴标语近千条。 出谋划策解难题 尽管连日的阴雨天气，但丝毫没有阻挡各乡村挂点干部的脚步，他们一边宣讲“.一号”文件、“送法进村入户”、农村“卫生清洁”工程、造林绿化“一大四小”工程、森林防火等内容，一边与村民交心谈心，了解群众疾苦，调解农村纠纷，关心农夫解决生产生活中急需解决的实际困难。 受金融危机的影响，目前市农村仍

5、有大量的返乡农夫工，他们的就业成为当前最大的问题，市各驻村宣讲干部针对这种状况，乐观为农夫了解用工信息，千方百计关心他们在当地就业，并鼓舞他们在家门口创业。滨江乡婆桥村的童建荣去年10月返乡后，在家里办起了服装厂，挂点该村的市、乡干部了解后，乐观帮扶，在办证、招工、技术、销路等各方面为他供应关心。 在冷水镇，返乡农夫工张建敏准备在当地办个木竹精深加工厂，但由于资金不足，始终没有开工，驻村干部具体了解状况后，乐观帮忙联系当地信用社，为他解决资金缺口。 与此同时，进村入户的干部还多渠道把握群众思想动态，全面排查疏理农村存在的突出问题和冲突纠纷，做到能解释的当场解释清晰，能解决的当场解决，不能解决的

6、准时向有关部门报告，使冲突纠纷消退在萌芽状态。滨江乡江北村村民周加良与王贵珍两家原来关系很好，但因争宅基地而产生冲突，尤其是近期更是每天发生纠纷，该市水利局的驻村宣讲干部周小林到村后，在走访中了解到这一状况，经过从各个方面具体分析，他们分别到两家做工作，讲清党的政策和有关村庄规划的一系列文件，并且把两家人聚在一起，面对面地谈心，经过宣讲组干部耐心细致地做工作，当天两家就作出了让步，消退了怨恨，化解了这一冲突。周加良的妻子感谢地对宣讲组的干部说：“真要感谢你们，现在我们两家的疙瘩都解开了，心里特殊轻松，是你们让我们两家又像原来那样和好!” 在志光镇信江太上村，驻村干部一到村里，就分别走访了村委会

7、代表、村民代表，通过与他们促膝长谈，了解当地开展“卫生清洁”工程的进展状况，并重点宣讲开展“卫生清洁”工程的好处，告知他们如何养成好的卫生习惯。 一桩桩难事的解决，架起了干群之间的连心桥。据统计，从进村入户活动开展来，该市各驻村干部已在兴修道路、科技询问、就业创业、扶贫济困等方面帮群众解决了20多件难事，调处冲突纠纷10余起。 助农增收促进展 农夫就业了、民生保障了、家庭富有了、农业增产了、农村进展了，农村才会和谐。机关干部下基层，其动身点和落脚点是促进进展。在进村入户中，他们充分发挥部门优势和专业特长，热心为群众送法律、查信息、出实招、搞服务，以实际行动助农增收促进展。 在进村入户中，该市把

8、引导和扶持乡村培育 “一乡一业、一村”农业产业化经营模式，进展壮大主导产业作为促进农村进展的重点，市郊区乡的大棚蔬菜生产已初具规模，群众大棚种植的乐观性较高，但缺乏更科学的种植技术。驻雷溪乡和流口镇的干部了解状况后，准时协调市农业局、农技中心及乡镇负责人在该村召开大棚蔬菜生产技术培训班，并和农技人员一起为菜民供应技术服务和询问。驻泗沥镇的干部针对当地仔猪养殖业进展势头良好，但农户分散经营、规模效益不明显的现状，组织发动养殖大户牵头成立泗沥仔猪养殖协会。流口板桥的村民始终种植早熟西瓜，但除少数老瓜农懂得人工授粉，大部分瓜农人工授粉技术还不到位，驻村干部了解后，召集了全村瓜农，特意邀请镇里的农技员

9、来为他们讲课，让他们学会人工授粉，不仅增加了产量，而且还提早了上市时间。 一句句暖和的话语，一场场交心的长谈，一个个难题的解开，一项项惠民的政策，让今年的春天非常的漂亮、天空非常的晴朗、城乡非常的和谐。 更多 精选工作总结.阅读 组织千名干部下基层活动小结 *县组织千名干部下基层开展 “送政策释民惑、送暖和聚民心、送服务解民难”活动小结 从20xx年12月7日起，我县组织开展了“送政策释民惑、送暖和聚民心、送服务解民难”活动。通过细心部署，狠抓落实，共同努力，活动取得了预期的效果。 一、强化组织领导，快速做好活动的连接转换。11月25日起，我县就全面拉开了开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”

10、百日活动序幕，成立了活动领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会，抽调县乡两级344名干部派驻全县172个行政村，11月29日全部入住乡镇、村。通过召开县、乡、村三级动员会、张贴宣扬标语、刊出宣扬专栏、发挥电视、手机报宣扬报道平台，全县上下营造了深厚的活动氛围，百日活动有序开展。12月6日，市委组织召开“组织全市万名干部下基层开展“送政策释民惑、送暖和聚民心、送服务解民难”活动动员大会后，12月7日，我县马上召开县委常委会讨论部署“三送”活动，结合正在开展的“万名干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动，快速调整了活动领导小组，在百日活动抽调344名干部的基础上，补充抽调了县乡机关部分干部连同市委

11、下派干部一起共计1000名干部参加“三送”活动，并将包扶人员准时派驻到15个乡镇、172个行政村、6个社区及5个规模以上非公企业，坚决按市“三送”规定的人员要求，实现工作掩盖。12月8日。快速召开了全县组织千名干部下基层开展“三送”活动动员大会，市县下派驻村工作组参与了会议，县长主持大会，县委书记对活动进行了动员部署，市工作团副团长作了发言。12月9日，全部*排参加活动的工作人员与以前已驻村的工作要员全部到岗，各乡镇成立了相应的领导小组，制定了“三送”活动实施方案，“三送”活动有序绽开。二、加大宣扬力度，乐观营造深厚活动氛围。在召开了全县“三送”活动动员大会后，各乡镇工作组、各驻村工作组快速行

12、动，随即召开了“三送”活动工作动员大会，全部“三送”活动工作人员、村“两委”干部、村民小组长和全体党员全部参会，对“三送”活动内容和工作要求作了明确的宣讲和动员。县“三送”活动办公室编印了农村常见纠纷的解决途径和如何引导村民依法维权、致全县人民的一封信、接受全省公众平安感调查时不说*方言、公、检、法、司的主要工作任务和工作成效等提升公众平安感资料和十七届五中全会学习宣扬资料，发放到各挂点工作组。各工作组还在人口密集屋场，张贴活动宣扬标语，并利用宣扬栏、公告栏等形成大力宣扬，如项山乡工作组发放了“三送”活动“连心卡”，刊出了两期“三送”活动简报和宣扬栏。*镇*村利用*山歌的形式细心制作了一期三生

13、服务简报“三送”活动专辑等；宣扬报道组通过电视台、*手机报、*县政府网等信息平台广泛宣扬活动进展状况和活动新举措，大力营造百日活动深厚氛围。目前为止，各工作组悬挂宣扬标语200多条，散发宣扬资料10000多份，走访农户13000多户，全县上下已经掀起了“三送”活动的小.。三、细心统筹支配，乐观落实配套保障措施。一是驻村人员落实到位。成立了以县委书记马玉福为组长、县长潭学忠为第一副组长、组织部长廖志刚为常务副组长、其他县委常委及公安局长为副组长、二十五名有关单位主要领导为成员的领导小组，12月7日晚完成了1000名干部下基层抽调工作，12月9日全部进村入户，吃住在村，沉下身子开展工作。由县纪委、

14、县委督查室、县政府督查室三个部门分别牵头各成立一个活动督查小组，每个小组负责五个乡镇的工作督查，实行听取挂点组长、副组长、乡镇班子成员及村组干部的汇报，进村明察暗访了解状况，加强对挂点干部到岗到位状况、工作进展状况、群众对工作组的评价状况进行督查，督查结果快速反馈，存在问题要求准时整改。二是配套措施落实到位。整合办公机构，将 “创先办”和“三送办“合并成立了一个办公室，充实了6名工作人员，准时召开办公室工作人员调度会，进行了人员分工，布置了当前主要工作；县“三送”办公室制订了联动工作机制及销号整改制度、请销假制度、结对帮扶包干制度、督查考核责任追究制度、信息报送等各项工作制度；各乡镇工作组制订

15、了活动方案，建立了工作台帐，创新了工作机制，确保活动有序开展。如桂竹冒镇建立了五步工作法：第一步为民意调查，以把握工作方向。其次步为定期讨论，明确工作思路。第三步为建立台帐，跟踪工作进度。第四步为联动调处，增加工作效率。第五步为结果回访，检验工作成效。三是责任落实到位。每个乡镇工作组成了以市派领导为组长，各乡镇组织委员为副组长的挂点工作组领导机构，明确了一至二名县领导与乡镇书记为责任领导，驻村组长均由副科级以上实职领导干部担当，将“三送”活动内容详细分解、层层落实责任。对“三送”的时间、地点、内容、目的进行了明确，加大了人员、项目、投入等保障。四、乐观开展工作，确保活动取得明显成效。目前全县1

16、72个行政村、6个社区、5个规模以上非公企业已全面启动“三送”活动。驻村工作组深化农户，就冲突纠纷、新农村建设、高速路征拆及群众就业、就医、就学、住房、进展生产等方面问题进行了全面排查、摸底和了解。晨光镇大仙背村工作组在周末组织驻村工作人员冒雨关心果农上山采果，深受到群众好评。桂竹帽镇龙归村驻村工作人员第一时间召集村民代表、党员及全体村干部大会，讨论当前制约该村进展的道路修理问题，提出了资金筹备方案，并就解决群众饮水问题制订了规划，引导组织群众开展前期工作。吉潭镇仔细摸排梳理.各类冲突纠纷，分门别类地建立民情台帐，目前，应当镇已排查各类冲突纠纷26起，正在调解的有15起，办结的有11起。*镇驻

17、点干部实行“四个结合”工作方式，取得良好效果。一是结合村情。针对三.二五村地处城乡结合部，党支部力量强、村民素养高的特点，重点就征地拆迁政策、失地农夫保障、老城区改造等热点、焦点问题进行政策宣扬。二是结合中心。针对*镇当前中心工作主要是方案生育、老城区改造、征地拆迁等工作，驻点干部在开展“三送”活动时，充分结合中心工作为群众服务，做到中心工作与“三送“活动相互促进，相互推动。三是结合专业。驻村工作组成员来自地震局等专业部门，“三送”活动将结合专业优势和我县位于地震带的县情，充分做好防震减灾工作。四是结合农时。该村是果业大村，家家户户有果树，工作组将重心放到关心果农联系采果队伍、联系销售果品上。

18、面对近期寒流来袭的恶劣天气，驻点干部乐观主动关心果业大户联系专业采果队抢收脐橙外，还利用周未休息时间组织驻村工作队员、村干部顶风冒雨上门关心果农采果，群众看到干部们真心实意供应关心，都夸共产党好。五、结合*县情，努力打造工作特色。一是在抽调干部上，充分考虑*县情，选择了100多名基层工作阅历丰富、政策理论水平高、群众基础扎实的科级非领导系列干部参加“三送”活动，充分激发这些干部的工作热忱和模范带头作用，促使他们在推动整个活动中起到领头羊的作用。其次，对驻村工作组组长也进行了仔细选择，均从副科级实职领导干部中选择政策水平高、业务力量强、擅长做群众工作的干部担当。二是区分不同村情、民情分派干部，对

19、经济欠发达村，选派发改委、财政局等干部进行经济进展方面的指导；对冲突纠纷突出的村，选派公、检、法、司干部参加驻村；对党建基础薄弱的村，选派党建口的驻点干部兼任党建工作指导员。三是立足当前*果品营销最大的县情，实行特事特办，为果农找订单、寻销路，解决当前果品有价无市、滞销等问题，增加果农收入，促进农村经济进展，维护农村和谐稳定。四是在全县范围内推广“六字经”工作法。要求干部在同群众打交道过程中必需做到“入、听、记、讲、办、报”六个字。“入”，就是入得去，干部必需真诚友好地到群众家里去，到群众家里拉家常、话生活、谈生产，赢得群众的信任。“听”，就是听得进，无论群众如何不信任，也无论群众如何讲再难听

20、的话，都要听得进去，以宽容大度赢得群众的信任和理解。“记”，就是记得细，记好民情日记，建立民情台帐。“讲”，就是讲得清，在同群众打交道的过程中，面对群众的疑问做到入情入理解答怀疑，即使一时弄不清晰的，也要在很短的时间内作出答复和解释。“办”，就是办得快，驻点干部学会办事雷厉风行的办事作风，以可能短的时间内办结了事，对于一时办不好的，做到每天告知事情进展状况。“报”，就是报得勤，将群众看法最大反映最剧烈的突出问题收集起来，建立台帐，准时召开会议进行讨论对策，提出相关冲突纠纷解决方案，落实责任领导，对需要其它部门协作才能解决的，做到勤于向县委、县政府相关沟通协调，并将处理结果准时反馈居民，并严格执

21、行十天一汇报等工作制度，做到准时抄送有关文件材料和通报进展状况。 组织千名干部下基层活动小结干部下基层驻农村、城乡基层党组织“一帮一”工作总结 五年来开展干部下基层驻农村、城乡基层党组织“一帮一”工作总结 从20xx年以来，我县扎实开展干部下基层驻农村和“一帮一”结对共建活动工作，驻村、联村干部和结对帮扶支部在关心加强村“两委”班子和党员干部队伍建设、理清进展思路、落实进展集体经济项目、解决群众生产生活困难、维护农村.稳定等方面做了大量工作，取得了肯定成效。 一、干部下基层驻农村工作状况 根据省、市委“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署和要求，我县准时制定印发了关于组织“百名干部”下基层驻农

22、村深化推动固本强基工程的实施方案新组通（20xx）08号，细心选派驻村干部。五年来，紧紧围绕每年驻村的工作主题开展帮扶工作，我县共选派驻村干部1095名，其中省选派17名、市直单位78名、县直单位431名、镇569名（20xx年转变驻村工作方式后，还选派联村干部99人），分五批进驻86个3万元以下贫困村，绽开了五年的扎实有效驻（联）村工作，并取得了肯定的成效。（一）开展调查讨论、制订工作方案一是深化开展调查讨论。驻村干部围绕每年驻村的工作主题，走村串户，深化田间山沟，以亲身勘测观摩、集体座谈会、个别谈话等形式，与农夫伴侣谈生产生活状况。驻村干部们都用民情日记记录群众的困难和要求，向农夫群众发放

23、便民联系卡，收集各个方面的看法，亲密了与农夫群众的联系。部分工作组还自行设计发放村民基本状况调查表，例如*学院医学院涧下村工作组制作了涧下村民综合状况调查表，全面反映村民的家庭收入状况、种养状况、进展农村生产和农村经济的看法和建议。据统计，全县驻村干部走访农户31629户，召开座谈会2143次，共写民情日记11978篇，发放便民联系卡47307张。通过深化调查讨论，详细把握驻点村组织建设和经济进展等方面的状况，摸清了村情民意，找出了存在的突出问题，明确了工作重点和方向。二是制订帮扶方案。各工作组在深化调研的基础上，根据驻村工作任务，结合各村的详细实际状况，普遍制定了切实可行的帮扶方案。有的工作

24、组还进行长短结合，例如：省人大办驻梅坑徐坑村（大岭村）工作组、省中行驻马头乌石岗村（雅盖村）工作组、*学院医学院驻*街道涧下村工作组等，都制定了年度工作方案和三年实施规划或方案，从而有利于驻村工作的有序推动，保持开展工作的连续性。（二）围绕驻村工作“五个帮”的目标任务，突出帮扶重点1、重点关心抓好村级班子建设。一是驻村工作组紧紧抓住农村“两委”换届选举、农村党组织开展先进性训练活动和学习实践活动等契机，尽力尽责的抓好村级“两委”班子建设。如在20xx年村级换届工作中，驻村干部关心村里做好换届选举的宣扬发动工作，大部分的驻村干部尽到了自己是一个党支部副书记、村委会主任助理的责任，从始至终关心村支

25、部和村委依法依规选举第三届“两委”班子成员。例如，县选举办从驻村干部中选择了二十名工作组长作为县下派到各镇的观看、指导、联络员，观看、监督、指导各村换届选举，使村“两委”换届选举依法顺当进行。又例如，驻涧下村工作组组长，在村的经济非常困难的状况下，自己掏钱1900多元垫付选举费用。二是进行后进村支部整改。驻村干部乐观参加后进村党支部整顿工作，作为整治工作小组成员，通过各种措施和形式，使11个后进村和后进村党支部经过整治后面貌焕然一新。2、抓好党员队伍建设。一是推行“双定双为”（定岗位，定职责，为群众服务，为党旗增辉）工作责任制。搭建了党员联系群众，群众联系党员桥梁，亲密党群关系。二是抓好进展党

26、员工作。五年全县进展新党员534人，其中女的107人，45岁以下的218人。同时还培育建党对象794人，入党乐观分子989人。三是驻村干部抓住党的先进性训练活动和学习实践活动的契机，驻村干部真正尽到了党支部副书记和村委主任助理的职责，起到宣讲员、宣扬员的作用，以多种形式和方法尽力尽责关心村抓好党员干部和党员的学习培训，主要通过驻村干部“帮学”、挂扶单位“送学”、宣讲队伍“促学”。全县驻村干部通过亲自讲党课、组织专家讲堂、组织外出参观学习等形式，共举办培训班206期，培训党员4071人次，培训党组织负责人237次。3、关心进展农村经济。驻村工作组关心农村基层理清进展路子，找准进展经济路子，结合当

27、地实际，多渠道进展增加农夫收入的种养种植等项目。一是想方设法进展村集体经济。如省人大机关驻梅坑镇徐坑村（大岭村）工作组，通过单位联系，分别为两个村增加本村参股电站资金30万元，壮大集体经济收入；省中行支持马头镇乌石岗村和雅盖村25万元和30万元入股县扶贫电站，每年可为这两个村收入3万多元的红利，用于为全村1100多名村民购买合作医疗，解决村民看病难就医难的问题。三年来，驻村工作组关心进展集体经济项目288个，累计投入资金2400多万元（主要来源于*市扶贫资金和省、市配套扶贫资金）。我们主要通过参股县丰利股份电站分红，作为村集体经济收入。到20xx年底86个贫困的集体经济年收入基本达到了三万元以

28、上。二是努力增加农夫收入。在进展集体经济的基础上，工作组还乐观关心农村进展经济，通过招商引资大办种植业、养殖业，增加农夫收入。省中行驻村工作组，关心村办起了养兔场，通过养兔场带动养兔户，还成立了公司加农户的经济组织。去年至今，又发动群众种桑养蚕。就此种养两大项目，关心群众投入了60多万元资金。省人大内司委党支部则筹集资金帮扶梅坑镇*村大规模种植高脂松和杉树，关心徐坑村开展竹子种植。同时，工作组还注意加强有用技术的推广，增加农夫群众学科技、用科技，增加进展经济的本事，全县举办有用技术培训班457期。4、大做好事实事、为村为民排忧解难。一是对农村基础设施建设和办公场所建设进行资金物质的扶持。省人大

29、驻徐坑村工作组和省中行驻马头乌石岗村工作组，他们不但关心村建好办公楼，还出资几万元建好了村的党建阵地。省人大驻徐坑村工作组，不但投入30多万元关心村进行新村奔康建设、铺村道，还对县、镇的公益事业、基础设施建设和新农村建设引进大量资金。对我县两个文明建设赐予极大的关心。市医药学院驻*涧下村工作组拿出资金改善学校环境设施、铺道路；县交警大队驻沙田养石村工作组，为村为群众修筑了一座“爱心”桥，既便利群众生产劳动，又确保了学校生上学回家过河的平安。三年来，驻村工作组关心村修建桥梁40多座，修筑硬底化村道近300多公里，兴*利70多宗，关心搞好新村奔康建设共240多户。总之，驻村工作组通过单位的支持和工

30、作的不懈努力，为群众办了一件件好事实事，深受我县领导干部和群众的好评。二是维护农村稳定，排查突出问题，化解民事纠纷，关心群众解决热点问题。各驻村工作组把排查农村突出问题、化解民事纠纷作为稳定农村.的大事来抓。有的清理村的财务账目、进行财务公开，还村干部的清白，给群众一个明白，化解干群冲突。有的调解处理争田争山、争房争地的纠纷，化解村组与村组、群众与群众之间的冲突。全县排解问题、解决纠纷共867件。三是访贫问苦送暖和。各驻村工作组根据省委、市委的要求，广泛开展送暖和、献爱心活动把党组织的关怀带到驻点村的困难群众的心坎上。五年来，驻村工作组的单位领导干部参加访贫问苦送暖和活动，走访困难群众626户

31、，慰问资金70多万多元，解决农村低保户近800户，为群众送医送药60多次，扶持贫困生1400多人。四是乐观参与抗洪抢险工作。驻村工作组的党员干部，在我县患病6。20和6。27的洪水灾难时，涌现出一批抗洪抢险的组织和个人。市一人民医院驻回龙镇楼下村工作组、县委老干局驻*街道文长村工作组、*学院医学院驻*街道涧下村工作组等等，他们与党支部一起带领党员群众投入到抗洪抢险中去。省中行驻马头镇乌石岗村工作组长肖炳森副处长，年过半百，不顾个人安危，快速疏散转移村民，挨家挨户护送老人小孩脱险，抢救群众财物。驻回龙镇楼下村工作组长贾建华同志，一马当先冲在抗洪抢险的第一线。科罗村工作组长吕松苗同志在洪水暴涨前，

32、赶往距县城40多公里的科罗村和村干部一起投入抗洪抢险中去。灾情过后，驻村工作组党员干部与村党支部干部一起投入灾后复产、重建家园工作，支配灾民衣食住行，进行生产自救。这些驻村工作组和驻村党员干部，把“群众利益高于一切”，把群众生命平安放在心上的思想和行动深深感动了干部群众。灾后，省中行驻马头镇乌石岗村工作组长肖炳森；省人大机关驻梅坑镇徐坑村工作组组长廖汉生；市第一人民医院驻回龙镇楼下村工作组组长贾建华；*学院医学院驻*涧下村工作组组长饶雅琴；县委老干部局驻*文长村工作组组长曾国文等5位工作组组长被评为县抗洪抢险救灾先进个人，受到县委、县政府的隆重表彰。同时，肖炳森、贾建华两位组长还被评为市抗洪抢

33、险救灾先进个人，受到市委、市政府的嘉奖。5、关心村“两委”搞好建章立制工作。驻村工作组把扶好关心、解决问题与加强法制建设结合起来。确保基层组织各项工作管理有制度，办事有章法，行为有准则。一是关心党支部健全、坚持党组织制度和管理制度，二是帮助村委会建立民主自治、民主管理各项制度。三年来，驻村工作组关心村建立各项工作制度共103项。如省人大驻徐坑村工作组，关心村制订制度，印制成小册子，发到各村民小组，让村各项工作有章有循。（三）加强对驻村工作的管理一是为了加强驻队工作组的管理，准时把握全县驻村工作的进展状况。县委组织部、基层办制订出*县“百名干部”下基层驻农村工作制度，明确了驻村干部的工作职责、组

34、织纪律和考核验收方法，并且把制度印成小册发到每个驻村干部手中。同时，还建立了季报制度。要求全县每个驻村工作组每一季度末填写季报表，写好书面总结报县委基层办，每年年底前报告一次年度工作总结。二是注意驻村干部思想跟训练。把各种学习训练的读本和资料下发到驻村工作组，通知要求他们仔细组织党员干部学习，写心得、出墙报等，通过学习增加驻村干部政治锐敏感、组织观念和党性观念。三是加强检查督促。我县相应省、市成立了干部下基层驻农村工作小组，实现了上下部门工作联动。常常到省、市、县驻村工作组了解驻村状况。并帮助省、市驻村单位领导和线领导到驻点村去检查了解驻村干部的工作和生活状况，加强了对驻村工作的督察和指导。四

35、是做好每年驻村工作的考评考核工作。开展年度的驻村工作总结评比表彰活动，县政府拨出资金对先进驻工作组，优秀驻村干部赐予物质的嘉奖。 二、城乡基层党组织“一帮一”工作状况 由于各种缘由，我县的城乡基层党组织“一帮一”工作状况开展的时间不够统一，20xx年开头正常开展。根据省、市、县委支配，省人大、省中行、*市、*市以及我县的县直机关支部共145个支部，分别与141个村党支部和4个社区支部结成了共建对子，以开展“一帮一”结对共建活动为载体，全面开展城乡基层党组织互帮互助活动（其中*市42个支部和省人大20个支部分别与62个支部开展“一帮一”结对共建活动）。一年来，结对帮扶支部根据开展“五个一”活动（

36、过一次组织生活、慰问一次党员群众、帮扶一户困难党员、资助一名贫困同学、办一件实事好事）的结对工作要求，仔细帮扶：城市机关支部共到点参与组织生活285次，慰问党员群众952人，帮扶困难党员347人，资助贫困同学102人，办实事好事152件。我县对结对帮扶、驻村工作和我县原来的挂钩帮扶工作进行了统筹，大多数城市帮扶结对支部同时也是驻（联）村单位，各项工作共同推动，都取得了明显成效。 干部下基层驻农村、城乡基层党组织“一帮一”工作总结2021年村官服务农村工作总结 我参与工作两年己久，农村长大，服务农村始终是我的心愿。为乐观响应国家号召投身.主义新农村建设，我参与了高校生村干部考试，经过组织上的考核

37、于XX年8月担当岳壁乡我们村村委主任助理，主要负责妇女、统计工作。至此，我开头了自己的农村村干部历程。几个月来，在县委政府的引领下，在乡党委、乡政府的关怀下、关心下，我们村紧紧围绕新农村建设这一主题，扎扎实实、认仔细真为群众做好各项工作。在此期间做了自我力所能及的工作，在村干部成长路日趋成熟。现将我在农村工作的状况总结如下： 一、扎根农村，了解村情 我们村位于城南15公里处，行政区域5平方公里，总人口数3627人，总数1021户，土地面积2795亩，男劳力1201人，女劳力800人。该村是典型的丘陵山区，该村以种植业为主，辅以养殖业。村内交通不便，信息闭塞，青壮劳力外出打工较多，村里妇女老人居

38、多。农村经济总收入1220万元，农夫人均纯收入3010元，居全乡下游位置。 二、加强学习，不断提高思想政治素养和业务水平 自任职以来，我虚心向老干部学习，熟识村情，了解民意，记录一些老百姓鲜活的语言和故事。深化贯彻学习党的xx大报告，参与党员先进性训练活动，增加运用科学理论讨论水平和提高解决工作中出现的新状况、新问题的力量和水平，增加大局观念，奉献意识和责任意识，增加做好工作的自觉性和主动性并留意在平常工作时接受新学问、新思路，并自觉地运用到实际工作中。我信任农村这片宽阔的土地大有作为。 三、切实做好农村工作 1、日常事务的应对：毕业两年来的工作经受为我工作奠定了基础，能吃苦头，求真务实，工作

39、起来得心应手，做事有自信念，主要工作是会议记录与整理文件，负责办公室的卫生，接待来访的群众，一些简洁文章的写作。跟随会计老赵学习统计工作，整理核对道路硬化、东堡桥与坑东桥修理所用人力物力，保留存根。这样的工作使我熟悉到农村工作需要更多的耐心与细致。 2、新型农村合作医疗的筹资工作。该工作于8月中旬开头并于9月初终止，其间我坚持按时到岗，为期一个星期。基于南西村XX年参合率过低的状况，乐观协作乡干部进村入户做好合作医疗宣扬。合作疗医是一项利国利民的好政策，从身边实例宣扬，发放合医资料，实行群众自愿原则，真正把合医实事办好。最终南西泉的参合比例达到82.21%，远远超过去年的47.97%。其间一些

40、村干部主动关心孤寡老人办理手续，免去了老人路途的劳累，便利了群众办事。 3、沼气建设乐观、稳妥地开展。沼气建设是一项利国利民的生态家园工程。我和村干部一起入户宣扬，并记录每周沼气建设进展，准时汇报建池状况(挖池、建池、安装、进料、使用)。因地制宜，大力推广在地势开阔地段建池，建好池，秋季极力推广秸杆清除法。仔细落实上级部署，对沼气户登记造册，发放宣扬手册，落实平安管理措施，签定责任书。今年共完成11户沼气池。新一年的沼气建设正在乐观筹划中。 4、农村党员干部现代远程训练的开展。我乐观协作乡干部和技术人员做好现代远程训练的安装，关心填写“四簿二册”，主持好收看活动。多渠道接收新信息，把科技教给群

41、众，丰富群众文化生活，提高农夫自身素养。 5、参加制定我们村新农村建设规划，实地勘察，于10月初提出草案我们村小康工程，并得到上级的大力支持。12月5日，我做为列席代表参与了在我们村学校召开的全体村民代表大会，会议争论并通过了我们村将来五年的新农村建设规划。这就解决了该村出村道路、东水西调，建立起一村的农业产业化生产、经济林建设、新农村文化训练得以进展。 6、鉴于我村手机通讯信号不好的实际状况，经与移动公司多方协商，方案在我村修建移动信号塔一座。现在正在乐观联系之中，估计明年可以开工建设 7、参加方案生育工作。协作乡干部入户宣扬方案生育政策，并圆满完成乡党委、政府支配的计生惩款及四术任务。 8

42、、帮助乡干部入户普查能繁母猪数，仔细具体做了记录，帮助排查企业的用工状况。 9、到乡轮训。主要是熟识乡镇工作，熟悉乡干部，便利农村工作。其间参与整理档案工作、方案生育工作、合作医疗工作、司法学习。 10、和村干部一起慰问困难户，切实让群众体会到党的关怀和暖和。 农村工作的实践使我收益匪浅。今后工作中，我将一如继往，切实做好农村工作，做一点力所能及的事并不断充实自己，争取早日融入到村干部队伍中。 镇万名干部下基层工作总结. 6月中旬以来，根据县开展“万名干部下基层”活动实施方案文件精神，在镇党委的领导下，我镇开头开展为期两个多月的“万名干部下基层”活动，下基层期间各机关干部在下驻点分别以实地调研

43、座谈、村民座谈、党员座谈会等多种形式，了解村情、民情，帮助解决村中存在的冲突和问题，现将工作的开展状况总结如下： 一、工作开展状况 （一）成立组织机构，制定工作方案。为使“万名干部下基层”活动正真落到实处，依据文件精神，镇党委于6月中旬召开了专题会议，并对在全镇开展“万名干部下基层”活动进行了支配部署，首先，成立了领导小组和制定了实施方案。其次，组织全体镇村干部召开了“万名干部下基层”活动动员大会并进行了统一支配，结合干部联村的实际，拟定了“泥龙镇干部下基层联系.”。 （二）扎实工作，努力争取工作实效。一是进村入户访民情。领导干部通过深化基层调研、走访群众与群众广泛座谈沟通，深化开展“下基层、

44、集民意”活动，重点宣讲党的路线、方针、政策，倾听群众心声，仔细了解群众在生产生活中遇到的困难和问题，对群众提出的问题仔细讨论，协调相关部门，制定解决问题的措施，逐一将问题解决，主动为群众答疑解惑，引导广阔干部群众为我镇经济.进展建言献策；二是设法帮扶解民忧。全体帮扶干部通过结对帮扶、入户调查等形式，面对面宣扬党的政策，走访了解脱贫奔康中存在的问题，乐观为受灾户、农村特困户在、衣、食、住、行、就医、子女上学和就业等方面关心解决实际困难；与对农村政策法规理解不透，对乡村工作支持不够，与村干部冲突较深的隔阂户通过上门谈心，关心化解思想上的疑症，引导他们支持乡村干部的工作。三是化解冲突安民心。通过深化

45、村组农户排查冲突纠纷和不稳定因素，重点排查农夫工工资，.保障，土地流转、工程建设引起的有关纠纷等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，仔细剖析缘由、讨论对策、针对性的解决问题；四是服务进展聚民力。充分结合“问需求、找路径”活动的开展，针对留守老人、留守儿童、信访人员问需求、办实事；针对返乡创业人员、致富带头人、家庭农场主、种养殖大户产业进展瓶颈，努力整合和协调各方面的力气，乐观为种养殖大户、创业能人在生产进展过程中供应技术、信息、市场等方面的服务和关心，解决产业进展中遇到的实际困难，进一步亲密党群、干群关系。 二、存在的问题 （一）村组进展愿望剧烈，对党委、政府的期望值过高。 （二）部分联村干

46、部和村组干部的思想熟悉和自身素养有待进一步提高，工作作风有待进一步加强。 （三）部分联村干部缺乏全面做好联村工作的阅历。 （四）部分联村干部对所包的村的经济进展思路尚未理清。 三、下步准备 （一）以“万名干部下基层”活动为契机，在群众中进一步加强民主法治训练和感恩训练，仔细开展民情恳谈，切实解决制约群众生产进展中存在的困难和问题，引导群众在农业增效，农夫增效上做文章。 （二）仔细落实维护.稳定工作的各项任务和措施，进一步完善一级负责制、一级抓究竟的工作制度，在做好调解工作回访制度的同时确保群众的合理诉求，在有效时间内得到有效解决，确保人民群众的利益得到维护，同时充分发挥司法调解、行政调解、人民调解组织的重要作用，深化村组定期和不定期的开展冲突纠纷排查和调处工作。 （三）进一步抓基层党建工作。一是抓党员干部培训，组织农技员、党务工，深化到各党支部举办党员、入党乐观分子、村民小组长、致富能手等培训班；二是开展党员示范工程进展工作，用好用活党员示范工程进展资金，发挥好党员示范户的作用，以党建促进展；三是加强部分联村干部和村干部的工作作风建。