[批判与自我批判]批判和自我批判亟待走出三个误区.docx

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1、批判与自我批判批判和自我批判亟待走出三个误区 批判和自我批判亟待走出三个误区 来源： 求是理论网 ： 问灿 .的.以来，.多次强调坚持.要管.、从严治.，明确提出要严厉.内政治生活，用好批判和自我批判这个利器。在新的历史条件下，为什么突出强调批判和自我批判，现实意义在哪里，怎样才能开展好批判和自我批判，这些都值得我们深化思索。 为学有云：天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。同理，用好批判和自我批判这一利器也是如此。假如能够抛开私心杂念，敢于指出他人的缺点，敢于正视自己的不足，那么难的也就变得简单了；假如始终背负着“前怕狼、后怕虎”的思想包袱，到处想着明哲保身，那么简单的也就

2、变得难了。中共.政治局常委、.校校长刘云山同志强调，“理论联系实际、亲密联系群众、批判和自我批判，已成为我们.最深厚的优良传统，成为我们.最具活力的“生命要素”。”由此可见，养成批判和自我批判这一良好作风的重要性与必要性不容小觑。不得不承认，目前，批判和自身批判作为.的优良传统，在一些.员干部自身建设中不仅没有得到充分发挥，反而一度流于形式、成效不大。对此，就需要训练和引导广阔.员干部树立正确的“难易关”，准时走出批判和自我批判的“三个误区”。走出“批判他人易、自我批判难”的误区。一些.员干部，特殊是单位“一把手”，往往擅长运用“批判”这一武器严格约束和规范身边工作人员，却自动屏蔽了自我批判的

3、环节，导致其在工作和生活中缺乏必要的自我反思和自我约束，从而助长了“一霸手”、“一言堂”等现象的出现。正所谓，金无足赤，人无完人。无论是位高权重的.政要员还是普一般通的公职人员，都不行避开地会暴露出一些缺点和错误，这些缺点和错误只要不触犯原则问题，都是可以通过批判和自我批判得以改正和完善的。对此，就需要领导干部，特殊是“一把手”带好头、引好路、掌好舵，坚持批判和自我批判两手抓，不行偏废其一。通过自身的示范带动作用，在本单位形成有利于开展批判和自我批判的深厚空气。走出“领导批判易、群众批判难”的误区。一些.员干部面对领导的批判毕恭毕敬，面对同事的批判和声和气，然而面对群众的批判便开头端架子、摆姿

4、势，自恃清高、不屑一顾。这种行为，不仅是对.员干部形象作风的一种折损，也会在肯定程度上损害干部与群众之间的感情，从而失去群众的信任。对此，就需要让批判和自我批判这一检验干群关系的“试金石”，不仅在.内民主生活中有所体现，更要在亲密联系群众的实践活动中充分呈现。要以广阔群众的根本利益为动身点，虚心接受群众批判，把群众的意愿诉求当作改进工作的标杆，把群众的批判看法当作提升服务的鞭策，真正用好批判和自我批判这一利器，使其成为改进工作作风、亲密联系群众的有力抓手，成为从严治.、狠刹“四风”的有力武器。走出“浅层批判易、深化批判难”的误区。一些地区和部门在通过召开民主生活会等形式进行批判和自我批判时，往往照搬老一套，搞形式、走过场，把一些类似于办事不够细心、工作缺乏创新、执行力不强等不痛不痒的官话套话作为批判和自我批判的“万能语句”，缺乏深化剖析问题根源的自觉性，缺少“打破沙锅问究竟”的恒心，结果往往是水过地皮湿，丝毫起不到反思、纠错等作用。对此，就需要训练引导广阔.员干部摒弃避重就轻、敷衍应付等不良习气，克服惰性思维和盲从心理，坚决自查自纠、立改立行，真正做到敢于真批判，批判真问题，问题真反思，反思真深刻。