单位车队工作总结四篇_单位车队年终总结.docx

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1、单位车队工作总结四篇_单位车队年终总结 单位车队工作总结集锦四篇。 工作总结是某一阶段工作的整理汇总和检查，对于工作中的亮点连续加以保持，工作中的不足加以改进，促进工作效率。关于车队的工作总结该怎么样写呢?下面是由我为大家整理的“单位车队工作总结集锦四篇”，供您参考。 单位车队工作总结集锦四篇(一) 时间荏苒，岁月如梭，转瞬间20xx年即将与我们挥手告辞。20xx年是我队不平凡的一年，也是我队与时俱进，开拓创新，.创业，奋力超越，再铸辉煌的一年。回顾这一年，在公司各级领导的正确领导和亲切关怀下，在车队全体员工的共同努力和奋力拼搏下，我们顺当的完成了上级领导给予的各项工作。 对我个人而言，有胜利

2、的喜悦，同时也有很多不足之处，为了更好的总结阅历教训，为明年的工作打下坚实的基础，现将一年来的工作总结如下： 一、思想政治方面 在公司的统一支配和指导下，仔细学习各项规章制度，明确我们车队在一年内各阶段的中心工作和实现全面进展的奋斗目标。本人也乐观努力的做到在思想上、熟悉上同公司运营理念和各项章程保持全都，始终保持仔细工作、乐观上进的精神状态，不断加强业务学习，提高综合素养。时刻要求自己凡事从自身做起，从小事做起，并与同事相处融洽，努力营造和谐开心的工作氛围，以求高效率、高质量的工作。 二、工作方面 在有关领导带领下，在与车队其他同事的共同努力下一起顺当的完成了20xx年的工作。我在本岗位上，

3、能根据公司的支配和要求准时平安地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名驾驶员除保证正常出车外，乐观参与各项义务劳动，仔细学习业务学问，为降低成本，在日常的行车、保养方面节能降耗做了乐观的工作。 在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计酬劳从无怨言。平常能做到严格遵守出车制度，按时出车，仔细保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、娴熟把握日常保养和驾驶车辆的性能，乐观参与平安学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年平安行车无事故。 三、存在的问题与将来展望 虽然在领导的

4、支持和同事的关心下，我取得了一点点成果，但仍有不足之处，对公司的规章和理念理解还不够深刻，对车队集体与个人的问题处理的还不够妥当，业务水平有待进一步的提升。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，坚持平安第一，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。新的一年我将一如既往的喜爱本职工作，努力使自己的工作达到一个更高的层次。 20xx年即将结束，在过去的一年里，我们取得了骄人的成果，同时也暴露出一些问题。但我坚信，在公司各级领导的正确领导和重视关怀下，在我们的共同努力下，这些问题和困难都将逐步得到解决。 再过一个月，我们就将迎来崭新的20xx年。新风疾进催战马，无需扬鞭自奋蹄!新年

5、度、新平台、新起点，在新的一年里，我将不负各位领导的厚望，以更加昂扬向上的态度和求真务实的精神，扬长避短、快马加鞭，为公司又好又快的进展贡献自己的力气，用才智和汗水谱写人生的新篇章! 单位车队工作总结集锦四篇(二) 一、基本状况 切实增加责任意识和使命意识，把预防车辆平安事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓，领导重视支持，高度重视车辆的平安管理。大力支持车辆管理的详细工作。 现共有车辆3辆。包含值班车1辆、三菱越野1辆、猎豹越野1辆。司机及管理人员各1名。负责全部车辆的购置、油料、等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、修理监督、车辆档案整理等，同时我还担当驾驶员工作。车队具有

6、对全部车辆的方案下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。目前车辆管理制度正在修订之中，还为完善。 二、工作状况 严格根据操作规程和道路交通法，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章平安行车。常常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆修理和保养中，当好“医生”和“师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，娴熟把握各种车辆技术性能，有故障准时排解，使车辆始终处于良好状态。对于目前驾驶员的缺少，管理上有肯定的难度。工作面前不退缩。团结同志，关心别人，从不为个人利益而斤斤计较。在每次出车中，把同志们平安送抵目的地后，便不顾旅途

7、劳累，马上和同志们一起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热忱的搞好服务工作。 做司机特别辛苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦;当看到领导信任和同志们的赞许，看到工作进展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。常常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。一听说有出车任务，便顾不得休息，马上全身心投入到工作中。作为一名管理人员，一名司机，时刻.自己肩负的重任。 三、工作问题 虽然取得了肯定的成果和进步，但出现的问题也不容忽视，如

8、：自身素养有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素养、业务水平、服务质量。 有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，由于我情愿为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，情愿为我挚爱正丰公司奉献一切。 四、下一步工作准备 我们将连续深化学习，提高自己，下一步我们将进一步完善车辆管理方法，从细节做起。特殊在驾驶员的管理上，加大监督检查及培训力度以及道路法的学习，全面提高驾驶员的整体素养。通过训练、培训，提高驾驶员的理论和实际操作水平，降低交通事故率。抓好队伍建设工作同时加强对车辆的管理，提高平安意

9、识，做到管理与训练想结合，坚持长期、坚固、扎实。 单位车队工作总结集锦四篇(三) 一、提高车队管理工作力度，落实岗位责任制，为明年创建模范车队工作方案供应有力的保证。 1.健全车队管理的机构，完善车队管理的分工与合作。 依据车队创建工作的要求，通过员工的民主选举产生民主管委会成员，相应成立综合治理、创建文明车队的各项管理机构;车队管理坚持“谁主管谁负责”的原则，建立起以责任制为中心的管理制度。 2.依据车队推行管理和创模范车队的工作标准，加强车队工作的管理，每月(周)召开工作的会议，全面分析车队工作方案的进展状况。 3.为更好地开展各项工作，明年创建重点要加强： (1)对队长助理的业务学问指导

10、和监督; (2)加强对调度员、车组长的业务培训，提升对创建管理水平; (3)每周召开一次队务会议，全面总结车队制定创建方案执行状况以及调整策略; (4)创建工作的分工，达到分工不分家，全面落实创建方案。 二、 平安服务工作方面方案： 针对年度发生交通(服务)事故频率及服务投诉的缘由分析后，平安服务工作重点： (1)加强进行事故发生时间段的监控，复杂路段的蹲点，对驾驶员操作跟车指导; (2)以各项劳动竞赛活动为动力，定期与员工沟通，全面绽开谈心、各项会议和专项培训; (3)加强行车平安路况指引的考核，提高对路况熟识程度; (4)细化员工的分类管理，责任到人; (5)仔细落实“三定”及人体生物中的

11、工作，加强对车组长排班的指导和监督以及对培训的力度，总结大组优化的优点和存在问题; (6)加强对新招驾驶员的专项培训与考核; (7)定期对交通事故、服务事故的案例分析; (8)组织员工观看平安学习VCD，每季度进行再培训工作; (9)加强信息反馈，以家访的形式深化员工家庭进一步了解员工的真实需求。 1.第一季度方案：结合春运及百日平安劳动竞赛活动进行重点对驾驶员的道路行车平安路况的专项培训并测试合格，对不合格的进行再培训及测试到合格为止，由各助理负责落实;由于新招驾驶员对服务技巧欠缺，估量服务投诉率偏高;因此车队重点对新招驾驶员的服务技巧专项培训并进行测试合格才能上岗。乐观参与公司组织的培训班

12、及活动的各项措施。 2.其次季度方案：结合“平安周”和“反三违月”活动;举办安服业务学问的有奖活动，提升对平安学问的把握度;通过对事故平安案件分析让司机应从违章后果的危害性进行分析，使员工自觉提高到一个新的平安行车阶段，工作总结车队年终总结工作方案。 3.第三季度方案：依据上半年的平安工作的实际状况及需要，有效准时地调整平安培训训练质量。进行组织有针对性的培训工作。如何预防车厢服务事故发生、交通法规的培训方案;举办BI培训活动，对服务技巧进行再培训工作。 4.第四季度方案：平安重点是加强对交通事故、治安事故、服务事故、工伤事故的预防工作的综合培训;培训重点是对服务用语和试行“巾帼文明示范岗”活

13、动。 三、营运生产方面方案： 由于外部环境的竞争;票价对比存在的劣势等因素的影响均对营运生产会造成负面作用，估计明年营运里程及营收增幅不大，车队实行一切措施力争求稳步增长;方案年完成营运里程 万公里;平均每月完成 万公里。方案完成营收 万元;平均每月完成 万元(营运生产分解方案表附页)。 四、 机务管理工作方案： 1.加强机务班的管理力度，确保一、二保修理质量，保证车辆技术状况良好。 2.严格落实机务“航空式”服务，明确机务员的权责，提高机务的乐观性和责任心，树立成本意识。 3.增加零配件修复质量，掌握材料成本消耗，定期对车辆尾气的检测，达到“净、畅、宁”工程的要求。 4.落实每周“例检”与

14、“三检”工作检查，避开出现走过场的现象。 5.健全仓库管理，严格执行公司仓库的材料进、出帐记录和财务制度。 6.全面推行6S管理，努力争创年模范车队。 五、综合治理工作方案： 1.消防管理工作方案：车队成立应急分队、义务消防队、治保机构，应急突发性消防事故，实施乐观有效的疏散方案，定期对消防巡查工作。 (1)第一季度：举办消防基本常识讲座，叙述灭火的几种类型，“两知四会”的常识，怎样检查灭火器;场站用电状况的专项定期检查。 (2)其次季度：举办一次消防实操演练活动，举办义务消防队的业务学问培训。(3)第三季度：对消防业务学问专项活动。 (4)第四季度：重点培训防火工作的预防。 2.治安管理工作

15、方案： (1)第一季度：以学习中华人民共和国治安管理条例为重点。 (2)其次季度：如何预防交通事故转化为治安大事的案例分析，提高员工的法制意识。 (3)第三季度：正值防卫与日常服务工作的案例分析，推动员工学会利用法律维护自身的利益。 (4)第四季度：如何预防治安事故的发生及善后处理。 六、企业文化建设方案： 1.第一季度：发挥“职工之家”的作用，举办春节联欢晚会;举办转变员工思想观念座谈会;开展学习企业的规章制度，特殊是对新的违章违纪尺度表的学习。 2.其次季度：举办片区或车队之间的文体联谊会，初步方案开展足球、乒乓球、桌球、卡拉0K的竞赛;开展职业道德学习。 3.第三季度：举办党、工、团先进

16、骨干的座谈会;举办一场以车组为单位的文体活动。 4.第四季度：举办中秋、国庆联谊会;开展各项年终表彰会议。 通过对车队工作的方案，车队全体员工要求严格执行，要努力奋斗，达到预期目标。 单位车队工作总结集锦四篇(四) 20xx年已经过去，迎来了崭新的20xx年。过去的一年公司胜利上市跨更加展关键的一年，同时也是我们面临新的挑战的一年。在公司领导的正确领导和大力支持下，我们始终坚持恪尽职守，准时调整思路，合理调配车辆的使用，圆满完成了各项工作任务，现将过去一年车队的工作汇报如下： 一：仔细学习新交通法，提高全员素养，确保全年平安出车无事故。 一年来，在公司领导的正确领导及车队全体同仁的努力工作下，

17、车队全体同仁始终.抓学习，狠抓队伍作风建设。为此我们多次组织大家依据公司平安办下发文件进行深化学习，用活生生的事故案例现身说法，触及灵魂。依据车队人员实际状况，我们也相应的做不同的思想工作。对于严格遵守各种规章制度的司机，我们采纳不同的方式对其进行表扬;对于一些自觉性较差的司机，我们耐心的和他们做思想工作。使他们从内心的最深处领悟到平安行车的重要性，平安行车不光关系到个人还关系到家庭和企业。通过车队领导和相关同志的不懈努力，车队全部员工在思想上有了本质的飞跃，自觉遵守交通法规的意识增加了，从而充分的调动了大家的工作乐观性，提高了驾驶员的工作责任心。20xx年全年度，车队全部车辆平安行使50万余

18、公里，运输货物5000余吨。 二、在保障正常用车的同时，做好降本增效工作。 降本增效是企业进展永恒的主题。在20xx年工作中，车队通过逐步开展全过程和全体职工参加的降本增效工作，紧紧围绕降本增效这一目的做好方案、掌握和考核。为了能更好地节省成本，针对车辆的维护、保养以及其他费用的支出，车队组织专人到定点企业进行沟通、洽谈在条件允许的状况下，尽量节省每一笔费用，避开各种铺张和重复花销的状况发生。 三、坚固树立全员服务第一的意识，以服务带动车队工作的顺当开展。 20xx年公司物流车队车辆的使用更加频繁，为了确保车辆平安准时，科学合理地支配配送车辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运营。驾驶员的服务态

19、度及服务质量都有了较大的提高。 通过近一年的.工作，虽然取得了肯定的成果，但也存在着不足。在新的一年里，我们会连续在公司领导的正确领导和大力支持下，克服困难，连续保持和发扬好的作风，努力改正存在的问题，力争把车队建设成为公司的一面旗帜。为了更好的提高车辆管理质量合理安排。 特制定了20xx年的工作目标： 1、加强训练，转变观念，统一思想，更好地树立为公司服务的信念和决心。 2、加强学习，提高车管质量，最大限度的发挥后勤保障的顽强后备作用。 3、抓好基础管理工作，提高平安运营的意识，加强驾驶员综合素养训练。 4、坚持和完善车管制度，使工作更加规范化、制度化，用制度规范驾驶行为，增加服务意识。 更

20、多工作总结.我推举 巡察干部个人工作总结集锦四篇 巡察工作在肯定程度上对于各部门的工作起到了监督作用，对提高干部的思想建设和清政廉洁有肯定的关心，当然在巡察工作进行中也肯定提升工作水平，避开工作失误。下面是由我为大家整理的“巡察干部个人工作总结集锦四篇”，供您参考。 巡察干部个人工作总结集锦四篇(一) 依据县委统一部署，XX年5月12日至7月11日，县委其次巡察组对县城管大队进行了巡察。7月11日下午，针对反馈的三方面十二个问题，巡察组向县城管大队反馈了巡察看法。我大队高度重视反馈看法，准时制定整改方案，细化措施，全力推动整改落实，根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改状况予以公布。

21、 一、聚焦问题，从严从实落实整改工作，切实做到全面深化改，改究竟改到位 (一)加强党的领导方面 1、针对“领导班子大局意识差”的问题。他们实行三条措施进行整改：一是全队上下仔细学习正确对待整改。该大队召开支部扩大会议，仔细学习反馈看法，排解抵触心情，端正思想态度，人人对号入座，虚心认领问题。班子成员首先提交了个人整改落实方案，全体党员和中层正职都写反思材料，为大队找准问题、列出清单、推动整改奠定基础。二是仔细坚持民主集中制。大队党支部充分发挥统揽全局、协调各方的领导作用，党政领导班子严格根据民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不搞个人说了算。准时

22、召开相关会议，集体讨论争论人事支配和财务经济等重大问题，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平，从而增加了班子的战斗堡垒作用。三是党支部书记就“老好人”思想进行了深刻反思，担当意识不断增加。在扑下身子、亲临一线的同时，乐观和其它班子成员沟通沟通，维护班子团结统一，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的力量。 2、针对“抓党建用力不够专心不专”的问题。一是坚持“巡察整改”和“两学一做”“三会一课”有机融合，充分发挥“络”和“党课”两个载体作用，组织全体党员及中层干部，仔细学习“党章”“一准则两条例”“xx省关于深化政治巡察25条”“八项规定”“六个区分对待

23、”“四种形态”“四条看法”等篇目。以此提高党员干部及全体队员的政治业务理论和思想熟悉水平，为加强党的建设奠定了良好思想基础。二是出台了党支部工作职责、支委会民主议事决策、进展党员、“三会一课”、党员训练培训、党费收缴管理、组织生活、民主评议党员、请示报告九个党建工作制度，明确了党支部书记、副书记及组织、宣扬、纪律检查委员和党小组长职责，完善了大队党建工作机制。三是不折不扣落实“三会一课”制度，不走形式、不走过场。集体讨论解决工作中存在的实际问题;严格落实双重组织生活制度，班子成员主动参与所在小组组织生活，自觉接受党员监督。党支部书记给全体党员和城管队员上了一堂题为“严于律己增进团结，勇于担当不

24、辱使命”的党课，号召大家唤醒仆人翁意识，做到“六个正确对待”为我县城管事业进展贡献力气。 (二)加强党的建设方面 3、针对“班子成员听从意识不强”的问题。他们一是以“两学一做”为契机，坚持不懈加强思想政治训练。组织党员干部仔细学习党规党纪，周例会多次强调“讲法规，有纪律”的重要性，班子成员主动剖析听从意识不够、看齐意识差的表现和危害，提高了根据党的组织原则和党内政治生活准则办事的自觉性，增加了听从意识和看齐意识，自觉维护班子权威。二是重申党员干部必需遵守“八项规定”，加强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律状况的监督检查，防止党员干部组织涣散、纪律松弛问题的发生。三是明确了支部纪检委员的监督职责，

25、着力强化执纪问责，仔细履行对违.的政治纪律行为言论的监督，对有违反纪律苗头和倾向的党员干部赐予准时提示和警示。 4、针对“有的在党不言党，在党不信党，个别班子成员长期不能够坚守工作岗位”的问题。他们一是组织党员干部在机关会议室进行了重温“入党誓词”活动，全体党员面对党旗,举拳宣誓。使大家深深感受到党员的责任、使命、荣耀,纷纷表示要时刻以党员的先进性鞭策激励自己,.职责使命,奋勉进取、专心工作,以昂扬的精神、优异的业绩践行对党的庄重承诺。二是根据“两学一做”学习训练支配，举办了“讲政治、有信念”专题争论，班子成员作了主题发言，一般党员作了沟通发言，大家查找剖析了“在党不言党，在党不信党”的表现、

26、根源和危害，表示要时刻把“讲法规、有纪律”放在首位，尊崇党章，遵守法纪，严于律己，坚决维护党的权威和团结统一，在思想上、政治上、行动上同党.和省、市、县委保持高度全都，从而使党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识得到了很大提高。三是依据xx组函字xxxx号文件要求，将相关资料进行上报，协作相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进行了组织处理。 5、针对“在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不规范”的问题。他们一是对县城市容管理工作体制机制进行了探究，制定出台了县城市容秩序格化管理方法县城违法建设巡查制度，在建立县城市容格化、精细化管理机制上迈出了可喜的一步。二是仔细

27、排查管理漏洞，重新修订出台了学习、考勤、请销假、会议、公文、档案、平安、值班、卫生等多个机关管理制度，削减了管理上的随便性，为建立用制度管事、管人的机制奠定了基础。三是发挥示范带头、强化制度训练、完善监督机制，着力加强制度落实。要求党员干部要带头学习、严格执行制度、自觉维护制度，办公室和督查中队也要适应.变化，前移监督关口，创新监督方法，确保做到市容监管权力运行到哪里，制度就建立到哪里，监督就进行到哪里，从而大大提高了制度的执行力。 6、针对“违规选人用人，选拔中层干部没有按相关程序请示上级主管部门，聘请临时工也没有按相关规定进行笔试和面试”的问题。他们一是召开了支委会议，对近期的城管队伍运行

28、状况和人事工作进行了全面分析和讨论，争论了人事管理制度，把支委会成员的思想统一到坚持以新时期好干部标准和“三严三实”的作风标准落实到选人用人上来。二是出台了“中层干部管理方法”。明确了大队中层干部实行竞争上岗、轮岗沟通和聘任制。三是出台了“协管员管理方法”。明确了协管员的聘用原则、基本条件、聘请程序、工作职责、工作纪律和解聘程序。 (三)党风廉政建设方面的问题 7、针对“落实党风廉政建设“两个责任”不力”的问题。他们一是制定出台了“支部领导班子主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员一岗双责责任、支部纪检委员监督责任”四个制度，明确了党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”，强化了党员领导干部

29、“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事，实现了从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。二是出台了“党风廉政建设责任追究、状况通报和报告、述职述廉、廉政警示训练、民主生活会、诫勉谈话、重大事项报告、廉洁自律、党内监督和廉政档案管理”党风廉政建设制度，为加强思想建设、作风建设、反腐倡廉建设奠定了基础。三是加大监督力度。充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，督促党支部各项工作的实施、督导领导交办工作的落实、督查干部职工执行政治纪律及工作纪律状况，对发觉的稍微违纪问题，敢于较真叫板，该批判的批判，该处理的处理，不留情、不手软。 8、针对“

30、没有结合“一准则两条例”完善配套措施，解决牛栏关猫、进出自由问题”的问题。他们一是制订出台了城管行政执法的权力清单、责任清单、权力运行流程图、执法责任、执法程序、等行政执法制度，使城管行政执法有章可循，把权力关进制度的笼子里。二是制定出台了城管行政审批工作制度，规范了城管行政许可的承办窗口、许可范围、审批程序和办结时限，为城管行政许可的公开、公正工作供应了制度依据。 9、针对“追责问责制度不健全，监督力度不够”的问题。他们一是制定出台了“大队工作职责、大队长岗位职责、副大队长岗位职责、县城市容执行格化管理方法、违法建设巡查制度、城管人员行为规范”等市容管理制度，使县城市容监管有章可循。二是重新

31、修订出台了督查工作制度，明确了督查主体、督查纪律、督查范围和督查方式，实行大队长轮番督查和督查中队督查相结合的督查机制，从而加大了县城市容监管追责问责的力度。 10、针对“在执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识“的问题。为此领导组多次在周例会上强调城管队员必需有化解冲突的力量、重视在群众中的形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终.“民生为本，和谐进展”的工作理念。二是利用络平台，和外地城市管理专家学者沟通沟通，寻求城市管理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对的确存在执法不规范、不文

32、明现象的，马上进行整改，有效地提高了执法队员法治意识、担当意识和执法水平。 11、针对“存在违规发放补贴和扩大开支范围”的问题。他们制定出台了财务管理制度，明确了财务管理任务、预算编报执行、费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务管理供应了制度保障。 12、针对“.以来，执行.八项规定不到位”的问题。他们一是组织领导班子和全体党员重新学.八项规定精神，深刻领悟.八项规定和订正“四风”的用意和决心。大家纷纷表示要切实增加政治敏锐性，切实把思想和行动统一到.的要求上来，持之以恒地落实.八项规定，在熟悉上再深化、在措施上再细化、在行动上再务实，使群众看到实际成效。二是仔细贯彻落实党政机关厉行节省

33、反对铺张条例，制定出公务车辆管理制度，明确了公务车辆调度、使用、加油、修理、停放、费用报销和驾驶员管理，坚持把“三公”经费零增长作为预算编制硬指标，严格根据标准定额支配公用支出，严控一般性支出，每月不定期开展专项检查，切实加强“三公经费”管理。 二、持之以恒，深化巩固整改成果 一是持续抓好整改落实后续工作。始终坚持对巡察整改工作目标不变、力度不减。在抓好整改的同时，更加注意治本、更加注意预防、更加注意制度落实。结合“两学一做”专题训练和三项整改“回头看”，对已基本完成的整改任务要深化，巩固整改成果;对尚需连续解决的问题，紧盯不放;对需要较长时间整改的项目，常抓不懈，实施综合治理。着力在构建长效

34、机制、狠抓制度落实上下功夫，用严格健全的制度规范，巩固和拓展整改成果。 二是进一步压实“两个责任”。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，完善“一岗双责”的管理机制、“一考双评”的考核机制和“一案双查”的问责机制，确保“两个责任”真正落地生根。 三是着力维护和保障群众合法权益。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，紧盯冲突突出、问题严峻、群众反映剧烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和满足度。 四是加大案件查办力度。充分运用“四种形态”，抓早抓小，开展基层微权力和微腐败治理，着力查处“四风”和群众身边的腐败问题，进一步构建风清气正的良好政治生态。 五是切实

35、抓好干部队伍建设，树立正确的选人用人导向，以好的作风选好用好干部。加强对党员干部的训练，提高党员干部的思想政治素养。大力培育先进典型，以榜样力气引导党员干部一心为民、干在实处。 巡察干部个人工作总结集锦四篇(二) 这一年是劳碌的一年，更是充实的一年，我参与了州县督战队的督战工作，参与了州委的精准扶贫脱贫攻坚及基层党组织专项巡察，还参与了州委的常规巡察。现将相关工作总结如下： 一、立场坚决，以剧烈的政治责任感开展工作 正确的指导思想是一切行动的指南，无论是督战还是巡察，我仔细领悟.关于精准扶贫精准脱贫及巡察巡察工作重要论述的精髓要义，学习其精神实质，坚决自己的政治立场。作为一名督战队员，我充分熟

36、悉到国家的精准扶贫政策，对我县的经济进展具有非常重要的现实意义，在理直气壮、旗帜鲜亮开展督战的同时，又带着浓浓的爱民情怀参加督战，增加了自身参加督战工作的信念和士气;作为一名巡察干部，我坚持以问题为导向，紧盯在扶贫领域中的重点人、重点事和重点问题，着力发觉在基层党组织建设中基础差、标准低、力量弱、不落实等问题。 二、仔细学习，努力提高工作力量和水平 “非学无以广才，非志无以成学”，只有学习才能克服我的“力量恐慌”，而督战和巡察工作的特别性更是要求参与人员必需不断加强学习，不断提高自己的业务力量和综合素养，才能适应工作的需要。督战时，我参与了县扶贫办组织的专题培训，华中农业高校教授作的专题辅导让

37、我印象深刻，对我开展督战工作起到了很好的指导作用;我仔细学习了.自2022年以来全部的关于精准扶贫工作的论述，理清精准扶贫的思想脉络;我还虚心向老百姓学习，他们生于斯、长于斯，他们最清晰自己需要什么、期盼什么，基础设施的短板、艰辛生活的磨难、幸福生活的憧憬，他们最有发言权。巡察时，我仔细倾听了每一位巡察工作专家细致严谨的授课，自学了.关于巡察巡察工作的重要讲话精神以及支部工作条例等党建业务学问。 三、尽力尽责，仔细完成工作任务 “勤能补拙”，对待工作，我始终如履薄冰，深感责任重大，唯有尽职尽责，勤勤恳恳，才能完成上级交办的工作任务。 2022年2月至7月督战期间，共走访54个村，走访农户950

38、多户，发觉问题千余个，提出整改看法300多条。 2022年9月至10月，在参与州委第三巡察组准扶贫脱贫攻坚和基层党组织建设专项巡察期间，我参与了其次片区的专项巡察工作，共走访18个村，入户158户，座谈55人，深化了解1次，完成问题台账18份，发觉精准扶贫脱贫攻坚面上问题86个，基层党组织建设面上问题104个。 2022年11月至12月，在参与州委第三巡察组的准扶贫脱贫攻坚和基层党组织建设专项巡察期间，我参与了市直组的专项巡察工作，完成问题台账23份，发觉基层党组织建设面上问题76个。 2022年12月至2022年1月，在参与州委第一巡察组的常规巡察期间，我担当州委第一巡察组临时支部组织委员，

39、完成了2022年1月临时支部“主题党日”活动的筹备工作。同时还任小组材料员，发觉面上问题36个、问题线索2条，完成了选人用人等3个专题报告及综合报告。 四、洁身自好，维护巡察干部良好形象 廉洁自律是每一位党员干部应遵循的最基本的行为规章，无论是督战还是巡察、无论是在乡镇还在市直，我始终绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，严格廉洁自律，自觉维护巡察干部的良好形象。一是严守生活纪律。讲道德，严以修身、严以律己，不搞享乐主义和奢侈之风，反对一切庸俗生活态度，督战及巡察期间，无任何违反生活纪律的行为发生。二是严格执行财经纪律。严格根据财务报销制度报销相关费用，不对服务对象“吃、拿、卡、要”，不

40、在老百姓家里吃饭，不拿群众的一针一线。三是严格执行保密纪律。自觉保守隐秘，严格遵守纪律，听从管理监督，遵守保密工作责任制各项规定。 回顾一年来的工作，我在思想上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地熟悉到自己的不足之处：首先，在理论学习上还需进一步深化，尤其是将理论运用到实际工作中去的力量还比较欠缺;其次，在工作上，工作阅历尚浅，给工作带来肯定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中发挥主观能动性不够，为领导出办法、想方法的时候少。在以后的工作中，我肯定会扬长避短，克服不足、仔细学习、发奋工作、乐观进取、尽快成长，把工作做的更好。 巡察干部个人工作总结集锦四篇(三) 从8月6日至今

41、，我被抽调到区委第四巡察组已一月有余，截至目前，我组已经对政务服务中心、市场监管局和食药监局等被抽查的11个区直部门完成了专项巡察工作中的方案部分。通过参与巡察，我对全区的营商环境现状有了进一步的熟悉，从中我也感受颇深、受益匪浅。依据要求，下面汇报一下近期巡察工作中我个人对巡察谈话工作的心得体会和粗浅熟悉。 一、巡察谈话工作进展。 截至目前，我组已经完成了对被抽查的11个区直部门专项巡察工作中的方案部分，其中个别谈话108人。我参加的个别谈话33人(市场监管局领导班子4人、中层干部6人;食药监局领导班子3人;投资促进中心领导班子2人、中层干部5人;人社局领导班子5人;编办中层干部4人;金融办领

42、导班子2人、中层以下干部2人)。 二、对巡察谈话工作的心得体会和粗浅熟悉 个别谈话是巡察工作的重要环节，是发觉问题线索的重要方式，贯穿于巡察工作的全过程。开展个别谈话就是要坚持问题导向，讲求策略技巧，注意谈话质量，确保猎取真实信息。在巡察过程中，有的同志对巡察工作不甚了解，缺乏正确的熟悉;有的同志抱着事不关己的态度，错失反映问题的良机，等等。这也就告知巡察工作人员，个别谈话的方法和技巧是发觉问题线索的重要保障。 (一)创新思维是提升谈话质量的关键所在。创新是提升一切工作的万能钥匙，谈话中创新思维实质上就是敢于突破常规刻板僵化的问答式谈话模式，在原则框架内敢谈敢问，敢说真话和实话，敢真诚沟通，敢

43、于担当、正视问题。在以往，有的巡察干部在谈话时中规中矩当然无可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“说话留半句”，往往给谈话对象留下不真诚、不踏实的印象，很难达到谈话的预期效果。因此，不论在谈话方式，还是谈话内容上，都要有肯定制造性的发挥空间，“心底无私天地宽”，当放下一些不必要的顾虑，敢越所谓的“雷池”时，才能增加谈话魅力，实现谈话目的。 (二)精确站位是谈话顺当进行的有效前提。巡察谈话是同志间公平的沟通，精确站位就是站在同志的角度，对“同志”抱有感情，相互敬重，动以真情，消退顾虑。“同德则同心，同心则同志”，相互敬重，公平沟通，在双方互信的基础上开诚布公坦诚以待是实现胜利谈话的前提。这样，谈话必

44、定会收到事半功倍的效果。 (三)敏捷运用多种方法和技巧是实现谈话效果的必要条件。谈话对象千差万别，职务、性别、年龄、性格、阅历学问等等都各不相同，谈话人必需因人而异，适时变化谈话策略。对待冷漠应付、寡言少语的，就要单刀直入，直奔主题;对待顾左右而言他的，要适当规律推理，趁其不备，攻其马脚;对待个别心情感动的，要准时化解调和，掌握谈话节奏，保证谈话平稳有序;对待满腹委屈、事无巨细倾诉的，要保持耐心，合理引导，择其要而了解有关状况。谈话是动态的，变化的是谈话的方式方法和技巧，不变的是谈话人的态度，这就要求巡察工作人员要本着对工作负责的精神，仔细对待每个谈话对象，始终保持严谨、客观、平和、淡定。态度

45、打算细节，细节打算成败。 巡察工作的进一步开展，使我接触到以往不能接触的新事物，受益颇多。但也发觉自身存在许多不足之处。巡察工作的越来越深化，我愈发觉对巡察工作相关学问把握不够、理解不深，愈发觉对巡察工作中涉及的专业性学问，学习不够、学问面狭窄，全面综合力量不高。对巡察工作方式方法把握不多，使我被动接受支配，欠缺主观能动性。在巡察工作个别谈话过程中，透过现象，提炼分析问题的力量和水平还很欠缺，和别的同志相比还有很大差距。我唯有不断提升自身综合力量与素养，强化自身不足方面的学习，才能迎头赶上，不拖巡察工作的后腿。 酒店餐饮人员工作总结集锦四篇 工作总结可以关心我们找出工作中的成果和不足，以至于我

46、们可以连续保持做得好的地方，对于工作中的不足也可以准时改正和完善，关于餐饮服务员的工作总结该怎么样写呢?下面是由我为大家整理的“酒店餐饮人员工作总结集锦四篇”，供您参考。 酒店餐饮人员工作总结集锦四篇(一) 现实中的各行各业，实际并没有高尚和卑贱的分别，假如有，那也取决于我们的心态、思想与行为是高尚还是卑贱的，与职业无关;同时，也没有平凡与非凡的分别，所谓的平凡与非凡取决于我们怎么去做、是否专心，而不是我们所认为的在这个世界上原本就存在平凡与非凡的工作和职业。我是xx餐厅的一名服务员，我要在平凡的岗位上做到非凡。以下是今年的工作总结。 一、懂得微笑，擅长微笑 现如今，微笑已经成为从事各行各业的

47、一种必备的职业素养，尤其是在服务领域。微笑是不用翻译的世界语言，它传递着亲切、友好、开心的信息。微笑一下并不费劲，但它却能产生无穷魅力，受惠者成为富有，施予者并不变穷，它转瞬即逝，却往往留下永久的回忆。在工作中，我会让微笑成为我的名片，让就餐者如沐春风。 二、勤能补拙是良训，一分辛苦一分才 只有勤快，才能换来更好的成果。勤，就是辛勤，就是努力，比别人付出更多。快，就是效率。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”富强和勤奋是分不开的。作为一名服务者，我更要付出比常人多百倍的勤奋，去营造更舒适的就餐环境，让xx更美妙! 三、待客之道，周到是基础 既然谈周到，那么必定要主动去做好，主动去供应服务，而且要擅长观看，还要懂得换位思索，做到客人所想不到，供应超前服务。在以后的工作中，我会一如既往地做到让就餐者感受到宾至如归的感觉，想来宾之所想，急来宾之所急。保持较强的心理素养。能够保持良好的心理和精神状态，做到得宠不骄，受辱不卑，从容应对。 做一名餐厅的服务员，其实很简单，也很简洁。在每个繁华吵闹的都市中，在餐饮行业，服务员的角色太多太多，然而，真正能够读懂“服务”中所包含的意义，并且能够身体力行去专心，去做好的人却稀如麟毛。一名真正称职的服务员，不仅仅是要具备在表面上看来