人民法院年度部门工作方案范本（）_法院年度部门工作方案.docx

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1、人民法院年度部门工作方案范本（）_法院年度部门工作方案 人民法院年度部门工作方案范本（推举）。 人民法院是为民众服务的，工作方案是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开方案。你知道法院年度部门工作方案该怎么写吗？我给大家整理了几篇.，一起来看看吧！ 人民法院年度部门工作方案范本（一） 今年，我院将连续以司法公正为目标，全面加强审判和执行工作，努力实现办案的法律效果、.效果与政治效果的有机统一。 1、严惩刑事犯罪，维护.稳定。一是要连续贯彻“严打”方针不动摇，坚持严打的常常性、长期性,重点打击严峻暴力犯罪、有组织犯罪和盗窃、抢劫、抢夺等多发性犯罪，确保我县.稳定，为经济进展和.进步

2、制造良好的治安环境。二是在刑事审判中，注意调查讨论，对多发性犯罪要准时总结、分析，为.治安综合治理工作供应牢靠的依据和可行性的预防措施。三是加大人性化执法的力度,对青少年犯罪要坚持惩教结合的原则;对犯罪情节稍微、危害不大的，要注意感化和挽救工作，注意法律、.效果的统一。 2、依法调整经济关系，妥当处理各种民商事案件，促进.和谐。一是审理好“三农”案件，加强对农夫群众合法权益的爱护。二是树立公平爱护理念，依法爱护私营经济的合法权益，促进非公有制经济健康进展。三是坚持能调则调，当判则判，调判结合的原则，尽量通过诉讼调解达到平静纠纷的目的，削减和降低民事纠纷的对抗性。四是加强对弱势群体合法权益的保障

3、力度，对涉及拖欠工程款、民工劳动酬劳、下岗职工的合法权益要赐予充分准时的爱护，用法律手段平衡冲突利益冲突。 3、稳妥处理行政诉讼案件。通过依法维护合法的行政行为，订正违法的行政行为，协调公共权力与公民权利的关系，增进人民群众和政府之间的相互信任，削减.不稳定因素。同时，要在行政执法诉前服务上进一步加大力度。 4、连续加大执行力度，强化执行措施，提高执行效率，最大限度实现当事人的合法权益。一是全面落实执行机构改革，做到分工负责，协调工作，促进执行。二是进一步改革执行权运行机制，明确职责，分权制衡，强化监督。三是增加执行工作的透亮度，始终坚持程序公正、依法执行、文明执行。四是乐观探究执行工作新思路

4、，敏捷运用强制执行措施，切实为群众排忧解难。 5.完善信访机制。根据“谁主管，谁负责”的原则，全面落实包保责任制，连续实行院长接待制度，努力改善接访条件。同时，注意与有关部门做好沟通，妥当处理群众的上访问题。wwW. 人民法院年度部门工作方案范本（二） 法院工作总任务是:以“公正与效率”为主题，充分发挥审判职能作用;以法院改革为动力，全面提高法官整体素养;以强化内部管理为手段，加强法官队伍建设，;以质量建院为根本，提高审判效率;以人民满足为目标，推动“司法关注民生、审判贴近百姓”新的审判理念，为自治旗全面建设小康.供应有力的司法保障。 一、全面加强审判和执行工作，促进经济进展和.进步 一要进一

5、步加强刑事审判工作，连续依法严惩危害国家平安、侵害人民群众根本利益的犯罪;依法严惩破坏法律实施的犯罪;连续从严打击严峻破坏市场经济秩序犯罪，净化经济进展环境;连续依法严惩贪污贿赂和渎职犯罪，推动反腐败斗争深化进行。 二要依法准时调解.冲突，确保.稳定。依法准时调整各类市场主体之间的财产、信用和契约关系，公平爱护各类市场主体的合法权益。 三要进一步加强行政审判工作和国家赔偿工作，依法审理各类行政案件，妥当解决行政争议，依法确认国家赔偿责任，加强对行政执法活动的监督，爱护公民、法人和其他组织的合法权益。 四要连续加强和改进执行工作，进一步强化执行措施，努力探究执行工作的新方法、新途径，确保有执行力

6、量、具备执行条件的案件都能依法准时得以执行，切实解决“执行难”的问题。 二、全面推动法院司法改革，完善审判制度和基础设施建设 一要进一步深化审判方式改革，强化庭审功能，完善诉讼调解制度，连续扩大简易程序适用范围，提高诉讼效率。 二要进一步深化立案改革，规范立案工作职能，依法爱护当事人的诉权，年度内完成大立案初步格局和审判工作流程管理。 三要进一步推动审判监督改革，严格再审立案审查制度。加强审判监督的职能，开展再审立案审查，再审案件的审理，上诉案件的检查，上报法律文书的评查，全院案件质量评查，二审发回重审改判案件的分析和通报，做好审委会办公室工作。 四要建立以审判工作为中心，以科技为后盾的后勤保

7、障服务体系。乐观推动办公信息化建设，根据统一规划，稳步进展的原则，抓紧建设我院的计算机网络工程，提高办公信息化水平。 五要抓好以“两庭”建设为中心的法院基础设施建设，改善法庭的审判条件，完善法庭审判功能，努力实现法庭规范化管理。年度内力争有23个基层法庭达到标准化法庭。 三、全面加强队伍建设，大力提高法官素养 要根据法官法和职业化的要求，大力推动法院队伍建设，促进法官综合素养不断提高。 一要大力加强法官队伍的作风建设，全面提高法官的政治素养; 二要连续根据“从严治院”的要求，进一步加强法官队伍的廉政建设，严格执行各项廉政制度，切实加强纪检监察工作，确保队伍不出问题; 三要连续根据建设高素养法官

8、队伍的要求，完善在职法官的连续训练制度，加快本科以上学历训练和更新法律专业学问训练的步伐; 四要大兴调研之风和微机使用的操作。 四、紧紧围绕司法为民的宗旨，全面落实司法为民要求 坚固确立司法为民思想，仔细落实司法为民措施，着力解决.关注、群众反映的焦点、热点问题，扎扎实实为人民群众办实事，真正达到司法为民、司法便民、司法护民的目的，树立人民法院亲民、爱民、为民的良好形象，不断增加司法公信力和亲和力。 一要高度重视群众来信来访和申诉立案工作，充分发挥信访立案第一窗口的作用，充分保障当事人的诉讼权利，切实解决人民群众告状难、申诉难的问题，从源头上落实好司法为民的要求，“决不能由于当事人经济困难打不

9、起官司，决不能让人情关系影响公正审判，决不能让当事人光有判决书而无法实现的权利”。 二要加强审判流程管理，严格执行审判制度。仔细做好清理积案工作，切实提高司法效率。三月底前要完成清理积案工作，对瞒案不报的承办人要做组织处理。 三要切实转变司法作风，加强司法文明建设。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风;坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等司法腐败现象;坚决杜绝“关系案、人情案、金钱案”大事的发生;坚决杜绝久拖不立、久立不审、久审不结、久结不执、久访不息、久督不办的现象。 四要落实诉讼指南、举证须知、诉讼风险责任告知等便民、利民措施，增加审判工作的透亮度，保障当事人的知情权。 五要加强司

10、法救助工作。让确有困难的群众打得起官司，让确有冤情的群众打得赢官司。 人民法院要在x精神指引下，坚决不移地做好其他各项工作，主动接受人大和全旗各族人民群众的监督，努力同政府及各有关部门协调好协作好。扎实工作，公正司法，开拓创新，与时俱进，不断开创我院工作的新局面，为文明、民主、富强的莫力达瓦达斡尔族自治旗的进展与进步做出新的更大的贡献! 人民法院年度部门工作方案范本（三） 20xx年以来，XX区人民法院在区委的领导、区人大和上级法院的监督指导下，以x思想为指导，充分发挥审判职能作用，不断满意新时代人民群众多元化的司法需求，各项工作取得新进展，为港南区经济进展营造了良好的法治环境。今年以来，共受

11、理各类案件x件，结案x件，结案率x%。共有x个集体、x人次受到区级以上表彰。现就20xx年工作方案汇报如下: 围绕坚决法治抱负信念，抓好学习贯彻x精神这一任务。把学习贯彻x精神为当前和今后一个时期人民法院的首要政治任务来抓，坚决不移以x思想武装头脑指导工作，将学习贯彻x精神转化到详细的执法办案行动中，落实到审判的每一件案件中，切实做到让人民群众在每一个案件中感受公正正义。 毫不松懈抓紧抓实抓好审判执行工作，维护.和谐稳定。精确把握新时代的进展新要求，抓好审判执行工作，依法严峻打击各类犯罪，妥姜处理民商事纠纷，强化行政审判工作，全面巩店基本解决执行难工作成果，保持执行工作高水平运行和长远进展。不

12、断探究和创新多元化解决纠纷机制，乐观参加.综合治理和平安建设，营造良好法治环境。 推动服务大局，护航经济.进展。持续优化营商环境，为企业供应更优质高效的司法服务，为民营经济进展保驾护航。连续根据扫黑除恶专项斗争新部署新要求，在区委的顽强领导下，扎实推动扫黑除恶专项斗争各项工作。协调好帮扶人参与脱贫攻坚战，统筹支配好各部门切实履行好审判职责，确保审判、扶贫两不误。 加强业务培训，提高队伍素养力量。着力提升我院队伍的素养力量。通过加强法院之间和业务部门之间的业务沟通、探讨，多组织业务学习及研讨会的方式全面提升全院法官的业务水平通过完善考评机制，举办业务竞赛、业务培训等方式，增加法官助理裁判文书撰写

13、、上网，审判笔录制作，卷宗装订，录入扫描及智审系统应用等方面技巧，以确保我院案件审理质量及办案效率得到质的提升。 加强司法作风建设，确保司法公正。始终坚持党对司法工作的肯定领导，持续加强人民法院党的政治建设。着力查找、整顿法院队伍在思想、纪律、作风、担当、管理等方面存在的突出问题，坚持推动司法作风整改，筑牢拒腐防变思想防线。坚持不懈改进作风，克服就案办案、机械办案，切实整治形式主义，努力建设忠诚洁净担当的过硬法院队伍，为服务和保障民营经济进展供应高素养组织保证，全力做好人民法院各项工作。 人民法院年度部门工作方案范本（四） 一、以队伍建设为抓手，提升队伍活力 首先是抓班子建设。连续坚持“三要三

14、不要”“两大两小一禁止”工作原则，以班子的表率作用，推动全院各项工作的开展。其次是抓业务素养。通过开观摩庭、示范庭、模拟庭“三庭一评”和争当办案能手等“五大能手”竞赛活动，提升综合素养。第三是抓廉政建设。完善干警政审、诫勉谈话、警风警纪纠查制度，实行明察暗访、设置举报箱、公开举报电话、召开座谈会和谈心会等措施，加大对队伍管理的力度。第四是抓从优待警。通过落实干警职级待遇，改善办公办案条件，开展多种形式本文的文体活动，进一步营造团结、向上的工作氛围。 二、以制度建设为保障，提高规范化管理水平 首先是完善以审判质量和审判效益为重心的审判管理体系，成立审管办，进一步规范庭审质量，文书制作质量和案券归

15、档质量。立案庭加强对审判行为的动态管理，健全审执限催办、督办和通报制度:审管办、监察室联合开展案件质量评查，严格质量考评。其次是完善绩效评估体系。由政治处牵头，与审管办、立案庭、办公室、信访办、监察室协调联动，进行全员考核。进一步量化、细化考核指标，科学、合理地评定每一位法官和工作人员的工作业绩和工作效率。对每一名干警写出年终评语，激发干警工作乐观性和主观能动性。在局域网、数字监控、广域网的基础上，探究应用网上立案、多媒体触摸查询、电子档案、远程报结案、电子签章、审务公开、电子公文传输、审判监督、电子政务等功能，提高信息化管理水平。 三、以维护.稳定为目标，全力做好涉诉信访工作 一是加大调解力

16、度。调解庭调解率不低于x%，基层法庭调解率不低于x%，民一庭、二庭调解率不低于x%，执行和解率不低于x%。把调解作为必经程序，通过立案调解、庭前调解、庭审调解、庭后调解、执行和解等进行案件的全程调解，从源头上削减涉诉信访案件的发生。二是定期开展信访隐患排查工作，把冲突隐患扼杀在萌芽状态。三是加大信访责任追究力度。严格落实信访案件定方案、定人员、定期限、定责任，严格信访责任追究制，本着“谁出事、谁负责、谁息访”原则落实到人。对重大失误、拖延不办、违法违纪信访案件责任人一追究竟。 四、以民为本，在和谐司法上下功夫 通过依法减免缓诉讼费、上门开庭调解、关心困难群众解决实际困难等形式，让困难群众打得起

17、官司，体现司法的人文关怀。另外，完善措施，诉讼便民。有效发挥立案、信访、法庭便民作用，进一步落实“一把座椅、一份纸笔、一个药箱、一杯茶水、一句暖语”等爱民便民措施，并通过发放诉讼指南、诉讼风险告知书，发放便民联系卡、建立便民联系点、开展巡回审判等措施，最大程度地便利群众诉讼。进一步强化大局意识，切实增加服务招商引资、服务经济建设的主动性和责任感。紧紧围绕助民创业和新农村建设等开展工作，连续深化开展“百个案件进乡村、百名法官下基层”活动，为我县经济快速进展和.和谐稳定供应优质的法律服务。 编辑推举 眼科病区护士年度工作方案范本 (推举3篇) 新的一年即将到来，医院对我们有了新的要求，我们可以开头

18、制定新一年的工作规划了。只有规划好眼科护士年度方案，新的一年的工作才会如鱼得水！那么如何写好眼科护士的年度工作方案呢？为此，工作总结之家我从网络上为大家细心整理了眼科病区护士年度工作方案范本，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 眼科病区护士年度工作方案范本篇一 一、培训目标 巩固专业学问，提高专业技能，注意抓好三基（基本理论、基本学问、基本技能）与临床实践的结合，在工作中要求了解各种工作职责与流程，严格进行各项护理技术操作训练，熟识眼科专业技术操作。 二、培训项目 （一）理论培训 1、以三基训练为基础。 2、重点培训办公护士、总务护士、责任护士等岗位的眼科工作流程。 3、把握医嘱执行流程及护理文

19、书的书写。 4、了解眼科常用药的作用、不良反应。 5、把握病人的入院、术前、术后、出院等健康训练。 6、了解眼科常见病的常规护理。 （二）技能培训 1、把握十五项护理基础操作、结合护理部操作训练要求。 2、把握专科技术操作，如点眼药水法、涂眼药膏法、剪睫毛法、冲洗结膜囊法、泪道冲洗法等。 （三）护士礼仪培训 1、培训护士着装礼仪，包括着装仪表、淡妆上岗等。 2、培训护士一般礼仪，包括站姿、坐姿、蹲姿、行走等。 3、培训见面礼仪，包括路遇礼仪、上下楼、乘电梯礼仪等。 4、培训电话礼仪及护患沟通礼仪等。 三、详细实施方法 第一 1、由护士长指定带教老师给新护士：首先向其介绍科室人员，病区环境、布局

20、、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调“三查七对”，无菌操作和消毒隔离制度；要求新护士着装整齐，语言谦和，工作要仔细、认真、虚心好学，明确本科室工作任务，按工作要求，制定切实可行的带教方案，合理支配基础护理操作和技术性操作。方案一式两份，让新护士做到心中有数，充分调动教、学双方乐观性。 2、讲解新病人入院、出院程序，眼科常见疾病的病情观看及术前、术后的护理要点，眼科常用药物使用留意事项。 3、法律法规训练要贯穿于新护士工作始终，使其严谨工作态度，培育法律意识。“慎独”是护士工作中的基本要求，如操作前洗手，旁边无人时，洗手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德。 其次 1、把

21、握眼科新入院、出院病人及术前术后病人的健康宣教内容，如滴眼、备皮的指导方法。 2、示范操作术前预备及术后护理技术操作如剪睫毛、冲洗泪道、冲洗结膜囊、冷、热敷的指导。并在带教老师指导下进行操作。 3、熟识基础操作或巩固上一科室带教的基础操作（生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法、结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法）。 第三 1、能娴熟把握危重病人病情观看及各项平安护理。 2、熟识医嘱电脑输入。 3、把握常见疾病及其并发症处理程序。 4、精确填写护理首页及记录。 5、能单独值班，工作严谨、严格三查七对及无菌技术操作，无差错事故发生。 第四 1、对新护士进行月考核，发觉缺陷准时培训。

22、 2、护士长或带教老师主动征询新护士看法，有针对性地予补差补缺。 眼科病区护士年度工作方案范本篇二 一，提高医疗质量，促进医患和谐。医疗质量是体检中心的生命线，同时也是搞好 医客关系的基础。因此在面对每一位客人时，我都仔细询问病史，与客人交谈，仪器下仔细检查，不放过任何一个细节。精益求精，以便于让每位客人都做到“小病早防，大病早治”。“眼睛是心灵的窗户”容不得半点马虎！在这里，“爱岗敬业，以院为家”不再是一句空话，而是医务人员的真实写照。 二，眼科是一个讲究“合作”的科室，我在暗室里对客人进行裂隙灯检查和眼底检查时，全部的问题都是反馈给护士，再由护士进行录入到电脑里的。而护士在外屋检查的视力和

23、眼压也会第一时间反馈给我，以便我更快更精确的进行下一步检查。因此这就需要一个有扎实眼科学问和反应敏捷的护士来协作我。 三，眼科存在问题：仪器设备落后，眼压计还是老式的，很多客人反应气流太大， 眼睛不舒适。词条需要准时更新，像青光眼这些常见的诊断都没有。北京方面总是反应我们屈光不正这个诊断不合理，我们并不清晰那边的词条模式是什么，应当抽空让我们去那边培训一下，这样就简单统一了。眼科要固定护士，不要总是换人。四楼检线开通以后减轻了一部分压力，但是也存在这问题，上下比例严峻失调，建议以后合理安排，便于提高速度和客人满足度。 四，今后努力的方向 诚然，不足与成果永久是相依相伴的。在今后的工作中，我会进

24、一步加强理论学问的学习，用进展的眼光看问题，提高自身素养，提高客人的满足度。切实做到“一切为了客人，为了客人的一切”的服务宗旨。争取在新的.一年中更上一个台阶。 眼科病区护士年度工作方案范本篇三 以门诊看病为主，共接诊门诊眼科病人XXX人次，收治眼科病友XX人，绝大多数取得了较为满足的效果。虽不能说每位眼科病人都治好了，但我尽了心，病人也都比较满足。临床带教眼科博士、硕士、学士XX人。通过相互学习、关心，双方都有很大的提高。 教三个本科班，共XXX名同学，XXX课时。自制做幻灯片XXX多个，视频X个，XXX名同学，平均考试成果XX.5分，除X名不及格须补考外，绝大多数取得了满足的成果，有同学称

25、：是一生中遇到的最好老师之一，让我心中象灌了蜜。 参与了X部眼科专著编写，其中有：XX、XX、XX、XXX部正试出版发行。 在XX（XX）发表了“常见黄斑疾病的辨证在XX、XX、家庭医院、现代家庭报、XX、XX、XX等发表的科普文章有：“小儿斗鸡眼的矫治”、“眼睛为何会发红？”、“春暖花开，眼痒当防春季卡他”“青光眼病人为何要查视野？”、“青光眼手术治疗后，眼睛不再胀痛，能否说明已治愈”、“病毒性角膜炎为何易复发”、“黄斑出血如何防治”、“带状疱疹性睑皮肤炎应用如何防治”、“红眼病进入爆发高峰期”、“我为什么老长针眼”、“老年黄斑变性如何治疗”、“夏季谨防三种眼病”、“什么是泡性眼炎”、“预防

26、近视从娃娃抓起”、“走出干眼病防治误区”、“甲亢突眼怎么治”、“视物变形是什么病”、“近视眼会引起哪些并发症”、“正确熟悉真假性近”、“决明子能防治白内障吗？”、“弱视与近视的区分”、“如何防治麦粒肿”、“厌烦的眼屎从哪里来的”、“戴近视镜会使近视度数加深吗？”、“沙眼是眼内进了沙子引起的吗？”、“眼冒金星是何因”、“如何治疗甲亢引起的突眼症”等30余篇。 作了X次眼科科普讲座报告：青少年近视的防治、老年眼病的防治给“一老一少”送去了暖和，反应剧烈。 明年将连续努力，特殊是加强网络学习。 学校教育部门年度工作方案汇总 新的一年新的开头，根据公司对工作目标的要求，那么我们就可以开头写年度工作方案

27、了。只有规划好学校教育处年度方案，才能在新的一年有序的工作！知道怎么写学校教育处的年度工作方案吗？下面是工作总结之家我为大家整理的“学校教育部门年度工作方案汇总”，仅供参考，欢迎大家阅读。 学校教育部门年度工作方案汇总(篇一) 一、指导思想： 以区训练局各部门工作思路和学校三年进展规划为指导，以“轻负高质”为目标，以区体育、艺术、科技节等评比活动为契机，严格执行体育工作规程，乐观推动校内文化建设，深化校内文化内涵。以有效开展优秀班集体创建工作为载体，切实加强班主任队伍建设。进一步规范教学常规，深化教研内涵，有效提高课堂教学效率。以骨干老师为引领，不断加强老师队伍建设。 二、工作目标： 1、进一

28、步健全教学常规管理机制，切实规范办学行为。 2、育文化强德育，扎实推动以“走好每一步”为主题的校内文化建设，进一步完善校内环境建设，开展丰富多彩的校内活动。 3、以区、校优质课评比为契机，乐观开展疑难问题讨论，探讨有效课堂，提高课堂教学效率。乐观构建“高效课堂”教学模式，仔细提炼“轻负高质”阅历。 4、进一步推动教研组建设，加强教研策划，发扬团结合作精神，乐观开展主题式教研活动，全面提升老师素养。选拔好下学期区教坛新秀参赛老师。 5、重视年青老师的培育，加强骨干老师、名优老师的培育，大力推动“名师工程”。 6、有效开展优秀班集体创建工作，切实加强班主任队伍建设。 7、不断加强课题讨论，提高课题

29、质量并能真正为教学服务。 8、以北仑训练博客和校内网博客为平台，加强老师博客网的建设，乐观进行网络教研的讨论。 9、乐观预备，仔细迎接区体育、艺术、科技节等各类竞赛，促进同学和谐进展，力争取得好成果。 10、提高训练资源效能。充分运用现代化设备，服务教学、服务同学，进一步加强校内网站建设工作。 11、加强课程建设，进一步加强棋类和声乐特色项目的建设和管理。 12、仔细迎接宁波市语言文字规范化示范学校的评估。 13、连续深化开展创“平安校内”活动。 学校教育部门年度工作方案汇总(篇二) 为全面提高我校训练教学质量，加大我校的教改力度，努力营造我校有良好的学习风气和育人环境，的确把我校同学培育成为

30、合格的建设者和接班人，现立足校情，制定如下工作方案： 一、基本状况 1、本学期共开设12个班级。在校生 人，其中女生 人，约占全校总人数的 %。同学主要来源于大寨村、竹留村、九门村、湾寨村和四方山村的适龄儿童。 2、我校共有老师25人。从学历结构看：本科7人，大专 人，中师 人，其它学历1人；从职称看：小教高级 人，小教一级 人，小教二级 人，未评4人；从专业结构看，我校的科学、英语、音乐、体育等专业老师的配备还不满意学校的教学需要。 二、指导思想 以巩固和拓展学习实践.活动成果，抓质量、促进展、提效益，大力实施素养训练工程，注意抓好学科教学渗透法制训练工作，以我校工作方案为指导，精细务实抓教

31、学，倾心竭力谋质量，立足教育处为全体老师服务的思想，坚持以老师和同学的成长为己任，扎实开展各项工作，谋求各项工作的新突破。 三、开展教学及教研工作的详细措施 1、严格执行XXXX，加大执行力度，保证教学工 作的顺当开展，努力构建良好的师风师德，争做同学爱戴的老师。 2、上班期间不能随便走出教室，手机要设置为静音，更不能出现喝酒后上课的现象，否则以学校相关制度予以论处。 3、每位老师都要爱岗敬业，要全身心地投入到训练教学工作中，时时以训练教学工作为重，教学上肯专研，肯积累，我信任教学成果会搞得好起来的。 4、乐观发挥教研组的职能，教研组要制定切实可行的方案、措施，乐观开展各种形式的教研活动；组织

32、老师探讨教法，不断学习和引进新的教学阅历；教研组长每月要对本组老师的备课教案和批改作业状况进行两次检查，并写好检查评语。对其中的不足之处要大胆指出和作出整改要求，再将检查状况反馈到教育处。 5、教研组要乐观开展听课、评课活动。校长、教育主任、教研组长要常常下到教室听课，随时了解老师的上课状况。一学期，每位老师的听课次数不得少于6次，并作好听课记录，然后交给教育处和教研组长签字，学期末交到教育处存档。 6、每位老师课前要吃透教材，细心备课，不能无教案上课现象；课上要擅长引导同学动手、动口和动脑，充分调动同学学习的乐观性和主动性，不能整堂课都由老师一个唱“独台戏”。 7、要把课上好，就必需把课堂纪

33、律组织好，由于课堂纪律不好，就简单使我们在40分钟中做“无用功”。因此，我们在上课时要随时留意提示同学把精力放到老师的讲课上，不能只顾自己的尽情发挥而忽视了同学的上课表现状况。 8、老师要关怀和爱惜同学，使用多种方法培育同学的学习爱好，坚持“多表扬，少批判”。严禁用体罚和变相体罚等手段来训练同学，不能卑视和排挤后进生，要非常重视后进生的转化工作，由于后进生是阻碍我们提高教学成果的最大障碍。 9、作业的布置和批改。老师布置作业要具有针对性和科学性，批改作业要仔细、准时，并作好分析，找出缘由，实行相应对策准时补救。 10、我校的留守儿童较多，所以做好家访工作尤为重要。家访是老师与家进步行思想沟通的

34、重要途径。老师要常常与同学家长沟通，共同来关怀同学的健康成长。 11、每位老师要乐观翻阅有关训练教学方面的书刊报纸，多从网上扫瞄和下载教学理论来学习和讨论，从多条渠道去提高自身教学阅历。 12、加强音、体、美、品德及综合实践等学科的教学训练，结合本校实际仔细组织实施各种同学文体活动，不断培育同学的特长，促进同学素养全面进展。 13、乐观开展有意义的学科竞赛活动。各学科老师应充分树立责任意识、质量意识，充分挖掘学科资源、同学资源，激发同学学习爱好，在学科竞赛活动中进展同学的潜能(如：数学竞赛、作文竞赛和书法竞赛、美术竞赛等)。 14、要求全体老师在教学过程中要注意对同学渗透各种法制训练，使同学做

35、到学法、知法、用法的意识。 15、严格执行国家课程方案，强化教学法规意识，开足、上齐每门课程，禁止随便调课、停课，确保各类课程的教学质量。 16、班主任要制定切合实际的班级管理制度和班级活动支配表，重视培育同学的全面进展。 17、要求每位老师在撰写教学方案时要突出对同学渗透法制学问，课前写好相关法制教案，并在教学过程中加强对同学渗透法制训练，班主任要上好法制主题班会课，要组织同学办好法制黑板报。 18、每个班级要保证同学每天参与一小时体育活动，切实提高同学体质和健康水平。 19、图书管理员、仪器管理员要乐观开放和完善图书室、仪器室，提高师生的借阅率和使用率，切实发挥它们的作用。 学校教育部门年

36、度工作方案汇总(篇三) 20xx20xx学年度第一学期已经开学了，学校教育处在上级的领导指示下，根据相关的文件要求，依据学校的详细工作部署，特制定工作方案如下： 一、指导思想： 以立足学校教学工作实际，以常规管理为抓手，以新课程改革为中心，以教学质量为生命，以开展扎实有效的教研活动为主渠道，以解决新课程中的热点和难点问题为突破口，通过多种形式引领老师进一步更新训练观念，提升实施新课程的力量，乐观探究现代化背景下教学管理、教学讨论的新方法、新模式，全面实施素养训练，提升学校训练教学质量。 二、德育工作： 贯彻党和国家的思想、宗旨、仔细传达和学习国家的文宪、政策、结合地方的实际，融德育工作于教学实

37、践中，日常生活中。抓好同学的思想训练和乐观开展适合少年儿童特征的各种活动。坚持要求每周上好一堂周会课，坚持利用升国旗下讲话与集合队时间对同学进行有针对性的训练。 三、本学期教学工作与进展目标： 1、以课改为中心，组织老师仔细学习纲要标准，进一步转变教学观点，以新的教学理念指导课程改革的实践。 2、强化教学常规管理和质量意识，在全面落实素养训练质量的基础上，加强对学科教学质量的调测、监控。 3、进一步加强老师队伍建设，大力培育青年骨干老师，努力造就一支师德高尚，业务精良的老师队伍。 四、详细工作及措施： (一)加强教学常规管理，提升教学管理水平 1.坚持按课表上课。严格执行省课程方案，按规定“开

38、齐、上足、教好”各类课程。连续落实巡课制度，加大课程管理巡查力度，对各老师执行课程方案、按课表上课等状况进行督查。 2.改进备课模式。本学期语文教研组要求通过班级组集体备课，仔细钻研教参、阅读教材，在教科书上以备注和圈注的形式呈现二次备课的结果；青年老师提倡在集体备课的基础上将上课的思路写在备课本上，每周一次的反思和作业设计都要求尽量在备课本上呈现，特殊加强对单元检测分析课的备课力度。 3.规范作业要求。严格掌握作业量，自觉执行训练部拟出台的学校生减负十条规定(征求看法稿)的规定，学校尽量不留书面家庭作业，可布置一些适合学校生特点的体验式作业。老师要留意随时摘记同学作业中的独特见解和典型错误，

39、分析缘由，对症下药，举一反三。 4.注意后进生转化。老师要制定帮扶方案，定期或不定期对后进生进行帮扶，并仔细记录对学困生帮扶的过程和效果。对学困生应实行面批、面教或个别辅导，老师要有爱心、热心、耐心，始终对同学布满信念，重视同学的学习心理，关心他们树立信念，激发他们自觉发奋努力。 5.加强教学常规检查。全面完善规范教学常规管理，提倡从严治教，依法从教原则，确保教学工作的良好秩序，确保教学环境的舒适与温馨。坚持教学常规检查的高标准要求，连续坚持定期检查与平常检查相结合，教育处检查与领导检查相结合，注意教学指导，注意质量评价，为年度业务考核供应详实的、牢靠的依据。 (二)强抓老师队伍建设，提高老师

40、队伍素养 为了乐观调动全体老师的工作热忱和仆人翁意识，提高教学点教学质量，逐步打造一支具有较高凝聚力、战斗力的队伍，本学期我们要连续做好以下这些事情： 1.构建暖和和谐的老师队伍。树立学校大家庭观念，全部老师都要把自己当成学校人，行政领导班子要多多走进老师身边，与诸多老师尤其是新进老师进行多沟通、多沟通，以实现和谐相处的目标。 2.抓学习促老师成长。连续抓老师的自学、自悟、自我提高，探寻一条“老师自己培育自己”的成长之路。 3.进一步加强青年老师培育。本学期学校将连续实施“青年老师培育方案”，为青年老师搭建平台，使青年老师在训练、教学、班级管理水平上有明显的提高。 (三)立足课堂主阵地，深化课

41、程改革 围绕“惜课内之时，减课外之负，增课堂之效”教研目标，乐观开展各项教学活动，向四非常钟要质量。 1.展现课堂教学活动 (1)家常课教学研讨活动。旨在通过研讨活动对新进老师教学状况进行了解和诊断，提出教学建议。 (2)专题教研课。以学科教研组为单位，围绕某个专题讨论问题进行教学设计，并以所确定的教学内容进行课堂教学展现活动。如课堂上如何落实学法指导、现代化教学手段在课堂教学中的合理运用、如何让同学的自主学习更有效、如何上好作文评讲课等等。每次教研课后，教研组要准时组织老师评课，在研课、上课、反思的过程中，促使广阔老师相互取长补短，提升教材分析把握力量，提升课堂教学驾驭力量，把握现代训练技术

42、。 (3)校际沟通课。为了展现我校的教研动态，加强与外校的合作沟通，达到共同学习、共同提高的目的，我们将切实组织开展校际沟通教学观摩活动，为提高老师的课堂教学水平起到进一步的促进作用。 (4)各类评优课。乐观组织青年老师参与各级优课评比活动，为他们供应展现的舞台，借此打磨他们的业务素养和课程实施力量，提高课堂教学质量，促进青年老师的专业化成长。 2.扎实教学研讨活动 抓实过程管理是提高教研活动效果的基础，教育处从去年开头狠抓教研过程管理，对老师的参加率进行管理，对老师的教学研讨进行过程管理，全体行政人员分成四组参加到听课和评课的全过程中去，以引起参加老师的重视。议课活动也力求准时高效，全程参加

43、行政必需发挥示范、引领作用，分班级、分学科准时反馈在教学中收获与得失。 (四)重视同学非智力因素的培育，为同学营造欢乐的训练环境 1.重视艺体活动的开展。连续落实“健康第一”思想，促进同学身体素养的全面提高，全面实施同学体质健康标准，力求使同学体质健康达标。 2.根据市、县电子化学籍的管理要求，进一步规范我校电子化学籍的管理工作。严格履行电子化学籍管理方法，准时做好对数据库的补充、校对、修改和同学卡的管理使用工作。乐观做好学校生素养进展报告册和同学成长记录袋的过程性使用工作，充分发挥其在促进同学综合素养进展中的作用。做好各班同学成果收集存档工作。 五、分月活动支配： 九月份 第一周卫生平安活动

44、周(9月1日9月7日) 1.各部门、班级组及老师个人上交各项教学、教研方案； 2.做好学校及其周边隐患排查工作； 3.做好迎接县训练局新学期开学检查工作； 4.做好教学点的开学检查工作； 其次周暑期征文活动周(9月8日9月14日) 5.做好暑期读一本好书征文的修改、推举、评比工作； 6.征订下学期教材； 第三周推普工作活动周(9月15日9月21日) 7.组织开展第十七届全国推普周活动； 8.切实加强附设幼儿班老师的指导培训工作； 9.做好新生电子学籍相关信息采集录入各项工作 第四周教学讨论活动周(9月22日9月28日) 10.召开“新学期教学教研”研讨会议。 11.开展新进老师推门课听课活动。

45、 12.仔细做好“班班通”和“教学点训练资源全掩盖”专题培训工作； 十月份 第一周爱国主义活动周(9月29日10月5日) 1.组织开展国庆节庆祝活动； 2.做好重阳节祝寿活动； 其次周校内平安活动周(10月6日10月12日) 3.做好国际减灾日宣扬活动； 4.加强校内平安隐患排查； 第三周体质健康活动周(10月13日10月19日) 5.做好学校同学体质健康数据的检测预备工作。 第四周训练教学活动周(10月20日10月26日) 6.开展学校语文教研组公开教学活动； 7.加强期中检测复习； 第五周期中质量检测周(10月27日11月2日) 8.进行期中教学质量检测。 十一月份 第一周常规检查活动周(

46、11月3日11月9日) 1.做好期中训练教学常规检查及期中质量检测分析工作； 其次周交通平安活动周(11月10日11月16日) 2.组织开展交通平安(包括铁路交通平安)宣扬训练活动； 第三周训练教学活动周(11月17日11月23日) 3.开展学校数学教研组公开教学活动； 第四周感恩你我活动周(11月24日11月30日) 4.组织开展感恩你我主题活动； 十二月份 第一周法制宣扬活动周(12月1日12月7日) 1.做好学校同学体质健康数据的上报工作； 2.组织同学开展助残活动； 3.切实做好法制宣扬训练活动； 其次周爱国主义活动周(12月8日12月14日) 4.组织开展勿忘国耻南京.纪念日活动； 第三周训练教学活动周(12月15日12月21日) 5.开展一次校际沟通活动； 6.组织开展澳门特殊行政区成立纪念日活动； 7.各教研组开展专题研讨、学习活动； 第四周书香校内活动周(12月22日12月28日) 8.组织开展书香校内