酒店营销部年度工作总结和年度工作方案_酒店营销部工作总结.docx
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1、酒店营销部年度工作总结和年度工作方案酒店营销部年度工作总结和年度工作方案_ _酒店营销部工作总结酒店营销部工作总结本人自去年年底受聘于公司市场营销部以来,在领导的正确领导下,乐观绽开了市场调查、中心开业及中心推广一系列工作。转瞬间,20_年即将过去。回首这一年来的工作,尽管市场营销部为公司的贡献微薄,但终于迈出了进展的第一步。在公司工作一年来,完成了一些工作,积累了一些珍贵的阅历从中取得了一些收获,也清晰的熟悉到了自己在工作中的一些不足,以下是自己对一年来工作方面的总结。一、市场调研1、市场信息的收集医疗行业市场信息主要通过网络、媒体中绽开收集,主要是通过医疗行业、医疗相关行业、医院口碑等信息
2、中搜集。渠道包括:政府机关、医疗机构、金融机构、公报、物业行业新规;物业协会、机关团体公布资料;物业行业讨论机构供应的资料;广告代理、媒体以及公共图书馆、物业行业市场方面相关资料。2、信息分析和甄别项目信息包括拟建、在建工程项目,根据功能分类汇总,并对各个项目信息的建筑概况,开发商,使用者等进一步调查,以确认和完善各项信息,作为业务拓展的一手资料。此外,项目信息需要保证其精确性和时效性。对于市场调研收集到的已经在业务拓展中涉及到的全部信息根据竞争对手、投资商、开发商、业主、各地行业主管部门、物业行业政策等几方面进行分类汇总,整合存档。3、市场部信息库的建立市场部应当建立自己的数据库,通过对所收
3、集信息的合理分类和系统整合,市场调研收集到的全部信息准时录入,将为今后的工作供应便利。目前,医疗市场各方面信息量相对较少,而且不很全面,将在今后的工作中进一步完善。存在不足及改进措施:1)部分信息错误、过期,影响到推广进程,今后的市场调研工作中应当加强信息的精确性和时效性。2)市场调研力度不够,需加强,拓展更多的调研渠道,投入更多的精力于调研工作,以获得更多、更全面的市场信息。3)信息未能系统整合,不便于查阅,需要建立完善的市场部信息库。二、中心开业开业活动今年也做了不少了,开业活动花费费用高且效果不是特殊好。我认为不如把开业活动的费用放在宣扬或者推广上。存在不足及改进措施:开业活动尽量取消,
4、或者以专家讲座的形式出现。多情媒体,尽量尽可能的在短时间内带来患者。三、中心推广1、软文:软文形式相对于其他宣扬方式在于把需要宣扬的内容以一种具有阅读性的方式进行传播。相对简单取得良好的效果。不过由于线下软文的载体只存在于报纸杂志等形式刊登,所以价格和宣扬次数受限制。所以在将来宣扬的选择上尽量削减大城市或快节奏生活城市选择该种宣扬方式,而在小城市或刊登费用低廉的地区可以采纳这种方式。2、滚动字幕:飞播广告是今年在多个中小型城市中采纳的宣扬手段,飞播宣扬价格低廉,宣扬面积广泛,且由于通过各地方有线电视台播放,所以在当地具有肯定收视的强制性,取得肯定的效果。不过由于将来越来越严格的全国的广播电视管
5、理和限制,将来这种宣扬手段可能随着管制的严格而慢慢取消。3、广播广告:广播宣扬在本年度中进行几次宣扬,都没有取得良好的效果。广播内容和专题采访节目没有取得很好的效果。不过广播的优势在于成本相对较低、目标受众年龄层贴合公司设备受众年龄层,且该人群具有稳定的收听习惯。接下来的宣扬可以由固定的广播和专题讲座改为请科室专家做客广播台的医疗类节目,可以针对该人群进行特定的宣扬和解答。4、报纸新闻:报纸新闻宣扬有的可信度和极低的费用两种特点,常常用在开业活动中进行一些采访和拍摄。后期除非有很好的新闻点或者培训会等活动,否则不太有机会再找到记者进行新闻性质的宣扬。由于该种宣扬方式特别高的可信度,制造适当的新
6、闻点会给设备带来比较好的宣扬效果5、培训会和礼品:作为主办方的培训会需要邀请专家到场进行培训,对将来的转诊具有特别好的作用,不过缺点是花费的费用比较高。而且见效比较慢。假如作为其他会议的赞助商,被允许进行一段时间的演讲或者有一个展位则可以具有比较不错的性价比和肯定的宣扬效果,风险性较小。6、社区活动:社区活动是将来宣扬活动的重点方向。社区活动直接使医生面对患者,通过直接的沟通进行一对一的宣扬活动。而且费用低廉、同时带来最直接的收益效果。7、视频广告:视频广告受众面特别大,虽然有特别好的宣扬效果,但由于价格过高所以不能在大城市进行宣扬。将来电视视频广告的宣扬方向是拍摄时间较长的宣扬视频,在小城市
7、中进行有针对性的宣扬。存在不足及改进措施:今年一年我们也用了好多方式推广,软文、社区及广播的效果还是不错的,今后我们会把软文及社区作为宣扬的重中之重。四、个人总结只有摆正自己的位置,熟识本部门基本业务,才能尽快适应新的工作岗位,没有娴熟的专业学问,就不能胜任这项工作,熟识专业学问是做好工作的前提。由于工作实践比较少,缺乏相关工作阅历,工作中还存在许多不足之处,自己要自觉加强自身学习和修养,努力适应这分工作。所以除了自己要在短时间内恶补,还特别需要领导与同事的教育与督促。自己要主动融入集体,处理好各方面的人际关系,才能在新的工作环境中保持良好的工作状态。态度打算一切,市场竞争日趋激烈,市场机制会
8、愈趋规范,每个公司、每个人都会面临不断的变化,并不断会有新的挑战摆在自己面前,自己以一种什么样的态度去对待它,自己就会得到一种什么样的结果。耐心细致地做工作态度是对自己一种承诺,工作中养成良好的工作态度才能赢得总经理及同事们的认可。必需要坚持原则落实各项规章制度,仔细做到管理,才能履行好自己应尽的岗位职责。岗位职责是自己的工作要求,也是衡量自己工作好与坏的评分标准,自己在从事业务工作以来,必需要始终以岗位职责为衡量的标准,从工作中的一点一滴做起,严格根据职责中的条款要求自己的行为。努力做到让领导满足,得到领导的首肯和信任。使自己在工作中的价值的到化呈现。要树立服务意识,加强沟通协调的力量。努力
9、提高自己对工作的执行力,才能把分内的本职工作做好。工作中自己时刻提示自己,工作中只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导支配的各项工作不能有丝毫的马虎与怠慢,在接受任务时,一方面乐观了解领导的意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要乐观考虑并补充完善。才能更好的帮助其他同事的工作。市场部的工作是我的职责,不过我相对做的事情比较杂。市场宣扬及广告投放,市场宣扬及广告做的最多的是我们的线下宣扬,为推广也想了许多的方法,为广告投放也绞尽脑汁,报纸夹带、门户网站广告、车身广告、电梯广告、软文宣扬、电视飞播、社区活动等等想了许多,也预备了许多,不过作为我们一个进
10、展型的公司,不能和的大型公司攀比,拿钱砸市场,那是不行能。每一分钱都要花在刀刃上,老大是开明的,大钱投不起,我们可以用小钱。颈肩腰腿痛是全世界的老大难问题,颈肩腰腿痛多为慢性劳损及无菌性炎症引起的以病患部位痛苦,肿胀甚至功能受限为主的一组疾病。常见病包括:颈椎病,肩周炎,腱鞘炎,腰间盘突出,腰肌劳损,骨质增生等疾病。因起病比较隐藏,症状不典型或痛苦时轻时重,有时甚至可自行缓解,因而不被广阔患者所熟悉,从而错过了治疗的时机。经过这一年的积累,我们想把宣扬的重点放在社区转诊上。在此,我特别感谢领导赐予我这个平台及赐予我支持与教导。在以后的工作中,我会乐观吸取工作阅历,克服不足,爱岗敬业,端正自己不
11、良的工作态度,摸索实践。通过多看、多学、多练来提升自己各项业务的技能,加以做的更好。也盼望我们这个集体在新一年中不断的闪亮新的光荣和荣耀。有关市场营销部的年度工作总结汇报(篇二)一、工作方案完成状况:1、项目策划目标、方案、行动卓见成效。依据 XXXX 项目进展的总体要求,本部今年在总经理的指导下,顺当完成了XXXX 项目定位、方案修编、概念提升、相关业态运营机构评比、营销策划机构评比等主要工作,为该项目高效、有序推动供应了重要的专业支持。2、商业策划、定位顾问评审工作稳步、协调、快速完成。至 20 xx 年底,本部在总经理指导下评比、审定、督导 XXXX项目定位及其商业部分定位和设计优化,评
12、比相关顾问公司及机构共计 38 家。其中,适合该项目合作的机构 6 家,且同时具备项目策划、定位、设计优化及招商运营优秀力量的机构有 2 家,与之合作深度和工作成效堪为优良。3、制度建设取得显著成效。本部从年初开头,充分发挥和学习老一辈领导的“敬业精神和实战阅历”,在 XX 总及综合办公室的督导及大力帮助下,将XXXX 部门管理制度、部门职责、职务说明书等相关制度建设得以建章建制并实施使用,为本部的科学化、规范化管理起到了重要的指导作用。4、新项目拓展及策划高效、高质。本年既是我集团实际业务开展和实施的元年,又是我们在产业结构扩张及探究进展的一年。面对局势多变的政策及市场环境,我部树立“方法总
13、比问题多”的工作理念,在集团领导的带领下,重点针对 XXXX 项目、XXXX 项目、XXX 项目等做出了深化、详细、高效的项目策划及讨论方案。为我集团在将来不断的产业进展及资源累积供应了大量的实战阅历。5、XXXX 仪式筹备完满顺当。本年度 XXXX 月间,我部在集团领导的督导下、在全体同仁及兄弟姐妹的高度协作下,发挥出“不要钱、不要命”的从业信念。面临时间紧、任务重等诸多不利因素,心往一处想、力往一处使,在公司既定的开业、奠基筹备时间内,圆满地完成了“XXXX 有限公司”开业相关物料的设计、制作及安装,并顺当地完成了开业典礼的策划和组织工作,为我集团在金融产业板块的展业之路打响了洪亮的“一炮
14、”。与此同时,结合 XXXX 项目现实进展状况,我部在集团领导及全体同仁的重托和帮助下,发挥集体的力气,胜利地完成了“XXXX”奠基仪式,借助该奠基仪式的胜利举办,为我们在自己策划及执行大型活动阅历上奠定了坚实的基础。6、公共关系维护得力、顺畅。根据集团近期的战略进展方向和相关产业公共资源需要。本着“每位 XXXX 人都是集团的形象大使”之工作理念,我部在本年度与国家相关局、办及职能人员,以及相关产业合作伙伴、专业人士访谈等取得了良好的公关成效。同时,在公共关系协调、产业信息收集等方面,结合实际需求得当、有效地为公司在.树立了良好的口碑效应。二、重大突破和工作亮点:20 xx 年,是我部门伴随
15、集团共同拓步、迅猛进展的一年,但对于总体产业环境可谓“严冬之年”,本部何以能在这寒冬中在我集团的带领下,立足 XX 市红旗招展呢?总结起来主要有以下几点:一是靠上级的正确领导。年初我集团确定的“XXXX”的指导思想和工作方针,事实证明这是一个既揽全局又具有切实指导意义的工作方针,同时上级领导常常结合本部的实际工作内容了解状况,排忧解难、献计献策并赐予了正确的工作指导,这些都极大地鼓舞了我部员工的乐观性和士气,有力地推动了我部业务的进展。在上级的正确领导下,本部在XXXX 项目定位评审,XXXX 奠基仪式,XXXX 有限公司开业典礼等策划和组织上,取得了良好的成果。二是指导思想正确。自从年初集团
16、确定了总体战略方向和工作方针后,我部就结合本部实际状况,确定了“以业为大、以事为先、以勤为荣、以司为家”的指导思想。并结合项目进展实际需要订立了“一个中心,两个立足点,两个方案”。一个中心是把“项目策划”作为本部全年工作的中心,实行“宏观不漏项、微观要精准”的工作原则。两个立足点是既立足于市场开拓,又立足于专业提升。通过一手抓开拓,一手抓专业,在促进市场开拓的同时,也更加注意职能专业水平的提高。两个方案就是部门年度方案和个人职业生涯方案。产业经营的最终目的是实现资本收益的最大化,把握了部门年度方案就等于把握了项目的进展方向,而个人职业生涯方案是实现部门年度方案的有力保证。所以切实做好并执行好部
17、门年度方案、个人职业生涯方案是实现集团经营目标的牢靠保障。本部在 20 xx 年始终贯彻了“一个中心,两个立足点,两个方案”的指导思想,事实证明白这具指导思想是正确的。至 20 xx 年我部共计完成集团交与的重点任务共计 21 项,其中好评率 90%以上。这些都无不说明本部“一个中心,两个立足点,两个方案”的指导思想是卓有成效的。三是对形势分析精确,业务措施得当,工作部署到位。我集团及我部员工多是外地来 XX 进展事业的精兵,面临我们在 XX 还属新兴的集团公司,业务开拓环境具有肯定的局限性,假如不清晰内、外部形势就会没有明确的市场导向和正确的工作定位,这就会导致本部工作一盘散沙,打乱仗。因此
18、,我部高度重视调查讨论和学习,认清工作环境,打有预备的仗。20 xx 年做的第一项工作就是搞好“四个讨论”,即:1、讨论分析区域内的经济进展状况,政策、产业和进展规划;2、讨论分析同行业的进展状况,明确竞争对手,认清形势;3、讨论分析项目定位、推广等达到资本最大化所需要的条件;4、讨论自身的策划对策。三、有待改进和不足之处:在上述一年中,我部虽有良好的业绩表现,却在实际工作当中发觉了一些不足和有待下一年工作中改善之处。其中:问题一、项目及活动策划:项目策划的过程是项目灵魂注入的过程,更是集团无形资本和有型价值能否保证最大价值提升的关键。本部针对 XXXX 项目策划及定位的过程中,虽连续常规项目
19、策划的工作思路和方法,但在宏观政策解读和区域经济展望的理解和深化程度仍旧不够精准及透彻。在20 xx 年本部策划工作的重心就是,要深度研策本项目的核心价值及将来产业和产品的进展趋势,为该项目入市前做好效益最大化的充分预备。同时,在今年各项活动策划中存在最大的问题是,对活动筹备前的预备不够充分,以及活动策划和组织的统筹力度不够。在 20 xx 年,本部将就其上述有待改进问题深度剖析活动策划和组织的核心内容、核心内涵条件,在前瞻性及规范性上重点突破改进。问题二、商业顾问及运营:XXXX 的商业部分既是商业地产的核心部分,又是我集团总体产业战略的关键部分。在今年本部担纲该项目商业部分的筹划和管理工作
20、期间,虽在顾问机构筛选及各项工作量化上有所成效,但在行业阅历、宏观把控、产业讨论、资源累计上还存在诸多不足。在 20 xx 年,本部将就其不足之处深化地、有方案地从提升人员力量和专业素养上“苦练内功”,在我集团供应的学习和成长的“熔炉里”快速打造成行业内的精英团队,向集团领导及一路陪伴我们成长的各位领导和兄弟姐妹递交一份满足的答卷。问题三、新项目拓展策划:为了“又快又好”地为我集团在珠三角产业扩张奠定坚实的储备资源,本部的核心任务还有新项目拓展及研策。在 20 xx 年,本部在新项目拓展及研策的质和量还是不够充分,同时,对于本部的长项“项目前期开发”工作投入程度不佳。为此,我们将在 20 xx
21、 年,重点针对集团既定的产业扩张型项目进行深度、有效地工作开展,为我集团在“风险小、少投入、多掌握”等资源猎取中取得优秀的战果。问题四、组织架构及管理:本部于今年上半年,在集团领导的正确指导下,将部门管理制度进行了合理的制定,也为我们在工作开展中供应了正确的方向和纲领。而制度的有效执行和产业进展的有效结合就成为了科学化管理的核心内容。在 20 xx 年的工作当中,我部全员“埋头苦干”的同时,偶有“走偏”之时,这就是制度运用不够规范。在制度执行过程中发觉现实工作推动不够顺畅,这也是制度建设不够完善。所以,本部在 20 xx 年的制度建设工作中将常抓不懈,不断地在“实践中制度建设、制度中规范实践”
22、,将制度建设、组织管理真正地落实到实际效益的产出和资本价值最大化。四、建设性建议:一个企业乃至一个国家,能够“战无不胜”、“基业长青”的根本条件是“笺言”文化,而令我们引以为荣的是,我们“XX 家族”无处不流淌着“融智”的血脉。也正是这样的企业文化使我们每位“家庭成员”无不感到,为我们蓝琴献计献策是如此的傲慢和荣耀。我们蓝琴在将来的进展中还有很长的路要走,为了我们能够走得更好、走得更远,本部特对我集团在将来的工作建议做以汇报:建议一、拓宽“融智”途径,加强行业沟通:在以往公司内部的培训和外部考察、学习的基础上,依据职务内容需要,有针对性地增加和拓宽行业阅历沟通及行业信息收集的渠道。20 xx
23、年是我集团项目开发进入实质性推动重要的一年,也是我们全员素养快速提升和产业进展信息大量累积的关键一年。而外出学习、考察、沟通则是我们项目进展至关重要的“养料源泉”,“没有调查就没有发言权”、“知己知彼百战百胜”等先辈的教导是毋容置疑的胜利要素。所以,本部建议明年的工作进程中尽可能多增加考察和学习的机会,本部也会非常珍惜每次学习和成长的机会,将将所学、所感形成规范的报告,并坚持“学到、悟道、做到”的原则,将“扬弃”的精髓在公司推而广之,为集团无形资本的累积“添砖加瓦”。建议二、开展“你最棒的地方!”主题活动:工作中最重要的是“重点、效率和速度”,最要命的是“偏执、愚钝和拖沓”。而问题是为什么总有
24、人不想做“要命”的那一个,却始终在做“要命”的那一个呢?就好比“好钢看刀刃,好马看牙齿”。每个人都有其人性和价值的“长、短板”,不是每个人都能够结合职业生涯找对自身的“长板”将潜能在工作中发挥到极致,有些自己可以发掘,有些则需要身边的领导、同事或伴侣可以发掘,这就是有的人“在工作中是幸福的”和有的人“在工作中是无奈的”本质差异。所以,本部建议在集团内部定期开展“你最棒的地方!”主题活动,每个人都对身边兄弟姐妹身上的优点进行发掘和提炼。形成每个人都能够明确“自己的长项毕竟是什么?自己究竟要什么?自己要达到的目标多久可以实现?在公司如何可以实现?”。明确了自己的职业生涯,不但有利于自己的人生成长,
25、更加有利于领导对其“才尽其用”、“唯才是举”“有的放矢”。五、总结:20 xx 年是集团奠定珠三角事业根基重要的一年,能够悉心共创我司的峥嵘岁月,也是本人及本部门同仁难得的成长机遇。为此,心怀感恩之情,我协同本部向集团各位领导及全部同仁致敬!感谢各位领导始终以来赐予我们的点拨和支持,感谢各位同仁的精诚合作,感谢我部兄弟姐妹的锐意进取!也正是这些,我部才有今日取得的小小成果,这些成果和成长是与每位领导和同事密不行分的!“既来之,则为之”。20 xx 年,我们将一如既往、再接再厉,充分运用 XXXX 的进展平台,共创共享我们的 XXXX 伟业。为集团制造更大的价值是我们的目标,为团队缔造更多的佳绩
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