宿管员个人年度工作总结(5篇)_宿管员年底个人工作总结.docx

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1、宿管员个人年度工作总结宿管员个人年度工作总结(5(5 篇篇)_)_宿管员年宿管员年底个人工作总结底个人工作总结仔细贯彻落实学校有关宿管工作的详细支配，做到以人为本，仔细抓好同学的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探究宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，擅长总结宿舍管理工作阅历，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。1、开学预备工作：重点把同学床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，准时安排同学。2、同学的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为同学的日常生活供应便利。3、准时关怀落实同学的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，准时了解同学的健康状况，对突发

2、疫情状况做到准时登记。4、对自理力量薄弱的同学予以全方位的指导督促，对自控力量薄弱的同学予以更细化的监管。5、对身体状况不佳及心里有偏差的同学予以更人性化、细致周到的照看及关心。6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。常常排查宿舍管理中的平安隐患，发觉平安隐患准时上报并提出排查看法。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。7、抓好同学午休和晚间休息时的纪律，督促同学按时休息，保证同学每天有足够的睡眠时间，并使同学养成按时休息，早睡早起的良好习惯。8、搞好宿舍和同学的个人卫生，不定时的检查，培育同学的卫生习惯，让同学生活在一个卫生、舒适的环境里。宿管员个人年度工作总结(篇二)又到一年期

3、末时，在即将过去的一年中，我作为同学公寓的一名理员，在学校后勤管理处的领导下，秉承一切为了同学，为了一切同学，为了同学的一切的宗旨，在乐观做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的同学公寓管理员而努力着。首先，我认为，要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起。所以在过去的一年中，我仔细做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为同学供应了良好的住宿生活条件。学期初，我仔细做好同学的登记入住工作，具体了解了每个宿舍的入住状况。一段时间下来，我对许多同学都有了深化的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，通过平常和同学们之间的

4、关爱式谈天，准时搜集同学们对宿舍管理的看法和建议并予以反馈，我与许多同学都有了较深的沟通和沟通，也与他们建立了良好的友情，这让我今后的工作得到了同学们的大力支持，工作起来也比较得心应手。其次，我协调负责公寓修理的工作人员开展日常的修理服务工作，做好日常修理状况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施使用、运转良好，满意了同学们的住宿生活需要。本学期中，我在仔细做好公寓同学的报修统计记录工作的基础上，准时与后勤修理组的工作人员联系，并亲自参加、监督。保证了每次修理工作的准时、圆满完成，为同学们的学习生活供应了保障。再次，我帮助保卫处做好同学宿舍区的平安保卫工作。通过对同学们的平安训练和宣扬并加强自

5、己的值班管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理，我全心全意地维护着宿舍区的平安、稳定。当我值守夜班时，每次遇到晚归的同学，我都会根据学校规定让她们在记录表上登记，并适当询问晚归的缘由，耐心地给她们讲解晚归的危急，教育他们下次按时回宿舍。此外，在过去的工作中，我也存在着一些需要改进的方面，例如对同学的卫生训练、平安训练应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。这些我在今后的工作中肯定会着重留意，争取做一名更加优秀的宿舍管理员。最终，随着学校制度的不断完善和我们宿舍管理员自身的不断进步，信任以后我们的同学公寓管理工作会迈上一个更高的层次。宿管员个人年度工作总结(篇三)20XX20XX 学年

6、，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成果的一年。在学校总务处的领导下，各位班主任的协作下，他以高度的责任感，努力完成学校的各项工作，下面就本学期的宿管工作总结如下：一、指导思想：培育同学自理力量，使其养成良好的就寝、生活习惯，营造一个安定，舒心的学习环境，使同学全面健康的进展。二、状况分析。我校有女住校生 74 人，同学来源于张家坝、长坝、唐家沟、.寺、仙台坝、黑河坝等几个村，通过上学期的要求、训练，大部分住校生已养成了良好的就寝、生活习惯，被子、毛巾、盆子能做到一条线，就寝快速，讲究卫生，寝室洁净、干净。夜晚大小便能入池，没有乱撒乱拉现象。舍长对工作比较负责，能准时汇报晚上

7、就寝状况。但也一些不足，少数同学晚上就寝后小声说话，偷吃东西。鉴于上述状况，本学期做好以下工作。三、宿舍平安管理方面：宿舍平安工作是始终强调的，也是重中之重的一项工作，平安无小事，出事没有回头路。所以宿管工作方面我们是把平安管理工作放在首位。1、抓好同学的考勤方面。我们严格遵守午休、晚休查房点名制度，做好宿舍管理日志，对没有按时住宿就寝的同学，准时和班主任或同学进行联系，查清去向，做好记录。2、时刻关注同学的状况，如有特别状况：发烧、头疼等不舒适症状，立即对其进行处理。3、我们要求自己时刻摸清同学的思想，每月要对所管理的同学进行思想沟通，准时发觉有思想状况的同学准时疏导、上报。宿管员个人年度工

8、作总结(篇四)20 xx 年即将过去，回顾本年度自己从事宿管工作的经受，有如下体会和总结。一、明确了宿管老师工作职责通过学习和培训，自己对宿舍工作的职责、范围、目标和要求有了更加明确的熟悉，对相关工作条例和规定有了更深的了解。进一步体会到宿管工作是整个教学管理工作的一个重要部分，为同学服好务是宿管老师的应尽之责，让同学满足、为教学服务是宿管工作的根本要求。二、增加了服务同学的工作责任感宿管老师要求工作仔细细致，热忱周到。自己坚持工作原则，遵守学校管理要求，严格按各种训练制度办事。坚持了每天有工作记录，每天有巡察检查，每天有交接小结，每一周有工作汇报，凡重大事情准时向领导汇报，保障了工作有条不絮

9、，良性互动。尤其留意了同学宿舍的平安管理，留意力防火防盗、节水节电。宿舍工作要求以同学为本，让同学体会到学校就是他们的家。围绕这一目标，作为宿舍老师就要有爱心、有耐心、有热忱，在日常工作中就要晓之以理，动之以情，正确处理好管理与被管理之间的关系。三、进一步提高了宿管工作水平过去自己对宿管工作熟悉肤浅，在实践中通过向其她老师学习，通过不断摸索，有了全新的理解。现在自己更能服务于、听从于这项工作，并不断改善工作方式和方法。自己留意与其她老师搞好团结，工作上相互协调、相互支持。与同学相处中，既保证了严格按制度办事，又不使师生之间形成冲突对立。对于同学存在的一些不理解，自己都面对做好理解和宣扬，从根本

10、上推动好学校、同学的利益，使广阔同学能听从管理，安心学习，仔细把握好应有的学问文化，成为对.有用的人。四、更加明确了今后的努力方向宿管工作是一个繁杂、系统的工程，有很多方面还值得讨论和思索。自己表示要在学校领导的支配下，在各位同事的关心下，进一步做好宿管老师的本职工作，进一步做到熟悉到位、职责到位、服务到位，努力使宿管工作更好地适应新时期、新形势、学校教学管理的总体要求。宿管员个人年度工作总结(篇五)20 xx20 xx 学年下学期的工作即将结束，回顾本学期我们校宿管部的成长历程，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训。本学期伊始，我们校宿管部就拟定了本学期的工作方

11、案。在学工处、校团委的领导下，我们部门的工作很快地步入正轨，并根据本学期的工作方案有条不紊地开展了各项工作。3 月 6 号我部与校女生部，心协在音乐广场举办了一场庆“三八”节的综艺活动，活动以学问问答、歌舞、表演相结合，我们部也别出心裁的推出了一个“寝室风采展”节目，通过四个女生精彩的表现，呈现了当代高校生的寝室文明，更训练了大家要珍惜寝室间这份难得的友情。整个活动总体来说进展都很顺当，各个节目都达到了预期的效果。3 月 12，我部与校生活部联合进行“同学生活”问卷调查。旨在倾听同学们对校宿管方面的看法和建议，使我们的工作能够有的放矢。更好的为同学服务。调查结果报告已刊登在第四十九期同学会工作

12、简报上.3 月 20 日，我们开头了全校卫生普查工作，尽管同学们有些对此有疑议，但它的确有助于高校生良好的生活，学习习惯的养成，提升江财寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全校宿舍的整体状况，另一方面也可以准时发觉同学宿舍存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。为规范全校卫生普查工作，我们特地印发了卫生评分标准，特地制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。但由于检查队伍过于浩大，检查人员来自各个学院因而不规范，不客观公正的因素时有发生，在同学中间造成了不好的影响，签于此种状况并征求同学们的看法。我们将校卫生普

13、查改为校卫生抽查。每星期抽查 56 栋楼进行抽查，原则上一个星期将全校楼栋抽查一遍，检查时间为 4：455：30，我们学校实行夏令时之后，我们又将这一时间改为 5：156：00。为一步规范检查工作，尽量作到客观、公正、公正，我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我们对检查人员还进行了特地培训，统一了卫生检查标准和要求。这项工作我们将进行到停课前一周。为协作学校对同学提出的“三自”要求，即自我管理、自我服务、自我监督。并本着服务同学的目的，我们成立了高校生“三自”宿舍管理委员会，旨在探究同学宿舍自我管理的新模式。高校生“三自”宿舍管理委员会由学工处，校团委领导，校宿管部牵头，各院宿管部

14、共同参加的组织，其基本动作模式是：全校同学宿舍以楼栋为单位划分，各楼栋设楼长，成立楼栋管理委员会。楼栋管理委员会原则上由该楼栋中住宿人数较多的学院来主导成立，其下设信息员和委员（或者层长），信息员每周向校宿管部汇报一周来的楼栋信息，由我们汇总后报学工处，实现学校与同学之间信息的对称，并作为一条信息渠道保存下来。5 月 13 日下午 5：00 我们在学工处会议室召开了第一次全校楼栋管理委员会工作会议，就委员会成立以来的工作状况进行了沟通。学工处主管领导卢建华处长也出席此次会议并且对我们的工作提出了详细要求，概括起来说为“一个主线，两个亮点，三项建设”即以“以人为本，服务为先，培育同学成长、成才”

15、。两个亮点即同学精神风貌展现点，校内文化新的增长点。三项建设即队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设。卢处长的工作指导进一步为我们指明白工作思路和方向，我们将仔细总结和汲取，使我们的工作能卓有成效的开展。6 月 1 日下午 5：00 我们将在学工处会议室召开楼栋管理委员会其次次会议，我们将就委员会成立以来的工作做以总结，并针对这个组织的动作模型和体系进行座谈，为下学期的工作积累阅历。4 月中旬在金融学院网络部的关心下我们建立了部门网页。这里有最新的信息发布，这里有心与心的沟通，我们有部门简介、状况概述、信息动态、楼栋信息反馈、留言板。欢迎点击、关注、留言，让我们携手来共建美妙家园。4 月 28

16、日我们推出了“春天的衣食住行”对一些生活方面出现的问题给同学们提个醒，使同学们在我们学校渡过一个开心的的春天。20 xx 校宿管部情愿以一颗诚意，一份责任，无限服务与江财学子共建温馨家园。更多总结扩展阅读年度宿管部工作方案20222022 学年度宿管部在系领导和老师的指导下，在各部门的协作下，仔细乐观地开展我部工作。新学年即将开头，为了充分发挥宿管部的职能，顺当开展各项工作，特制订以下工作方案（2022-2022 年）：一、接新生1、时间：9 月 14 日2、详细内容：布置场地、了解新生宿舍存在的困难准时帮他们解决。2、要求：和同学会其他各部门充分合作，负责人员准时上岗，态度热忱、乐观、负责。

17、二、军训期间新生宿舍的管理1、时间：9 月 17 日-28 日2、详细内容：不定时检查新生宿舍，确保内务干净3、要求：严格根据军训标准执行三、聘请新干事1、时间：9 月上旬2、详细内容：a、深化开展宿管部宣扬工作，让新生充分了解宿管部，吸引更多的人才加入宿管部；b、进行面试、新干事，全面提高宿管部的管理水平;c、为使我们的工作得以顺当的开展，预定招收 1-2 名新干事。要求：最大限度地发掘人才，做到“公正、公正、公开”。四、院运动会、金秋艺术节、足球赛、篮球赛等要求：主要做好这几项活动的后勤工作，和同学会其他各部门充分合作，共同搞好。五、举办院第三届宿舍艺术节大赛1、时间：第一学期 10-12

18、 周；2、目的：搞好公寓环境，提高同学的动手力量，思维力量；六、宿舍检查1、要求：加大宿舍管理力度，特殊是要加强对 2022 届和2022 届，尤其是对 2022 届新生宿舍的管理，力争在学年结束时多评出几间院“标兵宿舍”和“文明宿舍”。2、详细内容：实行特定检查和突击检查两种方式a、特定检查检查时间：每周周二、五下午 2：30检查方式：分两小组进行。b、突击检查检查时间：周一至周五任一天。检查方式：一次抽查若干栋宿舍。检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告统计结果：定期把评分统计出来并把结果发到每个班上，对评比成果特殊差的班级，要进行全系通报批判。七、院检查1、院自律会检查前必需通知到各个班

19、上，加强宣扬训练，提高全系同学的重视程度2、院自律会检查后对系里的结果进行总结，把报告送到系团总支，必要时召开班长会议，争取把宿舍管理搞好。八、写二 00 五年十一月宿管 2022 年度个人总结.工作总结 1一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各班级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成果，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将状况总结如下：一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的阅历可依。为此，我们主要从如下几方面进行了努力。1、调整人事，科学分工

20、以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了很多便利的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了于都五中宿管员工作岗位职责 于都五中宿舍保洁员工作岗位职责 宿管员一日工作流程表等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的乐观性、主动性、制造性。对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行了科学的分工协作，制定了宿管部工作职责 宿管部成员分工。依据实际状况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核;公寓卫生打扫状况的检查与管理;每天宿舍检查状况的通报;公寓平安

21、管理;统计并上报公寓水电、财产的维护与修理;各班级同学寝室的支配与调整，保洁员假期的值班支配等;刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核;公寓同学及寝室长的管理;文明寝室的创建评比;公寓每天检查状况的统计汇总;班主任考核;就寝纪律的管理;宿管员假期的值班支配等。2、建章立制，制度管人为进一步规范宿舍平安、纪律、卫生等方面的管理，宿管部制定了具体的规章制度，从方方面面对同学在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。主要有于都五中同学公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则 “文明寝室”评比制度于都五中同学晚就寝管理制度等，这些制度，基本上涵盖了同学宿舍管理的各方面，为同学宿舍的科学管理供应了制度依据。二

22、、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能没有考评的管理是没有活力的管理，必定陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进行了工作考评。1、强化对宿管部内部工作人员的考核我们制定了于都五中宿舍管理人员工作考核细则 于都五中宿舍保洁人员工作考核细则，从他们工资中拿出 100元钱作为考核奖，宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比，依据考核细则奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的乐观性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作仔细、表现精彩的管理人员，如 b 栋的曾福建、c 栋的何小红、王小兰、d 栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保

23、洁的楷模。而对于一些工作熟悉不到位，表现较差，经训练仍无明显效果的，我们则准时进行了调换，盘活了整个管理队伍。2、加强对班主任宿管常规的考核宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、平安状况进行检查并登记，宿管部则准时公布，并以此为主要依据对班主任进行考核，每半月进行一次考核排名，每月进行一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的 1/5 用于考核，将考核排名居班级倒数第一和倒数其次的班主任该部分津

24、贴用于嘉奖排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参加到公寓管理中来。3、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评比从某个角度说，同学才是公寓的仆人，管理是为了服务同学。但是，同学的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并准时评价。为此，我们制定了于都五中同学公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则 “文明寝室”评比制度，每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评比。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长则准时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高1、定期开会，准时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，确定优点

25、，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员常常深化寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题准时反馈给同学，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也常常召开全校寝室长会，通报宿舍管理状况，表扬先进，鞭策后进，提高同学自我管理力量。2、加强巡查，发觉问题除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也支配了值日，常常对宿舍进行巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实状况;二是检查同学在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发觉些新状况、新问题。如有同学在宿舍打球、同学自行车堆放在楼道内、少数同学躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些状况，宿管部都高度重视，准

26、时实行措施，在有关部门、班级的通力合作下，进行整改。3、重视平安，警钟长鸣我校住宿生多而且集中，宿舍平安，责任重大。我们主要从以下几方面进行了平安防范。一是防校内同学偷盗。我们要求同学离开宿舍要准时锁门;上课期间宿管员要锁好大门;同学有特别状况进入要凭请假条、同学证并进行登记;中途宿管员加强巡查。二是防外来人员混入。本学期，我校出现了几起校内外人员相互勾结，在校内共同做案的案件。开学之初，d 栋高二班级寝室出现了两次重大偷盗大事。两次事发深夜，案情严峻，后来经公安机关查实，系我校开除同学所为。这两个案例，让我们提高了警惕。但由于宿舍管理人员少、管理面大，有时让我们防不胜防。因此，我们要求同学自

27、己多提高这方面警惕。三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物燥，稍有不慎，可能就会引发火灾。为此，我们特地印发通知，要求各班级各班加强同学防火防电训练，并且组织了全校班主任到寝室查同学私接电线、违规使用大功率用电器的状况，做到防患于未然。4、狠抓卫生，整顿内务宿舍管理作为学校训练的一个组成部分，也肩负着同学行为习惯养成训练的重任。培育同学良好的卫生习惯，既是学校训练的必定要求，也是宿舍管理的自身需要。我们对宿舍卫生打扫、内务整理下发了特地的通知，做了统一的要求和布置，制定了具体的检查评比方法和惩处嘉奖措施，纳入班级评比中。四、问题与不足1、宿管员、保洁员队伍不太稳定在工作过程中，有时因宿管员、保洁

28、员自身缘由，不能胜任工作，我们准时进行了调换。而新手要重新培训上岗，不利于工作的完全连接过渡。2、财产破坏现象未有完全杜绝主要是有些空宿舍，班级组未有支配同学入住，同学撬锁或踢开铁门，将床板搬入其他寝室用作卫生间门。3、同学行为习惯仍旧较差一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天则难以入宁静;二是同学乱扔现象依旧存在;三是有些同学千方百计“打游击”，将饭从侧门、后门传入寝室(c 栋、d 栋);四是部分班级部分寝室卫生打扫、内务整理不到位。4、平安隐患未有彻底消退c 栋、d 栋宿舍同学或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入，危胁宿舍平安;班主任训练不到位，高班级同学(主要是高三班级)仍有使用热得快

29、现象，并且具备了肯定反检查力量，宿管部一时难以查实。5、后勤保障尚不到位一是同学宿舍常常停水，影响了同学正常的生息秩序;二是宿管员尤其是保洁员劳动工具添置滞后，影响了公寓卫生保洁;三是宿管部办公室办公设备一开头落实不了，如防盗网、电脑直到 10 月中下旬才到位等。总之，通过全体师生的努力，本学期宿管工作服务于学校训练教学，较以往上了一个台阶，但也还存在较多问题，有待来年解决。工作总结 2为了更有效地贯彻落训练局年初下发的关于创建平安校内总体要求和部署，一年来在学校平安工作领导小组的直接领导下，在全校师生的共同努力下，在平安校内建设方面取得了可喜的成果。现总结如下：一、领导高度重视在创建平安校问

30、题上，领导班子高度重视这个问题，特殊是加强学校各岗位的责任管理，是校内平安和平安训练的亮点，班子多次召开会议专题讨论这个问题，他们清晰地熟悉到同学的平安和教学的质量是学校训练的生命线，为此他们要求在各个岗位上要把平安放在第一位，真正去实践“.”的要求，切实开展以“珍惜生命、爱我校内、爱我同学”主题的校内文化建设，学校实行不同方式对老师进行岗位责任的督导，向同学进行文明守纪训练，同学自觉做到在校是个好同学，在家是个好孩子，在.是个好少年，我校同学犯罪率为零。仔细贯彻 未成年人爱护法 和了 公民道德纲要，仔细落实国务院的若干看法指示精神，加强未成年人思想道德建设工作。二、完善岗位责任制为进一步完善

31、原有的综合治理工作小组，又建立了校内平安秩序的领导小组，每日一位领导做总值，和值周老师值周生一起来维护好学校训练教学的平安秩序。在此基础上学校与各位老师签定了平安责任状，老师对同学的平安责任与年末的岗位目标管理考核挂钩，这样使制度详细落实，不留于形式。夏季训练同学不要到湖边和河边去玩，老师做到向同学进行耐心的训练，在重大的平安问题上，学校领导老师都能及早做出相应的对策，致家长的一封公开信，一封是关于防溺水的问题的信，班主任老师同一些家居四周有水的同学家长取得联系，嘱咐家长要留意孩子平安问题，一封是平安问题的信，在这个同时，我校聘请了交警到校讲解交通平安的重要性和怎样遵守交通规章，同学还进行了“

32、交通事故”画板的参观，使同学上了一堂生动的训练课，我们通过家长学校和家长委员会最先了解核实，经过侧面了解，同时我校有一支事业心、责任感强的老师队伍，老师有了依法执教的法律意识就给同学创设了一个平安的校内学习生活环境，我们的这些做法得到家长、社区认同，他们同我们一起来关注的健康，这正是由于我们尽心去工作，尽心去关爱孩子，所以，我校无一例类似的事故发生。三、抓常规管理加强对同学的德育训练和法制训练是学校对同学进行的常规训练，实施警校共建，学校及周边的平安环境是我们维持正常教学秩序的条件，我们定期向同学进行日常行为规范的养成训练，训练同学把握防火、防盗、防水的一些常识。比如，在十一月中旬由政教处牵头

33、组织了一次紧急疏散演练，效果特别好。在加强同学的思想道德建设上，我们号召同学远离 xx、崇尚科学，利用双周四下午第七、八两节课时间进行科普学问阅读，丰富同学的文化活动。除此之外，我们对门卫、食堂、同学宿舍也签定了平安责任状，并按责任制度进行管理检查，层层落实，各部门落实，使责任到人头，门卫关口工作抓得更紧，对一切外来人员不得进入教学楼，上级领导检查工作，门卫都要事先与办公楼取得联系，领导同意后，方可放入，家长找老师，等到下课后到收发室进行交谈。并对来校者进行登记，加强值宿工作和部门防范工作。我们的平安校内建设工作才刚刚开头，还存在一些问题和不足，有待于在今后的工作中不断改进和加强。为办人民满足

34、的训练做出应有贡献。宿管会工作总结宿管人员个人工作总结时间飞逝,转瞬间又到了这个学期的期末，这一年，我和几位宿管老师一同负责管理女生宿舍楼，我们通力协作、协作默契，工作很快乐。下面就 XX 年度工作作如下总结：一、宿舍平安管理方面宿舍平安工作是始终强调的,也是重中之重的工作,平安无小事,出事没有回头路。所以在工作是我们把平安管理工作始终放到首位。1、时刻警惕着私拉电线,使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣扬,并以训练引导为主,同学上课时我们进行排查,发觉有寝室使用大功率电器的马上没收,消退了平安隐患。另外,我们还要求同学们之间要相互提示,共同监督。2、抓好同学晚归、不归

35、现象。我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归同学,总是想尽方法利用发短信、打电话与同学联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。3、我们要求自己时刻摸清同学的思想,每月要对所管理的同学进行思想沟通,准时发觉有思想状况的同学准时疏导、上报。二、宿舍管理服务方面宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为同学服务的工作。对于有意损坏公物的同学,除了批判训练还要追交赔款。为了更好的服务同学,让同学在学校感受到象家一样暖和,我们女生宿舍配备了针、钱、打气筒等。宿管员关心同学缝补衣物,有的同学想改善口味,我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大部

36、分都是第一次离开父母,有些同学生活上不能自理,我们要求对待同学要象对待自己的孩子一样。夜里遇到同学生病,我们的宿管员伴随去医院。并利用黑板报做好各种宣扬,做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增加衣服各种通知等等。三、宿舍卫生方面寝室卫生是历年来的老大难,为了转变这一状况,促使同学养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查,评出“文明寝室”通过光荣榜赐予宣扬表扬,并对脏、乱、差的寝室进行督促整改。,通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。回顾即将过去一年,我们完成了学院交给我们的各项工作,为学校做

37、出了肯定贡献。但我们清醒地熟悉到,离校领导的要求还有一段距离,展望将来,我们紧紧围绕正德厚生,务实创新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。宿管部总结转瞬间一个学期结束了，这一学期来在校领导和老师的关怀重视下、在宿管部全体成员的共同努力下、在广阔同学的大力支持下，工作开展的井然有序，完成了学校交予宿管部的各项任务，担当起了我们这个部门应尽的职责。回顾本学期的工作，既有胜利也有不足。日常工作方面本着帮助学校和老师、服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。内务卫生方面：每天上午下其次节课进行内务抽查、周四下午放学后进行内务大检查，抽查结果与检查完后贴到宣扬栏里，本学期加以改进是在

38、检查结果后面标明白如有疑问找谁去了解状况，以便老师和同学准时了解自己班里宿舍的状况。避开了出现问题不知道第一时间找谁了解状况的弊端。并加强对同学们把垃圾放到走廊和厕所的管理，提升了宿舍整体精神风貌。晚间纪律方面：本学期我们加强对非住校人员入住宿舍、吸烟喝酒打牌的检查力度，并每天晚上熄灯后支配部内成员检查纪律状况出现问题准时反映，准时解决，让同学有一个更加平安舒适的住宿环境。工作中存在着优点的同时也难免存在着缺点：查房时部内成员还有由于不细心出现一些我们没有发觉的问题，下学期将加强部内的奖惩力度，使我们更好的服务于同学。查内务时由于检查人员不够现象，所以会出现肯定的困难，下学期将制定详细方案，尽

39、量削减解决个人私事时间，顾全大局。周末请假回家存在很多同学请假不回家现象，下学期我们将改进假条的方式，制定详细方案。平常工作缺少和每个班每个宿舍之间的沟通，导致一些问题出现，下学期加强部内成员与各班的联系，准时了解状况有助于我们更好的开展工作在下个学期，我们将继往开来，为同学们制造一个舒适、良好的住宿环境，使之成为我校校内文化新的增长点。在工作中连续仔细总结和汲取好的建议和看法，本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学。”的宗旨。使我们的工作能更加卓有成效的开展。同学会宿管部工作总结回顾过去的一个学期，院宿管部在学院工作部的正确领导和同学会的悉心关心和指导下，在全院师生的大力支持和合作

40、协作下，在各系宿管部的相互协调和共同努力下，在继承和发扬历届宿管部干部的优良传统下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干部有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动，真正做到了在抓学习的同时充实广阔同学的业余生活。这学期部门主要做了以下几个方面的工作：一、常规工作：为同学们制造一个良好的学习、生活的卫生环境。本部门每周日至周四，晚上 11:00 就对宿舍晚休关灯状况进行检查；每周一下午 5:30 分对宿舍内务卫生进行检查。为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果准时统计整理，交到宿管科老师的手上并准时反

41、映给各系辅导员。二、集团卫生评比：在宿管科老师的指导下，检查干部及宿舍成员的参加下，我院在每月的集团卫生评比中屡次获得佳绩，也得到了学校和老师们的确定。三、招新工作：由于部门人手不足，部门于第 5 周招进新的一批检查干部。并在第 8 周正式确认.。使部门工作更好的开展。四、乐观协作院同学会各部门开展的活动，院宿管部秉着同学会宗旨中“分工协作”这一条，乐观协作院同学会各部门开展工作。此外，由于本学期申请不到经费，原定于本学期进行的“标兵，文明宿舍颁奖大会”将推迟到下学期进行。总的来说，本学期宿管部取得了较好的成果，同时也得到学校和同学们的确定。但在成果背后更重要的是也暴露了我们存在的很多问题和不

42、足之处，所以我们要以更高的标准要求自己，要以更大的热忱来对待工作，以更严谨的态度来完成学院交待的任务。与本文相关的文章：到 同学会工作总结 栏目查看更多内容新的学期里，学院又迎来了新的一批莘莘学子。在 9 月 2日当天，作为团委的工作人员之一，我投入到了喧闹而且富有挑战性的迎新队伍当中去了。在工作的一个上午，虽不长，但却留给我深刻的印象。工作内容是提前几个星期就已经布置好的了，但是临时有了变动，我当天的工作主要是在教四的询问点工作，负责把新生带回大本营和解决交学费、转移户口的问题。总的来讲，我当天的工作中没有出现很大的失误。但是在遇到接待需要转户口的新生时，我没能很清晰地带领新生去走流程，我只

43、好边询问那边的工作人员边带领，这是我需要检讨的。但经受过一次之后，我立即给组长反馈信息和一些转移户口的留意事项、流程，因此在后来的开展工作中我们组的人员比较顺当地完成了任务。但是在我们工作的时候，我们发觉有许多新生在大本营没有领取校内卡，来到教四转户口时才发觉是必需校内卡的，以至于要花费时间和精力跑回去大本营领取校内卡，甚至给新生及家长带来不好的印象。这一点是我们时常发觉的，经过探讨，这应当是与大本营的工作人员没有做到位有联系，他们误会了“已经注册胜利”的意思，以为校内卡要到教四领取。我想，这是许多带领新生走流程的班级人员都会误会的，由于许多班级人员都不是非常清晰自己的任务及其整个注册流程。所

44、以，在往后的动员程序操作过程中，建议我们印发具体的资料并确保到达每一位班级工作人员手中。例如让班级负责人群发邮件，讲解具体的工作内容而并不是简洁的概括字眼。值得确定的是，我们的迎新任务给大多数新生时留下了较好的印象的。在接待的过程中，我就能感受到家长们的热忱，特殊是有关孩子们的往后学习、生活的，都要问个水落石出。我观察我们的工作班级和相关人员都很乐观地回答他们的问题，甚至帮忙提行李之类的，这就体现着我们的精神“团结创新，服务同学”。在当天的工作中，虽然有问题存在，但我们能随即应变，准时解决问题，这的确削减了我们耽搁的时间。工作完毕后，我们的迎新工作算是告一段落了，但是在接下来的宿舍走访工作中，我们还是要秉着“服务同学”的心态去宣扬我们的学院，我们的团委大家庭，力求给师弟师妹们留下一个更好的印象。