[师德师风提升年活动实施方案]三提升活动实施方案.docx

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1、师德师风提升年活动实施方案三提升活动实施方案 为巩固和扩高校习实践.活动成果，连续深化推动干部作风建设，推动全区加快结构调整、转变进展方式、实现新一轮更好更快进展，依据.、省、市委有关要求，区委、区政府打算，在全区各级.政机关、企事业单位，社区、农村.组织和.员干部中，深化开展以提升力量、提升标准、提升效率为主要内容的三提升活动。现提出如下实施方案 一、指导思想 以.为指导，深化落实全力抓进展，着力抓调整，突出抓项目，重点抓城建，全民抓创业的总思路，紧紧围绕创新理念增活力，转变作风增合力，优化结构增动力，科学进展增实力的工作主题，以创建学习型.组织、对标定位创优争先、深化干部作风建设为抓手，充

2、分发挥基层.组织和广阔.员的主观能动作用，抓学习提力量、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增加广阔.员干部的凝聚力、创新力、执行力，为推动全区更好更快进展供应有力保障。 二、基本原则 （一）坚持服务中心。紧紧围绕加快结构调整、抢占将来进展制高点、打造新的经济增长极、实现后发赶超等工作，乐观谋划、推动活动，真正把活动效果落实到促进工作、推动科学进展上。 （二）坚持统筹兼顾。既立足当前工作，又着眼长远进展；既着力解决问题，又注意健全制度机制；既注意发挥领导干部的表率作用，又充分调动基层.员干部的乐观性；既发挥各级.组织的牵头作用，又发挥部门、系统的行业管理作用，以活动促进工作，以工作检验活动效果，

3、做到两促进、两提高。 （三）坚持分类推动。区分不同领域、不同部门、不同行业、不同岗位特点，因地制宜、因人制宜，确定活动的目标任务、方法措施和衡量标准，分类指导，重点突破，带动全局，努力实现活动效果最大化。 （四）坚持群众参加。仔细贯彻.，坚持开门搞活动，广泛听取群众看法，自觉接受群众评议和监督，以实际成效赢得人民群众的支持和信任。 三、目标任务 通过开展活动，使全区广阔.员干部思想和行动更加符合.要求，力量和水平更加适应形势进展需要，精神状态更加乐观、主动、有为，促进各项工作任务更好地落实。 一是进展理念实现新转变。立足站在新起点、实现新跨越，引导.员干部进一步深化区情熟悉，不断强化科学进展意

4、识、机遇意识、开拓意识，引导广阔.员干部树立事争一流、追求卓越的价值取向，勇于担当重任，敢于攻坚克难，使加快经济进展方式转变、推动科学进展成为领导班子和.员干部的自觉行动。 二是进展力量得到新提升。引导.员干部把学习作为一种责任、一种追求，强化学习培训与实践熬炼，努力提高辩证思维、统筹兼顾的力量，抢抓机遇、开拓创新的力量，攻坚克难、推动落实的力量，转变进展方式、推动科学进展的力量，做好群众工作、维护和谐稳定的力量。 三是进展定位得到新提高。以先进地区为标杆，连续深化实施项目带动、精品城市、扩区上山、科教兴区四大战略，着力增加要素集聚、科技创新、文化引领和综合服务功能，进一步优化城市环境和产业布

5、局，增加文化软实力，提升综合竞争力，努力打造中心城市建设示范区、现代服务业集聚区、低碳经济先行区。 四是进展难题获得新破解。把握关键，统筹力气，合力攻坚，切实解决影响制约科学进展的瓶颈问题，努力在产业结构优化升级、城市建设、新农村建设、重大基础设施和生态环境建设、保障和改善民生、.的建设等重点领域和关键环节取得新成效。 五是进展环境得到新优化。围绕服务创新创业、推动科学进展，以深化行政审批制度改革为突破口，树立优化进展环境意识，凝聚实干，创优争先，实现行政服务透亮化，营造廉洁高效的政务环境、公正守信的市场环境、公正透亮的法制环境、激励创业的人文环境。 六是进展机制得到新完善。不折不扣落实学习实

6、践活动和干部作风建设年活动中形成的好机制、好做法，依据形势任务的进展变化，连续深化完善，不断创新提升，努力形成推动科学进展的长效机制。 提升力量、提升标准、提升效率，是推动全区转变进展方式、实现赶超跨越的重大举措和重要任务。2023年要通过开展集中活动，力争在四个方面取得阶段性成果：在全区上下形成自觉追求三提升的思想共识，确立实现三提升的有效措施，解决一批制约三提升的突出问题，初步建立有利于实现三提升的体制机制，让干部群众切实感受到开展活动带来的新变化。 四、推动措施 全区三提升活动从2023年3月底开头启动，到2023年底基本结束，共分七个阶段，各阶段相互结合，压茬进行。 第一阶段：动员部署

7、阶段（2023年3月20日-3月31日） 三提升活动全面绽开前要仔细做好预备工作，准时学习传达市、区关于深化开展三提升活动的有关精神，组建领导机构和工作机构，搞好前期谋划，结合本部门本单位实际制定实施方案。3月25日召开全区深化开展三提升活动动员大会，区委书记作动员讲话。全区动员会后，各部门各单位要于3月底前召开动员大会，主要负责同志要作动员讲话。要充分利用桥东.建网、报纸、电视台及宣扬栏等各种媒体和载体，加强舆论宣扬，引导.员干部主动参加、广阔群众乐观支持三提升活动。各部门各单位活动方案、组织机构、学习方案于3月27日前报区三提升活动领导小组办公室备案 其次阶段：集中学习、对标定位阶段（20

8、23年4月1日-4月30日） 1、开展博学多问，提升力量主题学习月活动。结合学习型.组织创建活动，全面落实市委关于20232023年大规模培训干部工作实施看法和20232023年全市.员训练培训工作规划，制定全区集中学习方案，实行中心组学习、集中争论、举办专题报告等多种形式，在学习马列主义、.思想、.理论、xx.重要思想、.等马列著作理论的基础上，结合区情实际，以学习现代产业、城市管理、信息技术等方面的新学问，以及服务全区转变进展方式、优化进展环境所需要的政策、法律等方面的学问为重点，聘请知名院校专家教授进行专题讲座，组织.员干部到先进地区考察学习，学习借鉴外地好做法好阅历。集中学习和自学都要

9、有记录，集中学习时间不少于7天，科级以上领导干部学习笔记不少于2万字，每名.员干部至少撰写一篇学习体会，科级以上领导干部的学习体会于4月20日前报区三提升活动领导小组办公室备案。 2、培树典型，树立学习导向。根据全区开展岗位大练兵活动支配，结合实际，在副科级以上领导干部中深化开展内学王永利、外学王彦生活动，在广阔.员干部中深化开展学赵治海做科技攻关能手、学郭建仁做干事创业标兵活动，结合行业特点有针对性地开展学习桥东傲慢百佳楷模中的先进典型，用身边的人和事训练广阔.员干部争做学习的榜样、创新的代表、实干的典范、廉洁的楷模、服务的标兵。 3、全方位开展对标定位、创优争先活动。通过找差距、定目标、寻

10、路径，明确对标定位的三个层次：即要放眼区外，找准进展定位、确立进展目标，增加工作的前瞻性和超前性；各部门各单位、各行业、产业、企业要瞄准国内、国际一流水平和先进标准，与行业高端和强势企业对标，致力打造参加国内、国际两个市场竞争的行业、产业和企业龙头；每个岗位每名干部要瞄准干得最好、干到极致，力争好中求好、精益求精。各部门各单位要在集中学习、进一步提高思想熟悉的基础上，动员广阔.员干部围绕工作力量、工作标准、工作效率向一流水平、最高层次看齐，以此为核心取向，高起点定位努力方向。各级领导班子和.员干部要开展对比群众看法查不足、对比最高标准看差距、对比专家和群众建议找问题活动，仔细查找差距、分析缘由

11、、谋划措施，谋划长远进展定位和确定阶段性目标，形成领导班子和.员干部的对标定位报告。领导班子对标定位报告要体现工作现状及存在问题、总体思路、工作目标、推动方法和保障措施，初稿形成后要广泛征求看法、组织群众评议；.员干部对标定位报告要通过召开专题会议争论沟通、修改完善。4月10日前，各部门各单位要本着切合实际、体现前瞻的原则，提出一项年内突破性重点工作，经主管区领导审定后，与领导班子对标定位报告一并报区活动领导小组办公室备案。各部门各单位还要在形成对标定位报告的基础上，进一步修改完善区域经济进展、城市建设、行业进展、产业升级等方面的若干规划，组织专家论证，制定跟进、赶超路线图，形成一批规划成果，

12、为制定全区十二五进展规划供应依据。区活动领导小组办公室要建立对标定位台账，以各部门各单位对标定位报告为依据，抓好督导检查，促进工作落实。通过全方位开展对标定位，真正使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全区上下的共同追求和全都行动。 4、统筹推动学习实践.和作风建设年活动整改落实后续工作。把三提升活动做为推动两项活动整改提高的重要载体，统筹支配、深化推动。乐观进行查漏补缺，利用1个月左右时间，各部门各单位对群众满足度测评中征求到的看法、仔细开展一次回头看，进一步查找薄弱环节，完善整改措施，制定推动台账，确保落实到位。4月25日前，各部门各单位要将形成的自查报告报送区三提升活动领导小组办公室备

13、案。 第三阶段：提速增效，优化环境阶段（2023年5月1日-5月31日） 仔细落实省委、省政府关于2023年深化推动干部作风建设的看法，以深化推动行政审批制度改革为重点，提高服务水平、提升工作效率，努力营造有利于加快经济进展方式转变的一流进展环境。 1、深化行政权力运行监控机制建设。围绕深化推动行政审批制度改革，健全完善行政服务首席代表制、统一受理制、重大项目代办制、并联审批制、政务信息公开与行政监察制，进一步规范审批行为、简化审批环节、缩短审批时限、提高审批效率。结合各单位职能和业务特点，完善和落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、ab岗工作制、限时办结制、责任追究制等各项制度，逐步形成完善的制度管理体系。 2、连续深化服务窗口亮起来工程。仔细落实省政府关于加强和规范全省行政服务中心建设的指导看法，制定标准，连续深化开展三学两比一创活动，加强行政服务中心建设、进一步促进服务窗口亮起来，着力解决职责定位不明确、管理松散、应进未进、体外循环等问题，完善运行机制，全面提升信息化水平和服务水平。行政服务中心建设条件差、运行不规范的，要在6月底前全部规范运行。