领导干部不作为不担当心得体会_促销总结心得体会.docx

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1、领导干部不作为不担当心得体会_促销总结心得体会 领导干部不作为不担当心得体会。 当我们从一件事情上面受到启发，我们可以将自己的所思所感写下来。写心得体会可以将自己的感悟条理化，如何去写一篇心得体会呢？下面是我细心为您整理的“领导干部不作为不担当心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。 领导干部敢于担当必需讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜亮。下面请看为大家带来的领导干部不作为不担当心得体会，一起来看看吧。 领导干部不作为不担当心得体会1： 民政部原党组书记、部长李立国和原党组成员、副部长窦玉沛履行管党治党政治责任不力被问责通报，再次警示全党：管党治党的政治责任不容推卸，无论是基层单位

2、一把手，还是.委员，只要不担当、不尽责就会被问责。 问责是推动管党治党责任落实的利器。.十八届七次全会将以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任作为今年七项重点工作之一，进一步推动失责必问、问责必严成为常态。落实好这一部署，需要各级纪委切实履行党内监督专责机关的职责，将问责条例的要求与本地实际相结合，严密监督、严格执纪、严厉问责，让有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究渐渐成为常态。 党内问责，问的是党组织和党的领导干部的政治责任。20xx年明确了问责工作要突出政治责任，特殊对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护党的政治纪律和政治法规失责、贯彻.八项规定

3、精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严峻、不作为乱作为的，都要坚决实施问责。要着手完善配套措施，落实问责状况报告制度，加强通报曝光。运用多种问责方式，实践好四种形态。切实运用这些武器并使之真正发挥威力，需要各级纪检机关结合实际，创新方式方法，加强与组织、审计及行业监管单位和部门的协作协作。 定期开展问责状况盘点，对该问责而不问责的严厉问责。不履行或者不正确履行监督责任，能发觉的问题没有发觉，发觉问题不报告、不处置，该问责不去问责的，这些都要严厉问责。问责本身不是目的，而是要让大多数党员领导干部受到触动和警示，切实增加担当精神，牢牢牵住管党治党的牛鼻子。纪委作为党内监督专责机关，在监督检查中，必

4、需抓住关键少数，层层落实责任。动员千遍，不如问责一次。以强有力问责督促管党治党责任落实，是党和人民给予纪检机关的政治责任。各级纪检机关和纪检干部将以眼里不揉沙子的仔细劲儿，敢于较真碰硬，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。 领导干部不作为不担当心得体会2： 开展不作为不担当问题专项治理，是贯彻落实党的十八届六中全会精神的重大举措，是不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识的现实需求，是深化推动机关作风建设的有力抓手。近年来，随着各级单位作风建设力度的不断加大，作风建设的各项制度的不断健全和完善，使干部队伍作风建设取得了长足的进步，在肯定程度上形成了潜心谋事、专心干事、为民办实事的良好氛围。

5、但我们也应当清醒地熟悉到，在干部队伍中依旧存在动力不足不想为、担当不足不愿为、患得患失不敢为和力量不足不能为等问题。各单位应当进一步加大干部轮岗沟通力度，完善考核评价机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制，对没力量、不作为、不担当的干部准时调离岗位，给想干事者以舞台，给能干事者以空间，乐观营造良好的用人导向和制度环境。要做到旗帜鲜亮地爱护激励作风正派、敢作敢为的干部，为担当者担当，为干事者撑腰，让干事创业者有机会、有舞台、有地位，放心干、甩手干、大胆干，鼓舞和引导干部主动干事有为。 领导干部不作为不担当心得体会3： 部分领导干部在不为官和其他思想和行为中不仅铺张国家资源，拖延改革和进展

6、战略机遇，危害干部，危害.，破坏政治和生态环境和党与人民，党和国家事务的和谐关系。因此，我们必需建立长期机制，在大力整顿的问题不是官方。 一是加强政治意识。官员不表示，表面上只有工作态度和工作作风，本质上是一个严峻的政治问题。为此，我们需要关注以下几点：一是要加强抱负信念训练，切实解决干部思想理解总转问题。其次是突出力量建设，努力提高企业家的技能。三要做好特别训练，做好三严三实正常长期。第四，必需加强乐观引导，加快建设良好的政治生态。有效加强党员干部为官的紧迫感，以实际行动反对官员不为这种隐蔽的腐败。 二，明确功能定位。职责没有严格的义务，导致难以有效地担当官员的官方责任。为此，需要注意以下几

7、点：第一，明确工作职责;二是落实责任清单;第三是太阳出去一个负面的.。同时，为进一步提高公共运营过程的力气，平稳公开渠道，鼓舞群众，媒体等.力气进行广泛，全面的监督。 三是完善政策制度。补救不是问题的根源或依靠系统。为此，需要重点关注以下几个方面：第一，完善评估制度。治理官员不是为了问题，我们必需使用这根根指挥棒的真正评估，这样有一点，让人们不能坐下，不能承受损失。二是要改进干部选拔机制。坚持承诺有一点，有肯定必需，为官方将为人，以就业为导向，使有一个真正的人。三是完善干部退出机制。并逐步打开现有干部脱离渠道，建立非合格干部脱离正常机制。第四，要提高干部激励机制。形成干旱少不同，做好与坏不一样

8、乐观的激励效应。 四，注意责任。不是隐蔽和弊端，一些地区和部门没有说明问责制，评估没有明确界定，没有详细的行动措施。针对这些问题，我们必需在三个方面努力：一是负责官员。真的让官员不受贬损。二是加强问责制。关于无效，懒散的工作，留意批判，调整岗位，辞职和辞退形式，严厉责任。三是要建立严格的监督制度。发挥党委，纪委，工作委员会，考绩等部门的作用，领导干部不作为监事，严格管理。 五，培育优良作风。首先，我们必需继承和培育勤奋和友好的人民的风格。二是继承和培育勇于发挥风格的士气。三是继承和培育扎实工作的作风。 编辑推举 2021党员不作为不担当心得体会 不断强化四个意识，重点解决不思进取、不敢担当、慵

9、懒无为等问题，把全面从严治党提高到一个新的战略高度。下面是我为大家整理的内容，欢迎参考。 20xx党员不作为不担当心得体会第1篇 通过学习，我本人我本人有以下几点体会： 一是党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必需有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，才能布满生气与活力。党员干部要继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培育和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，要做到在任何状况下，都忠诚于党和人民的事业，不转变革命的初衷，不丢失必胜的信念，不怕困难，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜亮地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公

10、，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和酒绿灯红的侵蚀影响面前一尘不染，正气凛然，在实践中不断坚决自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造共产党人的高风亮节。 二是坚持实事求是，求真务实的思想路线，乐观探究，大胆实践，仔细讨论新状况，解决新问题，仔细贯彻党的路线、方针、政策和决议，解放思想、实事求是、求真务实。根据这条路线办事，我们的工作就会顺当开展，偏离这条路线，我们的工作就要受挫折。新世纪新形势，面对中国进展的良好机遇，面对前进道路上的新状况、新问题，党员干部必需解放思想、实事求是、求真务实。 三是我们共产党人来自人民，植根于人民、服务于人民，建设中国特色.主义，实现全面小

11、康.，全部工作的动身点和落脚点就是全心全意为人民服务，党员干部应走.，关怀群众疾苦，全心全意为人民服务，办事公正、公开、公正，保持同人民群众的血肉联系。党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，一个核心问题就是为人民掌好权、用好权，是用权为民，还是以权谋私，是对党员干部的严峻考验，因而要树立正确的权力观。 20xx党员不作为不担当心得体会第2篇 一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种士气，一种气概。当下平湖面临的进展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。敢于担当，就是在关键时刻、危险关头，能冲得出去、撑得起来。对各级干部来说，就是遇到

12、冲突不上交，发觉问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中，一些人很缺乏担当的士气与责任。有的干部遇到问题就相互推诿踢皮球，生怕摊上麻烦;遇到冲突不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平常能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过来还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工作的效果，从而影响各单位的工作成效，影响全公司的进展大局。 当前公司又到了一个改革进展的关键期，特殊是今年，宏观经济环境变数许多，形势很严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍，有胆有识，

13、有勇有谋，顶得住压力，冲得破阻力，从而带领职工一起奋勇争先，开创新的业绩。因此，各级领导干部要充分熟悉到历史给予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难心情，根除老旧观念，转变不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正把职权范围内的事情做好，把应当做而且可以做的事情做好。孟子曾道：君子有终身之忧。就是由于他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。由于担当，范仲淹先天下之忧而忧，后天下之乐而乐;由于担当，发出了安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜的感叹。历史或许太遥远，但现实离我们很近，加快进展的事实就摆在眼前，需要我们有士气去担当、去实践、去争取、去突破。有风险时敢不敢闯，有争辩时肯不愿干，

14、有非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，也是能够成就大事的人。连铝要加快科学进展，成就改革进展大业，关键靠干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。广阔干部要倍加珍惜自身所处的位置，增加责任心，发挥独立性，激发制造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。立党为公、执政为民，就是要真抓实干，真抓实干是最好的工作作风。要集中精力抓落实，从自己的工作职能动身，从一件一件的详细工作抓起，保证干一件、成一件、巩固一件，项项落到实处，一

15、步一个脚印地向前推动。要擅长协调，敢于负责，对分管的工作、担当的任务，要独立负责地落实，乐观主动地办好。不能回避冲突、躲避问题，不能等靠依靠、推脱责任，要制造性地抓落实，把科学的态度与探究创新精神结合起来，要勇于实践，大胆开拓，切实干出有棱角、有特色的工作来。作为质检信息中心来说，取样、化验和检斤，肯定要公正、精确和牢靠。要切实维护公司的利益，遇到问题不能回避、推卸，要乐观主动地、实事求是地去处理解决问题。要用进展的眼光来看待新形势下出现的新状况，支持改革者，真正营造干事的良好氛围。要维护团结，团结是做好一切工作的基础和保证。要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，发挥每一个党员干部尤其是领导干部

16、的作用，提高决策的民主化、科学化水平。我们党员干部的每一个岗位，官不分大小、权不分轻重、位不分尊卑，都必需认仔细真把自己的本职工作干好，要吃透上情，与公司的进展战略相符，与党和国家的政策合拍。坚持大事讲原则，小事讲风格，遇事不推诿，有责勇担当，淡泊名利，秉公用权，讲操守、重品德，生活正派、情趣健康，身体力行，领先垂范，带头发扬艰苦奋斗、勤俭创业精神，坚决反对铺张铺张，大手大脚，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，要进一步提高检修质量，加大修旧利废，努力降低检修成本。为电解厂的早日达产达标做好服务，为公司的进展做出自己应有的努力！ 20xx党员不作为不担当心得体会第3篇 通过学习，感受颇深，如何做

17、一个勇于担当责任的人呢？我想起了一位伟人说过：人生全部的履历都必需排在用于负责的精神之后。勇于负责的精神是转变一切的力气，它可以转变你平凡的生活状态，使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和敬重，从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的人生轨迹。假如你已经足够聪慧和勤奋，但依旧成果平凡，那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得转变一切的力气。 勇于负责是一种乐观进取的精神。当一个人想要实现自己内心的幻想，下决心转变自己的生活境况和人生境遇时，首先要转变的是自己的思想和熟悉，要学会从责任的角度入手，对自己所

18、从事的工作保持清醒的熟悉，努力培育自己勇于负责的精神，这才是胜利的最佳方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说究竟就是一种踏踏实实地把事情做好、做究竟的态度。无论做什么工作，都应当静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，你就会在哪里看到成果。只要你是用于负责、认仔细真地在做，你的成果就会被大家看在眼里，你的行为就会受到大家的欣赏和鼓舞。只要你还是单位的一员，就应当抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去对自己的工作，时时到处为单位着想。只有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员，才会被大家或单位视为支柱，才会获得全面的

19、信任，并获得重要职位，拥有更宽阔的工作舞台。这时候，自己的事业也就指日可待，胜券在握了。无论是荣誉还是财宝，生活总是会给每个人回报的，条件是你必需转变自己的思想和熟悉，努力培育自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生转变一切的力气。一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应当英勇地担当起负责。即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，仔细、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢担当责任，丢失基本的职业道德，仍旧会遭到他人的鄙视和唾弃。我们身边也不乏找种种借口推卸责任的工作人员，更有一些干部认为领导支配

20、的工作，我们都照样的支配下去了我们就没有责任了，就找到了推卸责任的借口，那么试想一想我们一些干部的责任就仅仅只是当传话筒和复印机吗？我们究竟需要担当责任吗？又要担当什么责任呢？转变态度，努力培育自己勇于负责的精神，你将会产生无穷的力气，乐观地为自己的幻想和事业努力奋斗。 浅谈不作为不担当心得体会 勇于担当、勤于作为是领导干部最重要的为政之道，也是最基本的党性修养。下面是我为大家带来的不作为不担当心得体会，大家一起来看看吧。 浅谈不作为不担当心得体会1： 近年来，历经三严三实等一系列学习整改，党风、政风和.风气都有了乐观改善。唯独庸政懒政怠政现象好像是域外之地，不但未见缓解，且有尾大难掉之势。一

21、些表现则更隐晦，比如，一些人不作为、慢作为，只要不出事，宁可不做事;一些地方和部门下放、取消审批事项取轻留重，甚至有的出现了中梗阻、走回头路;工作中有应付心理，上面推一推、下面动一动，民不举、官不纠。 庸政懒政怠政行为的危害是显见的，.政策难以得到乐观贯彻，改革的措施难以快速落地，现实中的问题第一时间难以得到有效处置。更致命的，它会加速恶化行政生态，在政府内部形成一个劣币驱良币的人才逆向淘汰氛围。正是在这个意义上，庸政懒政怠政被斥为隐性的腐败。 对于这种反复出现的问题，我们首先要从制度上找缘由。要强化制度建设，通过建立鼓舞机制、容错机制、爱护机制等措施，用制度防护墙替担当者担当、让不作为、慢作

22、为者碰墙。 此外，还要强化考核督导体系，严格执行工作责任制，特殊是对重点任务，层层传导压力、层层压实责任。通过考核督导的指挥棒，鼓舞先进、鞭策落后。 浅谈不作为不担当心得体会2： .说：看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。 从大处讲，党的事业需要干部担当作为。实现中国梦，都需要每一个干部去作为去担当。从切身讲，每年单位都要对干部进行年终考核，考核结果与收入挂钩，无论为了单位荣誉还是群体利益，必需担当作为。从小处讲，每一位党的干部，都有自己的抱负和追求，为了自己的抱负，成就自己的美妙人生，必需去担当去作为。 一是要有担当的胸怀。担当体现在别人存有畏难心情、不情愿做的工作，我

23、们去接受、去落实。古人说:大事难事看担当。干部的担当，体现在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。 二是要有担当的力量。能者方可当之，有了过硬本事才能真负责、真担当、有作为。企业进展的新形势下，对干部的要求与日俱增，干部们适应的一面正在削减，不适应的一面正在增加。要担当作为，必需加强学习实践，锤炼自己的基本功，努力提高在生产经营管理、履职尽责、开拓市场、信访维稳等急难险重工作上的力量。 三是要有担当的拼劲。定了目标任务，具备了力量，能不能干好，拼劲很重要。这种拼劲表现在：以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和争一流的使命感，咬紧牙关，守

24、必坚，攻必克。 浅谈不作为不担当心得体会3： 在全体党员中开展两学一做学习训练，是推动思想政治建设常态化制度化的深刻实践，是推动全面从严治党向基层延长的有力抓手，更是协调推动四个全面战略布局的重要举措。开展两学一做学习训练，完全契合农业银行业务经营管理的实际。两学一做是每个党员，尤其是党员领导干部做好人、干好工作的基本规范，也是最高要求和行为准则。结合我们宝鸡分行业务经营管理实际，通过开展两学一做学习训练，有利于进一步加强思想和组织建设，强化广阔党员特殊是党员领导干部责任担当和执行意识，引领全行围绕加快进展、提升进位的主基调，乐观履责，主动担责，抓好两个宣战，加强客户基础建设，加快结构调整步伐

25、，更好地履行服务三农和实体经济使命，具有重要的现实意义。同时，通过两学一做，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在常常，推动全面从严治党从严治行不断向基层延长，充分发挥基层党组织、广阔党员在改革进展和经营管理中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。 依据.、总省行两学一做学习训练方案及有关要求，分行准时制订了两学一做学习训练方案。前期我通过自学和参与党委中心组集体学习、参与所在党支部集体学习等方式，系统学习了中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党内法规，以及.系列重要讲话和.五规划纲要等必学篇目，同时自己仔细履行党建第一责任人职责，结合全行改革进展和党建工作实际，给全辖基层党

26、支部书记和分行机关全体党员分别上了一次专题党课，通过讲解辅导党的理论和学问，提升基层党支部书记和分行机关党员干部的理论水平和党性修养，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识;通过深化剖析系统内违规违纪典型案例，引导党员干部吸取教训，知敬畏、明底线、受警醒，提高主动投入两学一做学习训练的思想自觉和行动自觉。 开展两学一做学习训练，基础在学，关键在做。当前围绕服务供应侧改革，面对去产能、去库存，推动两个宣战，加快客户结构调整这样一个特别的进展时期，我们特殊需要一支领先垂范、主动作为、乐观有为、奋勇争先的党员队伍。在这个时候挺身而出、责任担当，既是职责所在、进展所需，更是政治使命、党性所指。如何

27、使两学一做学习训练达到以知促行，以行致知，知行合一，我认为要做好以下三点： 一、把两学一做履行到党性训练上，从抱负信念上去扎实推动，引导党员干部永葆党性党风之纯。.强调指出，抱负信念是共产党人的精神之钙，没有抱负信念，抱负信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病，就会出现越规出界、跑冒滴漏的问题。所以党性是党员干部立身、立业、立德的基石。全辖各级党组织要扎实执行好两学一做学习训练，要在连续加强提升全体党员抱负信念上打好基础，学要带着问题学，做要针对问题改，着力解决一些党员抱负信念模糊动摇和意识淡化问题，解决一些党员宗旨观念淡薄和精神不振问题，比如个别党员把自己混同于一般群众，对自己要求标准不高

28、;有的甚至还不如一般群众，传递负能量，工作消极懈怠、推诿扯皮，不作为、不会为、不善为，责任不担当、作风不务实，干事创业精气神不足、业务上不去、风险控不住，根本起不到先锋模范作用等问题。着眼党和国家，以及农行改革进展事业对党员的新要求，坚持以知促行，着力训练引导党员强化政治意识，保持政治本色，把抱负信念时时到处体现为行动的力气，自觉地在思想上、政治上、行动上同以.同志为.的党.保持高度全都，做讲政治、有信念，讲法规、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为的合格党员。把党员的先锋模范作用发挥出来，把党组织的战斗堡垒作用发挥出来，把基层党组织多、党员人数多的政治优势发挥出来，并转化为现实的生产力、竞

29、争力，成为向成本宣战、向风险宣战的强大力气，促进全行转型进展步伐。 二、把两学一做履行到严厉纪律上，从讲纪律守法规上全面落实，引导党员干部据守纪律法规之严。党章是管党治党的总规章，是党内的根本大法，党规党纪是对党章的延长和细化。党章和党规是党员干部必需遵守的基本行为准则，每一名党员干部都应当严格遵守，仔细执行。做合格共产党员，就要把政治纪律和政治法规摆在首位，要时刻、自觉、坚决向党.看齐，把看齐熟悉扎根于思想上、履行内于举动上，确保党的集中统一、团结全都。通过两学一做学习训练，就是要让党员干部明确知道什么事情该做，什么事情不该做，使党章党规牢记在内心，并约束自己的行为;通过两学一做学习训练，使

30、每位党员干部能在危险险难关头保持清醒的头脑，遵守法纪，讲该讲的话、不乱讲、不胡说，树立好党员光辉形象，为党员干部队伍增砖添瓦。对农业银行而言，无论是深化三农金融服务，还是加快金融创新和结构调整，加强党的建设，从严治党、从严治行，都是各项工作顺当推动、各项目标顺当实现的政治保障。纪律不严，从严治党、从严治行就无从谈起。落实全面从严治党、从严治行要求，必需加强法纪法规和反腐倡廉训练，各级党员特殊是党员领导干部要加强党性熬炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，公私分明、交往有道，做到对党肯定忠诚、做事干洁净净、做人有人格力气。通过从严治党保障从严治行，通过从严治行

31、保障依法合规经营，通过依法合规经营保障防范风险，走出一条健康可持续的进展之路。 三、把两学一做履行到岗位职责上，从党员作用发挥上着手，引导党员干部强化进展责任之重。开展两学一做学习训练，学习是基础，怎么做才是关键。当前全行改革进展、经营转型、服务三农和实体经济的任务非常繁重。面对当前复杂严峻外部形势，要破解经营困局，要实现提升进位，就必需进一步解放思想，统一熟悉，在风险可控的前提下，加快进展。所以，全行党员要始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，切实增加责任担当，把两学一做同深化落实十六字工作主线结合起来，同推动全面从严治党从严治行和落实两个责任结合起来，把学

32、习训练的成效体现到推动比学赶超、两个宣战上，体现到依法合规经营、全面防范风险上。一是在分、支行机关和窗口单位规范落实党员示范岗和党员责任区制度。在业务攻坚和两个宣战中总结推广工作阅历，使党员动起来，把员工带起来，让党员扛起担子，担起重任，使党员先锋模范作用看得见、摸得着，让群众信得过、跟得上，自觉从思想上、感情上认同党、支持党。二是持续深化开展窗口单位三亮四比三评，通过亮身份、亮标准、亮承诺，比服务、比技能、比合规、比贡献，群众评议、党员互评、领导点评，充分发挥党员先锋模范作用，不断改进窗口服务、强化基层基础管理、提升.公众形象。三是持续改进分行机关工作作风，提高工作效能。分行机关作为全行业务

33、经营管理中枢，工作必需要体现一个实字，要务实，要接地气，要多到基层业务一线开展调查讨论并实际解决困难和问题。要深刻熟悉到工作推动不力，主观因素是第一位。对于推动不力的工作要重点查找产生问题的主观因素，并提出有方案的、行之有效解决措施。各部门要围绕业务指标和工作效能提升，扎实推动公私联动、条线联动、部门联动、产品联动等深度营销模式，做好联通上下、协调左右、沟通内外的各项工作，全力破解业务进展中的难题，确保各项工作顺当推动。四是不断强化党员领导干部的责任担当意识和执行意识。面对愈加激烈的金融竞争环境，我们要对党员领导干部提出更高的标准要求。这个要求就是责任担当和主动作为意识，带头自我革新，自我求变

34、，转型进展，乐观拼抢。分行支配的工作必需不等不靠，主动担责，带头调查讨论，带头解决问题，想方设法抓紧推动。在转变作风中践行两学一做，把自己锻造成为团队核心，做忠诚、洁净、担当的榜样，做清政廉洁的榜样，做敬业勤业的榜样，努力成为广阔员工自觉学习的对象，提高自己在员工心目中的威信。 两学一做是党员干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是对作风建设发出的新的动员令。各级党组织要把两学一做学习训练作为一项重要政治任务，作为推动农业银行改革进展的有力武器，作为落实全面从严治党从严治行要求的有力抓手，组织广阔党员真学，在深钻细研、入心入脑上下工夫。真懂，在深刻领悟、全面理解上下工夫;真用，在联系实

35、际、推动工作上下工夫，做到抓在日常、严在常常，务求见到实效。要进一步加强支行领导班子建设，真正把一岗双责落到实处，把全面从严治党的主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以身作则、以上率下，带领广阔员工进一步增加转型进展、加快进展的责任感和使命感。以求真务实的作风、责任担当的士气，奋勉有为，提质增效，努力把宝鸡分行建设成为系统内的先进分行、区域内的优秀银行，向省行党委交一份满足的答卷。 领导干部警示训练月活动心得体会 每一位领导干部都要做到政治上讲忠诚，组织上讲听从，行动上讲纪律。下面请看我为大家带来的领导干部警示训练月活动心得体会，欢迎参考。 领导干部警示训练月活动心得体会1： 一、改造主观世

36、界，把牢思想总开关。开展三学六守换届九严禁警示训练月活动，核心是要求每个党员领导干部在工作和生活中必需守纪律、讲法规，那么在严格的党纪国法面前，为什么会有人以身试法，根源在于这些人的主观世界跑了偏。主观世界一旦跑偏，自然不会在正确的轨道上行驶。因此，做到遵规守纪必需致力于主观世界的改造。我们党员干部务必自觉严一严法规、紧一紧纪律，加强主观世界的改造，把牢思想总开关。 二、时时勤自省，做政治上的明白人。做到正己修身，关键要坚守底线、不越红线。底线就是党员领导干部的信念宗旨、道德情操，就是我们为人处世从政的基准线。红线，是有关廉洁从政的党纪国法，是必需遵守的行为准则。党员领导干部必需以两线为警醒，

37、严格约束自己的行为，坚决做到不义之财坚决不取，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，清清白白做人，干洁净净做事。同时要落实党风廉政建设的一岗双责的责任，管好下属、管好自己的家属和子女，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。 三、提高党组自觉，加强主体责任落实。党组成员要带头守纪律讲法规，更要身体力行，作守纪律讲法规的模范，引导局系统广阔党员干部守纪律讲法规，做到令行禁止、勤政廉洁。带头推动党要管党、从严治党;带头落实坚持原则，敢抓敢管;带头实行开拓进取、狠抓落实。 领导干部警示训练月活动心得体会2： 依据市委三学六守换届九严禁警示训练月活动支配，3月17日上午，我参与了市委组织的专题辅导，

38、通过观看警示训练片贪与悔，阅读警示训练典型案例剖析读本，倾听中国纪检监察报社原社长李本刚关于坚持从严治党，严格执行准则和条例专题讲座，更加深刻熟悉到了全面从严治党的重要性和紧迫性，熟悉到了当前纪检监察机关肩负的责任和使命。 凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止。心中有戒，则不逾矩;心中无戒，则必逾矩。纪律是带电的高压线，一旦触碰就意味着会受惩处。 纪检监察机关作为维护纪律的特地机关，当务之急就是要把学习贯彻准则和条例作为重要政治任务来抓，学在前列、干在实处，狠抓执行、见诸行动，不断强化监督执纪问责，为全面从严治党、确保今年党委换届各项工作顺当进行供应强有力的政治和纪律保障。 一、在执纪对象

39、上，要突出管全党治全党，涵盖各级党组织和全体党员 全面、从严是准则和条例的核心理念。准则的一个重大变化，就是适用对象从过去的党员领导干部转变成全体党员。同时，在六大纪律中，除生活纪律以外，都有一些违纪条款针对直接责任者和领导责任者分别作出纪律处分规定。这些规定和要求，顺应形势，切合实际。 全面从严治党，就要管全党治全党。不管是党员领导干部还是一般党员，不管是个人还是组织，都是管党治党对象，都必需接受纪律约束。要通过全面执纪、从严执纪，不让一名党员脱管、不让一个组织失管。 二、在执纪重点上，要突出党的六大纪律，重中之重是政治纪律 突出政党特色、党纪特色，是修订准则和条例的鲜亮原则。此次修订条例，

40、一个重大改进就是让纪律处分条例回归纪律，将原条例规定的10类违纪行为整合为违反六大纪律，删除了与国家法律法规重复的内容，充分体现了纪法分开、纪在法前、纪严于法的精神。贯彻执行条例，就要精确把握这一新变化、新特点要全面执行党的六大纪律，特殊是今年党委换届期间，必需以零容忍态度抓好执行，做到全掩盖、无盲区。 三、在执纪方式上，要突出抓早抓小、动辄则咎，把握运用好监督执纪四种形态 第一种形态，就是要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对发生苗头性、倾向性问题，但够不上党纪处分的党员干部，要早训练、早提示、早订正。其次种形态，就是党纪轻处分和组织处理要成为大多数。对于稍微违纪问题，要第一时间处置、动辄则咎，

41、把问题掌握在小、解决在早。第三种形态，就是对严峻违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种形态，就是严峻违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。党风廉政建设和反腐败斗争永久在路上，只有进行时，没有完成时。对腐败行为，就是要发觉一起、查处一起，始终保持高压态势。 四、在执纪问责上，要突出一案双查，推动主体责任落地生根 责任追究是全面从严治党的利器。条例的一个重大修改，就是把一案双查要求纳入对违反工作纪律的行为的处分之中。明确规定，对不履行全面从严治党主体责任或履行不力，造成严峻损害或严峻不良影响的党组织，要对直接责任者和领导责任者予以警告直至留党察看的处分。城区纪委在追责问责方面态度坚决，动

42、真格、真问责。对不仔细组织学习宣扬，不贯彻执行或贯彻执行不力，造成严峻损害或严峻不良影响的，坚决实行一案双查，既追究直接责任，又追究领导责任，确保两项法规贯彻执行，确保换届工作顺当进行，让铁规发力、禁令生威。 领导干部警示训练月活动心得体会3： 通过再次收看电视专题片永久在路上，把剖析典型案例与警示训练月活动，与学习准则、条例等紧密结合起来，我深刻熟悉到，党员干部要以典型案例为镜、为戒、为鉴、为训，自觉把讲政治、对党肯定忠诚放在首位，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。 一是要增加政治定力。政治定力是领导定行定心之力，是党性修养和政治素养的集中反映。当下，个别党员领导干部面对西方思

43、潮、面对形形色色诱惑，抱负信念动摇了、宗旨意识淡薄了、党性修养淡化了、纪律约束抛弃了，把自己当成一般的一员，不以共产党员标准来要求自己、约束自己、鞭策自己。作为一名共产党员、人民公仆，只有坚决信念、.宗旨，时刻忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，谨记为官为政之道，做到在党言党、信党、爱党、护党，才能不缺精神上的钙，做一名党和人民的好干部。 二是要增加纪律定力。首先学会讲法规，做到知晓法规、认同法规、遵守法规、维护法规。将规章制度入脑入心，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白哪些事该做，哪些事不该做，做到不越雷池，不乱章法。其次学会守纪律，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是

44、知非。强化纪律意识和听从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的三尺利剑，做到遵守党的政治纪律和各项纪律规定。第三要公道正派，不徇私枉法。始终坚持法律面前人人公平，始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，严守纪律做合格党员。要主动适应法治建设新常态的要求，仔细学习把握法理，坚持从法律的角度思索问题，善用法治方式解决问题。要坚固树立法定职责必需为，法无授权不行为的理念，努力做遵法学法守法用法的模范。 三是要增加道德定力。道德是领导力量的根基，领导素养重在修德，道德定力是关键。党员干部要自觉按党性要求修党德，按廉政要求修官德，按人格要求修品德。道德建设重在自律，重在加强自身道德修养。党员干部只有道德

45、自律，才能自觉地履行好职责，才能经得起各种复杂状况的考验。因此，我们肯定要在实际工作中不断加强自身的道德修养，努力提高道德熟悉，陶冶道德情操，熬炼道德意志，确立道德信念，养成道德习惯，从而实现道德境界的升华，最终形成一种高尚的道德力气。 四是要增加抵腐定力。廉洁是从政道德的底线，是评判风清气正形象的核心点。.以来党的一系列举措表明白.对反腐的决心和零容忍的态度。但即便如此，面对.上各种各样的诱惑缠绕，一些党员、干部把纪律规定置若罔闻、束之高阁、抛之脑后，搞四风毫无顾忌，搞腐败心存侥幸，不知不觉就被别有专心之人请君入瓮了。在贪腐已成党和人民群众公敌的今日，广阔党员领导干部要以廉洁自律为准则，自觉抵制外界形形色色的诱惑，慎权慎钱慎欲慎独，干洁净净做人，清清白白做官。