[小班个人工作方案供电所个人工作方案]小班个人工作方案-供电所个人工作方案.docx
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2、动法及运电人资2023730号文件的规定及要求,并结合我公司实际,特制定本方法望遵照执行 一、范围及标准 本方法适用于支公司供电所范围内各岗位的全部签署劳动合同的农电职工,为体现公开、公正、公正的办事原则,管理方法全部采纳经济惩罚和行政惩罚的方法进行操作,农电股将每月对农电职工进行一次考核,考核结果与工资挂钩 二、各项制度及惩罚方法 1、事假:农电职工本人因私事必需离岗亲自处理者,可请事假擅离职守者双倍扣除考核工资 2、病假:农电职工本人因病或非因工负伤,不能坚持工作时可请病假病假按规定履行请假手续,请病假超过3日的,需持县级以上定点医疗单位的诊断建议书建议休息的证明否则按旷工处理(旷工根据每
3、天20元从工资中扣除)凡发觉弄虚作假者,按旷工论处 3、婚假:农电职工本人结婚(符合婚姻法规定的结婚年龄)可享受婚假10天符合晚婚规定的,可享受婚假20天逾期每天扣工资20元 4、产假、方案生育假:农电女职工产假为90天,其中产假前休假15天,难产的增加15天双胞胎增加产假15天符合晚育规定的,可享受产假四个月产假期间如实行了长效节育措施,并领取了独生子女光荣证,可享受产假六个月产假期间工资、劳保福利照发逾期每天扣工资20元 5、丧家:农电职工的直系亲属丧葬需料理者可请丧假,给假期间:父母(包括养父母)和配偶丧假7天;祖父母、岳父母丧假5天;其它亲属1天逾期每天扣工资20元 6、工伤假:农电职
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