[训练实践活动自我剖析材料]训练实践活动自我剖析.docx

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1、训练实践活动自我剖析材料训练实践活动自我剖析 .训练实践活动自我剖析 根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决反对“四风”。通过近一阶段的学习、思索，深感在全.开展以为民务实清廉为主要内容的.的.训练实践活动意义重大而深远。作为基层单位一把手，必需带头深化学习，带头查找不足，带头改进工作。现将个人检查状况报告如下： 一、存在的主要问题 1、工作上存在形式主义。 支配会议多，会议时间长，讲话套路多、废话不少。主要精力放在面上多、应付事务多。主观意识很强，处理问题不够敏捷，工作方法不够多，不擅长随机应变。虽然大是大非观念很强，但缺乏敏捷有效的方式,影响了工作效率。 2、服务意识淡薄、作

2、风不够实。 一是对工作不能做到精益求精，存在着只求过得去，不求过得硬的思想。二是下基层少，有事情、有问题多数采纳电话、会议的形式来协调、来解决，缺乏深化、细致的调查讨论，不能很好地摸实情，求实效、办实事。单位内部也有类似状况，不太主动接触，办公室走动也比较少。三是认为自己的工作状况比上不足，比下有余，这种自我满意的心情影响了工作作风的进一步深化。 在实际工作中，我从领导层面考虑工作多，对群众的详细要求关注不够。在工作的推动和落实上，只想着完成上级部署的工作，对群众的利益需求考虑不周全。 3、缺乏创新意识，工作的标准要求不够高。 满意于干完干成，满意于领导叫干啥就干啥，工作乐观主动性、制造性的开

3、展工作不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热忱，缺乏锐意改革、开拓进取的精神，创新观念的理念没有贯彻始终。工作不敢涉足盲区，对制约进展的体制机制障碍熟悉不够，改革创新的魄力还不足。没能将求数量与求质量有机地结合起来，只求一般标准，把标尺定的不够高，存在着干些工作就有满意感的倾向。 4、廉洁自律要求不严。 对廉洁从政反腐倡廉的重要性熟悉不够。觉得自己在廉洁从政方面没有任何问题，放松了对自己的要求，降低了搞好.风廉政建设和反腐败工作的主动性。存在着下基层拿土特产、在工作中也参加了一些宴请陪客等问题。 二、存在问题的主要缘由 1、理论武装不够重视，理论是实践的先导，是行动的指南。近年来，自

4、己虽然也利用一些机会、抽出肯定的时间学习，但严格对比起来，学习还不深不透，效果还不够好。尤其是理论思索较少，联系实际不够紧密，许多方面只是一知半解，将理论运用于实践，指导工作，解决详细问题更显不足，从而影响了自身素养的全面进步，影响了主观世界的改造。 2、宗旨观念不够坚固。全心全意为人民服务是我.的根本宗旨，作为一名.员领导干部必需心甘情愿地尽最大的努力去实践这一宗旨，唯有这样，才能真正成为一名人民信得过的好公仆。虽然自己在本职岗位上人民的事业尽了一点心、出了一点力、做了一些工作。但仔细检查起来，宗旨观念的确还不够坚固，不能自觉做到全心全意，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 3、.性熬炼不

5、够严格。.性修养的凹凸取决于.性熬炼的程度。要使自己抱负远大、胸襟开阔、人格高尚、就得坚持不懈地进行严格的.性熬炼。在这方面，我也觉得差距较大。不能以高标准、严要求来进行自律，对价值观念、利益观念、组织纪律观念有时会产生理解上的片面，从而影响了对.的优良传统和作风的继承和发扬，影响了开拓进取精神的培育和工作作风的转变。 三、整改的详细措施 1、进一步加强学习，不断提高自身素养。 要加强理论学习，自觉用科学进展的理论武装头脑。坚决抱负信念，.宗旨观念，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策、业务水平，使自己政治上更成熟、理论上更清醒、是非上更明白，关键时刻不

6、动摇，大事面前不糊涂，起好领导表率作用。要擅长在实践中学习，干中学，学中干，不断完善提高自身修养。 2、进一步创树立正确的事业观，制造性地开展工作。 要大胆和士气，有闯劲,要放开手脚,敢说敢做敢冒风险。要开拓思路，勤于思索，勇于创新，乐观探究新途径，谋划新举措。针对热点、难点、重点问题，有针对性地开展调查讨论，准时发觉和解决工作中的新状况、新冲突、新问题。要以长远眼光谋划进展，以全局意识统筹进展，实现工作理念、手段、机制的创新，制造性地开展工作。 3、进一步转变工作作风，树立宗旨意识、强化群众观点，切实解决基层和群众反映的突出问题。 要讲实话、办实事、敢碰硬、动真格、求实效，体现在每一项方案、

7、措施、工作之中。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己肯定不做，严格要求自己，事事从己做起。涉及群众切身利益问题，要做到广开言路，广纳看法。坚持以人为本，完善管理制度，注意人性化管理，营造改革进展和创新的良好工作环境。工作上支持、生活上关怀、政治上培育，充分调动和发挥广阔干部职工的乐观性、主动性和制造性。 4、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督 带头执行各项规章制度，仔细执行.八项规定、省委“28条方法”、“六个严禁”、市委“30条看法”和局.委关于贯彻落实改进工作作风亲密联系群众有关规定的实施看法，做执行制度的模范。 进一步增加廉政意识，严于律己，不能超越.章所规定的权力。无论是从事业动

8、身，还是从家庭考虑，.自己是农家子弟、.自己是.和组织培育的一名国家工作人员，算好政治帐、经济帐，时刻筑牢思想、道德、法律防线，廉洁从政，决不感情用事，秉公办事，规范从政行为，虚心听取群众看法，自觉接受群众监督。 .训练实践活动自我剖析 当前，全.上下深化开展.训练实践活动，自7月18日我局.委部署.训练实践活动以来，全局系统广阔.员干部乐观投身训练实践活动，本人虽为.外人员，但作为种苗中心负责人，必需自觉、乐观投入活动，以期达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，用.的思想、理论去熟悉世界，改进工作作风。通过前一段时期的训练、学习、实践，对比有关要求，感到差距很大，现自我剖析如下： 一、

9、存在的问题 这次训练实践活动，以为民务实清廉为主要内容，要解决的根本问题是.和人民群众的关系问题，就是要训练引导.员干部特殊是领导干部.宗旨意识，强化群众观点，弘扬优良作风，亲密.同人民群众的血肉联系；聚焦的突出问题是形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢侈之风。对比这些要求，主要有以下问题和差距： 1、对.的熟悉不够深化。长期以来，由于从事的林业工作对象主要是农夫，是服务于最基层的人民群众，自以为做到了“从群众中来、到群众中去”，因此，片面地理解为只要做好本职工作就是走了.，但这是非常片面的、狭隘的理解，由于农夫是一个.群体，需求的东西方方面面。这种理解与.指出的“.是我们.的生命线和根本工作路

10、线”差距甚大，需要深化深刻的学习和理解。 2、还存在肯定的四风问题 1）形式主义 主要有：落实工作和遇到困难时总是强调客观因素讲多一些而把主观因素讲少一些，存在等靠要的思想，今年高温干旱面前，虽提前作了预备和部署，但在问题面前还是方法不多；种苗中心独立运行以来，在编制少人少又满编，单位无内设机构无中层领导，目前单位班子仅为本人一人、尚没有配备副职的状况下，在队伍建设和单位管理上思路不够明、方法不够多； 2）官僚主义 主要有：调研工作真正上山头田间还不够多，入寻常百姓家门在这些年来少之又少，说明服务基层、服务群众的意识还不够强；到一个地方，还不能用老百姓的语言进行充分沟通； 3）享乐主义 主要有

11、：眼睛老花简单疲惫因而书读的不多，产生肯定的思想空虚；吃苦精神还不够强； 4）奢侈之风 主要有：勤俭办事的观念不够强。 二、缘由分析 存在上述问题，归根结底是抱负信念问题、群众观念问题和工作作风问题。主要表现在： 1、思想熟悉不够到位。这主要是学习不足和学习不深化造成，缺乏系统性，有时侧重对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。 2、群众意识不够贯穿始终。工作中虽是直接面对农夫为主体的群众，但由于熟悉的不到位，满意于自己是“从群众中来、到群众中去”，就简单产生麻痹思想，不能时刻和始终贯穿.，简单与农夫脱离，交心不够广泛，不能准时了解其意愿与想法，不能从中吸取有益的思想和工作方

12、法。 三、整改措施 依据上述存在的问题和缘由，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实改进工作作风，进一步转变观念，为民务实清廉，谋求进展，奋勉有为、干在实处、走在前列： 1、加强学习，认仔细真治治病。仔细以.章为“镜”、以理论为“镜”、以群众为“镜”、以先进为“镜”，查找差距；，正视问题、改正缺点“正衣冠”；听取看法、自我批判、相互批判“洗洗澡”；对症下药“治治病”。坚持“团结批判团结”，仔细开展批判与自我批判，长期树立正确的群众观，坚决不移地走.，始终与人民群众心连心、同呼吸、共命运。 2、聚焦四风，勤政廉政转作风。仔细贯彻落实.八项规定和省委“28 条方法”、“六项禁令”、市委“30 条看法”以及我局关于贯彻落实市委八个方面三十条看法规定，带头执行好，带动执行好。 3、求真务实，仔细推动事业进展。根据“把训练实践活动成效既要体现在作风转变上，又要体现在突出问题解决上，更要体现在推动杭州科学进展上”、“做到活动和工作两手抓、两不误、两促进”的要求，把开展活动同完成今年的各项目标任务紧密结合，以“漂亮杭州建设”为契机为目标，强力推动宝贵树种、彩叶树种培育等种子种苗工作，促进事业进展。